Transcript Презентация "Ресурсный центр ССК"

Ресурсный центрперспектива развития
экономики региона
Ресурсный центр на базе
ОГБОУ СПО
«Смоленский строительный
колледж»
Ресурсный
центр
–
форма
объединения, интеграции и концентрации
материально-технических,
кадровых,
методических,
информационных
ресурсов,
социальных
связей
по
подготовке специалистов.
Миссия Ресурсного центра колледжа
заключается
в
концентрации
и
коллективном
пользовании
образовательными ресурсами:
• учебным оборудованием и материалами;
• высококвалифицированными
педагогическими кадрами;
• информационно-методическими
материалами, связями.
Стратегические цели ресурсного
центра
-
построение финансово эффективной, устойчивой,
высокотехнологичной среды подготовки, адаптации
и интеграции в рынок профильных специалистов
заданного сегмента экономики и создания других
рыночных продуктов;
- повышение социально-экономической эффективности
подготовки
специалистов
в
учреждениях
профессионального образования для конкретной
отрасли экономики региона через целенаправленные
комплексные
привлечения,
аккумуляцию
и
оптимизацию использования имеющихся ресурсов.
Задачи ресурсного центра
- организация постоянного взаимодействия с работодателями на всех этапах выбора, разработки
и реализации профессиональных образовательных программ, включая итоговую
государственную аттестацию;
- взаимодействие между образовательными учреждениями начального, среднего и высшего
профессионального образования, реализующих профессиональные образовательные
программы,
- внедрение и использование современных
педагогических и информационнокоммуникационных технологий, модульной системы обучения;
- обучение обучающихся на современном высокотехнологичном оборудовании;
- повышение квалификации, аттестация и переподготовка преподавателей и мастеров
производственного обучения учреждений профессионального образования и работников
производства;
- улучшение качества преподавания профильных общеобразовательных дисциплин,
общепрофессиональных дисциплин, профессиональных модулей;
- мониторинг образовательного процесса; внедрение системы независимой сертификации
качества знаний выпускников учреждений профессионального образования;
- исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;
- определение профессиональной направленности учащихся и сопровождение процесса
профессионального самоопределения и развития;
- обеспечение доступа к профессиональным образовательным ресурсам молодежи, взрослого
населения и персонала образовательных учреждений;
- привлечение инвестиций в развитие Ресурсного центра на условиях частно-государственного
партнерства.
Схема взаимодействия партнёров
Департамент Смоленской
области по образованию и науке
Союз строителей
Смоленской области
ГАУ ДПОС
Смоленский областной
институт развития
образования
Департамент Смоленской
области по строительству
и архитектуре
Отраслевой
ресурсный центр
на базе ОГБОУ
СПО
«Смоленский
строительный
колледж»
Профильные
образовательные
учреждения НПО,
СПО, ВПО
Смоленское областное
государственное
учреждение «Центр
занятости населения
города Смоленска»
Предприятия, учреждения,
организации
Родители
обучающихся
Сетевое взаимодействие ресурсного
центра с образовательными
учреждениями Смоленской области
Демидовский
аграрно-технологический техникум
Смоленский
индустриальный техникум
Вяземский
железнодорожный техникум
Десногорский
энергетический колледж
Смоленский
монтажный техникум
Смоленский
политехнический колледж
Смоленский
технологический колледж
Ярцевский
индустриальный техникум
Верхнеднепровский
технологический техникум
Вяземский
политехнический техникум
Подготовка специалистов НПО И СПО
по направлениям
•Техническое обслуживание и ремонт электромеханического
оборудования
•Монтаж, техническое обслуживание и ремонт
медицинской техники
•Монтаж, наладка и эксплуатация
электрооборудования промышленных и гражданских зда
•Электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
•Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
•Монтаж и эксплуатация оборудования и систем
газоснабжения
Сетевое взаимодействие ресурсного
центра с предприятиями города и
региона
ОАО «Промтехмонтаж»
ФГУП СПО
«Аналитприбор»
ОАО «Айсберг»
ОАО Трест
«Смоленскагропромстрой»
ОАО «Смоленский
завод
радиодеталей»
ЗАО «Смолстромсервис»
ООО «Кирпичный
завод»
Функции ресурсного центра
• - подготовка, переподготовка, рабочих
кадров и специалистов
на основе
современных технологий и учебноматериальной
базы,
совместно
с
ведущими работодателями отрасли;
• - организация курсов повышения
квалификации
и
проведение
стажировок для педагогических
работников
учреждений
профессионального образования и
работников производства;
• профессиональная
подготовка
различных
возрастных
групп
граждан по рабочим профессиям,
специальностям,
видам
деятельности с учетом потребностей
работодателей
и
возможностей
заинтересованных образовательных
учреждений НПО и СПО.
Составляющие отраслевого ресурсного
центра
Комплекс виртуальных лабораторных работ
«Теоретическая механика»
Комплекс виртуальных лабораторных работ
«Сопротивление материалов»
Комплекс виртуальных лабораторных работ
«Материаловедение»
Мобильный компьютерный класс
Испытательный пресс типа ИП – 1А
Сопротивление
материалов
Виртуальные лабораторные работы –
Компьютерные 3D имитационные
тренажеры
Теоретическая механика
Виртуальные лабораторные работы –
Компьютерные 3D имитационные тренажеры
Материаловедение
Виртуальные лабораторные работы –
Компьютерные
3D
имитационные
тренажеры
Детали машин
Виртуальные лабораторные работы –
Компьютерные 3D имитационные
тренажеры
Испытательный пресс типа ИП-1А
Предназначен для
проведения
лабораторных
испытаний материалов
на производственных
предприятиях
Мобильный компьютерный класс
компактен и легок в перемещении;
оперативно развертывается в любом месте
для
успешного
обучения
в
регламентированные сроки.
Финансирование ресурсного центра
• Необходимо: 1 млн. 393тыс. Руб. субсидии из
федерального бюджета;
• Панируется привлечение финансовых средств
для
развития
ресурсного
центра
от
работодателей и внебюджетных средств ОУ.
Прогнозируемый результат
Показатели
2013 год
Повышение
квалификации
100-200 человек
Стажировка
100-200 человек
Подготовка
специалистов
100-200 человек
Переподготовка
специалистов
100-200 человек
Предполагаемое
получение
финансовых
средств
1393000
3000000
2014 год
2015 год