Transcript แบบมีส่วนร่วมและพัฒนาสังคมสุขภาวะ (นนส.) ปี 2557-2559

โครงการพัฒนาศักยภาพนักสานพลังขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ
เพื่อสุขภาพ แบบมีส่วนร่วมและพัฒนาสังคมสุขภาวะ (นนส.)
ปี 2557-2559
ภายใต้ความร่วมมือ 3 องค์กรหลัก
สำน ักงำนคณะกรรมกำร
สุขภำพแห่งชำติ
มูลนิธเิ ครือข่ำย
หมออนำม ัย
สถำบ ันพระบรม
รำชชนก
กระบวนการนโยบายสาธารณะเพื่อการสร้างสังคมส ุขภาวะ
ผ่านการดาเนินงานภายใต้ พ.ร.บ.ส ุขภาพแห่งชาติ
พ.ร.บ.สุขภำพ
แห่งชำติ
กลไกรองร ับกำร
ทำงำนของ คสช.
(1)
กำรสร้ำง
&
กำรจ ัดกำรควำมรู ้
(2)
กระบวนกำรพ ัฒนำ
HPP/HIA
อย่ำงมีสว่ นร่วม (5)
ื่ สำร
กำรสอ
สำธำรณะ
(3)
พ ัฒนำกระบวนกำร
นโยบำยสำธำรณะ
ผ่ำนสม ัชชำสุขภำพ
(4)
กำรแลกเปลีย
่ น
เรียนรู ้
เพือ
่ สร้ำงเสริม
สุขภำพ
(6)
กำรยอมร ับ &
ปฏิบ ัติโดยภำค
่ นต่ำง ๆ
สว
เกิด
สุขภาวะ
เพิม
่ ขึน
้
วัตถุประสงค์
๑. พัฒนาศักยภาพแกนนาเครือข่ายด้านการพัฒนา
นโยบายสาธารณะเพือ่ สุขภาพแบบมีสว่ นร่วม
๒. สร้างและจัดการความรู้เกีย่ วกับกระบวนการพัฒนา
นโยบายสาธารณะเพือ่ สุขภาพแบบมีสว่ นร่วม
แหล่งที่มากลุ่มเป้ าหมาย
กลุ่ม 1 แกนนากลไก PHPP จังหวัด 15 x 3 คน ( 45 คน )
กลุ่ม 2 แกนนาเครือข่ายเฉพาะ : เครือข่ายธรรมนูญฯ
เครือข่าย CHIA และเครือข่าย NHA ( 5 คน )
กลุ่ม 3 แกนนาภาคีความร่วมมือ และบุคลากร สช.( 4 คน )
รวม 54 คน
เกณฑ์การคัดเลือก
• คุณสมบัติ - ได้รบั การเสนอชือ่ /เข้าร่วมในนามองค์กร
- มีประสบการณ์เกีย่ วกับ PHPP
- มุง่ มันท
่ างานเพือ่ สาธารณะ มีทศั นคติ
ประชาธิปไตยแบบมีสว่ นร่วม
- สมัครใจและสามารถเข้าร่วมได้ตลอดโครงการฯ
• คานึงถึง - ความสมดุลใน 3 ภาคส่วน
- การกระจายในภูมภิ าคต่าง ๆ
- การประกอบทีมจังหวัด
เป้ าหมายเชิงผลลัพธ์
มุง่ เสริมพลัง(Empowerment)และพัฒนาศักยภาพ
(Capacity building) แกนนาในกลไกสมัชชาสุขภาพ
จังหวัด(PHA) และแกนเครือข่ายทีเ่ กีย่ วข้อง
ให้สามารถกลับไปทาหน้าทีเ่ ป็ นทีมทางานหลัก
ในกระบวนการ พัฒนานโยบายสาธารณะ
เพือ่ สุขภาพแบบมีสว่ นร่วมในจังหวัด/
พืน้ ที/่ ประเด็น ของตน
ขอบเขตเนื้ อหาสาระ
มุง่ เน้นทีก่ ระบวนการ PHPP ผ่านเครือ่ งมือสาคัญตาม พรบ.
สุขภาพฯ โดยครอบคลุมสาระใน 3 ลักษณะ คือ
1. วิธีคิดและทัศนคติ (Attitude) เกีย่ วกับ PHPP
2. ความรู้ (Knowledge) เกีย่ วกับ PHPP และเครือ่ งมือตาม พรบ.
สุขภาพฯ รวมถึงเครือ่ งมืออื่น ๆ ทีเ่ กีย่ วข้อง
3. การฝึ กปฏิบตั ิ (Practice) เพือ่ เสริมสร้างสมรรถนะหลักของการ
เป็ นนักสานพลังฯ
กระบวนการพัฒนาศักยภาพ
CM4
CM3
CM2
CM1
สรุปบทเรียน /
ปิดโปรแกรมฯ
ถอดบทเรียนตัวเอง /
เครือข่ายนักสานพลัง
เรียนรู้ทกั ษะ Policy Fa.
(ลงพืน้ ที่กรณี ศึกษา)
รู้จกั ตัวตน ค้นหาศักยภาพ/
กระบวนทัศน์ / แนวคิด PHPP
Care & Share & Learn
การขับเคลื่อน PHA /
การเรียนรู้ใน NHA
แผนการดาเนินงาน
 หน่ วยพัฒนาศักยภาพแกน(
 แผนดาเนินการ
CM1
CM2
CM3
CM4
Extra CM
Core Module ) 4 ครัง้ ๆ ละ 4 วัน
25-28 มิย.57
20-23 สค.57
22-25 ตค.57
18-22 กพ.58
เรียนรู้ใน NHA’57
เงื่อนไขผ่ านเกณฑ์ ได้ รับเกียรติบัตร
• เข้ าร่ วมหน่ วยพัฒนาศักยภาพแกน(Core Module)
อย่ างน้ อย 3 ใน 4 (ขาดได้ ครัง้ เดียว)
• ส่ งการบ้ านครบ (ส่ งภายใน CM4)
• ประกอบด้ วย
1) บันทึกการเรียนรู้ คนละ 1 ชิน้
2)สรุ ปสิ่งที่ได้ เรียนรู้จากการอ่ านหนังสือ คนละ 1 ชิน้
3) งานกลุ่ม สกัดความรู้สาคัญ กลุ่มละ 1 เรื่อง
• อื่น ๆ เช่ น มีความกระตือรือร้ นในการแลกเปลี่ยน แบ่ งปั น
ขอบคุณ...