Transcript 1259-hemsireligin yasal yonleri - Sağlık Meslek Lisesi Öğretmenleri

Hemşireliğin Yasal Yönleri
• Sağlık hizmetleri, girerken topluma ve
bireye sağlıklı, mutlu ve üretken yaşamı
sağlamak için bir yandan sağlığı geliştirecek
girişimlerde bulunmaktadır. Diğer yandan
ise sağlıklı yaşamı tehdit edebilecek
durumlar için önlemler almakta ve
tehlikenin varolduğu anda da tedaviyi
hedefleyen çağdaş girişimleri, hem ulusal
hem de uluslararası düzeyde sağlamaya
çalışmaktadır.
• Bu girişimlerden bazıları yaşam kavramı ile
bağdaşmayan durumlar sergilemektedir. Bu
ikilem ayrıca etik yönden sorunlar
yaratmaktadır.
• Etik bilimi bir eylemin içeriğindeki iyi,
olumlu ve olumsuz etkileşilerin ağirlığinı
belirleyecek durumları, koşulları açıklar
• Bu koşulları özetlersek;
• 1. Eylem, kendi içinde ahlaki açıdan iyi, olumlu ya
da en azından tarafsız olmalıdır.
• 2. Eylemin olumlu etkisi, kötü, olumsuz bir etkiden
kaynaklanmamalıdır.
3. Daima iyi, olumlu yönler istenmelidir.
• 4. Önemi açısından olumlu etki, daima olumsuz
etkiden önce gelmelidir.
KURUMLARDA GEÇERLİ ONAY,
KAYIT VE YAZILI
DÖKÜMANLAR
• Bireyin yaşamını kurtarmak için olsa da her
türlü girişim ve uygulamadan önce girişimin
hasta tarafından onaylandığını gösteren izni,
yazılı olarak almanın bir hak ve yasa
gereğidir. Her saglık kurum/kuruluşunda
kişinin sağlığı ile ilgili tutulan kayıtların ve
evrakların tümü yasal niteliği olan yazılı
belgelerdir.
• Kayıtlar; ilk tanılama ve anemnezler, tedavi
ve bakım formlanrı izin kağıtları, değişen
durum ve tedavinin yazıldığı, verilen
ilaçlarla ilgili bilgilerin, intihar, ölüm
raporu, organ bağışı ve otopsi izinlerinin
bulunduğu formlardan ya da tutulan
zabıtlardan oluşur.
• Kayıtlar;
• Yasal etkinliği,
• İzlenen tedavi ve bakımı gösterdiği gibi,
Gerektiğinde davalı/davacı için yazılı, kalıcı
delil niteliği de taşır
• Her mesleğin kendine özgü görevleri, yetki,
sorumluluk, yükümlülüklerini belirleyen
yasal düzenlemelerin olması gerekir.
• Hemşirelerin temel hukuk kavramları,
meslekle ilgili yasaları bilmesi kendine ve
diğerlerine sağlayacağı yararlardan ötürü
sorumludur.
• Bu aynı zamanda hemşireye bakım
standartlarını yükseltecek, hukuki kuralları
belirleyebilme niteliğini de kazandıracaktır.
• YASA;Yapılması yada yapılmaması
gereken , yazılı olarak belirlenen doğru ve
yanlışlardır.
• TÜZÜK; Soyut hukuk kurallarını, somut
duruma getiren kurallardır.
• YÖNETMELİK; Devlet örgütünde yer alan
çeşitli kurum ve kuruluşların kendi iç
bünyelerini ilgilendiren görev alanları ile
ilgili ve çalışma yöntemlerini düzenleyici
kuralların tümü
• KURAL; Toplumsal yaşamda kurum,
kuruluşların sürekli uygulama sonucu
yerleşik hale gelen ve bireylerin kendilerini
uymaya yükümlü tuttukları davranış, inanış
biçimleri.
• MEVZUAT; Yazılı hukuk kuralları
• YETKİ; Kurum,kişiye, hukuk kuralları ile
kendisine verilen sorumlulukların, iradenin
tümü.
• İŞ; Kişi yada kişilerin yapması gerken
görevlerin tümü.
Hemşirelik yasası
• Dünyada profosyonel hemşireliğin
çalışmasını düzenleyen yasalar 1891 yılında
Güney Afrika Birliğin'de yer almış, ilk
bağımsız hemşirelik yasası ise 1901 yılında
Yeni Zelanda'da çıkarılmıştır.. Bunu 1903
yılında ABD'nin Gordine Eyaleti izlemiştir
• Hemşireleri ilgilendiren yasa, tüzük ve
yönetmelikleri kronolojik olarak gözden
geçirecek olursak
• - 1928 yılında yürürlüğe giren, 1219 sayılı
"Tıp ve Tıpla ilgili mesleklerin
Uygulanmasına ilişkin Kanun.’’(5. Fasıl,
64.65.maddeler, 24.25.26. Maddeler)
• 1926 ‘’Türk Kodeksi’’(4. Ve 12. Maddeler
ilaç hazırlanması ve uygulanmasına dair).
• 1936 yılında yürürlüğe giren, 2017 sayılı
S.S.Y.B Teşkilat ve Memurları
Kanunu”.Başhemşireye hemşireyi sicil
amiri yapmıştır.Atama ve nekil ile ilgili
kararları da kapsar.
• 1943 ‘Trahomla Savaş Talimatnamesi’’
Hizmet alanındaki hemşirenin yetki ve
sorumluluklarını belirtir.
• 1954 yılında yürürlüğe giren, 6283 sayılı
Hemşirelik Kanunu’’.Bu kanun ilk ve halen
geçerli hemşirelik yasasıdır.
• 1961 yılında yürülüğe giren 224 sayılı
"Saglık Hizmetlerinin Sosyaleştirilmesine
Ait Yasa’’Halk sağlığı hemşiresinin
görev,yetki ve sorumluluğuna yer verilmiş
• 1965 yılında yürüküğe giren 637 sayılı
"Devlet Personel Yasası" Hem bu yasadaki
aksaklıkları gidermek için çıkarılan yasa,
•
• 1970 yılında yürürlüğe giren 1327 sayılı
yasa,
• 1983 yılında yeniden düzenlenerek
yürürlüğe konulan "S.S.Y.B Yataklı Tedavi
Kurumları İşletme Yönetmeliği" dir.
Başhemşire , yardımcısı, servis sorumlusu,
hemşire yardımcılarının görev,yetkileri ele
alınmıştır.
• 1987 3359 sayılı’’Sağlık Hizmetleri Temel
Kanunu’’. Temel insan hakları
doğrultusunda hizmetin verilmesi karara
bağlanmıştır.
6283 SAYILI
HEMŞİRELİK KANUNU
KANUN MADDESİ 1:
Ortaokulu bitirmiş olup 25 yaşından yukarı
bulunmayan kadınlardan Hükümetçe açılmış
veya tanınmış bir (Ebe - Laborant Hemşire)
okulunda 3 sene tahsil görüp Sağlık ve Sosyal
Yardım Vekaletince teşkil olunan jüri
huzurunda meslek imtihanı vererek aldığı
diplomayı usulüne göre Sağlık ve Sosyal
Yardım Vekaletine tescil ettirenlerle 3 üncü
maddenin 2. fıkrasında yazılı olanlara
(Hemşire) unvanı verilir.
Bu kanunun yürürlüğe girmesinden evvel
usulüne göre hemşirelik sınıfına alınmış
olanlar sanatlarını yapmaya ve hemşire
unvanını kullanmaya devam ederler.
KANUN TASARISI MADDE 1:
Türkiye’de üniversitelerin hemşirelik ile ilgili
lisans eğitimi veren fakülte ve yüksek
okullarından mezun olan ve diplomaları Sağlık
Bakanlığı’nca tescil edilenler ile öğrenimlerini
yurtdışında hemşirelik ile ilgili devlet
tarafından tanınan bir okulda tamamlayarak
denklikleri onaylanan ve diplomaları Sağlık
Bakanlığı’nca tescil edilenlere hemşire unvanı
verilir.
KANUN MADDESİ 2:
Bu kanunun yayımından sonra diğer
Vekaletlerle özel veya tüzel kişiler tarafından
hemşirelik okulu açılması için Sağlık ve
Sosyal Yardım Vekaletinin müsaadesini almak
şarttır.
Gerek bu kanunun yayımı tarihinde mevcut
bulunan, gerekse yayımından sonra açılacak
olan bu gibi hemşirelik okulları Sağlık ve
Sosyal Yardım Vekaletinin murakabesine
tabidir.
KANUN TASARISI MADDE 2:
Yürürlükten kaldırılmıştır.
KANUN MADDESİ 3:
Türkiye’de hemşirelik sanatını bu Kanun hükümleri
dahilinde hemşire unvanını kazanmış TÜRK
KADINLARINDAN BAŞKA hiç bir kimse yapamaz.
Ancak yabancı memleketlerde ve mahalli
Hükümetlerce tanınmış hemşire okullarında tahsil
görerek diploma alan Türk hemşirelerinin alelusul
hüviyetleri tespit edilerek, tahsil ettiği memlekette
tescil edilmiş olanların diplomaları, uygun görüldüğü
takdirde, aynen Sağlık ve Sosyal Yardım Vekaletince
onanıp tescil edildikten sonra sanatlarını yapmalarına
müsaade olunur.
Yabancı memleketlerin yukarıdaki şartları haiz
okullarını bitirmekle beraber diploması oraca tescil
edilmeyenler Türkiye’de meslek imtihanı vererek
hemşire olabilirler.
Öğretim programları Türk hemşire okulları
programından ve müddetinden az olan yabancı hemşire
okullarından gelenler,noksan olan kısım ve müddetleri
Türk hemşire okullarında tamamlamaya mecburdurlar.
KANUN TASARISI MADDE 3:
Türkiye’de hemşirelik mesleğini bu
Kanun hükümleri dahilinde hemşire
unvanı kazanmış Türk vatandaşı
hemşirelerden başka kimse
yapamaz.
KANUN MADDESİ 4:
Hemşirelerin vazife ve salahiyetleri:
A) Hemşireler müdavi tabip tarafından tavsiye edilen
tedavi tedbirlerini uygulamaya yetkilidirler.
B) Hemşireler çiçek aşısını ve acil hallerde icap eden
pansumanları re’sen tatbik edebilecekleri gibi müdavi
tabibin tavsiyesi üzerine sağlık kurumlarında veya
dışarıda hastalara deri altına, adale içine ve damar
içine şırınga yapmaya yetkilidirler.
Bu sebeple mesuliyetleri şırınganın tatbikindeki
bilgisizlik, dikkatsizlik ve ehliyetsizlik hallerine
munhasırdır.
C) Hemşireler dispanserler ve sağlık kurumlarınca
görevlendirildikleri koruyucu hekimlik işlerinde halka
bilcümle sıhhi tedbirleri, sağlık korunma çarelerini ve
müracaat etmeleri lazım gelen sağlık kurumlarını
bildirirler. Bulaşıcı hastalıklarla savaş tedbirlerini alır
ve tatbik ederler. Hemşireler hususi sıfatla girdikleri
aile muhitlerinde de yukarıdaki fıkrada yazılı işleri
görürler.
KANUN TASARISI MADDE 4:
Hemşireler ve hemşireliğe eşdeğer sağlık memurları;
Her ortamda birey, aile ve toplumun hemşirelik
girişimleri ile karşılanabilecek sağlıkla ilgili
ihtiyaçlarını belirlemekten, bu ihtiyaçlar doğrultusunda
hemşirelik bakımını planlamak, uygulamak,
denetlemek ve değerlendirmekten;
Tanıya, tedaviye ve rehabilite etmeye
yönelik uygulamalar ile sağlığı koruyucu ve yükseltici
uygulamalara katılmak, izlemek ve değerlendirmekten
sorumlu ve yetkili sağlık personelidir.
Hemşirelerin hemşireliğe eşdeğer sağlık memurlarının
birinci (1.) fıkrada sayılan hizmetlerde çalışma
alanlarına, pozisyonlarına ve eğitim durumlarına göre
görev, yetki ve sorumlulukları Sağlık Bakanlığı’nca
çıkartılacak yönetmelikle düzenlenir.
KANUN MADDESİ 5:
Hemşire okulundan mezun hemşireler mecburi
hizmetlerini bitirip memuriyetten ayrılınca;
mecburi hizmeti olmayan hemşire okulu
mezunları istedikleri vakit sanatlarını
serbestçe yapabilirler.
Serbest çalışacak hemşireler lüzumlu
vesikalarını bir dilekçeye bağlayarak mahallin
en büyük sağlık amirine verirler. Serbest
çalışan hemşire ev adresiyle çalışmak istediği
yerde bir değişiklik olduğu takdirde bir hafta
içinde aynı makama haber vermeye
mecburdur.
KANUN TASARISI MADDE 5:
AYNEN KORUNMUŞTUR.
KANUN MADDESİ 6:
Bu Kanun hükümlerine göre hemşire
okullarından mezun olup hemşire unvanını
kazanmış bulunanlar hemşire olarak
memuriyete alınırlar.
Bu madde mucibince yapılacak tayin ve
terfilerde ve maaşların verilmesinde 3656
sayılı Kanun esasları cari olur.
KANUN TASARISI MADDE 6:
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR.
(Terfi, tayin, maaş 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu’na göre düzenlenmektedir.)
KANUN MADDESİ 7:
İlkokulu bitirmiş ve 18 yaşını tamamlamış olan
kadınlar hemşire yardımcısı olabilirler. İlk
tahsilden sonra hastanelerde altı aylık nazari
kurs gördükten sonra en az bir senelik ameli
ve nazari bilgi edinmek için staj görenler
ehliyetlerini bir jüri huzurunda ispat ettikleri
takdirde hemşire yardımcısı olurlar.
Bu madde mucibince hemşire yardımcısı
olanlara 3656 sayılı kanun hükümleri tatbik
olunur.
KANUN TASARISI MADDE 7:
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR
KANUN MADDESİ 8:
Uzman hemşirelerin (Öğretmen, okul idarecisi,
başhemşire, klinik, ameliyathane, dispanser,
laboratuar hemşireleriyle ziyaretçi
hemşireler, diyet hemşireleri, sosyal hizmet
hemşireleri ve saire) nasıl yetiştirilecekleri
Sağlık ve Sosyal Yardım Vekaletince
hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir.
KANUN TASARISI MADDE 8:
•
•
•
Lisans mezunu hemşireler meslekleriyle ilgili
lisansüstü eğitim alarak uzmanlaştıktan ve diplomaları
Sağlık Bakanlığınca tescil edildikten sonra uzman
hemşire olarak çalışırlar.
Hemşireler meslekleri ile ilgili olan özellik arz eden
birim ve alanlarda belirlenecek esaslar çerçevesinde
yetki belgesi alırlar.
• Yetki belgesi alınacak eğitim programlarının
düzenlenmesi, uygulanması, koordinasyonu,
belgelendirme ve tescili ile kredilendirme ve yetki
belgelerinin iptali gibi hususlar, Sağlık Bakanlığınca
çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
KANUN MADDESİ 9:
Lise veya hemşire okulu mezunu olup da
Türkiye'nin veya yabancı bir memleketin
yüksek hemşirelik okullarında tahsillerini
tamamlayanlar kabiliyetlerine göre, hemşire
okulu öğretmeni, başhemşire ve idareci
hemşire olurlar.
Bunlar hizmete ilk girdiklerinde hemşire
olarak tayin olunurlar. Hastane veya sağlık
kurumu başhemşiresi olabilmek için bir terfi
süresince çalışarak ehliyetlerini ispat etmiş
olmaları şarttır. Hastane başhemşireliklerine
tayinde yüksek hemşire okulu mezunlarının
rüçhan hakları vardır.
Bu maddeye göre yapılacak tayin ve terfilerde
ve maaşların verilmesinde 3656 sayılı kanun
esasları cari olur.
KANUN TASARISI MADDE 9:
Hemşirelikle ilgili yönetim
görevlerinde lisans ve lisansüstü
eğitime sahip hemşirelerin rüçhan
hakları vardır.
KANUN MADDESİ 10:
Resmi ve özel sağlık kurumlarında
çalışan hemşireler haftada bir buçuk
gün ve senede bir ay izinlidirler.
Nöbetçi olmayan hemşirelere hastane
hizmetlerine halel gelmemek şartı ile
mesai saatleri dışında baştabip
tarafından ayrıca gece izni verilebilir.
KANUN TASARISI MADDE 10:
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR.
(Özlük haklar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na
göre düzenlenmektedir.)
KANUN MADDESİ 11:
3 üncü madde hükümlerine riayet
etmeyen, dördüncü maddede yazılı
vazife ve salahiyet hudutlarını tecavüz
eden ve 5 inci maddenin ikinci bendi
hükmünü yerine getirmeksizin serbest
çalışan hemşirelerden (50) liradan
(200) liraya kadar hafif para cezası
alınır.
KANUN TASARISI MADDE 11:
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR.
Yasa tasarısından son haberler
1992’den beri yasa taslağının hata ve
eksiklikleri revize edilmiştir.
Geçen yıllarda AB Ana Komitesine
gönderilerek görüş alınmıştır.
Türk hukukuna uygunluğu
müşavirlikler tarafından gözden
geçirilmiştir.
09/ Ocak/2007 günü
Hemşirelik Kanunu”na ilişkin
değişiklik teklifi TBMM Sağlık, Aile,
Çalışma ve Sosyal İşler
Komisyonu’ndan geçti.
Sayın Bakanımızın ifadesine göre; bir
ay içerisinde Meclis Genel Kurulu’ndan
da değişime uğramadan geçmesi
bekleniyor.
Kabul edilen değişiklik teklifi neleri
içeriyor?
1Türkiye’de hemşire unvanının;
üniversiteler bünyesinde yer alan ve
lise üzerine dört yıl süreli eğitim veren
Fakülte ve Yüksekokullarda yapılarak
kazanılması hükme bağlanmıştır..
2-
Cinsiyet ayrımı kalkmıştır.
3- Hemşirelikte lisansüstü eğitim
yaparak diploma alan ve böylece
uzmanlaşan hemşirelerin uzmanlık
yaptıkları alanlarda uzman olarak
değerlendirilmeleri hükme
bağlanmıştır.
4- Özel dallarda( Branş) sertifika
programlarının düzenlenmesi hükme
bağlanmıştır.
5-Hemşirenin görev, yetki ve sorumluluk
alanı belirlenmiştir ???
6-Şimdiye kadar hemşire ve sağlık
memuru unvanı almış ve almak üzere
okuyan tüm meslektaşlarımızın
kazanılmış hakları, ünvan dahil
korunmuştur.
7-Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra
lisans düzeyinde eğitim veren sağlık
memurluğu ile hemşirelik
programlarının birleştirilmesi ve
programın adının “hemşirelik” olarak
değiştirilmesi hükme
bağlanmıştır.
Diplomaları ebe olduğu halde;
İdari kararla hemşirelikle ilgili
alanlarda, son üç yıldır kesintisiz görev
yapan ve kanunun yürürlüğe
girmesinden sonra bunu üç ay içinde
belgeleyen ebelerin,
hemşire yetkisiyle görevlerine
devamı hükme bağlanmıştır
9- Hemşirelerin serbest
çalışabileceklerine dair hüküm
korunmuştur.
10-Türk vatandaşı olan hemşirelerden
başka kimsenin, hemşirelik mesleğini
ülkemizde icra edemeyeceği hükme
bağlanmıştır.
DOKU VE ORGAN NAKLİ
TRANSPLANTASYON
• beden ve organla ilgili nakiller doku ve
organ nakli şeklinde gerçekleştirilen cerrahi
girişimlerdir
• Doku ve Organ Nakillerinde. Donör ve
Hasta açısından Etik ve Hukuki konulara
dikka: edilmesi gerekir.• Organ/Doku Kaynağı; Otograft
•
•
•
•
•
Homograft
Heterograft
Donörler (Organı veren); Kendidokusu
Insandan insana
Ölüden
• Etik Yönü
•
Ahlaki yönden uygun Izin alınmışsa
uygundur.
• Küçük mutilasyonlarda uygundur.
• Major mutilasyonda donörün işlevsel bütünlüğü
bozulacaksa ahlaki açıdan uygun degildir.
• Yazili izin gerekir.
• Genelde ahlaki açidan uygundur
• Uygun olmayan Or: Seks glandları
• Donörden yazılı izni alınmasının yanısıra
– Donörden organ seçilirken saptana
ölçüt, donörün organ alındıktan sonra
bedeni işlevsel bütünlüğünü
sürdürebilmelidir.
• Ölü organ naklinde ise hukuki yönden iki
nokta önemlidir.
• Bedenin tümü ile ölü oldugunun saptanması
–
Alınan organın canlı olması için tibbi
yolların uygulanmaış olmasıdır.
4. ABORTUS/ Düşük VEYA
KURTAJ
• Düşük 180gün/6 aylık fetusun kısmen yada
tamaman uterustan atılmasıdır.
• Düşüklr: - Spontan: Anne ya da bebeğe ait bir
hastalıktan ötürü kendiliğinden oluşması
• - Provoke: (zorla yapılan) Türleri: Kriminal
•
Kaza
•
Travmatik
•
Terapötik
5. DOGUM KONTROLU
• Nufus planlaması olarak bilinen gebeliği önlemeyi
amaçlar.
• Amaç; dünyada hızlı artan nüfusa bağlı gelişen
ekonomik ve sosyal kaynaklı çok yönlü sorunları
önlemek.
• 2827 sayılı Nüfus Planlamasi Kanunu (1983) ayrıca
gerekli egitimi gördükten sonra, hemşire ve ebeye,
gebeliği önleyen yöntemleri uygulama hakkını
vermistir.
6. YAPAY DÖLLENME: SUNi
İLKAH
• Anne/baba olamayacağına dair tıbbi tanı olması
koşulu ile veya babanın spermi ile veya babanın
izni başkasının spermlerinin anneye aşılamasıdır.
• Bu girisimde etik ve yasal sorunların büyük
boyutlara ulaşmaması için, sperm dönörü ile
çocuk sahibi olacak ailenin birbirini tanımaması
gerekmektedir. Etik açidan diger bir önemli konu
da baba/donörden dogal yolla sperm alma işlemi
olmalıdır
TUP BEBEK
• Doğal fertilizasyonun gerçekleşemediği
durumlarda, babanın spermleri, araçlar
yardımı ile anne adayını, fertilize ederek
sağlanan bir inseminasyon girişimidir
• Ulkemizde de son yıllarda gündemde olan
bu girişime, çoğunlukla anne tüplerindeki
bir bozukluk durumunda başvurulrmakladır
AMPUTASYON
• Genellikle hastalığın bedende bir başka organa
geçmesini önlemek amacı ile cerrahi girişimle
bedendeki hasta organ veya uzuvları alınarak
kişiyi tedavi etme yoluna amputasyon denir. Bu
girişimle kişide gerçek ya da algılanan bir kayıp
durumuna yanıt olan tepkiler gözlenir
• Etik ve yasal yönden hasta ve ailesine gerçekler
açıklanmalı,seçenekler sunulmalı ve yazılı izin
alınmalı
HIBERNASYON
• Kişi ve ailesinin isteği üzere yapay kış uykusu girişimidir.
• Genellikle kişin|n bedeninin fizyolojik ölümünden sora,
beyin ölümünden önce dondurularak saklanması işlemidir.
• New yorta 1964’yılından bu yana faaliyet göasteren
‘’ölümsüzlük Peşinden koşanlar Derneği’’tarafından
yapılmıştır.
• Hibernasyon (dondurllma) çok yaygın bir girişim niteliği
taşımamak-tadır.
ÖTEN AZİ-EUTH ANASİA
• Grekçe (Eu)-iyi, güzel ve (thanatosis) ölüm
sözcüklerinin birleşmesi ile oluşan bir
sözcüktür. Hastağında iyileşme, acılarını
dindirme ümidi ve olanağı olmayan
hastaların huzurlu ve insan saygınlığına
yaraşan ölme hakkı olarak açıklanabilen bir
yaklaşım türüdür
• Acıma ve insani duygularla ötenaziyi
savunanlar;
•
Hastanın şiddetli isteğinin
•
Dayanılmaz derecede şiddetli acının
•
Tedavisi olmayan bir hastalığın
varlığına dair koşulları 6öne sürerler.
• Ancak bu kosulların var olması da ötenazi
için kabul edilir nedenler değildir. Çünkü,
Bu kosulların varlığında kişinin irade gücü
zayıflamış. olacağından, karar ve isteklerinin
geçerliliği tartişmalı bir durumdur.
•
• Tıp halen gelişmesini sürdüren bir bilim
alanı olduğundan bugün tedavisi olanaksız
diye nitelenen bir hastalığın yakın bir
zamanda çözümünün bulunması söz
konusudur.
– Hippocrates'in 2500 yıl önce_söylemiş olduğu
"Hekimin vazifesi her ne pahasına olursa olsun
hayatı ve sağlığı korumaktır" Madesinin
geçerliliği günümüzde de geçerli, üstelik tüm
sağlık mensuplarına yöneliktir.
• Tıp deontoloji nizamasinin 13.14.
Maddelerinde , hekimin ‘hasta arzusuna
uyarak, akli ve bedeni mukavemetini
azaltacak bir şey yapmayacağı’’ ve
‘hastanın hayatını kurtarmak mümkün
değilse ıstırabını azaltmaya veya
dindirmeye çalışması’ gerektiğini belirtir.
ÖLÜM VE OTOPSi
• Klinik, beyin ve hücresel ölüm olarak
sınıflandırılan ölüm ve türleri için kesin
ölüm anlamına gelen beyin ölümünün
saptanması, sebep ve zamanı belirtilerek
hukuki sorun önlenir. Yaşamın sonu olan
ölüm, ancak hekimin muayenesi sonucu
yazılı raporla belirlenir.
• Otopsi ise, tanı için ya da kuşkulu ölüm
durumlarının nedenini belirlemek amacı ile
ölen kişinin bedeninin özel, cerrahi
yöntemlerle muayenesi demektir. Bu islem
öncesi, cenaze sahibinden, ailesinden
ölenin en yakını ve yetkili olandan, işlemin
nedeni açıklanarak yazılı izin alınması
zorunludur. Aksi halde hukuki sorumluluk
işlemi yapan hekime ait olur.
• Ayrıca bu tür girişim için ailenin kaybettiği
yakını ile ilgili keder ve acısı gözönüne
alınarak izin uygun şekilde alınmalıdır. Bu
noktaya dikkat edilmediği durumlarda da
etik sorunlar yaratılmış olur.