Transcript LA JORNADA DE TRABAJO

La Jornada De
Trabajo
jornada de trabajo
 es el tiempo de adecuación del
trabajo diario
 durante mucho años no tubo
límite de tiempo
JORNADA ORDINARIA
tiene tres modalidades...
 Diurna
 Nocturna
 Mixta
jornada diurna
 5:00 a.m. a
7:00 p.m. (14 hrs.)
 consta de 8 horas diarias
 48 horas semanales
 en trabajos que no son peligrosos ni
insalubres hasta 10 hrs. Siempre que no
exceda de 48 semanal:
 jornada acumulativa la semana a sido
fundida en 5 días.
jornada nocturna



7 p.m. a 5 a.m. (10 hrs)
6 horas diarias
36 semanales
jornada mixta
 los servicios se prestan entre las dos
jornadas
 7 horas diarias
 Si sobrepasa las 3 ½  dentro de la
nocturna se convierte en jornada
nocturna
 en trabajos que no son peligrosos ni
insalubres se puede trabajar hasta 8 hrs.
TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO
Las partes contratarán libremente
las horas de comidas y descanso
TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO EN JORNADA CONTINUA

El descanso mínimo será de media hora.

Esta a las ordenes del patrono o no pueda salir del
lugar de trabajo durante las horas de descanso y
comida.
TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO EN JORNADA DISCONTINUA

Si la jornada es discontinua o fraccionada el tiempo
no lo paga el patrono, porque el trabajador no esta
ordenes del patrono.
OTRAS JORNADAS
 Artículo 143.- Quedarán excluidos de la limitación de la
jornada de trabajo los gerentes, administradores,
apoderados... empleados que trabajan sin fiscalización
superior inmediata; los que ocupan puesto de confianza;
los agentes comisionistas y empleados similares que no
cumplen su cometido en el local... los que desempeñen
funciones discontinuas o que requieran su sola presencia;
y las personas que realizan labores que por su indudable
naturaleza no están sometidas a jornadas de trabajo.
 Sin embargo, estas personas no estarán obligadas a
permanecer más de doce horas diarias en su trabajo y
tendrán derecho, dentro de esa jornada, a un descanso
mínimo de una hora y media.
JORNADA EXTRAORDINARIA
fuera de los límites de 8hrs diurna 7hrs mixta 6hrs nocturna
 se pagan con un 50% mas
 ordinaria + extra-ordinaria no podrá exceder de 12hrs diarias,
excepto emergencias

Los trabajadores están obligados a realizar horas extras, siempre
que
 1. su cumplimiento no lo perjudique y
 2. que el trabajo no se peligroso o insalubre


la jornada extraordinaria se da por razones especiales de lo
contrario se necesita un reajuste de personal para tener
jornadas ordinarias

no es jornada extraordinaria el tiempo empleado para después
de jornada ordinaria para corregir errores
Artículo 140.
 La jornada extraordinaria, sumada a la
ordinaria, no podrá exceder de doce
horas, salvo que por *siniestro ocurrido o
*riesgo inminente peligren las personas,
los establecimientos, las máquinas o
instalaciones, los plantíos, los productos o
cosechas y que, sin evidente perjuicio no
puedan sustituirse trabajadores o
suspenderse las labores de los que están
trabajando.
Fin de la Jornada de
Trabajo
bibliografia
Código de Trabajo