Transcript IKO125-1 Pengantar

OMPE DASAR
Materi 1
Pengantar
OMPE DASAR
Disusun oleh
Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA
OMPE DASAR
Kemampuan Akhir yang Diharapkan
Mahasiswa mampu menjelaskan
pengertian dan perkembangan
manajemen
MATERI BELAJAR
Sebelum UTS
1. Pengantar
2. Hakekat manajemen
3. Organisasi
4. Penyusunan staf
5. Hakekat perencanaaan
6. Proses perencanaan
7. Perencanaan strategik
MATERI BELAJAR
Sesudah UTS
8. Konsep Kepemimpinan
9. Teori Kepemimpinan
10. Konsep Penggerakkan
11. Teori Penggerakkan
12. Pengambilan Keputusan
13. Hubungan Organisasi
14. Pengawasan
MATERI BELAJAR
Buku pedoman
1. Filsafat Administrasi karangan Prof. Dr.
Sondang P. Siagian
2. Manajemen karangan T. Hani Handoko
atau James AF Stoner atau Peter F.
Drucker atau James L. Gibson
3. Dasar-dasar Manajemen karangan M.
Manullang
MATERI BELAJAR
Komponen penilaian
1. Hadir  20 %
2. UTS  30 %
3. Tugas  20 %
4.UAS  30 %
MATERI BELAJAR
Pengertian
Kemampuan atau keterampilan untuk
memperoleh suatu hasil melalui
kegiatan orang lain dalam rangka
mencapai tujuan yang telah ditetapkan
sebelumnya (Sondang P. Siagian)
MATERI BELAJAR
Proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengawasan usahausaha para anggota organisasi dan
penggunaan sumber daya organisasi
lainnya agar mencapai tujuan yang
telah ditetapkan (Stoner)
MATERI BELAJAR
Fase Pra Sejarah
Manajemen dipergunakan dalam
pemerintahan, perdagangan dan
pengangkutan di Timur Tengah
Di Tiongkok ada syarat pegawai Chow,
kode etik pejabat Confusius, Merit
System. dsb
MATERI BELAJAR
Fase sebelum 1886
1. Ahli manajemen digolongkan sebagai ahli
ekonomi
2. Job centered beralih menjadi human
centered
3. Orientasi efektivitas beralih menjadi
efektifitas dan efisiensi
4. Timbul hubungan industrial
MATERI BELAJAR
Fase moderen
1. Tahap survival (1886 - 1930) : F.W. Taylor
melakukan gerakan manajemen ilmiah. Henry
Fayol mengembangkan teori administrasi
modern
2. Tahap konsolidasi (1930 - 1945) :
Penyempurnaan prinsip dan rumus, mulai ada
gelar kesarjanaan
MATERI BELAJAR
3. Tahap human relation (1945 - 1959) :
Hubungan antar manusia yang intim dan
harmonis
4. Tahap behaviouralisme (1959 - sekarang) :
menyelidiki tindak tanduk manusia dalam
kehidupan berorganisasi
Latihan 1
Sekian
Dan
Terima Kasih
LATIHAN
Jawablah latihan soal di bawah ini
1. Apakah manajemen itu?
2. Sebutkan langkah-langkah manajemen
sebagai proses?
3.Sejak kapan manajemen memasuki fase
moderen? Jelaskan
4. Jelaskan perkembangan manajemen
dalam tahap behaviouralisme!
LATIHAN
Kunci Jawaban
Jawablah latihan di atas dengan
singkat dan jelas kemudian
cocokkan jawaban anda dengan
rangkuman materi 1.
Selamat bekerja