Transcript 批發零售業方面

力松公司
工讀說明
力松興業有限公司
大綱
一.
二.
三.
四.
背景說明
計畫目標
實施策略與方法
預期里程碑
2
背景說明—產業
 流通服務業定義
流通業屬於服務業，是指商品流
通和為商品流通提供服務的產業
，主要包括批發和零售貿易業、
餐飲業、倉儲業，並涉及交通運
輸業等的產業。
資料來源:維基百科 2012
背景說明—產業特性

批發零售業方面

就倉儲運輸業方面
1.台灣內需市場狹小。 1.規模小且零散。
2.大都為中小企業，規 2.資訊化程度不足。
模較小。
3.業者固守著傳統的貨運
3.缺乏先進的營運技能
經營方式而生存
與研發能力。
4.品牌意識薄弱。
5.流通業人才不足。
6.欠缺足夠的產業資訊
背景說明—力松公司為流通服務業產業代表
力松公司為專業銷售居家日用品百貨之流通服務業者。
業務項目：
居家日用品商品企劃、市場開發、採購銷售
產品類別：
1.餐廚用品
2.家居傢飾用品
3.衛浴美妝用品
4.日用百貨
5
背景說明—力松通路
流通通路
全聯物流中心
全聯代送商
全聯物流中心
2家
全聯代送商
11家
全台450家
全台450家
頂好北區通路
頂好南區通路
其他賣場通路
新竹以北
200家
台中以南
50家
全台
50家
6
背景說明—力松營業據點
北區營業所
地址:桃園縣龜山鄉忠義路一段1000-7
號
物流車輛 ＊3
員工人數 *11
貨倉坪數 *400坪
產品種類 * 2000種
南區營業所
地址:高雄鳳山市和成路95-1號
物流車輛 *2
員工人數 *3
貨倉坪數 *400坪
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背景說明—力松流程
製造商
力松
力松組織圖
管理部
業務部
物流部
人資、採購、財會
新點開發、舊點維護
倉儲、配送、包裝加工
應收AR
會計循環
應付AP
退貨補貨
分裝進庫
通路開發
新品報價
出貨循環
進貨循環
貨架陳列
採購進貨
進貨評估
報價簽約
抄單出貨
零售點
工讀工作定位
工讀是一種
發掘與確認
自己的特質
自己的專長
企業的工作
產業
D工
作
個人
C工作
企業
A工
作
B工
作
工讀工作溝通
專業
精神
與
績效
表現
好
差
調整自己心
情與期待
兩情相悅
不適合
多向績效好
的前輩學習
少
多
工作滿足感
助理學習目標
工作能力
工作能力的具體行為表現與學習目標
參與現場管理優化工作會議，按照主管要求將倉庫
• 倉庫助理
內各種貨品、貨品包裝，進行分類整理，不厭其煩
1. 物品分類整理歸位作業能力 的移動貨品、清點數量、檢核包裝標示，並移動於
2. 物品帳登記作業能力
指定儲位，並登記於庫存帳卡、存貨明細帳中。
3. 商品檢核清點能力
接聽每日電話，並落實電話紀錄與轉達；了解每日、
每周、每月等定期性或不定期的工作內容，並與主
• 行政助理
管討論確認工作階段性目標後，透過每日與主管同
1. 工作目標達成與回報
事間進行工作溝通或自我進修提升工作能力，以求
2. 工作單據電腦繕打與追蹤
順利達成工作目標；同時將各項工作進行記錄與回
報。
在每日的各種作業表單中，有請假單、請購單、採
• 會計助理
1. 貨品帳的紀錄、查核與歸檔 購單、進貨單、出貨單、調撥單、應收帳款對帳單、
2. 金額帳的紀錄、查核與歸檔 、應付帳款對帳單等等單據，會計應有能力識別貨
3. 作業單據的紀錄、查核與歸 品帳與金額帳，並進行核對查證作業，確認企業運
作中沒有浪費與失真的問題產生。
檔
學習要訣
擇你所愛
一次愛一個
愛你所擇
不管多苦、堅持下去
津貼福利
意外險團保(報到日)
 核薪方式每小時109元
 應工作日按照公司公布欄公告
 目標達成津貼 評量分數70分以上

出勤、請假
應依公司規定正常應上班日出勤，如遇天災，
依照地方主管機關公告，未出勤不給予體驗津
貼。
 請假應依據公司規定辦理，應提前聯絡安排、
隨時回報職場體驗期間之行程報告。以利公司
進行廠區管制。

倉庫管制
內部備有監視器
 不定期抽查個人包包(抽查動作以口頭與視覺
查驗為主)
 庫存帳卡作業
 憑單作業
 料帳相符
 物歸定位

END Q&A