KULTUR OG PERSONLIGHET

FRAMBRAKT KULTUR OVERBRAKT KULTUR KULTURELLE UNIVERSALER

Cato Grønnerød PSYC1204/PSY1101

KULTUR OG PERSONLIGHET

FRAMBRAKT KULTUR OVERBRAKT KULTUR KULTURELLE UNIVERSALER

Cato Grønnerød PSY1101

INTRODUKSJON



Nytteverdien av å utforske personlighet på tvers av kulturer

• • Er visse aspekter av personlighet universale?

• • Er personlighetsbegreper som er framtredende i en kultur også anvendbar i en annen?

Er faktorstrukturen forskjellig på tvers av kulturer?

Skiller kulturer seg i nivå for visse personlighetstrekk?

© 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

HVA ER KULTURELL PERSONLIGHETSPSYKOLOGI?



Tre mål

• Finne prinsippene som ligger under kulturell mangfoldighet • • Finne ut hvordan menneskelig psykologi former kultur Finne ut hvordan kulturelle forståelsesmåter former psykologien 

Finne forskjeller i hvordan grupper uttrykker personlighetstrekk

© 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

TRE TILNÆRMINGER TIL KULTUR



Frambrakt (evoked) kultur

• Hvordan fenomener utløses av miljøbetingelser 

Overbrakt kultur

• Hvordan kulturelle verdier overføres 

Kulturelle universalier

• • Kjønn Emosjoner © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

FRAMBRAKT KULTUR



Å se på kultur gjennom fenomener som utløses på forskjellig måte av ulike miljøbetingelser



To faktorer er nødvendige for å forklare frambrakt kultur

• • En universell underliggende mekanisme, et potensial for en gitt type atferd Miljømessige forskjeller i hvordan de underliggende mekanismene aktiveres © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

FRAMBRAKT SAMARBEID



Kulturelle forskjeller i graden av matdeling avhenger delvis av miljømessige forhold, spesielt tilgang på mat

 • • Jegersamfunn Sankersamfunn

Når variansen på mattilgang er høy, deles det mer

• Fremmer samarbeidstrekk © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

TIDLIGE OPPLEVELSE



Belsky og kolleger:

• • • • • Tøffe, avvisende og inkonsistente barneoppdragelser Sporadisk tilgjengelige ressurser Ustabilitet i ekteskap →Korttidsstrategier angående partnervalg hos barn Tidlige opplevelser kan forklare kulturelle forskjeller i hvordan man verdsetter jomfruelighet og avholdenhet hos en potensiell make © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

TIDLIGE OPPLEVELSER

 • • • •

Kina

Ekteskap varer lenge Skillsmisser er sjeldne Foreldre investerer mye i sine barn →Jomfruelighet og avholdenhet har stor verdi  • • • •

Sverige

Skillsmisser er mer vanlige Flere barn fødes utenfor ekteskap Fedre investerer mindre →Jomfruelighet og avholdenhet har lite verdi © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

ÆRE, KRENKELSER OG FRAMBRAKT AGGRESJON

  

Æreskulturer (Nisbett, 1993)

• • Krenkelser sett på som offentlige utfordringer Må møtes direkte med konfrontasjon og fysisk aggresjon

Sammenheng med buskapsøkonomier

• • • Ressurser er utsatt for tyverier Risiko for å miste hele livsgrunnlaget på en gang

Basert på kapasitet for å utvikle høy følsomhet for krenkelser og svar med vold

Frembringes bare i noen kulturelle betingelser © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

OVERBRAKT KULTUR



Overbrakt kultur

• Representasjoner (ideer, verdier, oppfatninger, holdninger) som opprinnelig fins i en persons sinn som overføres til andre gjennom observasjon og interaksjon 

Kulturelle forskjeller i moralske verdier

• Mange moralske verdier er spesifikke for spesielle kulturer og er derfor antakelig gode eksempler på overbrakt kultur © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

KULTURELLE FORSKJELLER I SELVOPPFATNING



Hver person har to grunnleggende ”kulturelle oppgaver” de må løse (Markus and Kitayama)



Fellesskap eller gjensidig avhengighet

• Angår hvordan man har sammenheng med, er knyttet til, eller del av en større gruppe man er medlem av 

Handlekraft eller uavhengighet

• Hvordan skiller du deg fra den større gruppen?

© 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

KULTURELLE FORSKJELLER I SELVOPPFATNING

Fellesskap eller gjensidig avhengighet

KULTURELLE FORSKJELLER I SELVOPPFATNING



Fellesskap og handlekraft

• • Ikke vestlige, asiatiske kulturer fokuserer mer på gjensidig avhengighet • Kollektivisme Vestlige kulturer fokuserer mer på uavhengighet • Individualisme 

Holistisk-analytisk

• • Ikke vestlige kulturer fokuserer på kontekst Vestlige kulturer fokuserer på detaljer © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

KULTURELLE FORSKJELLER I SELVFRAMHEVING



Selvframheving (Self-enhancement)

• Tendens til beskrive og presentere seg selv ved bruk av positive og sosialt verdsatte egenskaper 

Forskning viser at

• • • Nord-Amerikanere, relativt til asiater, opprettholder positive vurdering av seg selv Asiater er opptatt av impression management Kulturelle forskjeller er faktiske og gjenspeiler deltakerens selvbilde • Noe empirisk støtte for en slik antakelse © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

KULTURELLE UNIVERSALER



Kulturelle universaler

• • • Forsøk på å forstå deler av personligheten som ser ut til å være universelle eller at de er funnet i de aller fleste kulturer Kjønn Emosjoner © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

KJØNN



Verden over ser folk ut til å forvente at kvinner og menn er forskjellige

• • Menn er mer aktive, høylydte, eventyrlystne, atale, aggressive, forutinntatte, arrogante, grove og innesluttede Kvinner er mer hensynsfulle, moderate, nervøse, takknemlige, tålmodige, endringsvillige, sjarmerende og fryktsomme © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

EMOSJONER



Uttrykk og opplevelse av spesifikke emosjonelle tilstander ser ut å være universelle, slik som for frykt, sinne, glede, tristhet, avsky og overraskelse



Folk verden over kan gjenkjenne og beskrive disse emosjonene når de ser bilder av andre som uttrykker dem, selv om de er fra andre kulturer

© 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

PERSONLIGHETSVURDERING



Kulturelt universelle dimensjoner i personlighetsevaluering



To grunndimensjoner (dominans og varme) brukes for å beskrive andres personlighet



Big Five strukturen ser ut til å være universell for fire av de fem trekkene

• Ekstroversjon, medmenneskelighet, nevrotisisme og samvittighetsfullhet © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

PERSONLIGHETSVURDERING

PERSONLIGHETSVURDERING

 

Er personlighet kun en konstruksjon i vestlig kultur?

•

Også trekkbeskrivende ord i ikke-vestlige kulturer

Pakikiramdam, chong, amae, ren qin  • •

Trekkstudier i andre kulturer

Oversettelse: McCrae, Terracciano, et al, 2005), 11.985 deltakere i 50 kulturer Fra bunnen med adjektiver: De Raad et al. På polsk, tsjekkisk, italiensk, ungarsk, tysk og nederlandsk