Transcript Oblikovanje dela

Oblikovanje dela
•
•
•
•
Delavci dobro delajo:
če so zadovoljni.
če v delu najdejo smisel,
če je nanje prenesena odgovornost za
delo in
• če jim menedžment daje povratne
informacije o (ne)doseganju delovnih
rezultatov.
...oblikovanje dela....
• Delo sestavljeno iz različnih dejavnosti - uporabiti vrsto
različnih sposobnosti in spretnosti
• opravljati določene naloge od začetka do konca osmišljanje dela,
• Delavcem predočiti pomen njihovega dela
• omogočiti načrtovanje poteka dela in izbiro metod
• omogočiti jasne in neposredne informacije o rezultatih, ki
jih dosegajo,
• Delo oblikovati po ergonomskih principih,
• Ne prevelikih psihičnih obremenitev,
• Delo naj zagotavlja ustrezno kakovost delovnega
življenja zaposlenih.