Transcript Darba un karjeras izvēles iespējas, pieejamās apmācības
Darba un karjeras izvēles iespējas, pieejamās apmācības bezdarbniekiem
Pakalpojumu departamenta Karjeras attīstības atbalsta nodaļas vecākā speciāliste Jeļena Šaitere 20.03.2013
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) piedāvā pakalpojumus 28 reģionālajās filiālēs
www.nva.gov.lv
CV/Vakanču portāls
► NVA klientiem piedāvā bezmaksas visplašāko vakanču datu bāzi Latvijā, kurā aptvertas visās 28 Aģentūras filiālēs un CV/vakanču portālā reģistrētās brīvās darba vietas
Ko NVA klientiem piedāvā CV/Vakanču portāls?
► meklēt darba devēju reģistrētās vakances visā Latvijā pēc kritērijiem visas vakances darbības joma reģions ► izveidot savu dzīvesgājuma aprakstu jeb CV (pēc izvēles to padarot redzamu darba devējam)
www.nva.gov.lv
→ “Klientiem” → ”Darba un karjeras izvēles iespējas”
TOP 15 - pieprasītākās profesijas uz 01.02.2013.
Profe sija
METINĀTĀJI (t.sk. gāzmetinātājs, metālmetinātājs, lokmetinātājs) ATSLĒDZNIEKI ( t.sk. konstrukciju atslēdznieks, kuģubūves atslēdznieks, kuģu remontatslēdznieks, instrumentu atslēdznieks) PĀRDEVĒJI (t.sk. mazumtirdzniecības, tirgus, kioska) TRANSPORTLĪDZEKĻU VADĪTĀJI (t.sk.automobiļa, kravas automobiļa, autobusa, taksometra) STRĀDNIEKI (t.sk. palīgstrādnieks, remontstrādnieks) ŠUVĒJI (t.sk. drēbnieks, šūšanas operators) PAVĀRI (t.sk.pavāra palīgs, šefpavārs) AĢENTI (t.sk.apdrošināšanas, nekustamā īpašuma, tirdzniecības, realizācijas) CELTNIECĪBAS SPECIĀLISTI (t.sk.apdares darbu strādnieks, būvdarbu vadītājs, celtnieks, namdaris, krāsotājs) PROGRAMMĒTĀJI (t.sk. datu bāzes) KLIENTU APKALPOŠANAS SPECIĀLISTI UZKOPŠANAS DARBU SPECIĀLISTI (apkopējs, istabenis) KASIERI (veikala kasieris, galvenais kasieris) PASTNIEKS TERMOGRIEZĒJS
Skaits
325 322 308 290 167 150 124 96 83 82 79 66 58 54 42
Vakanču gadatirgus
►
2013. gada pavasarī visos Latvijas reģionos norisināsies sezonas vakanču gadatirgi
Cēsīs
2013.gada 22.marts (vispārīgi) 10.00-16.00
Jelgavā
2013.gada 5.aprīlis (lauksaimniecība, zemkopība, rūpniecība) 10.00-16.00
Liepājā
2013.gada 10.aprīlis (vasaras sezonas vakances, tūrisms, rūpniecība) 11.00-17.00
Jūrmalā
2013.gada 17.aprīlis (vasaras sezonas vakances, tūrisms) 10.00-16.00
Rēzeknē
2013.gada 1.maijā (vispārīgi) 10.00-16.00
►
Vakanču gadatirgos darba ņēmēji varēs satikties ar darba devējiem
►
Pasākumā piedalīsies
NVA – informācija par visiem NVA pakalpojumiem, karjeras konsultanti Eiropas nodarbinātības dienestu tīkla (EURES) speciālisti Darba devēji Darba meklētāji
Darbā iekārtošanās problēmas
► Nav iegūta profesionālā kvalifikācija – profesija (specialitāte) bezdarbniekiem nav iegūta ► Trūkst darba pieredzes vai darba pieredze ir mazāk kvalificētās profesijās – palīgstrādnieks, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs utt.
► Kvalitatīvi nepārzina darba tiesisko attiecību aspektus – risks nedeklarētajai nodarbinātībai, vieglāk pakļaujas darba devēju prasībām augstāks ► Neatbilstošs darba tirgus prasībām profesionālo kompetenču līmenis ► Neatbilstošs darba tirgus prasībām valsts valodas un svešvalodu zināšanas līmenis ► Profesijas un karjeras izvēles grūtības (bieži – nav gatavi pamatotai profesionālai izvēlei) ► Darba vietu trūkums – 2013. gada 31. janvārī bezdarbnieku skaits ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaitā - 107 488 (10,9%), brīvo darba vietu skaits - 3669
Karjeras konsultācijas
► Karjeras konsultācijas NVA klientiem tiek sniegti bezmaksas visās 28 NVA reģionālajās filiālēs ► Karjeras konsultācijai var pieteikties pie NVA darbiniekiem vai pa tālruni dzīves vietai tuvākajā NVA filiālē
www.nva.gov.lv
→ Izvēlēties filiāli...
Konsultācijās tiek izmantoti informatīvie materiāli par izglītības, karjeras, nodarbinātības, personības izaugsmes un attīstības iespējām, testi profesionālo interešu izpētei, savu prasmju un zināšanu apkopošanai
Karjeras konsultācijas Karjeras konsultācijas mērķis
► palīdzēt karjeras plānošanā, profesionālās piemērotības noteikšanā, kā arī darba meklēšanas un saglabāšanas prasmju apguvē
Konsultāciju veidi
► ► ►
Individuālā karjeras konsultācija
vēstules sastādīšanā - profesionālās piemērotības, personības iezīmju un profesijas iezīmju izpēte, profesiju alternatīvu meklēšana, individuālā karjeras plāna sastādīšana, sagatavošanās darba intervijai, palīdzība CV un motivācijas
Individuālā diagnosticējošā konsultācija
profesionālo slieksmju noteikšana, domāšanas īpatnību, darbaspēju izpēte un to atbilstība profesionālajām iecerēm
Grupas karjeras konsultācija
– karjeras veidošanas problēmu risināšana, informācija par izglītības iegūšanas un karjeras veidošanas iespējām, profesionālo kompetenču atbilstības izpēte darba tirgus prasībām ►
Grupas informatīvā karjeras konsultācija
- informācija par aktualitātēm darba tirgū, izvēlētās profesijas standarta prasībām un izglītības iespējām Latvijā
ESF projekts
“
Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība Latvijā-2
”
Mērķis – nodrošināt bezdarbniekiem un darba meklētājiem iespēju paaugstināt to konkurētspēju, spēju pielāgoties mainīgajam darba tirgus pieprasījumam un palielināt to iespēju integrēties darba tirgū.
Projekta īstenošanas periods no 21.08.2009.–30.06.2015.
Plānots iesaistīt 105 850 bezdarbniekus un darba meklētājus Projekta ietvaros īstenotās aktivitātes - apmācību pasākumi Neformālās izglītības ieguve; Neformālās izglītības ieguve – traktortehnikas un autovadītāju apmācība; Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu īstenošana bezdarbniekiem; Praktiskā apmācība (pie darba devēja); Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma; Augstākās izglītības ieguve bezdarbniekiem (pasākums ir noslēdzies).
NVA īstenotās apmācību aktivitātes bezdarbniekiem, darba meklētājiem
Pasākumā
“Neformālās izglītības ieguve bezdarbniekiem”
no 25.07.2011. izmanto kuponu metodi: izglītības programmām (60 līdz 159 mācību stundas) apmācību kupona vērtība līdz 3 LVL par mācību stundu, kopā –līdz 250 LVL; transportlīdzekļu vadītāju apmācībā kupona vērtība līdz 7 LVL par mācību stundu, kopā līdz 350 LVL; A un B kat. traktortehnikas vadītāju apmācībā kupona vērtība līdz 4 LVL par mācību stundu, kopā - līdz 450 LVL; C, E, F un G kat. traktortehnikas vadītāju apmācībā kupona vērtības līdz 4 LVL par mācību stundu, kopā - līdz 750 LVL.
Pasākumā
“Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu īstenošana bezdarbniekiem”
no 16.05.2011. izmanto kuponu metodi: I kvalifikācijas līmenis (480 mācību stundas ) kupona bāzi 375 LVL reizinot ar noteikto koeficientu; II kvalifikācijas līmenis (480 mācību stundas) kupona bāzi 375 LVL reizinot ar noteikto koeficientu vai (640 mācību stundas ) 500 LVL reizinot ar noteikto koeficientu; III kvalifikācijas līmenis (960, 1120 vai 1280 mācību stundas ) kupona bāzi 750 LVL reizinot ar noteikto koeficientu; profesionālās pilnveides izglītības programmām (160 - 320 mācību stundas) kupona bāzi 250 LVL reizinot ar noteikto koeficientu
Kupona metodes mērķis
Izlīdzināta apmācību izmaksu konkurence Izglītības iestādes neatslābst klientu piesaistei Bezdarbnieka brīva un patstāvīga izglītības iestādes izvēle Individualizēts apmācību process Konkurence uzlabo apmācību kvalitāti Vienādas iespējas rindā reģistrētam bezdarbniekam
Neformālās izglītības programma „Valsts valodas apguve”
Pasākuma mērķis ir dot iespēju Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrētiem bezdarbniekiem un darba meklētajiem apgūt valsts valodu.
Atkarībā no bezdarbnieku un darba meklētāju valsts valodas prasmju līmeņa NVA piedāvā trīs apmācības programmas, kuras tiek organizētas visa gada garumā un visos Latvijas republikas reģionos.
Valsts valodas prasmes līmeņus un pakāpes konkrētām profesijām un amatiem nosaka Ministru kabinets.
(Ministru kabineta noteikumi Nr. 733 „Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu un valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību profesionālo un amata pienākumu veikšanai, pastāvīgās uzturēšanās atļaujas saņemšanai un Eiropas Savienības pastāvīgā iedzīvotāja statusa iegūšanai un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi”.)
Apmācība pie darba devēja
Mērķis
- Praktiskā apmācība ir bezdarbnieka praktiska apmācība pie darba devēja, ar mērķi praktiski sagatavot darba devējam vajadzīgo darbinieku.
Praktiskā apmācība ietver profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei un ilgst 6 mēnešus.
Praktisko apmācību organizē, ja darba devējs Praktiskās apmācības laikā nodibina darba tiesiskās attiecības ar iesaistīto bezdarbnieku un uzņemas saistības pēc Praktiskās apmācības pabeigšanas turpināt nodarbināt darbinieku attiecīgajā darbā vismaz 6 mēnešus.
Pasākumi noteiktām personu grupām
Pasākuma mērķis
- palīdzēt bezdarbniekiem izprast darba tirgus prasības, veicinātu mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos pastāvīgā darbā.
Valsts līdzfinansētajā nodarbinātībā var iesaistīt bezdarbniekus:
kuriem noteikta
invaliditāte;
kuriem iepriekšējos
sešu mēnešus
statusā vismaz 6 mēnešus); nav bijis regulāri apmaksāta darba (ir bezdarbnieka kuriem
24 mēnešus
vai ilgāk nav bijis darba; kuri nav ieguvuši
vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju
kuri vecāki
par 50 gadiem;
; kuriem kā
vientuļajiem pieaugušajiem
ir viens vai vairāki apgādājamie.
Projekta īstenošanas periods:
01.09.2008. – 31.12.2013.
Plānots iesaistīt:
4 008 bezdarbniekus.
Algotie pagaidu sabiedriskie darbi pašvaldībās
Projekta mērķis
– atbalstīt nodarbinātības līmeņa paaugstināšanas un bezdarba mazināšanas pasākumus, nodrošinot bezdarbnieku iesaisti algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos pašvaldībās.
Projekta mērķa grupa
reģistrētie
bezdarbnieki,
– NVA bezdarbnieka statusā vismaz 6 mēnešus kuri
nesaņem
bezdarbnieka pabalstu.
Projekta īstenošanas periods:
no 2012.gada 1.janvāra līdz 2014.gada 30.jūnijam.
Plānots iesaistīt:
54 594 mērķa grupas bezdarbniekus.
Pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai
Mērķis:
atbalstīt
bezdarbniekus
komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai; palīdzēt sagatavot un īstenot
biznesa plānu
pēc neatkarīgu ekspertu ieteikumiem; veiksmīgi
īstenot
projektu nākotnē.
•
NVA piedāvā: konsultācijas
biznesa plāna sagatavošanā un izstrādāšanā;
un, ja eksperts devis pozitīvu slēdzienu par biznesa plāna dzīvotspēju un nepieciešamo NVA atbalstu -
konsultācijas biznesa plāna īstenošanas pirmajā pašnodarbinātības vai komercdarbības gadā; komercdarbības dotāciju biznesa plāna uzsākšanas īstenošanai līdz
Ls 2000,-
; mēneša dotāciju pasākuma īstenošanas sākumposmā (pirmajos sešos mēnešos) -
Ls 200,-
apmērā.
Biznesa plānu īstenotāju skaits
Kopā no tiem personas vecumā
50 un vairāk gadi
2011.g.
2012.g.
93 85 15 15
Darbības virzieni 2012.g. (personas vecumā 50 un vairāk gadi):
* par pasākumu 2013.gadā sekot http://www.nva.gov.lv/ laivu būves un galdniecības darbnīcas izveide, tūrisma pakalpojumi, izglītība, papīrdizaina produktu izgatavošana un izplatīšana, krīta tāfeļu un komforta aprīkojuma ražošana, amatniecība, tirdzniecība, biohumusa ražošana un slieku audzēšana, aktīvās atpūtas dabā organizēšana, grāmatvedības pakalpojumi, vijoļbūves veicināšana un mūzikas stīgu instrumentu virzība tirgū, ēdināšanas pakalpojumi, ainavu veidošana un uzturēšanas darbība, koka priekšmetu izgatavošana, pasākumu organizēšana.
Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam
Pasākuma mērķis:
veicināt jauniešu bezdarbnieku aktivitāti sabiedrības labā; sniegt atbalstu biedrībām un nodibinājumiem, lai tie organizētu jauniešu bezdarbnieku iesaisti brīvprātīgā darbā biedrības vai nodibinājuma statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai.
Brīvprātīgā darba mērķa grupa
Jaunieši vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kuri ir reģistrējušies NVA kā bezdarbnieki
Brīvprātīgā darba ilgums
no viena līdz sešiem mēnešiem
Finansiālais atbalsts
bezdarbnieka ikmēneša stipendijai 40 Ls apmērā; ikmēneša stipendijai 60 Ls apmērā, ja bezdarbniekam noteikta invaliditāte; ar iespējamo nelaimes gadījumu apdrošināšanu saistīto izdevumu segšana.
Darba vieta jaunietim
Projekta aktivitātes mērķis
darba vietas izveidošanu un
–
veicināt jauniešu (
vecumā no 18 – 24 gadiem
praktisku apmācību pie darba devēja.
) nodarbinātību, dotējot
Darba devējiem jānodrošina:
no jauna izveidotu darba vietu uz
9 mēnešiem;
darba tiesisko attiecību nodibināšanu
(darba līgums)
ar pasākumos iesaistītajiem jauniešiem bezdarbniekiem.
NVA piedāvā:
Darba algas dotāciju jaunietim
100 latu,
par pilnu darba laiku
pirmos 6 mēnešus
jaunietim ar invaliditāti 150 Ls, apmērā un turpmākos trīs mēnešus 50 latu un jaunietim ar invaliditāti 100 Ls.
Darba algas dotāciju darba vadītājam (
par 5 jauniešu nodarbināšanu 50% apmērā no minimālās mēnešalgas).
Profesijas nosaukums
(TOP6) Mazumtirdzniecības veikala pārdevējs/pārdevējs konsultants Koksnes zāģēšanas mašīnas operators Pavārs Projekta vadītāja asistents/projekta koordinators/klientu/ pārdošanas konsultants Būvnieks
No aktivitātes sākuma līdz 30.11.2012.
122 36 24 16 16
Kopā: 859
Jauniešus nevar nodarbināt mazkvalificētos darbos
Jauna aktivitāte Darbnīcas jauniešiem
Projekta aktivitātes mērķis
– dot iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs
profesionālās jomas un katrā jomā darboties trīs nedēļas
, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas jaunietim ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu
. Aktivitātes ilgums 9 nedēļas jeb 45 darba dienas.
Projekta aktivitātes mērķa grupa –
jaunieši bezdarbnieki (turpmāk – jaunieši) vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem: nav ieguvuši profesionālo izglītību; nav bijuši iepriekš nodarbināti.
Izglītības iestādei jaunieši jānodrošina ar:
iepazīstināšanu ar izvēlētajai profesionālajai jomai nepieciešamajām teorētiskajām un praktiskajām pamatzināšanām; praktisko ievirzi izvēlētajā profesionālajā jomā; izmitināšanu dienesta viesnīcā; ikmēneša stipendijas izmaksu 40 latu apmērā proporcionāli iesaistes Aktivitātes īstenošanas dienām (jaunietim ar invaliditāti – 60 latu apmērā). Stipendiju jauniešiem Izglītības iestādei jāizmaksā par iepriekšējo mēnesi Izglītības iestādes noteiktajā datumā.
Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām
Projekta mērķis
– nodrošināt iespēju nodarbinātām vai pašnodarbinātām personām (izņemot valsts civildienesta ierēdņa statusā esošu personu) pilnveidot darbam nepieciešamās zināšanas un prasmes, apgūstot
neformālās izglītības
(24 līdz 159 st.) vai
profesionālās pilnveides
(no 160 st.) programmas.
Nosacījumi:
vecums – no 45 gadiem no 25 līdz 44 gadiem – jāatbilst vismaz 1 no kritērijiem: ir noteikta invaliditāte; ir 2 vai vairāk bērni vecumā līdz 18 gadiem; trūcīgas personas statuss nav iepriekš iegūtā izglītība NVA organizētajos apmācības pasākumos (vai iegūtā vismaz pirms 12 mēnešiem)
Projekta īstenošanas periods:
2010.gada aprīlis - 2013.gada decembris
Plānotais iesaistāmo skaits:
20 200 personas
Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi
Mērķis
Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi ir vērsti uz bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu konkurētspējas veicināšanu darba tirgū.
individuālās konsultācijas kredītu un nodokļu (psihologs, jurists, sociālais darbinieks, maksātnespējas konsultants, biznesa plāna konsultants, konsultants) grupu nodarbības (lekcijas – 5 akad.st., semināri – 8.akad.st., kursi – 16-36 akad.st.) darba meklēšanas metožu apguvei, psiholoģiskajam atbalstam un darba tirgum nepieciešamo pamatprasmju un iemaņu apguve
Jauna aktivitāte Atbalsta pasākums ilgstošajiem bezdarbniekiem ar atkarības problēmām
Projekta aktivitātes mērķis
psihotropo vielu atkarību
–
ilgstošajiem bezdarbniekiem, Minesotas 12 soļu programmā ( šķēršļu novēršanu ātrākai darba atrašanai.
dot iespēju ārstēt alkohola, narkotisko un ārstniecība ilgst 28 dienas
), tādējādi atbalstot
Projekta aktivitātes mērķa grupa
vielu atkarību.
– ilgstošie bezdarbnieki (kā bezdarbnieki Aģentūrā reģistrēti ilgāk par vienu gadu) no 18 gadu vecuma, kuriem ir narkologa atzinums par alkohola, narkotisko vai psihotropo
NVA sedz izmaksas ārstniecības iestādei par:
pacienta iemaksu 5,00 latu apmērā par vienu ārstēšanās dienu, saņemot ārstniecības pakalpojumus ambulatori vai stacionāri par pacientiem, kuri nav atbrīvoti no pacientu iemaksas saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas regulē veselības aprūpes organizēšanas un finansēšanas kārtību; izmitināšanas un ēdināšanas izdevumiem 9,40 latu izmitināšanas un ēdināšanas dienu skaitam, saņemot ārstniecības pakalpojumus ambulatori (dienas stacionārā).
dienā proporcionāli faktiskajam bezdarbnieka
Romu tautības bezdarbnieku skaits uz 2013.gada 28.februāri
Kopā reģistrēti 796 bezdarbnieki
Sievietes
kopā: 471 40 123 131 119 48 10
15-24 gadi
( 11,6%)
25-34 gadi
( 23,2%)
35-44 gadi
( 26,8%)
45-54 gadi
( 25,8%)
55-59 gadi
(10,3%)
60 un vairāk gadi
( 2,4%)
Vīrieši
kopā: 325 52 61 82 87 34 9
Valsts valodas zināšanas uz 2013.gada 28.februāri
Valsts valodas grupa
Izglītība iegūta latviešu valodā Latviešu valodas augstākā pakāpe Latviešu valodas vidējā pakāpe Latviešu valodas zemākā pakāpe Nav latviešu valodas atestācijas
Kopā Sieviete Vīrietis Kopā
281 198 479 4 13 27 146
471
4 8 19 96
325
8 21 46 242
796 %
60,2% 1,0% 2,6% 5,8% 30,4%
100,0%
Bezdarba ilgums uz 2013.gada 28.februāri
Bezdarba ilgums
līdz 6 mēnešiem 6 - 12 mēneši 1 - 3 gadi 3 gadi un vairāk
Kopā Sieviete Vīrietis Kopā
135 128 263
%
33,0% 59 139 138
471
46 88 63
325
105 227 201
796
13,2% 28,5% 25,3%
100,0%
60,3%
Romu skaits, kuriem piešķirts bezdarbnieka statuss sadalījumā pa izglītības līmeņiem
4,0% 4,0% 5,0% 26,6%
augstākā izglītība nav norādīta - 4% profesionālā izglītība - 4% vispārējā vidējā izglītība - 5% pamatizglītība - 26,6% zemāka par pamatizglītību 60,3%
Romu tautības bezdarbnieku iesaiste NVA pasākumos 2008. 2012.g. (uzsākuši dalību pasākumos)
APMĀCĪBU PASĀKUMI 2008.g.
2009.g.
2010.g.
2011.g.
2012.g.
Iesaistīto romu skaits Iesaistīto romu skaits Iesaistīto romu skaits Iesaistīto romu skaits Iesaistīto romu skaits 2013.gada 2 mēnešos Iesaistīto romu skaits Profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana Apmācība pie darba devēja Neformālā apmācība (t.sk. valsts valoda) Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi APMĀCĪBAS BEZDARBA RISKAM PAKĻAUTAJIEM Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMI Pasākumi noteiktām personu grupām "Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam" Darba vieta jaunietim I grupas redzes invalīdu pabalsts par asistenta izmantošanu Algoti pagaidu darbi Apmācība darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, ja darba devējs ir pašvaldība KARJERAS KONSULTĀCIJAS Karjeras konsultācijas CITI PASĀKUMI Nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā 7 323 1 199 12 24 539 2 139 203 6 74 432 1 411 19 2 125 604 1 1 2 2 4 495 20 0 77 309* 0 1 2 0 0 345 2 25 0 0 0 0 1 121 KOMPAS 6.3.(PDPA) Praktiska apmācība (40st. nedēļā) KOMPAS 2.Grupu nodarbības (GN) KOMPAS 1.Konsultācijas (K) KOMPAS 10.Obligātās veselības pārbaudes
*izņemot info dienas
3 3 6 2 18 11 14 25 25 76 0 5 6 0