Transcript Sciences économie-gestion - L`Université Paris Descartes
OBJECTIF STAGE
Economie-Gestion
Pourquoi faire un stage ?
Trouver et/ou tester votre projet professionnel
Enrichir votre parcours en développant des compétences professionnelles
Développer votre réseau
Connaître l’entreprise et en apprendre ses codes
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Anticiper sa recherche Procéder par étapes
Etape n
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Recenser ses atouts Temps de réflexion sur soi : ce que je suis capable
de réaliser en fonction : de mon niveau et de mon domaine de formation
de mes atouts acquis grâce à jobs, activités
associatives, sportives … qui pourraient intéresser une entreprise .
Référentiels de compétences en licence .
Guide de l ’ insertion professionnelle SOFIP : tableau de mes expériences marquantes ou « success stories »
Quelques compétences disciplinaires acquises
d’économie-gestion
en licence de droit
Maîtriser les techniques de base :
- de la comptabilité générale, - de l’analyse financière et - du marketing
Maîtriser les principes de base : - du droit des sociétés, - du droit pénal des affaires, - de la fiscalité, - du droit de la concurrence et de la consommation, - du droit social.
Analyser et synthétiser des données économiques, statistiques, comptables et financières
En fonction des parcours :
Gérer les rémunérations, les emplois, organiser les formations.
Maîtrise du reporting, du contrôle interne, de la finance de marché, du droit du crédit, de l’audit légal
Contrôle de gestion: participer à un système d’information comptable, suivre les principales opérations comptables, participer au processus de contrôle et de vérification
Etape n
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Définir son projet de stage
1-se poser des questions :
Quelle activité recherchez-vous ?
Dans quel domaine ou secteur ?
Quel type d
’
entreprise : GE, PME, TPE, association, secteur public …?
Quel périmètre géographique : local, national, étranger ?
Etape n
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Définir son projet de stage
2-s’informer et se documenter sur les secteurs d’activité et les métiers
Consultez les référentiels des métiers en ligne
Ex : Référentiel des métiers de la banque (Apec et Association Française des Banques) Référentiel des métiers de la finance d’entreprise et de la comptabilité (Apec) Référentiel des métiers du commerce de détail et de la distribution (Apec) http://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Marche-de-l-emploi/Tous-les-focus/Referentiels-metiers Métiers de la banque, assurance, conseil et audit www.wallfinance.com
Le répertoire des métiers territoriaux www.cnfpt.fr
Les fiches fonctions de l’APEC, les fiches ROME (Pôle Emploi) Analysez les offres de stages et d’emplois Suivez l’actualité économique (presse, radio …) Activez votre réseau personnel élargi Utilisez les réseaux sociaux et …. GOOGLE !
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Définir son projet de stage
2-s’informer et se documenter sur les secteurs d’activité et les métiers (suite)
Mettez à profit les contacts PPE Rencontrez des professionnels, écoutez les témoignages : salons prof, forum … JOB TEASER www.jobteaser.com
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profils recherchés, missions à remplir, activités à réaliser
Les guides SOFIP : Webographies , Guide de l ’ insertion professionnelle
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Où chercher des offres ?
Réseau Pro
http://reseaupro.parisdescartes.fr
Les sites de stages Sites des entreprises Sites des Fédérations professionnelles, organismes spécialisés Les guides SOFIP : Les sites utiles à la recherche de stage, Guide de l’insertion professionnelle
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Où chercher des offres ?
Sites de stages www.aidostage.com
www.monster.fr
www.recrut.com
ww.centraljob.fr
www.directetudiant.com
www.kapstages.com
www.letudiant.com
www.kelstage.com
www.infostages.com
www.en-stage.com
www.michaelpagejunior.com
www.jobstage.com
www.talentsunivercite.com
www.jcomjeune.com
Les meta-moteurs : www.optioncarriere.com
www.indeed.fr
un ex de site spécialisé : www.linkfinance.fr
Retrouver tous les sites de stages
www.parisdescartes.fr
onglet Orientation/Insertion
Etape n
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Devenir offreur de service
Analyser
- des fiches métiers (Apec, répertoires des métiers, Rome …) - des offres d’emploi - des articles de presse : identifier un besoin (connu ou supposé) d’une entreprise pour une mission de stage
Élaborer une offre de service
- la confronter, compléter avec les offres publiées (intitulés, mots-clés, entreprises/organismes similaires) - élargir les secteurs d’activité
Proposer son offre de service
avec les outils adéquats : CV et lettre de motivation
Etape n
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Vos outils de communication
1- le CV
Quelques conseils pratiques
: Pas de modèle type Un CV n’est pas un catalogue : il doit mettre en valeur vos atouts en fonction d’un poste visé On ne ment pas sur un CV !
Il doit tenir sur 1 page Il doit être structuré et compréhensible par tout le monde
Etape n
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Vos outils de communication
1- le CV
Les rubriques de votre CV –
Etat Civil
: Prénom, Nom, coordonnées, téléphone, mail, âge Éventuellement : nationalité, situation de famille.
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Titre ou accroche
: Cela peut être le titre du poste visé, des compétences spécifiques et pertinentes… Ce n’est pas obligatoire mais peut servir dans le cadre d’une candidature spontanée.
Etape n
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Vos outils de communication
1- le CV
Les rubriques de votre CV –
Formation
: diplômes obtenus (ordre anti-chronologique jusqu’au bac) avec projets, mémoires, recherches effectuées en relation/poste…, ainsi que les programmes et mots clés pertinents.
Mentionnez également vos années ou semestre à l’étranger.
–
Expériences Pro
: Stages, jobs, activités associatives … Indiquez clairement: intitulé du poste, fonction, missions, réalisations, résultats, responsabilités. Hiérarchisez-les en fonction de ce que vous visez, adoptez le langage de l’entreprise : chiffres, vocabulaire prof., résultats.
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Vos outils de communication
1- le CV
Les rubriques de votre CV –
Expériences Extra-Pro
: Activités associatives, sportives, jobs, centres d’intérêts… Regroupe vos expériences qui n’entrent pas dans vos expériences pros ou qui n’ont pas de rapport avec le poste visé.
Permet de personnaliser votre CV.
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Informatique et Langues
: Informatique: Logiciels spécifiques, certificats informatiques obtenus… Langues: mentionnez votre niveau réel, le cas échéant votre réussite à certains certificats (TOEIC, TOEFL,…)
Attention
: si vous mentionnez une langue comme courante, l’entretien peut se dérouler dans cette langue.
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Vos outils de communication
1- le CV
Toute compétence mentionnée sur votre CV doit être justifiable : vous devez pouvoir mettre votre compétence en situation et l’expliquer Facilitez la lecture du recruteur en mettant vos compétences en avant Candidature à l’étranger : CV adapté aux codes du pays Pensez aux mots-clés dans les e-CV
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Vos outils de communication
2- la lettre de candidature
La lettre n'est pas la répétition du CV Elle doit susciter l’envie de vous rencontrer Elle permet au recruteur de connaître les raisons de votre candidature Elle doit tenir sur 1 page et être signée Après avoir lu votre lettre le recruteur doit pouvoir répondre à: • • • Pourquoi m’écrit-il/elle à moi?
Qu’est ce qu’il/elle a de plus que les autres?
Que veut-il/elle?
Etape n
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Vos outils de communication
2- la lettre de candidature
Plan en 3 parties : Une accroche : pourquoi vous avez choisi cette entreprise, montrez que vous vous êtes renseigné-e et que vous les connaissez • • Un argumentaire
Candidature spontanée
: démontrez votre valeur, créez le désir de vous rencontrer en proposant une « offre de service » = mission à réaliser, action à mener + vos atouts en fonction du besoin identifié.
Réponse à une annonce :
votre CV
Mettez en relation votre profil + atouts avec ceux qui
sont demandés dans l'annonce : pour chacun des critères du poste énoncés, citez dans une phrase courte une réalisation, une expérience ou un savoir-faire tiré de Une conclusion : sollicitation d’un entretien + formule de politesse
Etape n
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Vos outils de communication
Derniers conseils pratiques :
Prenez soin d’obtenir le nom exact et la fonction du destinataire de
votre dossier, surtout dans le cas d’une candidature spontanée (cf outils précédemment cités) Vérifiez l’orthographe et la syntaxe de vos CV et lettre, faites vous relire.
Faites attention à votre mail, soyez professionnel Pensez à l’annonce de votre répondeur.
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Préparez votre entretien
Pourquoi l’entreprise recrute-t-elle des stagiaires?
leur confier des missions spécifiques apporter un renfort ponctuel dans une équipe repérer les talents pour une pré-embauche se faire connaître auprès des étudiants
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Préparez votre entretien
Déroulement d’un entretien
Le recruteur se présente et précise les étapes de l'entretien Vous présentez de façon claire et concise vos atouts/stage ciblé en illustrant avec des exemples concrets issus de votre parcours (5 à 8 mn) Le recruteur vous pose des questions pour s’assurer du lien entre votre profil et le poste Vous posez alors vos questions ( par ex précisions sur la mission, les moyens, le tuteur …) Remerciement s
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Préparez votre entretien
➠ Un échange où vous rassurerez votre interlocuteur et le convaincrez que vous êtes le bon candidat.
➠ Ayez confiance en vous, osez croire en vos compétences, argumentez-les, illustrez-les, ➠ soyez enthousiaste !
Ecoutez attentivement et posez les questions qui montrent que vous vous impliquez déjà.
Les conditions réglementaires du stage
Projet de stage doit être validé par l’enseignant Convention de stage signée par vous, l’université et l’entreprise avant début du stage (délai 1 mois) Gratification : si durée supérieure à 2 mois : 436,05 euros/mois pour 35h/semaine (spécificités pour la Fonction publique d’Etat et la Fonction publique territoriale) Pas de stage de plus de 6 mois par année universitaire ➠ Convention de stage auprès de votre scolarité ➠ P-Stage
Focus sur les réseaux sociaux professionnels
GERER SON RESEAU
Créer, entretenir son réseau Visualiser qui fait quoi et où
ETRE VISIBLE
Développer sa réputation
TROUVER DES INFORMATIONS
Pages « Entreprises »
ETRE REPERE-E
Contrôler sa réputation numérique
Créer un profil dans la continuité du CV et le tenir à jour
Entrer en contact avec des recruteurs Pour aller plus loin : Guide SOFIP Réputation numérique, insertion professionnelle et identité active
Pour aller plus loin
Le SOFIP en ligne
www.parisdescartes.fr
rubrique « Orientation Insertion »
webographies, Sites utiles à la recherche de stage, Guide de l’insertion professionnelle, Guide l’apprentissage
http://reseaupro.parisdescartes.fr
. offres de stage, d’apprentissage et d’emploi
. actualités du recrutement . conseils en insertion et ressources dans la rubrique « Insertionprofessionnelle » . aide à la création de CV (Mon profil/mon CV)
Pour aller plus loin
Le SOFIP sur place
Espace Info
➠ Un lieu d ’ accueil et de conseils, par des professionnels, ouvert du mardi au jeudi de 11h à 17h ➠ De la documentation sur les formations, les métiers, la recherche de stage et d'emploi
Entretiens individuels sur RV avec des conseillers en insertion [email protected] [email protected]
12 rue de l
’ Ecole de Médecine 75006 Paris (aile gauche-entresol) (métro Odéon ou Saint-Michel)