Transcript Presentación SIU Mapuche

Tecnicatura en Gestión Universitaria
Lic. Luis Jorge Crespo
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Objetivos
• SIU-Mapuche es un sistema que lleva adelante la
gestión de Recursos Humanos de manera integrada.
Mantiene el legajo del empleado actualizado y
constituye una base para obtener información útil para
la organización.
• Está basado en un legajo electrónico único, que es la
fuente de información para la gestión de personal y
para la liquidación de haberes. El sistema se actualiza
incorporando las modificaciones de la legislación
vigente.
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Aspectos Funcionales
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Información integrada de áreas
RRHH
Liquidaciones
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Características
• Los datos del legajo electrónico único son la fuente de
información utilizada para la gestión de la remuneración,
lo cual evita redundancias innecesarias.
• La base de datos de los agentes permite mantener una
única fuente de información para la gestión de los
Recursos Humanos en la institución.
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Principales prestaciones
•
•
•
•
•
Administración de legajo único vía web.
Gestión de múltiples cargos.
Captura del dato en origen.
Gestión de múltiples convenios de trabajo.
Personalización de fórmulas y conceptos de liquidación.
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Principales prestaciones (cont.)
• Gestión descentralizada de novedades por perfil de
usuarios.
• Administración de la planta de cargos.
• Administración de licencias.
• Administración de embargos.
• Gobierno electrónico para los agentes de la institución:
– Consulta del Legajo personal para empleados por Internet.
– Consulta del recibo de sueldos para empleados por Internet.
– Trámite de solicitud de licencias y certificaciones por Internet (a
futuro).
– Implementación de firma electrónica para DDJJ del empleado
(a futuro).
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Principales prestaciones (cont.)
• Liquidación de haberes flexible.
• Retención de ganancias cuarta categoría.
• Generación e impresión de recibos de sueldo personalizado por la
Institución.
• Acreditación bancaria con estado de comprobantes.
• Certificaciones para empleados.
• Multiplicidad de exportaciones (gubernamentales y otras).
• Generación de información para la toma de decisiones (DW con O3
y Wichi).
• Configuración del sistema.
• Administración de usuarios con perfiles funcionales y de datos.
• Log de datos y Auditoría.
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Conocimiento
• Incorpora las “reglas del negocio” de las distintas
instituciones que van requiriendo nuevas
funcionalidades y las deja disponibles, previa
parametrización, para el resto de los usuarios. Esto
enriquece el sistema y evita que existan diversas
versiones.
• El SIU transfiere a la organización los conocimientos
necesarios para que pueda administrar (configurar y
operar) el sistema de manera independiente.
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Interfaces con otros sistemas
SIRHU
RHUN, REPER, etc
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Aspectos técnicos
 Utiliza Software libre con una plataforma
desarrollado en PHP con motor de Base de
Datos PostgreSQL. Utiliza SIU-Toba como
entorno de desarrollo que genera aplicaciones
PHP.
 Servidor Web: Apache.
 Seguridad de datos: utilización de un motor de
base de datos con control de transacciones.
 Seguridad de acceso: el acceso a los datos se
maneja desde el motor de base de datos.
 Esquema de Perfiles de usuarios, acceso a
opciones por usuario.
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Comunidad
Como en todos los sistemas SIU, en los
comités del SIU-Mapuche se desarrolla una
modalidad de trabajo colaborativa donde se
debate cómo se administra el sistema actual y
se elaboran propuestas de mejora.
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Comunidad (cont.)
 El sistema cuenta con un Foro de debate a través del
cual los usuarios y técnicos comparten información,
novedades y consultas sobre el funcionamiento y
desarrollo del sistema.
Foro Comunidad: http://comunidad.siu.edu.ar/
 Contacto: [email protected]
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Más información:
www.siu.edu.ar
[email protected]
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