Transcript Pitanja za diskusiju

GRUPNI I INDIVIDUALNI RAD
KOGNITIVNO I EMOCIONALNO U
GRUPI
Kognitivno i emocionalno u grupi
Pitanja za diskusiju
Koje su osnovne karakteristike atmosfere u grupi
Orijentiranost grupe na ostvarivanje zadataka
Orijentiranost grupe na međusobne odnose
Međusobna interakcija orijeniranosti na izvršenje
zadataka i emocionalnih odnosa
Razlike u ovim odnosima između male i velike grupe
MEĐULIČNI ODNOSI ČLANOVA U U
MALOJ GRUPI
Članovi grupe su pojedinačne ličnosti sa svim svojim
ličnim karakteristikama




“Ličnost je dinamička organizacija unutar pojedinca, onih
psihofizičkih sistema koji određuju njegovo karakteristično
ponašanje i mišljenje.”
(Gordon Allport, 1968.)
Grupa nije prosti zbir pojedinaca-članova
Međulični odnosi utiču na efekte pojedinaca u grupi a
samim tim i na samu grupu
Unutar grupni odnosi obuhvataju sve članove
Unutar grupni odnosi su određeni osobinama ličnosti
članova i djelatnosti grupe
EMOCIONALNO U GRUPI





Spajanje kognitivnih, emocionalnih i socijalnih sposobnosti, jedan je od
najvažnijih zadataka svake grupe, jer se kognicija jaca interpersonalnom
razmjenom znanja i iskustava.
Ljudi nisu samo racionalna bica koja svoje postupke i htjenja preduzimaju
iskljucivo na osnovu umnog misljenja i zakljucivanja.
Mnogi postupci clanova grupe bivaju izazvani i drugim ciniocima, kao sto su
npr. emocije (osjecanja).
Emocije se stoga mogu definisati kao dozivljaj naseg vrijednovanja i
subjektivnog odnosa prema stvarima, ljudima, dogadjajima i prema
sopstvenim postupcima
Izrazi koji izrazavaju razlicita emocionalna stanja, a to su: radost, zalost,
tuga, sreca, ljubav, saucesce, simpatija, ponos, zluradost, oholost, stid,
zahvalnost, briga, strepnja, ocekivanje, nada itd.
MEĐULIČNI ODNOSI U MALOJ GRUPI



Znacajni spoljsnji znaci emocija su izrazi lica, tjelesna napetost,
glasovne reakcije i sl. Isto tako postoje i unutrasnji pratioci kao
karakteristicne promjene u radu pojedinih organa.
Kod snaznijih emocija javljaju se izrazite promjene kod disajnih i
probavnih organa, zatim u radu zlijezda.(psihosomatske reakcije)
Kao posljedica izvjesnog emocionalnog stanja covjek moze da se
zacrveni, da preblijedi, da se smije, place, povuce u stranu ili da pridje
blize, da zagrli ili napadne itd.
Emocije se dakle mogu izražavati kroz:
 specifična ponašanja
 fiziološke promjene
 subjektivni doživljaj
OSNOVNE DIMENZIJE UNUTAR GRUPNIH
ODNOSA I EMOCIONALNO U GRUPI

POSTOJI VIŠE VRSTA GRUPNIH ODNOSA I STOGA JE
STRUKTURA UNUTAR GRUPNIH ODNOSA SLOŽENA.

ČETIRI DIMENZIJE grupnih odnosa :
1.
ODLUČIVANJE
IZVRŠENJE ZADATAKA
PRATEĆE SOCIJALNE AKTIVNOSTI
EMOCIONALNI ODNOSI
2.
3.
4.
1. DIMENZIJE ODLUČIVANJA


VEZANE SU ZA DONOŠENJE ODLUKE O CILJEVIMA,
ZADACIMA, SREDSTVIMA I USLOVIMA GRUPNE
DJELATNOSTI.
JEDNA OSOBA ODLUČUJE ILI JE KONCENZUS SVIH
ČLANOVA
KAKO ODLUČIVANJE MOŽE UTICATI NA EMOCIONALNO
U GRUPI?
2. DIMENZIJE IZVRŠENJA ZADATAKA





PODJELA ZADATAKA NA INDIVIDUE
POVEZANOST PRI IZVRŠENJU ZADATAKA
TIMSKI RAD
SISTEMATSKO DJELOVANJE NA MIJENJANJE UNUTAR
GRUPNIH ODNOSA
UTICAJ IZVRŠAVANJA ZADATAKA NA
EMOCIONALNO U GRUPI?
3. DIMENZIJA PRATEĆIH SOCIJALNIH
AKTIVNOSTI

OBILJEŽJE TRAJNIH GRUPA JE DA SE BRINU O
EFIKASNOSTI, STABILNOSTI I POTREBAMA SVOJIH
ČLANOVA

BRIGA O OSJEĆANJIMA, ZADOVOLJSTVU, OBUCI,
NAGRAĐIVANJU, KAŽNJAVANJU ČLANOVA I VEZA
SA EMOCIONALNIM ODNOSIMA?
4. DIMENZIJA EMOCIONALNIH ODNOSA

MEĐULIČNA NAKLONJENOST I NENAKLONJENOST SE
MIJENJA I IMA EFEKTE NA RAD – KAKO U MALIM KAKO U
VELIKIM , KAO U ODGOJNO OBRAZOVNIM GRUPAMA

SOCIOMETRIJSKI TESTOVI KAO INSTRUMENTI MJERENJA
SOCIJALNE POZICIJE POJEDINCA U GRUPI
DIMENZIJA EMOCIONALNIH ODNOSA

POZITIVNI EMOCIONALNI ODNOSI DOPRINOSE BOLJOJ
KOHEZIVNOSTI GRUPE I SARADNJI DOK NEGATIVNI
VODE SOCIJALNOJ UDALJENOSTI I RAZVIJAJU
ANTAGONIZAM.

POZITIVNA EMOCIONALNA KLIMA POKAZATELJ DOBRE
GRUPE I POVOLJAN JE USLOV ZA UNAPREĐENJE RADA
GRUPE.
KOMUNIKACIJA UNUTAR GRUPE I
EMOCIONALNO U GRUPI

KOD FORMALNIH GRUPA KOMUNIKACIJA UNUTAR GRUPE JE
UREĐENA NA UNAPRIJED OZNAČNU MREŽU KANALA.

JEDNOSMJERNI I DVOSMJERNI KANALI KOMUNICIRANJA.

Uspješnost komuniciranja ovisi o više faktora

KOD NEFORMALNIH GRUPA komuniciranje JE FLEKSIBILNO. OVISI
PRVO O CILJEVIMA, TEK, ONDA O NORMAMA. KOMUNICIRANJE JE
DIREKTNO.

KOLIKO JE EMOCIONANO PRISUTNO I KAKO ĆE UTICATI NA
KOMUNIKACIJU
KOMUNIKACIJA UNUTAR GRUPE I
EMOCIONALNO U GRUPI




Svaki sudionik u socijalnoj interakciji ponaša se prema drugoj
osobi u skladu sa svojim mišljenjemo njoj.
Svaki sudionik u socijalnom odnosu svjestan je toga da ga
druga osoba isto tako opaža i procjenjuje.
Svaka interakcija mijenja i nas, ali i osobu s kojom dolazimo u
kontakt.
Svakim socijalnim odnosom razvijaju se neki simboli,vrijednosti
i norme značajne za međusobnu interakciju.
NJEGOVANJE ODNOSA U ODJELJENJU
Timska emocionalna inteligencija je stil:
 međusobnih odnosa unutar grupe
 donošenja odluka
 i reagovanja na ostale grupe unutar organizacije
Četiri suštinske vještine timske emocionalne inteligencije
1.
emocionalna svijest
2.
vladanje emocijama
3.
interni međuljudski odnosi i
4.
eksterni međuljudski odnosi
INTERAKCIJA KOGNITIVNO I
EMOCIONALNO U GRUPI




Vladanje emocijama je sposobnost da se upotrijebi svoja svijest
o emocijama grupe kao cjeline da bi bili fleksibilni i usmjerili
ponašanje u pozitivnom pravcu.
Interni međuljudski odnosi odnose se na sposobnost tima da
stupaju u efikasne interakcije u svrhu valjanog reagovanja na
teške ili izazovne situacije.
Eksterni međuljudski odnosi odnose se na sposonost tima da
djelotvorno postupa kao grupa u okvirima organizacije.To je
tim koji svoje eksterne međuljudske odnose koristi za svoje
dobro.
NIVO IZRAŽAVANJA EMOCIONALNOG U ZAVISNOSTI O
VRSTE I VELIČINE GRUPE