Transcript Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása

Horvát-Magyar Szakértői
Akadémia szeminárium
2010.08.24.
megváltozott munkaképességű
munkavállalók foglalkoztatása,
rehabilitációs projektek
Rehabilitáció
Az a szervezett segítség, melyet a
társadalom biztosít a huzamos vagy
végleges fogyatékos vagy rokkant
embernek,
hogy
megmaradt
képességeivel ismét elfoglalhassa
helyét a közösségben.
Foglalkoztatás elősegítése kötelezettségek
előírásával
1.
2.
A munkáltatónak meg kell kísérelni a nála
munkában - a károsodás mértékétől
függetlenül – egészségkárosodottá vált
munkavállaló továbbfoglalkoztatását, az
egészségi
állapotának
megfelelő
munkakörben.
Foglalkoztatási kötelezettség - rehabilitációs
hozzájárulás befizetési kötelezettség előírása.
kötelező foglalkoztatási szint

1.
2.

A munkaadó rehabilitációs hozzájárulás
fizetésére köteles,
ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai
állományi létszáma a 20 főt meghaladja,
és ebből az általa foglalkoztatott megváltozott
munkaképességű személyek átlagos statisztikai
állományi létszáma az 5 %-ot nem éri el .
Ki lehet váltani a rehabilitációs hozzájárulást.
A rehabilitációs hozzájárulás összege

2009.december 31-ig megegyezik a tárgyévet megelőző
második év nemzetgazdasági éves bruttó átlagkereset 8
%-ával, a továbbiakban összegét az éves költségvetési
törvény határozza meg.
Pl.: 2008-ban
2009-ben

164 400 Ft/fő/év
177 600 Ft/fő/év
2010. január 1-től 964 500 Ft/fő/év
a régi (2008. előtti) és az új (2008. évtől kiállított) szakvélemények/szakhatósági
állásfoglalások!
Ellátási csoportok
Régi típusú
OOSZI szakvélemények
Új típusú
ORSZI szakvélemények,
(2009. okt.-től) szakhatósági állásfoglalások
I. csoportú rokkant
100 % mkcs, gondozásra szorul
80-99 % öek, gondozásra szorul
II. csoportú rokkant
100 % mkcs, nem szorul gondozásra
80-99 % öek, nem szorul gondozásra
III. csoportú rokkant
67 % mkcs
50-79 % öek, rehabilitációja nem
javasolt
-
50-79 % öek, rehabilitációja
–
intézményes szinten- javasolt
50 % mkcs
40-49 % öek
1.) - rehabilitálható
2.) - rehabilitációja nem javasolt
3.) - rehabilitáció nem szükséges
Rehab. járadék
Rendszeres szoc. járadék
Átmeneti járadék
50 % mkcs + ha a rá irányadó
öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven
belül eléri
40-49 % öek + ha a rá irányadó öregségi
nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri
1.) - rehabilitálható
2.) - rehabilitációja nem javasolt
3.) - rehabilitáció nem szükséges
Nem
kaphat
ellátást
nyugdíjszerű
40 % mkcs
29-39 % öek
(Személyre szóló rehab.-val
foglalkoztatható!!!)
Nem
kaphat
ellátást
nyugdíjszerű
36, 30 % mkcs
- 21-28 % öek
- 14-20 % öek
Nem
kaphat
ellátást
nyugdíjszerű
20 % mkcs
5-13 % öek
Rehabilitációs szükségletek száma
(2010. január 31.)
Megállapított rehabilitációs szükségletek száma
(2010. január 31.)
16000
14135
14000
13744
12571
12000
Fő
10000
8000
6000
4000
790
2000
0
Kirendeltségen jelentkezők
Orvosi rehabilitációs
szükséglet
Szociális rehabilitációs
szükséglet
Foglalkoztatási rehabilitációs
szükséglet
Megváltozott munkaképességű személyek
foglalkoztatása
1.
Szociális foglalkoztatás
- munka-rehabilitáció
- fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás
2.
Védett foglalkoztatás
3.
Nyíltpiaci foglalkoztatás
Eltérő körülmények, lehetőségek, támogatások
Foglalkoztatás elősegítése
szolgáltatásokkal, támogatásokkal
 Humánszolgáltatások
 Képzési
támogatás
 Bérjellegű támogatások
 Önfoglalkoztatás támogatása
 Járulékkedvezmények
 Munkahelyteremtés támogatása
 Fentiekhez kapcsolódó egyéb
támogatások (utazási költség, keresetpótló
támogatás, stb.)
Foglalkoztatás elősegítése
programokkal
 Európai




Uniós programok
TÁMOP 1.3.1
TÁMOP 1.1.2
TÁMOP 1.1.1
TÁMOP 1.1.1 B
 Munkaerő-piaci
programok
m
un
ka
er
őp
ia
cr
a
sz
ám
a
AM
581
Ké
pz
és
be
fo
gl
al
ko
zt
at
ás
Vé
de
tt
fo
gl
al
ko
zt
at
ás
ba
El
ső
dl
eg
es
Be
vo
nt
ak
Fő
4M
2003 – 2009
8180
2199
189
355
m
un
ka
er
őp
ia
cr
a
sz
ám
a
AM
12
Ké
pz
és
be
fo
gl
al
ko
zt
at
ás
Vé
de
tt
fo
gl
al
ko
zt
at
ás
ba
El
ső
dl
eg
es
Be
vo
nt
ak
Fő
TF©
2009
659
134
18
52
m
un
ka
er
őp
ia
cr
a
sz
ám
a
AM
Ké
pz
és
be
fo
gl
al
ko
zt
at
ás
Vé
de
tt
fo
gl
al
ko
zt
at
ás
ba
El
ső
dl
eg
es
Be
vo
nt
ak
Fő
Komplex
2009
929
257
33
Miskolc
Nyíregyháza
Hajdúdorog
Szolnok
Békéscsaba
Szekszárd
Szeged
Továbblépési lehetőség
 foglalkoztathatóságában
akadállyal
küzdő álláskeresők érdekében
vállalatra szabott
álláshelyfeltárási és
szervezetfejlesztési
tanácsadási tevékenység kifejlesztésére
és alkalmazására van szükség.
Köszönöm a figyelmet !
Borsos József
nemzetközi és stratégiai igazgató,
NyDRMK