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OFERTA INSTITUCIONAL
SECTOR PÚBLICO
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN EN LAS
INSTITUCIONES
¿Por qué?
El artículo primero constitucional establece que “Todas las autoridades, en
el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar,
proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los
principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y
progresividad.”
El Estado Mexicano esta obligado a dar cumplimiento a
diversos instrumentos Internacionales.
Plan Nacional de Desarrollo (PND)
Fortalecimiento de la institucionalidad.
Impacto social
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN EN LAS
INSTITUCIONES
CUMPLIMIENTO DE LAS METAS NACIONALES
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Plan Nacional de Desarrollo (PND)
Programa Nacional de Derechos Humanos
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades
y No Discriminación contra las Mujeres 2013-2018.
Programa para un Gobierno Cercano y Moderno 20132018.
Programa Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de
las Personas con Discapacidad.
Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas
con Discapacidad.
Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN EN LAS
INSTITUCIONES
ESTADO DE DERECHO
Cumplimiento de la Constitución
Respeto y ejercicio de los Derechos Humanos
Desarrollo democrático
INSTRUMENTOS PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCION
1. Desarrollo institucional
Servicios en materia de género, igualdad y
no discriminación:
Elaboración, revisión y/o evaluación de Programas de
gobierno, de Derechos Humanos, informes institucionales
de reglamentos, bandos, normas, estatutos, códigos y
demás instrumentos normativos.
Armonización legislativa.
Informes institucionales, procesos participativos y de
consulta, diagnósticos, diseño de encuestas y evaluación
de la calidad y satisfacción de servicios con perspectiva
de derechos humanos.
INSTRUMENTOS PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCION
2. MODELOS DE GESTIÓN PARA LA DIVERSIDAD, IGUALDAD E
INCLUSIÓN
Servicios:
Diseño, instrumentación,
seguimiento y evaluación de
modelos de gestión para la igualdad
e inclusión.
Elaboración de códigos de ética
y conducta favorables a la
diversidad, igualdad e
inclusión.
Asesoría para el cumplimiento de
procesos de acreditación en
modelos, normas y distintivos en
la materia.
3. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
Servicios:
Impartición de talleres, platicas de sensibilización,
cursos de capacitación y conferencias.
Temáticas:
Igualdad y No Discriminación
Gestión de la diversidad
Inclusión laboral (Personas con Discapacidad,
Adultas Mayores, Diversidad Sexual, Personas
que Viven con VIH)
Igualdad laboral entre mujeres y hombres
Lengua de Señas Mexicana
Accesibilidad y Diseño Universal
4. ACCESIBILIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Servicios:
Evaluación de instalaciones para
cumplimiento de la normatividad vigente:
local, nacional o federal (Artículo 132,
fracción XVI Bis, y Segundo Transitorio de la
Ley Federal del Trabajo).
Diseño de entornos accesibles.
Asesoría para el cumplimiento de
condiciones de evacuación de seguridad
para personas con limitaciones funcionales,
según el Reglamento Federal de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Contacto:
Celia Barreto
[email protected]
(044) 55 41 85 32 19
Andrés Balcázar
[email protected]
(044) 55 54 09 10 94
Tomás Romero
[email protected]
(044) 55 39 00 05 28