Transcript 4. Kompetensi Pustakawan

Librarian competence
Riski Tri W
Shendy Septian
Nurkumala Sari
Ayu Fenny PP
Ratnawati
Dhian Agustin W
(A2D009047)
(A2D009048)
(A2D009050)
(A2D009051)
(A2D009052)
(A2D009053)
Latar Belakang
Sekarang, pustakawan menghadapi tantangan yang
begitu kompleks baik di lingkungan kerja maupun
dalam pengembangan dirinya.
Dalam profesional kerja meraka harus bersaing
dengan teknologi baru dan sistem baru, bentukbentuk informasi baru, media informasi dan sumber
informasi baru, dan tugas-tugas baru serta peran
yang baru. Hal menuntut pustakawan harus memiliki
kompetensi untuk mengelola sebuah perpustakaan.
Pengertian Kompetensi
• Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap
UU nomor 13/2003 tentang
individu yang mencakup aspek pengetahuan,
ketenagakerjaan pasal 1
keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai
(10)
dengan standar yang ditetapkan.
• Kompetensi adalah kemampuan dan
karakteristik yang dimiliki seorang Pegawai
Keputusan kepala badan
negeri sipil berupa pengetahuan, keterampilan,
kepegawaian negara nomor 46A dan sikap perilaku yang diperlukan dalam
tahun 2003 tanggal 21
pelaksanaan tugas jabatan, sehingga PNS
tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara
nopember 2003
profesional, efektif, dan efisien.
Peraturan pemerintah republik • Kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik
Indonesia nomor 101 tahun
yang dimiliki oleh PNS berupa pengetahuan,
keterampilan, dan sikap-perilaku yang diperlukan
2000, tentang pendidikan dan
dalam pelaksanaan tugas jabatannya.
pelatihan jabatan PNS
The Special Library Association (SLA)
tahun 2003
1. Kompetensi profesional,
menyangkut pengetahuan yang dimiliki pustakawan dalam
bidang sumberdaya informasi, akses informasi, teknologi
informasi, manajemen dan riset, serta kemampuan untuk
menggunakan pengetahuan tersebut sebagai dasar untuk
menyediakan layanan perpustakaan dan informasi.
2. Kompetensi personal / individu
ketrampilan atau keahlian, sikap dan nilai yang
memungkinkan pustakawan bekerja secara efisien, menjadi
komunikator yang baik, selalu meningkatkan pengetahuan,
dapat memperlihatkan nilai lebihnya serta dapat bertahan
terhadap perubahan dan perkembangan dalam dunia
kerjanya
Skill Manajemen Informasi
1.
2.
3.
4.
5.
Mencari Informasi
Menggunakan Informasi
Membuat dan menciptakan informasi
Organisasi Informasi
Penyebaran informasi
Skill interpersonal
1. Kemampuan berkomunikasi dengan efektif dan bisa mempengaruhi
orang lain.
2. Kemampuan mendengar.
3. Kemampuan memberikan umpan balik yang baik beragam situasi yang
dihadapi orang lain.
4. Kemampuan merespon mengatasi konflik dengan memberikan respon
yang tepat dalam beragam situasi.
5. Kemampuan menggunakan mekanisme komunikasi formal dan informal
6. Mampu membangun tim dan memotivasi orang lain, seperti
menghargai kontribusi individu
7. kemampuan untuk belajar mandiri (self learning skill)
8. Kemampuan berinisiatif tanpa harus di suruh (self initiation)
9. Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim
10. Cerdas dan mampu melakukan sesuatu terfokus
11. Memiliki jiwa entrepreneurship
Skill teknologi informasi
1. Desain dan Manajemen database
2. Data warehousing
3. Penerbitan elektronik
4. Pengelolaan Hardware
5. Arsitektur informasi
6. Sumber informasi elektronik
7. Integrasi Informasi
8. Desain intranet dan ekstranet
9. Aplikasi perangkat lunak
10. Pemrograman
11. Alur kerja
12. Text processing
13. Metadata
14. Perangkat lunak untuk manajemen informasi (information management
tools)
Skill Manajemen
1. Administrasi.
2. Memahami proses kegiatan sebuah perpustakaan dan kegiatan lain yang
terkait.
3. Manajemen Perubahan.
4. melakukan koordinasi dengan bagian lain yang terkait.
5. Kepemimpinan.
6. Pengukuran.
7. Manajemen sumberdaya manusia
8. Manajemen proyek. Mampu memimpin dan mengatur sebuah proyek.
9. Relationship Management.
10. Team Building.
11. Manajemen Waktu
12. Pelatihan dan pengembangan.
13. Mampu melakukan perencanaan-perencanaan strategis dan
implementasinya.
Kesimpulan
Pustakawan yang berkompeten
merupakan tuntutan untuk menjadi
seorang yang profesional. Dalam
memenuhi tuntutan tersebut,
pustakawan harus memiliki motivasi
yang tinggi untuk selalu mau belajar
serta terbuka dengan adanya
perubahan. Dengan adanya pustakawan
yang kompeten dapat meningkatkan
citra perpustakaan di mata masyarakat.
Daftar Pustaka
• Khoo, Christopher Soo-Guan. Competencies For New Era
Librarians and Information Professionals. Singapura : Nanyang
Technology University
• Yulianti, Rita. 2012. Kompetensi Pustakawan dan Eksistensi
Perpustakaan Masa Depan. Yogyakarta: UPT Perpustakaan
Universitas Gadjah Mada
• Wicaksono,Hendro. 2004. Kompetensi Perpustakaan Dan
Pustakawan Dalam implementasi teknologi Informasi Di
Perpustakaan dalam Visi Pustaka, Vol.6 No.2 – Desember.
(http://www.pnri.go.id/MajalahOnlineAdd.aspx?id=47)
• UU nomor 13/2003 tentang ketenagakerjaan pasal 1 (10)
Keputusan kepala badan kepegawaian negara nomor 46A
2003 tanggal 21 nopember 2003
tahun
• Peraturan pemerintah Republik Indonesia nomor 101 tahun 2000,
tentang pendidikan dan pelatihan jabatan PNS