Transcript Apresentação São Luis - Versão Larry - 21.03.12

Gestão de Pessoas do
Setor Público x Setor Privado
Larry Almeida
Vice-presidente de Gestão de Pessoas dos Correios
I Encontro de Gestão de Pessoas do Setor Público do Maranhão
São Luís, 21 de março de 2012
Correios em Números
12 mil Agências
24 mil Caixas de Correio
5 mil cidades com Banco Postal
115 mil Empregados, sendo:
59 mil Carteiros
25 mil Atendentes
14 mil Operadores de Triagem
17 mil Administrativos
35 milhões de objetos entregues/dia
50 milhões de domicílios visitados/dia
53 mil Quilômetros pelo ar todos os dias
625 mil Quilômetros por terra todos os dias
Indicadores
Estrutura organizacional
PRESIDÊNCIA
EconômicoFinanceira
Central de
Serviços
de RH
Jurídica
Central
de Saúde
Negócios
Planejamento
de RH
Gestão
de
Pessoas
Relações
do
Trabalho
Operações
Relacionamento com
o Cliente
Saúde
Assistencial e
Preventiva
Administração
Desenvolvimento Organizacional
+ ÓRGÃOS CORRESPONDENTES EM 28 DIRETORIAS REGIONAIS
2.692 EMPREGADOS DEDICADOS ÀS ATIVIDADES DE RH
Tecnologia
e
Infraestrutura
Universidade
Corporativa
Papel dos Correios no Projeto de Nação
- Consolidar as políticas públicas que atenda os interesses
de toda a sociedade
- Aprofundar os processos afirmativos, de inclusão social,
equidade e de desenvolvimento sustentável
- Erradicação da miséria e das desigualdades regionais
- Aprofundar a revolução educacional e tecnológica
Balanço 2011
• Sanção da Lei 12.490/11
• Novo Estatuto Social
• Concurso público para 9.190 vagas
• Licitação para escolha do novo parceiro do Banco Postal
• Aprovação do Plano Estratégico 2020
• Acordos PLR
• Franquias
• Licitação de fornecedor da rede de telecomunicações
• Novos canais de comunicação - Blog dos Correios
AMANHÃ
HOJE
Oportunidades e nova realidade
Novo Estatuto
•
•
•
•
Internacionalização
Logística Integrada
Financeiros
Eletrônicos
Lei n.º
12.490
Plano Estratégico
Correios 2020
Ciclo 2011-2014
• Objetivos Corporativos
• Linhas de Negócios
• Linhas de Gestão
Objetivos corporativos
CORREIOS 2020
- Conglomerado Empresarial
- Empresa com a melhor avaliação de confiança
- Universalização dos serviços
- Receita de 1% do PIB Nacional
- Valor Econômico Agregado (EVA) Crescente
CICLO 2011-2014
Reconstruir a Imagem
Atendimento a 100% da população
Ampliar o faturamento em 50%
Inclusão social, digital e bancária
Ação Estratégica - Pessoal
 Desenvolver soluções para implementar a meritocracia
na ECT, para capacitar a força de trabalho e para
promover a saúde ocupacional.
Meritocracia
 Definição e validação de critérios e regras de
valorização da Meritocracia na organização
 Aprimoramento e adequação dos processos da área
de Gestão de Pessoas para promoção da Meritocracia
Ação Estratégica - Pessoal
Capacitação
 Modernização da UniCorreios
 Oferta de cursos técnicos, superiores e pós
 Parcerias com Universidades Corporativas
 Oferta de bolsas de estudos
 Criação de grupos de pesquisa e inovação
 Capacitação em idiomas e em libras
 Modelo de Gestão do Conhecimento
Ação Estratégica - Pessoal
Saúde
 Correios saúde: 400 mil vidas
 Aprimoramento
Absenteísmo
do
método
da
Gestão
do
 Programa de Readaptação e Reabilitação profissional
 Medicina preventiva e ocupacional
“O segredo da felicidade é fazer do seu
dever um prazer”
Ulysses Guimarães