Transcript Многофункциональные центры прикладных квалификаций

Многофункциональные центры
прикладных квалификаций
С.К. Копешкина, Министр образования Пензенской области
Нормативно-правовая база создания многофункциональных
Модели получения профессионального образования
центров прикладных квалификаций
Проработать вопрос о формировании
многофункциональных центров прикладных
квалификаций, в том числе путем преобразования
существующих учреждений НПО и СПО в такие центры.
В.В. Путин

Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации
государственной политики в области образования и науки»

Письмо Министерства образования и науки РФ от 17.06.2013 № АК921/06 «О методических рекомендациях»

Приказ Министерства образования Пензенской области от 12.08.2013
№ 441/01-07 «О создании многофункциональных центров прикладных
квалификаций»
Создание МЦПК в Пензенской области


Учредитель – Министерство образования Пензенской области

Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБОУ СПО
Пензенской области «Кузнецкий многопрофильный колледж»

Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБОУ СПО
Пензенской области «Мокшанский агротехнологический колледж»

Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГАОУ СПО
Пензенской области «Пензенский колледж пищевой промышленности
и коммерции»

Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГАОУ СПО
Пензенской области «Пензенский техникум транспорта и сервиса»

Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБОУ СПО
Пензенской области «Пензенский многопрофильный колледж»
Срок создания – 1 сентября 2013 года
3
Задачи
деятельности
Модели получения
профессионального
образования

Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров, в том числе
для работы в отраслях, обеспечивающих модернизацию и технологическое
развитие экономики Пензенской области

Разработка, апробация и экспертиза с привлечением профильных
организаций и объединений работодателей образовательных программ,
направленных на освоение и совершенствование профессиональной
квалификации

Подготовка кадров по массовым профессиям и специальностям,
востребованным на региональных (местных) рынках труда, в том числе по
запросам центров и служб занятости населения и организаций

Повышение квалификации и организация стажировок на рабочем месте
педагогических кадров (по профилям Центра)

Содействие работодателям в проведении процедур оценки и
сертификации квалификации, в том числе подтверждения
квалификации, приобретенной без прохождения формального обучения

Поддержка профессионального самоопределения граждан путем
предоставления соответствующих услуг общеобразовательным
организациям и населению
4
Виды деятельности
Образовательная деятельность по реализации программ
профессионального обучения и дополнительных
профессиональных программ, в том числе программ
профессиональных модулей
Маркетинговая деятельность: мониторинг потребностей рынка
труда в подготовке, переподготовке и повышении квалификации
рабочих (служащих), мониторинг трудоустройства выпускников,
удовлетворенности работодателей качеством их подготовки
Учебно-методическая деятельность
Оказание услуг в области профессиональной ориентации и
сопровождения профессионального самоопределения
55
Финансирование деятельности МЦПК

Источники финансирования образовательных программ:
 за счет средств регионального бюджета (конкурс на распределение
контрольных цифр приема);
 за счет средств служб занятости населения;
 по договорам с юридическими лицами об оказании образовательных
услуг;
 по заявкам работодателей с последующим трудоустройством;
 за счет средств физических лиц.
Оценка эффективности деятельности
Показатели:
 количественные показатели трудоустройства выпускников на рабочие места,
требующие высокого для данной профессии уровня квалификации, средний
размер их заработной платы в сравнении с региональным (отраслевым);
 доля выпускников, успешно прошедших процедуру независимой оценки и
сертификации квалификаций;
 доля образовательных программ, имеющих профессионально-общественную
аккредитацию;
 показатели эффективности использования ресурсов (материальнотехнического и кадрового обеспечения), в том числе объем дохода от
внебюджетной деятельности, средний размер заработной платы сотрудников,
интенсивность использования дорогостоящего технологического оборудования.
Укрепление материально-технической базы в 2013 году
Долгосрочная целевая программа
«Комплексная модернизация системы профессионального образования
Пензенской области на 2011-2015 годы»
Кузнецкий многопрофильный колледж
6 005 040 руб.
Мокшанский агротехнологический колледж
752 000 руб.
Пензенский колледж пищевой промышленности и
коммерции
6 005 040 руб.
Пензенский многопрофильный колледж
6 005 040 руб.
МЦПКполучения
Кузнецкого профессионального
многопрофильного колледжа
Модели
образования
Социальные партнеры
Образовательные программы
ООО «Кузнецкая одежда плюс»
Каменщик
ИП Ильдейкина В.Е. (швейное производство)
Кондитер
ИП Воробьева Т.Н. (швейное производство)
Плотник
Центр занятости населения Кузнецкого района
Пензенской области
Центр занятости населения Неверкинского района
Пензенской области
Повар
Слесарь
ИП Вилкова Л.Ю.(пищевая промышленность)
Столяр
ИП Карев С.А. (общественное питание)
Токарь
ООО «Негоциант» (металлообработка)
Фрезеровщик
ООО «Строй - Н» (строительство)
Швея
ООО «Спутник» (кондитерское производство)
Штукатур
ОООО «Мета-Кузнецк» (приборостроение)
Электрогазосварщик
ОАО «Визит» (пищевая промышленность)
Мастер строительного и мебельного
производства
9
МЦПКполучения
Мокшанского
агротехнологического
колледжа
Модели
профессионального
образования
Социальные партнеры
Образовательные программы
ООО «Голланд-Агро»
Мастер растениеводства
ТНВ «Пугачевское»
Мастер сельскохозяйственного производства
ООО «Полевое»
Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
ООО «Совхоз Потьминский»
Овощевод
ООО «Труженик»
Пчеловод
ООО «Радикс»
Рабочий по уходу за животными
ООО «Новая Изида»
10
МЦПК Пензенского
колледжа пищевой образования
Модели
получения профессионального
промышленности и коммерции
Социальные партнеры
Образовательные
программы
ЗАО «Пензенская
кондитерская фабрика»
Повар, кондитер
ООО «Кики»; ООО «Эдем»
Бармен
ОАО «Глория Джинс»;
ООО «Май»
ООО «Шоколад.ру»;
ООО «Школьник»
ООО «Квадрат-фуд»;
ИП Соколова Н.В.
ИП Васильева Л.Е.;
ИП Назиров К.К.
ИП Быкова О.В.;
ИП Селиверстов Ю.Г.
ИП Истомина Е.В.;
ИП Беляков С.Г.
Официант
Коммерция (по отраслям)
Технология продукции
общественного питания
11
МЦПК Пензенского
техникума транспортаобразования
и сервиса
Модели
получения профессионального
Социальные партнеры
Образовательные
программы
Вагонный участок Пенза –
Эксплуатация транспортного
структурное подразделение
электрооборудования и
Куйбышевского филиала
автоматики
ОАО «Федеральная
пассажирская компания»
Проводник пассажирского
Пензенская дистанция пути –
вагона
структурное подразделение
Проводник на железнодорожном
Куйбышевской дирекции
транспорте
инфраструктуры ОАО «РЖД»
Электромонтер устройств
Ремонтное локомотивное
сигнализации, централизации,
депо Пенза-3 – структурное
блокировки
подразделение
Куйбышевской дирекции по
ремонту тягового подвижного
состава ОАО «РЖД»
Эксплуатационное
Машинист локомотива
локомотивное депо Пенза –
Мастер путевых машин
структурное подразделение
Куйбышевской Дирекции тяги
ОАО «РЖД»
МЦПКполучения
Пензенского
многопрофильного колледжа
Модели
профессионального
образования
Социальные партнеры
Образовательные программы
ОАО «Пензтяжпромарматура»;
ОАО «Пензадизельмаш»
ОАО «Электроприбор»;
ОАО «Пензкомпрессормаш»
ОАО «Радиозавод»;
ОАО «Завод ГРАЗ»
ЗАО ПКТБА;
ООО «Предприятие «Электротехника»
ОАО «Пензенский арматурный завод»;
ЗАО «Волгостальмонтаж
ОАО «Пензпромстрой»;
ООО «АлексСтрой»
ООО «Строй-дом»;
ООО «Термодом»
ОАО «Пензхиммаш»;
ОАО Биосинтез»
Газосварщик
Электросварщик ручной сварки
Монтажник санитарно-технических систем и
оборудования
Монтажник систем вентиляции, кондиционирования
воздуха, пневмотранспорта и аспирации
Оператор станков с ПУ
Рабочий по благоустройству населенных пунктов
Токарь
Маляр; Облицовщик-плиточник; Плотник
Столяр; Штукатур
Лаборант спектрального анализа
Лаборант химического анализа; Гранулировщик
13