Transcript จริยธรรมของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี - คณะวิทยาการจัดการ

จริ ยธรรมของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี
ผศ.ดร. ชมนาด มัน่ สัมฤทธิ์
คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี
วิวฒั นาการ
-
-
- กาเนิดกฎหมาย FCPA : The Foreign Corrupt Practice Act(1977)
กาเนิด The Committee of Sponsoring Organization of the Treadway
Commision : COSO เป็ นองค์กรพิเศษเพื่อทางานเกี่ยวกับการพัฒนา
ระบบควบคุมภายในของประเทศสหรัฐอเมริ กา(1991)
กาเนิดบรรษัทภิบาล เกิดจากผูล้ งทุนเห็นพฤติกรรมของ CEO ที่
บริ หารงานโดยไม่คานึงถึงผลประโยชน์ให้นกั ลงทุน ไม่ใส่ ใจการ
ควบคุมกากับที่ดี (1991-1992) จึงเรี ยกร้องให้มีบรรษัทภิบาล
วิวฒั นาการ- ประเทศไทย

2541 ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยประกาศระเบียบในส่ วนที่
เกี่ยวข้องกับ Good Corporate Governance ดังนี้



ต้องจัดให้มีระบบการกากับดูแลกิจการที่ดี
ต้องจัดให้มีระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในที่เหมาะสม
และมีประสิ ทธิภาพ
2545 รัฐบาลทักษิณประกาศให้มี National Good
Governance Committee
บรรษัทภิบาล
เมื่อรัฐบาลส่ งเสริ มให้มีการพัฒนาตลาดทุน มีบริ ษทั จด
ทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์จานวนมากจึงจาเป็ นต้องออก
กฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ มาควบคุมกากับและ
คุม้ ครองผลประโยชน์ของนักลงทุน ความคาดหวังของรัฐ(การ
กากับดูแลกิจการที่ดี) มีดงั นี้
- การบริ หารจัดการที่มีประสิ ทธิภาพและประสิ ทธิผล
- การออกรายงานการเงินที่เชื่อถือได้
บรรษัทภิบาล
- ผูบ้ ริ หารมีจริ ยธรรม
- ผูบ้ ริ หารมีความซื่อสัตย์สุจริ ตในการดาเนินงาน
- การดาเนินงานมีความโปร่ งใสและยุติธรรม
- การมีความรับผิดชอบ
- การปฎิบตั ิตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับต่างๆ ที่
เกี่ยวข้อง
จรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี
ข้อ 3 ผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี หมายความว่า ผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี
ด้านการทาบัญชี การสอบบัญชี การบัญชีบริ หาร การวางระบบบัญชี
การบัญชีภาษีอากร การศึกษาและเทคโนโลยีการบัญชีและบริ การ
เกี่ยวกับการบัญชีดา้ นอื่นๆตามที่กฎกระทรวงกาหนด รวมทั้งผูซ้ ่ ึง
ขึ้นทะเบียนไว้กบั สภาวิชาชีพบัญชี
จรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี



ความโปร่ งใส แสดงให้เห็นถึงการปฏิบตั ิงานตามกฎ ไม่ปกปิ ด
บิดเบือนข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญ
ความเป็ นอิสระ การปฏิบตั ิหน้าที่โดยปราศจากอิทธิพลของบุคคล
อื่นที่ทาให้เกิดความสงสัยในความเป็ นกลางหรื อความเที่ยงธรรม
เพื่อให้ผลงานเชื่อถือได้
ความเที่ยงธรรม การใช้ดุลยพินิจด้วยความยุติธรรมโดยปราศจาก
ความลาเอียง อคติ ความขัดแย้งผลประโยชน์และอิทธิพลของบุคคล
อื่น(ไม่มีส่วนได้ส่วนเสี ย)
จรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี



กรอบวิชาชีพ หลักการ มาตรฐานและแนวปฏิบตั ิของวิชาชีพบัญชี
ความซื่อสัตย์สุจริ ต การประพฤติอย่างตรงไปตรงมา จริ งใจ ซื่อตรง
ต่อวิชาชีพ ไม่คดโกง ไม่หลอกลวง ปฏิบตั ิงานบนหลักฐานที่เป็ น
จริ งและเชื่อถือได้ ไม่อา้ งหรื อยินยอมให้บุคคลอื่นอ้างว่าได้
ปฏิบตั ิงาน
ความรู ้ความสามารถ การใช้ความรู ้ ความสามารถ ความชานาญใน
การปฏิบตั ิอย่างเพียงพอด้วยความเอาใจใส่ อย่างเต็มความสามารถ
ความเพียรพยายามและความระมัดระวังรอบคอบ ศึกษาหาความรู ้
จรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี

การรักษาความลับ การไม่นาข้อมูลใดๆ ที่ปกติไม่ได้เปิ ดเผยต่อ
สาธารณชนไปเปิ ดเผย หรื อใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนหรื อบุคคลอื่น
ความเสื่ อมเสี ยเกียรติศกั ดิ์แห่งวิชาชีพ




ลงลายมือชื่อแสดงความเห็นในการสอบบัญชีโดยมิได้ปฏิบตั ิงาน
ตรวจสอบใดๆ
มีพฤติกรรมรับจ้างลงลายมือชื่อหรื อยอมให้ใช้ชื่อทั้งที่ไม่ได้มีการ
ปฏิบตั ิงาน
แสดงความเห็นต่องบการเงินที่แสดงข้อมูลต่างกัน
แจ้งข้อความหรื อ จัดทา รวมถึงการใช้พยานหลักฐานอันเป็ นเท็จ
หรื อรู ้อยูว่ า่ เป็ นพยานหลักฐานอันเป็ นเท็จ
ความเสื่ อมเสี ยเกียรติศกั ดิ์แห่งวิชาชีพ


แนะนาให้ผรู ้ ับบริ การเสี ยภาษีอากรไม่ถูกต้องตามกฎหมาย โดย
ทุจริ ตหรื อมีเจตนา
มีพฤติกรรมอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการสภาวิชาชีพบัญชีกาหนดว่า
เป็ นพฤติกรรมอันนามาซึ่งความเสื่ อมเสี ยเกียรติศกั ดิ์แห่งวิชาชีพ
ความรับผิดชอบต่อผูร้ ับบริ การ


ต้องมีความรับผิดชอบตามกรอบวิชาชีพบัญชีต่อผูร้ ับบริ การ
ต้องปฏิบตั ิงานตามกรอบวิชาชีพบัญชีเพื่อความน่าเชื่อถือและมี
ประโยชน์ต่อผูร้ ับบริ การ
ความรับผิดชอบต่อผูถ้ ือหุน้ บุคคลหรื อนิติบุคคล




ปฏิบตั ิตามจริ ยธรรมธุรกิจขององค์การ
ปฏิบตั ิหน้าที่ดว้ ยความซื่อสัตย์สุจริ ต อุทิศตน ทุ่มเท ดูแลทรัพย์สิน
ขององค์กร
ใช้เวลาและทรัพย์สินขององค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุ ด ไม่นาไปใช้
เพื่อประโยชน์ส่วนตนทั้งทางตรงและทางอ้อม
เปิ ดเผยความสัมพันธ์กบั องค์กร สถาบัน ธุรกิจภายนอก หรื อ
ความสัมพันธ์ทางเครื อญาติเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งใน
ผลประโยชน์
ความรับผิดชอบต่อผูถ้ ือหุน้ บุคคลหรื อนิติบุคคล


ต้องไม่กระทาการใดๆที่ส่งผลกระทบต่อชื่อเสี ยงและการดาเนินการ
ขององค์กร
ต้องใช้วิจารณญานอย่างรอบคอบ มีเหตุผลในการปฏิบตั ิงานเพื่อ
ประโยชน์สูงสุ ดต่อองค์กร
ความรับผิดชอบต่อเพื่อนร่ วมวิชาชีพ




ต้องไม่แย่งงานวิชาชีพบัญชีจากผูป้ ระกอบวิชาชีพรายอื่น
ต้องไม่ปฏิบตั ิงานทางวิชาชีพบัญชีเกินกว่าที่รับมอบหมาย
ต้องไม่ให้ขอ้ มูลเกี่ยวกับงานของตนเกินความเป็ นจริ ง ไม่โอ้อวด ไม่
เปรี ยบเทียบ
ต้องไม่ให้หรื อรับว่าจะให้ทรัพย์สินหรื อประโยชน์ใดๆ เพื่อเป็ นการ
จูงใจให้บุคคลแนะนาหรื อจัดหางานวิชาชีพมาให้ตน
ความรับผิดชอบต่อเพื่อนร่ วมวิชาชีพ



ไม่เรี ยกหรื อรับทรัพย์สินหรื อประโยชน์จากบุคคลใด เมื่อบุคคลนั้น
ได้รับงานจากการแนะนาหรื อจัดหาของตน
ต้องไม่กาหนดค่าธรรมเนียมหรื อค่าตอบแทนในการให้บริ การ
วิชาชีพบัญชีโดยมิได้คานึงถึงลักษณะ ความเสี่ ยง ความซับซ้อนและ
ปริ มาณงานที่ให้บริ การ
ต้องประพฤติปฏิบตั ิตนในทางที่ถูกที่ควร สานึกในหน้าที่และไม่
ปฏิบตั ิตนในลักษณะที่ทาให้เกิดความเสื่ อมเสี ยเกียรติศกั ดิ์