Transcript технологиям
А зачем, собственно, нужен коучинг?…
А Вы знаете кем, каким и где будете через 5 лет? А через 10?
Ваш бизнес-проект достиг порога рентабельности и бОльше
прибыли не станет? Уверены в этом?
Попробуем изменить ситуацию?
Кто я / Почему я
• Практикующий сертифицированный профессиональный
коуч (Международная Академия коучинга «MAXIMUM»)
• Специалист в области финансов, бизнес-планирования,
управленческого консалтинга, моделирования бизнеспроцессов, бухгалтерского учета и внутреннего аудита
(стаж работы на управленческих должностях - более 15 лет)
• При моем непосредственном активном участии создано
«с нуля» 3 компании, успешно работающие в бизнесе с
1995г. до настоящего времени
• Более 7 лет практикую восточные энергетические
техники, техники расширения сознания
• У меня тоже есть коуч
Что я предлагаю
Бизнес-коучинг (executive-
коучинг, карьерный коучинг)
Лайф-коучинг (коучинг личной
эффективности)
Коучинг команд (project-коучинг)
Коучинг – что это?..
Коучинг – это партнерское
взаимодействие коуча и
клиента, позволяющее
получить
желаемый
результат максимально
быстро с минимальными
затратами внутренних и
внешних ресурсов.
Бизнес-коучинг будет полезен, когда нужно
сделать «рывок» в бизнесе и достичь количественно и/или
качественно нового уровня,
создать новый бизнес-проект «с нуля»,
убрать преграды на пути к профессиональному успеху,
организовать свою деятельность в соответствии с
приоритетами развития компании,
закрыть вопрос управления собственным временем,
усовершенствовать стиль управления подчиненными,
развить полезные привычки, ведущие к успеху,
повысить отдачу от своей деятельности за счет наведения
порядка,
начать заниматься важным и получать от этого удовольствие,
добавить навыки коучинг-менеджмента в управление
подчиненными и в коммуникации с партнерами и коллегами,
определить свою жизненную и профессиональную миссию,
найти новые мощные источники внутренней энергии для
движения вперед…
Executive-коучинг будет полезен, когда
Назначение на новую должность - как Вы будете встраиваться
в существующую систему?
Новый этап развития бизнеса (новый бизнес-проект,
диверсификация, реорганизация, выход/вход собственника из/в
управление бизнесом, и т.п.). Необходимо сконцентрироваться для
нового «рывка»;
Неожиданные коллизии во взаимодействии с ключевыми
лицами и/или собственниками, инвесторами. Ситуации, в
которых особенно важно иметь союзника;
Собственникам бизнеса не удаётся согласовать свои цели/
среди собственников есть «неназываемые лица»;
Создание/реорганизация эффективных управленческих
команд;
Проведение эффективных совещаний;
Лидеру нужен надёжный конфиденциальный «спаррингпартнёр», чтобы увидеть все «за» и «против» в процессе
выработки решений. Стратегические решения с высокой «ценой
вопроса», часто с исключительной степенью конфиденциальности.
Коучинг команд важен, когда
Отсутствует сплоченность и единство коллектива,
Частые конфликты и/или деморализованный
персонал,
Необходимо повышение производительности
труда,
Создается корпоративная культура, единое
видение коллективных ценностей,
Необходимо повышение степени вовлеченности
работников в жизнь компании,
Создается команда для реализации
определенного бизнес-проекта,
Недостаточен уровень знаний и навыков,
необходимых для эффективного командного
взаимодействия…
Лайф-коучинг будет полезен, когда
Личная жизнь скучна и неинтересна, либо отсутствует
совсем,
Нарушен здоровый жизненный тонус,
Не хватает сил на каждый новый день,
Работать не интересно уже (давно),
Есть желание изменить жизнь:
- четко оценить состояние собственного
жизненного баланса,
- определить сферы, требующие оперативного
вмешательства,
- определить свои ключевые жизненные ценности и
переориентировать свою активность в соответствии с
ними,
- разработать системный план улучшения ситуации и
добиться позитивной динамики…
Как мы взаимодействуем в коучинге
Я задаю вопросы, отвечая на которые, Вы консолидируете,
интегрируете свой опыт, освобождаетесь от внутренних
самоограничений и шаг за шагом выкристаллизовываете
решение той задачи, которую поставили
Мы совместно разрабатываем план действий, который Вы
обязательно выполняете
При каждой последующей встрече мы корректируем наши
действия
Как правило, работа в рамках программы с закреплением
устойчивых результатов длится 30 — 120 дней,
продолжительность коуч-сессии 60 и/или 90 минут
устанавливается коучинговым соглашением.
Подробная информация обо всех программах – на моем сайте
Контакты
Сайт - http://ast-u-way.ru/
E-mail - [email protected],
Skype - dhyana252,
Телефоны (г.Челябинск)+7(901)250-15-91,
+7(351)247-21-91