Transcript Презентация центра оценки персонала

Центр оценки персонала специализированного агентства
«ФАРМА ПЕРСОНАЛ»
Профиль Компании
Специализированное агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» – ведущая компания-эксперт в
области исследования и оценки компетенций, способностей и мотивации персонала,
которая работает в сфере медицины и фармацевтики в Украине с 2003 года.
Услуги «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»:
Оценка персонала
Исследования рынка труда
Обзоры заработных плат и компенсационных пакетов
Оценка компетенций
Поиск и подбор персонала для медицинского и фармацевтического рынка
Кадровый аутсорсинг
Проведение обучающих мероприятий (Pharma HR-club, Pharma HR-training)
Консультанты агентства – это менеджеры с медицинским (фармацевтическим) и
психологическим образованием, сертифицированные для проведения оценки и
исследований в области человеческих ресурсов.
Услуги агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» в области оценки
С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила портфель кадровых услуг для
медицинского и фармацевтического бизнеса Украины и на правах дистрибутора
компании SuccessInsights предоставляет фармацевтическим компаниям комплекс
современных инструментов оценки персонала.
Инструменты Success Insights помогут вам в решении следующих задач:
Профилирование должности
Подбор и оценка персонала
Управление эффективностью
Профессиональное развитие и лидерство
Мотивация и удержание сотрудников
Развитие менеджеров по продажам
Формирование кадрового резерва
Коучинг
Инструменты оценки, предлагаемые специализированным
агентством «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»:
Оценка поведения (DISC - Behavior Assessment)
Оценка ценностей и факторов мотивации (Motivators)
Оценка способностей, компетенций и индивидуальных характеристик
(PTSI – Personal Talents and Skills Inventory)
Talent Insights (поведение, мотивация)
Комплексная оценка личности TriMetrix®HD (поведение, мотивация,
компетенции, индикаторы проницательности)
Оценка знаний техник продаж (SSI - Sales Skills Index)
Профилирование Должности (Job Benchmarking)
Эмоциональный Интеллект (EQ – Emotional Quotient)
Всесторонняя оценка личности (Multirater 360)
Факты о TTI Success Insights International
TTI Success Insights International – это мировой лидер в разработке научных
инструментов для оценки и коучинга.
Компания TTI (Target Training International) была основана в 1979 году Биллом Дж.
Бонстеттером
«TTI Success Insights» - набор инструментов оценки, объединенных торговой маркой
Инструменты для полного цикла управления персоналом: от подбора до оценки топменеджмента и развития лидерского потенциала
90 стран на 40 языках
Международная сеть с 1992г.
Многосторонняя оценка личности, практичные и функциональные отчеты
Непрерывные исследования для решения современных задач персонала
Более 100 000 компаний – клиентов во всем мире
Факты о TTI Success Insights International
Безопасная онлайн-платформа для оценки
Валидность инструментов – 85%
Время заполнения вопросника – от 7 до 20 мин
Каждые 10 секунд в мире генерируется новый отчет. Собственная научная лаборатория –
Центр прикладных когнитивных исследований TTI
30 лет научных исследований, тестирований и валидации инструментов
Более 10 000 000 тестирований
Непрерывное совершенствование существующих инструментов и разработка новых
Регулярная оценка поведения, мотивации и способностей ведущих специалистов по
продажам и лучших предпринимателей США и Европы для создания профилей
«успешности»
2012 год – премия Эдисон в категории «Технологии для жизни, работы и учебы»
Обучение и сертификация по инструментам
Валидность инструментов TTI Success Insights
Сертифицированная
достоверность
инструментов составляет
85 %
5 теорий, используемых TTI Success Insights
Личностные
навыки
Адаптированный стиль
Поведение
Поведение
Естественный стиль
Мотивация
 Competencies – компетенции (теория
Билла Боннстеттера)
 DISC – поведение (теория Марстона
Моултона)
 MOTIVATORS – ценности и
мотивация (теория Эдварда
Шпрангера)
 Acumen – проницательность (теория
Роберта Хартмана)
Проницательность
Эмоциональный интеллект
 EQ – эмоциональный интеллект
(теория Дениэла Гоулмана)
TTI Success Insights DISC (Поведение)
Области применения:
Личностная оценка и развитие, подбор персонала –
автопортрет личности;
Менеджмент – предтренинговая оценка, работа с
кадровым резервом, коучинг;
Команда – диагностика и решение задач в области
формирования и управления командой;
Продажи – оценка sales компетенций;
Профиль должности – требования к поведенческому
стилю на позиции.
TTI Success Insights Motivators
(Мотивация)
Области применения:
Формирование кадрового резерва;
Командообразование;
Продажи (выраженный утилитарный тип мотивации);
Создание программ нематериальной мотивации;
Ценностный и мотивационный коучинг;
Разработка планов индивидуального развития.
TTI Success Insights Talent
(поведение, мотивация)
Области применения:
Личностная оценка по поведенческим и
мотивационным характеристикам;
Менеджмент – кадровый резерв, поведенческий и
мотивационный коучинг, планы по развитию;
Команда – диагностика и решение задач в области
формирования и управления командой;
Продажи – оценка sales компетенций;
Профиль должности – требования к поведенческому
стилю и ценностным мотиваторам на позиции.
TTI Success Insights® PTSI
(способности и таланты)
Оценивает:
Уровень развития способностей и социального
интеллекта;
Уровень развития личностных компетенций;
6 параметров относительно ориентации на внешний и
внутренний мир:
-эмпатия (межличностные отношения)
-практическое мышление
-системная оценка/отношение к правилам
-самовосприятие (Чувство Я)
-понимание собственной роли
-саморазвитие (планы)
TTI Success Insights TriMetrix HD–
комплексная оценка личности
Данная методика основана на 4-х независимых оценках и оценивает:
МОГУ
Проницательность
12 ключевых поведенческих характеристик
6 типов ценностых мотиваторов и
мировоззренческих установок
ЧТО
Личностные
навыки
6 параметров проницательности
(ориентация на внешний
и внутренний мир)
25 личностных навыков
Возможности методики TriMetrix HD
Определение «скрытого» потенциала сотрудников компании
Создание эффективных и унифицированных профилей должностей на базе
ключевых факторов, необходимых для успешности рассматриваемой позиции
Оценка и развитие лидерского потенциала
Определение уровня лояльности персонала к компании
Обучение, профессиональное развитие персонала и построение эффективных
коучинговых программ
Конфликт-менеджмент
Развитие кадрового резерва компании
Подбор персонала
Мотивация и удержание лучших сотрудников
Профилирование должности с
TTI Success Insights
Профилирование должности с DISС (требования к поведенческому
стилю на позиции)
Профилирование с DISС и Motivators (требования к поведению и
мотиваторам)
Профилирование должности с TriMetrix HD (поведение, мотиваторы,
компетенции, индикаторы проницательности)
TTI Success Insights® Sales Skills Index
(Оценка знаний техник продаж)
Отвечает на вопросы:
Умеют ли Ваши люди продавать?
На сколько хорошо они владеют техниками
продаж?
Действуют ли они в ситуациях продажи
так же, как и лучшие продавцы мира?
Каких знаний им для этого не хватает?
Оценивает продажи по 7 фазам:
Поиск потенциальных клиентов
Первое впечатление/приветствие
Анализ потребностей/вопросы
Демонстрация
Влияние
Заключение сделки
Общие положения
TTI Success Insights EQ –
оценка эмоционального интеллекта
EQ в два раза более эффективен, чем IQ, в прогнозировании эффективности.
(Gerald Mount)
Саморегуляция
Способность контролировать или перенаправлять
разрушающие импульсы или настроения, и
стремление уменьшить спонтанные негативные
реакции и думать,
прежде чем говорить
Самоосознание
Внутренняя мотивация
Способность осознавать и
Заинтересованность в работе, не
понимать свое настроение,
связанная с
эмоции и стимулы, также
материальной компенсацией и
как и их воздействие на
карьерным ростом,
окружающих
стремление энергично и
настойчиво добиваться
поставленных целей
Эмпатия
Способность понимать
эмоциональное
состояние других людей
Социальные навыки
Профессионализм в управлении
взаимоотношениями и установлении
новых связей
Адаптации системы под требования
компании
при
проведении
оценки
персонала – закладывание разработанной
модели компетенций
Возможность участия до 100 человек в
процессе оценки 1 респондента
Дистанционное заполнение вопросника
Автоматизированная
результатов
обработка
Простота веб-интерфейса при заполнении
вопросника
Расхож
дение
В системе MultiRater Оценка 360º
заложены 32 ключевых компетенции с
подробными индикаторами значения;
КОМПЕТЕНЦИЯ
Руково
дитель
Преимущества оценки:
Я
TTI Success Insights 360 –
всестороння оценка личности
Планирование и
организация
4.83
3.17

Умение убеждать
6.00
4.75

Урегулирование
конфликтов
4.80
3.80

Наставничество и
развитие других людей
4.57
3.71

Видение будущего
5.00
4.60

Лидерство
5.33
5.33

Мотивация других
5.00
5.29

Нацеленность на
результат
4.83
5.33

Принятие решений
3.88
4.38

Работа в команде
4.20
4.80

Ключевые преимущества в использовании
TTI Success Insights:

TTI Success Insights – единственная система оценки на территории Украины, представляющая
комплексную информацию о респонденте

Валидность инструментов – 85%. Последние норм группы – 2014 года.

Прохождение оценки доступно более чем на 40 языках мира. Все версии отчетов доступны на
русском языке. Опросник DISC переведен и адаптирован на украинский язык

Время заполнения опросника – 15-70 мин. Мгновенная автоматизированная обработка
результатов

Универсальность - возможность использовать инструменты для оценки кандидатов, для оценки
существующего персонала разного уровня; для оценки команды; построения профилей должностей
и др.

Веб-платформа IDS (Internet Delivery System) позволяет иметь доступ к персональному
аккаунту без привязки к фиксированной точке доступа и ограничения по времени, а также
позволяет брендировать отчеты под корпоративный стиль клиентов

Возможность конвертации различных видов отчетов без необходимости повторной оценки

Постоянная информационная и техническая поддержка
Контактная информация:
ООО "ФАРМА ПЕРСОНАЛ"
м. Левобережная
Адрес: 02002, Киев, ул. Никольско-Слободская, 2-б
Тел/факс: +38-044-517-34-89
E-Mail: [email protected]
Региональные офисы: Одесса, Днепропетровск
http://www.ph-p.com.ua