Transcript Evaluasi_AKIP_SKPD - Situs Resmi Badan Perencanaan

SISTEM
AKIP
SK LAN 239/2003
PERMENPAN 29/2010
EVALUASI
AKIP
PERMENPAN 25/2012
PERMENPAN 20/2013
PENUGASAN
Evaluasi SKPD
Juklak Evaluasi
Butir 1.4. Penugasan (hal.3)
Evaluasi akuntabilitas kinerja instansi Unit Kerja
(SKPD) di lingkungan Provinsi/Kabupaten/Kota
dilaksanakan oleh unit pengawasan internal
(Inspektorat atau Badan Pengawas Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota), atau Tim Khusus yang
dibentuk oleh Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota
yang bersangkutan apabila pada instansi tersebut
tidak ada unit pengawasan internal.
SEKILAS
5 tahun
1 tahun
1 tahun
RKT
(ref.Renja)
1 tahun
5 tahun
Dibahas
bersama
DPRD
5 tahun
Renstra
SKPD
IKU
RPJM
RPJMD
Sistem AKIP
Pemerintahan Daerah
RKT
(ref.RKPD)
RKP
1 tahun
KUA
PPAS
Dibahas
bersama
DPRD
NOTA KESEPAKATAN PIMPINAN
DPRD dng KDH
TAPKIN
RKA-SKPD
PEDOMAN
PENYUSUNAN
RKA-SKPD
TAPD
RAPERDA
APBD
Laporan Kinerja
(LAKIP;LKPJ;LPPD)
&
Keuangan
DPA
APBD
1 tahun
Dibahas
bersama
DPRD
KOMPONEN
SK LAN 239/IX/6/8/2003
Sasaran adalah hasil yang akan dicapai
secara nyata oleh instansi pemerintah
dalam rumusan yang lebih spesifik,
terukur, dalam kurun waktu yg lebih
pendek dari tujuan.
(sesuatu kondisi apa yg ingin dicapai)
Pernyataan
VISI
Pernyataan
MISI
HASIL
Kinerja instansi pemerintah
adalah gambaran mengenai tingkat
pencapaian sasaran ataupun tujuan
sebagai penjabaran dari visi, misi, dan
strategi instansi pemerintah
yang mengindikasikan
tingkat keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan kegiatan-kegiatan
sesuai dengan program dan kebijakan
yang ditetapkan.
Sistem AKIP
Indikator Kinerja
merupakan
Unsur Utama
Akuntabilitas Kinerja
Tujuan
Strategis
Indikator
Kinerja
Sasaran
Strategis
Indikator
Kinerja
Outcome
Kebijakan
Program
Strategi pencapaian
Tujuan/Sasaran
(UPAYA)
Kegiatan
Indikator
Kinerja
Input, Output,
Outcome
EVALUASI
AKIP
PERMENPAN 25/2012
PERMENPAN 20/2013
berbenah…
Menuju
Penerapan Manajemen Kinerja
yang Lebih Baik
berbenah… dengan berkaca pada
HASIL EVALUASI
Evaluator & Evaluatee
harus memahami Tujuan Evaluasi, yaitu:
TUJUAN EVALUASI
– Memperoleh informasi Implementasi Sistem AKIP;
– Menilai Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
– Memberikan saran perbaikan untuk peningkatan kinerja
dan penguatan akuntabilitas instansi pemerintah; dan
– Memonitor TL Rekomendasi hasil Evaluasi Sebelumnya
Bobot/Perimbangan Penilaian
Penilaian
sistem
Manajemen
Kinerja
80%
Penilaian
Capaian Kinerja
(prestasi kerja)
20%
Lembar Kriteria Evaluasi
Hal-hal yang dinilai:
• Aspek perencanaan
• Pengukuran Kinerja
• Pelaporan Kinerja
• Evaluasi Kinerja
• Capaian Kinerja (prestasi kerja)
Jumlah Nilai Akhir
Bobot
35%
20%
80%
15%
10%
20%
100%
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Aspek yang dinilai (Tingkat PEMDA/SKPD) :
No
Aspek
yang dinilai
Bobot
Komponen rinci
1
Perencanaan
Kinerja
35%
Rencana Strategis 12,5%,
Perencanaan Kinerja Tahunan 22,5%.
2
Pengukuran
Kinerja
20%
Pemenuhan 4%;
Kualitas 10%; dan
Implementasi 6%
3
Pelaporan
Kinerja
15%
Pemenuhan 3%;
Penyajian Informasi Kinerja 8%; dan
Pemanfaatan Informasi Kinerja 4%.
4
Evaluasi
Kinerja
10%
Pemenuhan 2%;
Kualitas Evaluasi 5%; dan
Pemanfaatan Hasil Evaluasi 3%.
5
Capaian Kinerja
20%
Kinerja yang dilaporkan (output) 5%;
Kinerja yang dilaporkan (outcome) 5%;
Kinerja Tahun Berjalan (benchmark) 5%; dan
Kinerja Lainnya 5%;
Total
100%
Nilai Angka, KATEGORI, & Interpretasi
No
Nilai Angka
KATEGORI
Interpretasi dan karakteristik Instansi
1
>85-100
AA
Memuaskan
2
>75-85
A
Sangat Baik
3
>65-75
B
Baik, perlu sedikit perbaikan.
4
>50-65
CC
Cukup (Memadai), perlu banyak perbaikan yang
5
>30-50
C
Kurang, perlu banyak perbaikan termasuk perubahan
6
0-30
D
Sangat Kurang, perlu banyak sekali perbaikan dan
tidak mendasar.
yang mendasar.
perubahan yang sangat mendasar.
METODOLOGI
Teknik “CRITERIA REFERRENCED SURVEY”
Menggunakan TEMPLATE
Menilai secara bertahap, langkah demi langkah setiap komponen, dan
selanjutnya menilai secara keseluruhan, dengan kriteria evaluasi dari
masing-masing komponen yang telah ditetapkan (LKE).
Kriteria tsb, adalah:
Penilaian atas Masing-masing Kriteria
dengan 2 Metode, yaitu:
Y (Ya) dengan Nilai 1, atau T (Tidak) dengan Nilai 0, dan
A/B/C/D/E, yaitu sebagai berikut:
Jawaban
Kriteria
Nilai
A
Memenuhi hampir semua kriteria
(lebih dari 95% s/d 100% )
1
B
Memenuhi sebagian besar kriteria
(lebih dari 80% s/d 95% )
0,75
C
Memenuhi sebagian kriteria
(lebih dari 40% s/d 80%)
0,50
D
Memenuhi sebagian kecil kriteria
(lebih dari 20% s/d 40%)
0,25
E
Sangat kurang memenuhi kriteria
(kurang dari atau s.d 20% )
0
LEMBAR KERJA EVALUASI
1.
2.
3.
4.
TEMPLATE LKE
TEMPLATE KKE
LEMBAR KRITERIA EVALUASI
KERANGKA LOGIS
KE TEMPLATE EXEL
TERIMA KASIH
TIM ASISTENSI BPKP JAWA TIMUR
[email protected]
0856 48281212
0821 3245 1818
[email protected]
081 235 14304