Transcript 1011130私校教職員退撫制度說明會人事室簡報

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3
教職員退撫制度
法規適用歷程
81.8.1
本校教職員工退休
撫卹資遣辦法
(舊制)
99.1.1
學校法人及其所屬私
立學校教職員退休撫
卹離職資遣條例
(新制)
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退撫基(儲)金提撥概況
退休撫卹離職資遣
儲金
學校教職員工退休
撫卹基金
每月按
本薪加1
倍之12%
撥繳
2/3
1/3
學校32.5%
教育部32.5%
教職員35%
學校每學期撥繳
學費3%
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教職員退休的種類
自願退休
屆齡退休
命令退休
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退休的要件(一)
自願
退休
(Ⅰ)
自願
退休
(Ⅱ)
1
年滿60歲
2
任職滿25年
配合私立
學校組織
變更、停
辦或合併
依法令辦
理精簡者
1
任職滿20年以上
2
任職滿10年以上，年滿50歲
3
任本職務年功薪最高級滿3年
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退休的要件(二)
屆齡
退休
年滿65歲
命令
退休
1.任職滿5年以上
2.身心障礙致不堪勝任
職務
3.有具體事證而不願提
出中央衛生主管機關
評鑑合格以上之醫院
醫療證明者
命令
就醫
治療
逾二學期仍不
堪勝任職務或
仍未療癒，由
學校主動辦理
命令退休
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退休金給付方式(一)
任職年資未滿15年
一次給付
任職年資15年以上：
擇一支領
一次給付
定期給付
兼領
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退休金給付方式(二)
新制個人
儲金專戶
本息
舊制給付
退休金
一次給付
依比例計算
以一次給付
總額投保
年金保險
(定期給付金
額不少於一次
給付金額1/2)
定期給付
兼領
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資遣的要件
1
2
3
4
因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散，
現職已無工 作且無其他適當工作可擔任。
因身心障礙不能勝任工作，經中央衛生主管機關醫院評鑑
合格以上之醫院發給證明。
現職工作質量均未達教學基準，經學校教師評審委員會
審議認定屬實
受監護宣告（中華民國98年11月22日以前受禁治產宣告）
或輔助宣告，尚未撤銷。
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離職、資遣給與給付方式(一)
選擇領取
得不領取，於
年滿60歲之日
選擇
一次給付
一次給付
辦理年金保險
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離職、資遣給與給付方式(二)
新制個人
儲金專戶
本息
離職給與
新制個人
儲金專戶
本息
舊制給付
退休金
資遣給與
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撫卹的要件
1
病故或意外死亡
2
因公死亡
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撫卹金給付方式(一)
任職年資未滿15年
一次撫卹金
任職年資15年以上：
擇一支領
一次撫卹金
年撫卹金
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撫卹金給付方式(二)
新制個人
儲金專戶
本息
舊制給付
撫卹金
一次撫卹金
以一次撫卹金
總額之全部或
部分投保年金
保險
年撫卹金
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退休金、撫卹金、資遣給與計算基準
以教職員最後在職等級，按退休生 效日在職同等級人員
本(年功)薪加新臺幣930元為基準計算。
任職未滿1年者，以1年計，給與1個基數。
舊
制
任職滿1年者，給與1個基數，以後每增半年，加給1個基數
；未滿半年者，以半年計。
任職滿15年後，另行一次加發2個基數。
核計最高基數以總數61個基數為限。但 校長或教師於新制施
行前服務年資滿30年，並有連續任教公私立學校20年之資歷
，成績優異者，依規定增加基數，以總數81個基 數為限。
新
制
按教職員本(年功)薪加1倍12%之費率，按月撥繳至個人退撫
儲金專戶。
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退休金、撫卹金、資遣給與計算公式
舊制
舊制退休金＝[本(年功)薪＋930] ×基數
滿15年基數＝年資×2＋1＋畸零年資基數
不滿15年基數＝年資×2－1＋畸零年資基數
新制
新制退休金(1年)＝本(年功)薪× 2 × 12% ×12月
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因公加發退休金、撫卹金計算基準
退休金
另由學校依舊制退休規定按一 次退休金標準，另行支給
20%之一次給付，任職年資未滿5年，以5年計。
撫卹金
增給一次撫卹金25%；因執行職務發生危險以致死亡者
，增給50%。
在職未滿15年者，以15年計；因執行職務發生危險以致
死亡者，在職15年以上未滿30年，以30年計。
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退休金、撫卹金、資遣給與計算實例
◈試算條件如下：
職稱：助理教授(330起敘)
到職日：86/8/1
退休生效日：111/8/1
舊制年資：12年5個月
新制年資：12年7個月
合計年資：25年0個月
98學年度薪額：600
退休時薪額：650
退休時本俸：48,415
◈新舊制退休金合計
1,184,280＋1,740,249
＝2,924,529
◈舊制退休金＝(48,415＋930)×24＝1,184,280
基數＝12×2－1＋1＝24
◈新制退休金
薪額
月支數額
提撥率
每月提撥
金額
起始日
截止日
月數
600
625
625
650
650
650
650
650
650
650
650
650
650
650
44,375
45,665
47,080
48,415
48,415
48,415
48,415
48,415
48,415
48,415
48,415
48,415
48,415
48,415
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
12%
10,650
10,960
11,299
11,620
11,620
11,620
11,620
11,620
11,620
11,620
11,620
11,620
11,620
11,620
990101
990801
1000701
1000801
1010801
1020801
1030801
1040801
1050801
1060801
1070801
1080801
1090801
1100801
990731
1000630
1000731
1010731
1020731
1030731
1040731
1050731
1060731
1070731
1080731
1090731
1100731
1110731
7
11
1
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
合計
提撥金額
小計
74,550
120,560
11,299
139,440
139,440
139,440
139,440
139,440
139,440
139,440
139,440
139,440
139,440
139,440
1,740,249
備註：以本(年功)薪加一倍乘以提撥率12%為每月提撥費用。
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公保養老給付-請領資格
依法退休、資遣
繳付保險費滿15年
並年滿55歲而離職
（辭職、免職、撤職）
退保
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公保養老給付-給付標準(一)
88.5.31修法前之年資，
各年給付標準：
1—10年：每年1個月
11—15年：每超過1年
增給2個月
16—19年：每超過1年
增給3個月
20年以上：36個月
88.5.31修法以後之年資，
各年給付標準：
每滿1年給付1.2個月
公教人員保險法
修法前、後之保
險年資合併計算
，最高以36個月
為限。
88.5.31
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公保養老給付-給付標準(二)
公教法施行前計算標準
公教法施行前 整數年資 畸零年資 畸零月數 公教法施行前 整數年資 畸零年資 畸零月數
之保險年資 給付月數 給付月數 給付標準 之保險年資 給付月數 給付月數 給付標準
未滿10年
一年1個月
1
1/12
15年以上
20
3
1/4
10年以上
10
2
1/6
16年以上
23
3
1/4
11年以上
12
2
1/6
17年以上
26
3
1/4
12年以上
14
2
1/6
18年以上
29
3
1/4
13年以上
16
2
1/6
19年以上
32
4
1/3
14年以上
18
2
1/6
20年以上
36
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公保養老給付-計算公式與實例
試算資料如下：
保險俸給：53,075元
公教法以前(88年5月31日(含))保險年資：16 年 8 月 16日
公教法以後(88年6月 1日(含))保險年資：11 年 7 月 15日
給付月數參考算式：
23 + 3( 8/12 + 16/360) + 1.2( 11 + 7/12)，最高以36個月為限
養老給付月數/金額： 53,075元 x 36個月= 1,910,700 元整
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