Transcript технологиям
А зачем, собственно, нужен коучинг?… А Вы знаете кем, каким и где будете через 5 лет? А через 10? Ваш бизнес-проект достиг порога рентабельности и бОльше прибыли не станет? Уверены в этом? Попробуем изменить ситуацию? Кто я / Почему я • Практикующий сертифицированный профессиональный коуч (Международная Академия коучинга «MAXIMUM») • Специалист в области финансов, бизнес-планирования, управленческого консалтинга, моделирования бизнеспроцессов, бухгалтерского учета и внутреннего аудита (стаж работы на управленческих должностях - более 15 лет) • При моем непосредственном активном участии создано «с нуля» 3 компании, успешно работающие в бизнесе с 1995г. до настоящего времени • Более 7 лет практикую восточные энергетические техники, техники расширения сознания • У меня тоже есть коуч Что я предлагаю Бизнес-коучинг (executive- коучинг, карьерный коучинг) Лайф-коучинг (коучинг личной эффективности) Коучинг команд (project-коучинг) Коучинг – что это?.. Коучинг – это партнерское взаимодействие коуча и клиента, позволяющее получить желаемый результат максимально быстро с минимальными затратами внутренних и внешних ресурсов. Бизнес-коучинг будет полезен, когда нужно сделать «рывок» в бизнесе и достичь количественно и/или качественно нового уровня, создать новый бизнес-проект «с нуля», убрать преграды на пути к профессиональному успеху, организовать свою деятельность в соответствии с приоритетами развития компании, закрыть вопрос управления собственным временем, усовершенствовать стиль управления подчиненными, развить полезные привычки, ведущие к успеху, повысить отдачу от своей деятельности за счет наведения порядка, начать заниматься важным и получать от этого удовольствие, добавить навыки коучинг-менеджмента в управление подчиненными и в коммуникации с партнерами и коллегами, определить свою жизненную и профессиональную миссию, найти новые мощные источники внутренней энергии для движения вперед… Executive-коучинг будет полезен, когда Назначение на новую должность - как Вы будете встраиваться в существующую систему? Новый этап развития бизнеса (новый бизнес-проект, диверсификация, реорганизация, выход/вход собственника из/в управление бизнесом, и т.п.). Необходимо сконцентрироваться для нового «рывка»; Неожиданные коллизии во взаимодействии с ключевыми лицами и/или собственниками, инвесторами. Ситуации, в которых особенно важно иметь союзника; Собственникам бизнеса не удаётся согласовать свои цели/ среди собственников есть «неназываемые лица»; Создание/реорганизация эффективных управленческих команд; Проведение эффективных совещаний; Лидеру нужен надёжный конфиденциальный «спаррингпартнёр», чтобы увидеть все «за» и «против» в процессе выработки решений. Стратегические решения с высокой «ценой вопроса», часто с исключительной степенью конфиденциальности. Коучинг команд важен, когда Отсутствует сплоченность и единство коллектива, Частые конфликты и/или деморализованный персонал, Необходимо повышение производительности труда, Создается корпоративная культура, единое видение коллективных ценностей, Необходимо повышение степени вовлеченности работников в жизнь компании, Создается команда для реализации определенного бизнес-проекта, Недостаточен уровень знаний и навыков, необходимых для эффективного командного взаимодействия… Лайф-коучинг будет полезен, когда Личная жизнь скучна и неинтересна, либо отсутствует совсем, Нарушен здоровый жизненный тонус, Не хватает сил на каждый новый день, Работать не интересно уже (давно), Есть желание изменить жизнь: - четко оценить состояние собственного жизненного баланса, - определить сферы, требующие оперативного вмешательства, - определить свои ключевые жизненные ценности и переориентировать свою активность в соответствии с ними, - разработать системный план улучшения ситуации и добиться позитивной динамики… Как мы взаимодействуем в коучинге Я задаю вопросы, отвечая на которые, Вы консолидируете, интегрируете свой опыт, освобождаетесь от внутренних самоограничений и шаг за шагом выкристаллизовываете решение той задачи, которую поставили Мы совместно разрабатываем план действий, который Вы обязательно выполняете При каждой последующей встрече мы корректируем наши действия Как правило, работа в рамках программы с закреплением устойчивых результатов длится 30 — 120 дней, продолжительность коуч-сессии 60 и/или 90 минут устанавливается коучинговым соглашением. Подробная информация обо всех программах – на моем сайте Контакты Сайт - http://ast-u-way.ru/ E-mail - [email protected], Skype - dhyana252, Телефоны (г.Челябинск)+7(901)250-15-91, +7(351)247-21-91