Transcript Slide 1

රාජ්‍ය සසේවා ස ොමිෂන් සභාව
වාර්ෂි
සමාස ෝචන රැස්වීම
2013
•
රාජ්‍ය සසේවා ස ොමිෂන් සභාව සහ ඒහා සම්බන්ධ ආයතන
අතර පවතින සහසයෝගීතාව සහ සුහදතාව තවදුරටත්
වර්ධනය ර ගැනීම හා එතුළින් ාර්යක්ෂමව හා ඵ දායීව
රාජ්‍ය සසේවය සමසහයවීම.
•
රාජ්‍ ාරීව නිරතවීසම්දී රාජ්‍ය සසේවා ස ොමිෂන් සභාව හා
ඒ ඒ ආයතන හඳුනාගත් ගැටළු නිරා රණය ර ගැනීම.

2013 වසසර්දී රාජ්‍ය සසේවා ස ොමිෂන් සභාව විසින් ඉටු
රන ද ාර්යයන් පිළිබඳව ආපසු හැරී බැලීමක් සිදු
කිරීම.
ආයතන අංශය
2013 වර්ෂසේ ඉටු
ැබුණු
ප්‍රමාණය
(2013.12.31
අනුමත
දක්වා)
කරන ලද
රන ද
ාර්යයන්
තත්ත්වය
යතොරතුරු
විමසන ලද
තාවකාලිකව
අත්හිටවූ
ක්‍රියාකාරී
බඳවා ගැනීයේ පරිපාටි
682
535
84
23
40
යසේවා වයවස්ථා
28
19
06
-
03
ස්ථාන මාරු පරිපාටි
36
24
10
02
-
2013
වර්ෂයේදී අනුමත කරන ලද;
 බඳවා ගැනීයේ පරිපාටි
 යසේවා වයවස්ථා
 ස්ථාන මාරු පරිපාටි
ප්‍රතිපත්තිමය
- 231
- 10
- 05
කරුණු හා යවනත් කරුණු සේබන්ධව ලබා දී ඇති තීරණ - 220
යසේවා වයවස්ථා සහ බඳවා ගැනීයේ පරිපාටි වලින් බැහැර කරුණු සේබන්ධව ලබා දී ඇති තීරණ- 21

නව බඳවා ගැනීසම් පරිපාටි/සසේවා වයවස්ථා ස ටුම්පත්
අනුමැතියට එවීසම්දී අදාළ සතොරතුරු සියල් ඉදිරිපත් කිරීම

අං අමප/11/1655/523/114 හා 2011.08.24 දිනැති අමාතය
මණ්ඩ තීරණය පරිදි, ස්ථාන මාරු පරිපාටි අවශය වන
සසේවාවන් හඳුනාසගන, නියමිත ආ ෘතිය අනුව ස ස් රන ද
ස්ථාන මාරු පරිපාටි ස ටුම්පත් රාජ්‍ය සසේවා ස ොමිෂන් සභාසේ
අනුමැතියට ඉදිරිපත් කිරීම

බඳවා ගැනීසම් පරිපාටි/සසේවා වයවස්ථා වලින් බැහැර රුණු
සහෝ සවනත් රුණු සම්බන්ධව ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කිරීම

රාජ්‍ය සසේවා ස ොමිෂන් සභා
සහභාගි වීම
ාර්යා සේ සා ච්ඡාවන් සඳහා
පත්කිරීේ හා උසස් කිරීේ අංශය
කාරණය
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
සංඛ්‍යාව
විශ්‍රාම ගැන්වීේ
ස්ථිර කිරීේ
බඳවා ගැනීේ
යශ්‍රේණියයන් යශ්‍රේණියට උසස් කිරීේ
යතෝරා ගැනීේ මත උසස් කිරීේ
යකොන්ත්‍රාත් පදනම මත නැවත යසේවයේ යයදවීම
යකොන්ත්‍රාත් පදනම මත පත් කිරීේ
කාර්යක්ෂමතා කඩඉේ නිදහස් කිරීේ
වැඩ බැලීමට පත්කිරීේ
මුදාහැරීේ
ඉල්ලා අස්වීේ
තනතුරු වලට පත් කිරීේ
අන්තර්ග්‍රහණය කිරීේ
අභියාචනා
එකතුව
යශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණ නඩු
අභියාචනාධිකරණ නඩු
පරිපාලන අභියාචන විනිශ්චය අධිකාරි පැමිණණිලි
මුළු සංඛ්‍යාව
32
06
101
778
2153
1054
1506
619
616
23
1514
612
161
43
344
721
348
10492












විධිමත් බලධාරියායේ අත්සනින් නිර්යේශ ඉදිරිපත් යනොවීම.
විධිමත් බලධාරියායේ නිරීක්ෂණ හා නිර්යේශ යනොමැතිව ඉදිරිපත් කිරීම.
යශ්‍රේණි උසස්වීේ හා තනතුරුවලට පත් කිරීේවල යවනස හඳුනා යනොගැනීම.
ආවරණ අනුමැතිය ලබා ගැනීමට ප්‍රමාදවී නිර්යේශ ඉදිරිපත් කිරීම .
පවත්නා විධිවිධානයන්යගන් බැහැරවීම සඳහා ඇති අවශයතාවය මුල් අවස්ථායේදීම පැහැදිලි
යනොකිරීම.
අවශය යතොරතුරු හා අදාළ ලිපියල්ඛ්‍න ඉදිරිපත් යනොකිරීම.
දැනටමත් හඳුන්වා දී ඇති පිරික්සුේ ලැයිස්තු අනුගමනය යනොකිරීම හා ආකෘතිපත්‍ර වලින්
යතොරතුරු ඉදිරිපත් යනොකිරීම.
පුරප්පාඩු කඩිනමිණන් පිරවීම සඳහා අවශය පුර්වගාමිණ ක්‍රියාමාර්ග යනොගැනීම.
සිහිකැඳවීේ සඳහා කඩිනේ ප්‍රතිචාර යනොදැක්වීම.
අයදුේපත් කැඳවීයේ නියේදනය පළ කිරීයමන් පසු එහි පිටපතක් රාජ්‍ය යසේවා යකොමිණෂන් සභාව
යවත ඉදිරිපත් යනොකිරීම.
අදාළ උසස්වීේ ලබාදීමට යබොයහෝ ප්‍රමාද වී තිබීම. (ශ්‍රී ලංකා තාක්ෂණ යසේවයේ)
වසර ගණනාවකට යපර තීරණය කලයුතුව තිබු කරුණු සේබන්ධයයන් දැන් ඉල්ලීේ ඉදිරිපත්
කිරීම. ( කා.කා.ඉ. නිදහස් කිරීමට අදාළ සහන)
ස ටුම්පත් අයදුම්පත්
පරිපාටිය




ැඳවීසම් නිසේදනය හා කුණු
පුරප්පාඩු සංඛ්‍යාව සඳහන් යනොකිරීම.
යසේවා පළපුරුේද සඳහා ලකුණු යවන් කිරියේදී අදාළ නිලධාරීන් හට
උපරිම ලකුණු ප්‍රමාණය ලබාගත හැකි වන පරිදි ලකුණු යවන්
යනොකිරීම.
අදාල වැටුප් පරිමාණය නිවැරදිව සඳහන් යනොකිරීම / සඳහන් කර ඇති
වැටුප් පරිමාණය තහවුරු කිරීම සඳහා අදාල ලියකියවිලි ඉදිරිපත්
යනොකිරීම.
අධයාපන හා වෘත්තීය සුදුසුකේ යටයත් මූලික සුදුසුකේ සඳහාද,
උසස්වීමට අදාල යනොවන කරුණු සඳහාද අදාළ යනොවන කාලයන්
සඳහාද ලකුණු යවන්කර තිබීම.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ උපසල්ඛන හා අවසන් නිර්සේශ ඉදිරිපත්
කිරීම
•ලකුණු
ලබාදීමට පාදක කරයගන ඇති යතොරතුරු සේමුඛ්‍ පරීක්ෂණ
උපයල්ඛ්‍නයේ සඳහන් කර යනොතිබීම.
 ලකුණු ලබාදීමට පාදක කරයගන ඇති සහතිකවල පිටපත් ඉදිරිපත් යනොකිරීම.
 සේමුඛ්‍ පරීක්ෂණ මණ්ඩලයේ නිර්යේශ හා අවශය අවස්ථාවන්හිදී සේමුඛ්‍
පරික්ෂණ මණ්ඩල වාර්තාව ඉදිරිපත් යනොකිරීම.
 කුසලතා යල්ඛ්‍නය සමග අදාල බලධරයායේ නිරීක්ෂණ හා නිර්යේශ පැහැදිලිව
ඉදිරිපත් කර යනොතිබීම.
 උසස්වීේ නිර්යේශ කර ඇති දිනය හා සුදුසුකේ සලකා බලා ඇති දිනයන් අතර
පරස්පරතාවයන් තිබීම. පත්වීේ / උසස්වීේ ලිපි නිකුත් කිරීම සඳහා අවශය
නිරවදය යතොරතුරු ඉදිරිපත් යනොකිරීම.
 පත්වීේ භාර යනොගන්නා නිලධාරීන්යේ පත්වීම අවලංගු කිරීම සඳහා නිර්යේශ
ඉදිරිපත් යනොකිරීම.
විනය අංශය
ාරණය
බා දුන් නිසයෝග
සංඛයාව
01
යචෝදනා පත්‍ර නිකුත් කිරීේ
02
යචෝදනා පත්‍ර සංයශෝධනය කිරීේ
03
යචෝදනා වලින් නිදහස් කිරීේ
04
යසේවයයන් පහ කිරීේ
05
යවනත් දඩුවේ
06
නැවත යසේවයේ පිහිටුවීේ (යසේවය හැරයායේ නියයෝග පිළිබඳ අභියාචනා)
07
යසේවය හැරයායේ නියයෝග පිළිබඳ අභියාචනා ප්‍රතික්යෂේප කිරීේ
08
විශ්‍රාම වැටුප් වයවස්ථා සංග්‍රයේ 12 වන වගන්තිය යටයත් විශ්‍රාම ගැන්වීේ
09
අනිවාර්ය නිවාඩු ගැන්වීේ
10
වැඩ තහනේ කිරීේ
11
පරීක්ෂණ නිලධාරීන් පත්කිරීේ
12
විශ්‍රාම වැටුප් වයවස්ථා සංග්‍රයේ 12 වන වගන්තිය යටයත් විශ්‍රාම ගැන්වීම
සාමානය විශ්‍රාම ගැන්වීමත් බවට පරිවර්තනය කිරීම
13
සාමානය විශ්‍රාම ගැන්වීේ
14
අයනකුත් නියයෝග
එකතුව
66
19
22
04
42
25
44
20
02
14
107
02
04
173
544







පරිපාලන විනිශ්චය අධිකාරිය යවත අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කර තිබුණත් විනය
නියයෝග එයලසම ක්‍රියාත්මක කිරීම.
විමසීේ සේබන්ධයයන් අයප්ක්ෂිත සේපූර්ණ පිළිතුර ඉදිරිපත් කිරීමට කාලය අවශය
නේ පළමුව අතුරු පිළිතුරක් රාජ්‍ය යසේවා යකොමිණෂන් සභාව යවත එවීම.
ප්‍රමාද වී ඇති විනය කරුණු යලස හඳුනාගත් විනය කටයුතු සඳහා ප්‍රමුඛ්‍තාවය දීයේ
අවශයතාවය.
රාජ්‍ය යසේවා යකොමිණෂන් සභාව යවත විනය කටයුතු වලට අදාල ලිපියල්ඛ්‍න ඉදිරිපත්
කිරීයේදී පිටපතක් තම කාර්යාලය තුළ තබාගැනීම.
විශ්‍රම ගැන්වීම සඳහා නිර්යේශ ඉදිරිපත් කිරීයේදී යනොනිමිණ විනය ක්‍රියාමාර්ග පවතීද
යන්න ගැන වියශේෂ අවධානය යයොමු කිරීම.
යචෝදනා යකටුේපත් කිරීයේදී එක් එක් යචෝදනාව ප්‍රමාණවත් පරිදි විස්තර කිරීම, එය
පළමු උපයල්ඛ්‍නයේ කවර වරදක් යටතට ගැයන්ද යන්න සඳහන් කිරීම සහ
යචෝදනා වල සඳහන් චක්‍රයල්ඛ්‍ හා ලිපියල්ඛ්‍න යකටුේපත් යචෝදනා පත්‍ර සමග
ඉදිරිපත් කිරීම අවශය යේ.
යචෝදනා පත්‍රයක් සේබන්ධයයන් චූදිත නිලධාරියා දීර්ඝ පිළිතුරක් ලබාදී ඇති
අවස්ථාවලදී අමාතයාංශ යල්කේයේ/යදපාර්තයේන්තු ප්‍රධානියායේ නිරීක්ෂණ හා
නිර්යේශ එක් එක් යචෝදනාව ගැන යවන යවනම ඉදිරිපත් කිරීම අවශය යේ.
අභියාචනා අංශය
අභියාචනා ලැබීේ - 2013
වර්ගය
තනතුර හැර යායේ නියේදන වලට එයරහි අභියාචනා
සංඛ්‍යාව
678
විනය නියයෝග වලට එයරහි අභියාචනා
576
උසස් වීේ පිළිබඳ අභියාචනා
137
පත් කිරීේ සේබන්ධ අභියාචනා
8
ස්ථාන මාරු නියයෝග වලට එයරහි අභියාචනා
536
වැඩ තහනේ කිරීයේ නියයෝග වලට එයරහි අභියාචනා
100
යවනත් අභියාචනා
281
එකතුව
2316
තීරණ වර්ගීකරණය
තනතුර හැර යායේ නියේදන වලට
එයරහි අභියාචනා
විනය නියයෝග වලට එයරහි
අභියාචනා
උසස් වීේ පිළිබඳ අභියාචනා
පත් කිරීේ සේබන්ධ අභියාචනා
ස්ථාන මාරු නියයෝග වලට එයරහි
අභියාචනා
වැඩ තහනේ කිරීයේ නියයෝග වලට
එයරහි අභියාචනා
යවනත් අභියාචනා
එකතුව
ප්‍රතික්
සහන
යවන
නිශ්ප්‍රභ
ප්‍රතියශෝ
එකතුව
යෂේප
ලබාදීේ
ත්
ධන
103
127
42
6
70
348
25
146
14
10
90
285
20
35
4
0 357
416
3
0
0
0
8
11
7
328
65
0
68
468
0
1
0
0
1
2
41
16
5
1
95
158
199
653
130
17 689
1688

රා.යසේ.යකො. පරිපාරික රීති අනුව ස්ථාන මාරු කිරිේ 192 -224
◦ මාරු කිරිේ වර්ග හතර පිළිබඳ වියශේෂ අවධානය

අභියාචනා සේබන්ධ වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීේ
◦ ආයතන සංග්‍රහයේ සඳහන් වන ආකෘති භාවිත කිරීම
◦ නිරීක්ෂණ හා නිර්යේශ සමග වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීම
◦ අභියාචක ඉදිරිපත් කරන එක් එක් කරුණ පිළිබඳ ව කරුණු යපළගැස්වීම

රා.යසේ.යකො. බලය පැවරීම හා පරිපාලන බලතල ක්‍රියාත්මක කිරීම

විනය කටයුතු පිළිබඳ ව කටයුතු කිරීම හා තීරණ ගැනීම

පරිපාලන අභියාචනා විනිශ්චය අධිකාරය යවත ඉදිරිපත් වන අභියාචනා සඳහා
ලිපියගොනු යගන්වා ගැනීම

2011 වර්ෂයේ වාර්තා කැඳවන ලද අභියාචනා
Q&A
ස්තුතියි...!