Transcript PowerPoint pristatymas

UTENOS KOLEGIJOS
SVEIKATOS PRIEŽIŪROS IR SOCIALINĖS RŪPYBOS FAKULTETO
SOCIALINĖS GEROVĖS KATEDRA
SOCIALINIO DARBO STUDIJŲ PROGRAMA
Socialinės rizikos šeimų darbo motyvacijos
skatinimas
Darbą atliko:
SD-11 gr. studentė
Greta Kezytė
Darbo vadovė:
Humanitarinių mokslų magistrė, lektorė Žydra Kuprėnaitė
Utena, 2013
Temos aktualumas
Remiantis Lietuvos statistikos departamento
duomenimis, 2011 m. socialinės rizikos šeimų apskaitoje
buvo įrašyta 10 608, jose augo – 22 073 vaikai.
Palyginus su 2010 m., tokių šeimų skaičius sumažėjo
296, tačiau poreikis teikti šioms šeimoms pagalbą
išlieka, nes šiuo laikotarpiu visuomenėje vykstančios
permainos vis labiau pažeidžia silpnas, įvairių
materialinių bei psichologinių problemų turinčias šeimas.
Tyrimo tikslas ir uždaviniai
Tikslas:
• Atskleisti socialinės rizikos šeimų darbo motyvacijos
skatinimą.
Uždavinys:
1. Apžvelgti socialinės rizikos šeimų darbo motyvacijos
skatinimo tyrimo rezultatus.
Tyrimo objektas ir metodai
Tyrimo objektas:
• Socialinės rizikos šeimų darbo motyvacijos skatinimas.
Tyrimo metodas:
•
•
Anketinė apklausa
Statistinių duomenų analizė
Tyrimo rezultatai
90%
80%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
20%
10%
0%
0%
Nuolatinis Atsitiktinis
darbas
darbas
0%
Sezoninis
darbas
0%
Socialinė
pašalpa
Kita
1 pav. Respondentų atsakymų apie tai, koks jų pajamų šaltinis, pasiskirstymas
60%
57%
50%
43%
40%
29%
30%
20%
14%
14%
10%
0%
0%
Maistui
Drabužiams
Higienos
priemonėms
Vaistams
Vaikų
mokyklinėms
priemonėms
Įvairiai
2 pav. Respondentų atsakymų apie tai, kokioms reikmėms dažniausiai
neužtenka pajamų, pasiskirstymas
60%
55%
50%
40%
36%
30%
20%
9%
10%
0%
Padėjo
Nepadėjo
Nežinau
3 pav. Respondentų nuomonių apie tai, ar padėjo socialinio darbuotojo
skatinimas, pasiskirstymas
57%
60%
50%
40%
29%
30%
20%
14%
10%
0%
0%
Panaikintų pašalpą
Mokytų darbo
įgūdžių
Surastų nesunkų,
bet gerai
apmokamą darbą
Kita
4 pav. Respondentų nuomonių apie tai, kokiais būdais socialinis
darbuotojas turėtų skatinti, kad susiformuotų darbo motyvacija,
pasiskirstymas
100%
86%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
14%
10%
14%
0%
0%
Profesinių
įgūdžių stoka
Patirties stoka Nepakankamas Nepakankamai
išsilavinimas aktyvus darbo
ieškojimas
0%
Kita
5 pav. Respondentų nuomonių apie tai, dėl kokių priežasčių jiems
nepavyko įsidarbinti, pasiskirstymas
80%
70%
70%
60%
50%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0%
Susirasti darbą
Dėl nedarbo
Dėl pažymos
draudimo išmokos socialinei pašalpai
0%
Kita
6 pav. Respondentų atsakymų apie tai, dėl kokių pagrindinių priežasčių
jie kreipėsi į Darbo biržą, pasiskirstymas
Išvados
• didelė dalis asmenų iš socialinės rizikos šeimų – bedarbiai,
gyvenantys vien iš valstybės teikiamų socialinių pašalpų, tačiau,
pačių asmenų teigimu, jei jiems būtų pasiūlytas darbas, tai jie
tikrai sutiktų dirbti;
• socialiniai darbuotojai skatina (motyvuoja) socialinės rizikos
šeimas darbui: bendraudami bei padėdami ieškotis darbo ar
tiesiog siūlydami užsiregistruoti Darbo biržoje;
• socialinės rizikos šeimų teigimu, socialinis darbuotojas turėtų juos
mokyti darbo įgūdžių, surasti nesunkų, bet gerai apmokamą
darbą;
• pagrindinės priežastys, dėl kurių socialinės rizikos šeimų nariams
nepavyko įsidarbinti, tai – nepakankamas išsilavinimas, profesinių
įgūdžių bei patirties stoka.
AČIŪ UŽ DĖMESĮ!