Transcript 열린노무법인 자문제안서

열린노무법인
자문제안서
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공인노무사 전혜선
Contents
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Ⅰ.열린노무법인 개요
Ⅱ. 공통 자문서비스의 특징
Ⅲ. 공통 자문서비스의 범위
Ⅳ.프로젝트 수행실적 및 자문사 현황
Ⅴ.자문 보수표
Ⅰ.열린노무법인 개요
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노무법인명칭
열린노무법인
대표자 성명
전혜선
법인 개업일
1999.12.01
소속노무사 수
본사:9명(지사6명)
현장밀착형 노무관리, 노사관계 자문 및 인사관리 자문
특성화된
업무영역
M&A 및 기업 구조조정에 따른 노무관리
산재적용 및 보상 / 4대보험료 정산/ 준조세 정감
비정규직 노무관리(사내하청의 합리적 관리, 기간제 근로자의 계약만료)
복수노조시대에 대비한 분쟁요소 사전적 해결, 노사전략 수립, 단체교섭 수행
건설업, 유통 및 서비스업, 대학교, 제조업 분야에 특화된 노무관리 지원
대표노무사
프로필
2000. 5. 1.
: 노사관계 향상에 대한 국무총리 표창
2005. 9. ~ 현재 : 서울중앙법원 노동사건 전담부 조정위원
2006. 7. ~ 2009. 1. : 숭실대학교 노사관계 대학원 겸임교수
2007. 7. 1.
: 전국경제인연합회 “글로벌HR과정” 강사
2008. 1. ~ 2008. 2. : 대통령 취임준비위원회 자문위원
2008. 4. ~ 현재 : 한나라당 노동위원회 위원(노동노무분과 위원장)
2009. 6. ~ 현재 : 산업안전공단 사외이사, 겸임교수
2010. 4. ~ 현재 : 한국공인노무사회 부회장
저서 : 현장노무관리실무, 재해관리및보상실무, 근로벌인적자원관리
Ⅱ.공통자문서비스의 특징
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법적신뢰를
통한 노사분쟁
원인 사전적
제거
해결 방안을
제시하는
신속하고
전문적인 자문
인사담당자 및
현장관리자의
인사,노사관리
능력제고
열린노무법인
준조세 절감
지원을 통함
실질적인
혜택 부여
복수노조시대
전략적인 대응
노사관계의 장기적
안정에 기여
Ⅱ.열린노무법인 특징
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
기업자문을 주된 업무영역으로 하여 20년간 수행

책임노무사 제도 운영 : 파트너 형태의 타 노무법인과 달리 대표 체계의
6명의 소속노무사 및 2명의 업무전문가들의 해결방안을
제시하는 신속하고 빠른 답변과 대응방안 제시

현장에 밀착된 노무관리 지원 : 인사담당자 및 현장관리자 교육을 통한
사전적이고 밀착된 노무관리 지원

비용절감에 기여 : 준조세 정산내용을 검토하여 실질적인 비용절감
(실적) 삼성그룹 130억원 반환, 포스코 78억 반환등

분쟁원인의 사전적 제거 : (실적) 복수노조시대 분쟁원인이 될 사항을 미리 검토, 토의
비정규직법 시행시, 사전적 매뉴얼 작성 배포,
사내하청 위장도급문제의 사전적 점검 해결

복수노조시대에 맞는 관리자 대응능력 배양
(실적) 포스코 관리자 분쟁해결 대응능력 강의(8회)

노사관계 안정화 전략 구축 및 실행 지원 및 교섭 직접 참여
(실적)현대제철, SK에너지, 광동제약, 천안연암대학 교섭수행

합리적인 인사제도 구축 및 지원 : 직무급, 성과주의 인사제도 도입

안전관리 및 재해보상 관리
Ⅲ.공통자문서비스 범위
(1)인사 노무관리지원
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기업자문의 목적: 노동 분쟁요소를 사전에 파악하여 제거하고, 법적 안정을 통한 노사신뢰구축
 열린노무법인의 노무관리 진단 Tool, 도급 관련 Tool 등을 통해 노무관리 관련 문제점의 적극적인 예방
 노동이슈 및 최신노사정보 매주 1-2회 안내. 노사전문가의 전문 능력배양 지원.
 구두 및 질문내용에 대한 서면의견서의 신속한 송부
 각종 진정, 고소.고발사건 대리 및 부당해고 구제사건 대리
<열린노무법인 노무 지원 범위>
인사∙노무
법률 자문
사회보험료
산정 및
업무지원
• 노무관리 진단을 통한 분쟁예방
• 노동관계법령에 대한 구두 및 서면질의 답변
노무관리
기본 자문
재해보상
업무지원
• 취업규칙 및 제반 규정 검토
• 구조조정에 대한 법적인 절차 안내
• 노동사무소 진정 및 고소 사건 지원
비정규직
노무관리 지원
노동사무소
진정 대리
• 근로자 업무상 재해 여부 등 상담
• 비정규직 노무관리 지원
Ⅲ.공통자문서비스 범위
(2)노사관계지원_1
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합법적인 노사협의회를 운영을 통한 노사분쟁의 사전적 예방
노사관계의 장기적 안정을 위한 노사관계 전략수립 및 지원
 단체교섭 전략수립 및 단체교섭 위임 수행, 대립적 노사관계 발생시 전략제시 및 자문
•노사관계에 대한 법률지원,
의견제출
노사협의회
운영지원
노사관계
법률지원
• 노사협의회 보고, 의결,
협의 사항 지원
바람직한
노사관계
쟁의행위
대응
• 쟁의 행위 시 대응방안 지원
단체협약
체결 지원
• 노동조합 단체협상시
회사의 대응방안, 회사안,
노조 요구안 분석
Ⅲ.공통자문서비스 범위
(2)노사관계지원_2
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노사관계와 관련하여 先지원을 우선시 하며,
단체교섭을 하는 경우 합리적인 단체협약을 체결할 수 있도록 지원하며,
쟁의행위가 있는 경우 정당성 판단과 해결방안을 통해 합리적인 노사관계 구축.
先 지원
 노사관계 진단
 진단을 통해 도출된
NEEDS에 대한 노사담당자
교육
 노동조합 관련법령
개정시 해석 및 관련자료
송부.
 복수노조대응
단체교섭,단체협약
 단체교섭대리
 협상 및 조정전략수립
 쟁의행위 대응방안
수립
쟁의행위
 쟁의행위 정당성 및
민∙형사상문제에 대한
자문
 쟁의행위의 해결방안
모색
 조정 및 중재 위임진행
합리적인
단체협약 체결
Ⅲ.공통자문서비스 범위
(3)사회보험료 산정 및 기타 업무지원
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<산재보험료 지원>
•보험료율 검토 및 지도
•산재보험료 임금 총액범위 확인
•산재보험료 산정 및 확정 정산 대리, 지원
<고용보험 업무지원>
•고용안정지원금 청구 및
부지급 처분에 대한 행정심판
•직업능력개발지원금 청구 업무지원
•고용보험료 산정대리, 지원
<국민, 의료보험 지원>
•의료보험 및 국민연금 업무 지도
(임시, 일용직)
준조세(보험료)산정이
잘못되어 기업의 자금이
세고 있는지
검토/대안 제시
Ⅲ.공통자문서비스 범위
(4)안전관리 및 재해보상지원
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산업재해 발생시 대응지원
신속한 대응
재해처리절차
안내 및 상담
업무상재해
발생시 상담
및 지원
업무상재해가
산재보험료에
미치는 영향등
분석
사고발생시
민사배상책임
관련내용상담
Ⅲ.공통자문서비스 범위
(5)노무관리 자료 및 정보제공
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노무관리 진단
자문사
노무, 산재 담당자
교육
이슈에 대한
기획자료
• 노무관련 체질 개선을 위해 자문계약과 동시에 근로계약서, 취업규칙, 근로시간,
비정규직, 위장 도급 여부 등 노무관리 진단에서 시작
합니다.(기본자문)
• 자문사 노무, 산재, 노사 담당자 교육
• 이슈되는 교육 주제를 정해 관련 업무 담당자를 초청, 무료 교육
(비정규직, 복수노조, 노무/노사관계, 확정보험료 정산, 재해보상실무등)
• 노무와 관련된 새로운 이슈가 등장할 때마다 기획자료 형태로 메일링
(ex. 비정규직 노무관리, 복수노조, 위장도급(불법파견) 등 관련 자료 제공)
노동 판례
제공
• 노동동향 자료 및 최근 노동 판례 및 행정해석 노동부 고시,
입법 예고된 자료 등을 제공
뉴스레터
발송
• 노동정책 동향, 법개정 내용, 노동 판례 및 노동부 행정해석, 노동부 장관 고시 자료,
인사노무관리 최근 동향 자료 제공
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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구분
Project 추진실적
서울대학교
「 비정규직 노무관리 프로젝트」
2007년
고려개발 철구사업소
「 사내하도급 및 비정규직 관리방안 프로젝트」
2007년
포스코
「 사내하도급 관리방안 프로젝트」
2007년
세아베스틸
「 사내하도급 프로젝트」
성균관대학교
「 사내하도급 관리방안 프로젝트」
대우건설
사내하도급
프로젝트
기간
「 사내하도급 및 비정규직 관리방안 프로젝트 」: 감사원
조사 대비 (실험 및 측량부문 : 무혐의 받음)
2006년~2008년
2006년
2006년
마리오
「 사내하도급 관리방안 프로젝트」
2006년
삼성물산 상사부문
「 사내하도급 및 비정규직 관리방안 프로젝트」
2005년
삼성물산 유통부문
「 사내하도급 및 비정규직 관리방안 프로젝트 」
2005년
에스엠앤이
「 사내하도급 관리방안 프로젝트 」
2005년
삼성물산 건설부문
「 비정규직 관리방안」
2004년
신세계건설
「 사내하도급 관리방안 프로젝트」
2004년
롯데마트
「 사내하도급 노무관리진단」
2004년
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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구분
직원의식조사
프로젝트
Project 추진실적
기간
고려개발
「 2007년 직원만족도 조사 프로젝트」
2007년
보영운수
「 직원의식조사 프로젝트」
2006년
대우교통
「 직원의식조사 프로젝트」
2006년
세아베스틸
「노사분쟁 예방을 위한 직원의식조사 프로젝트」
2006년
고려개발
「 2005년 직원만족도조사 프로젝트」
2006년
우신버스
「 직원의식조사 프로젝트」
2005년
민제병원
「 직원의식조사 프로젝트」
2005년
삼호
「 직원의식조사 프로젝트」
2005년
금강택시
「 직원의식조사 프로젝트」
2004년
우신버스
「 직원의식조사 프로젝트」
2004년
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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구분
Project 추진실적
현대제철 당진공장
단체교섭 지원
「 09년도 플랜트노조 단체교섭 위임 수행」
기간
2009년
SK에너지 (울산)
「 08년도 플랜트노조 단체교섭 위임 수행」
2008년
포스코 포항공장
「 06년도 플랜트노조 단체교섭 전략수립 및 지원」
2006년
포스코
「 노사분쟁 유형과 상황대처 프로그램개발」
2006년
포스코건설
「 포스코건설 노사관계 혁신 프로젝트」
2006년
우신버스
「 노사관계개선컨설팅」
2005년
삼호
「 노사관계발전 프로그램」
2005년
고려개발
「 노사관계발전프로그램」
2005년
민제병원
「 노사관계개선컨설팅」
2004년
금강택시
「 노사관계개선컨설팅」
2004년
고려개발
「 노사분쟁 예방을 위한 직원 의식조사」
2004년
프로젝트
노사관계 안정화
전략수립 및 개선방
안 제시
프로젝트
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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구분
Project 추진실적
기간
현대아이티㈜
「유휴인력에 따른 구조조정」
2008년~2009년
태영매니지먼트㈜
「직무별 임금체계 설계」
2008년
케이티몰
「직무급 도입을 위한 직무분석」
2008년
10대 건설회사
기타수행
프로젝트
비정규직법 제정이후 노무관리 대응방안 수립
2007년
성균관대학교
「 사내하도급 관리방안」
2006년
시너지병원
「 합리적 임금설계」
2006년
대주건설
「 주 5일제 도입 컨설팅」
2005년
삼호
「 노사관계발전 프로그램」
2005년
우정건설
「 성과주의 인사제도 도입 프로젝트」
2004년
성보개발
「 합리적 도급방안 프로젝트」
2004년
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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<자문사 현황 (2010.10 현재) >
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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<자문사 현황 (2010.10 현재) >
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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<자문사 현황 (2010.10 현재) >
• 대림산업
• 이수건설㈜
• ㈜경성승강기
• 현대건설㈜
• 한솔건설㈜
• 페더널인슈런스
• 금호산업㈜
• 대성산업㈜
• ㈜성일종합건축사사무소
• ㈜동양건설산업
• GS네오텍㈜
• ㈜에이치에스애드
• ㈜대우엔지니어링
• 두산생물자원㈜
• ㈜화인운수
• 신도종합건설㈜
• SRS KOREA㈜
• 하이테크건설㈜
• 벽산건설㈜
• 두산동아㈜
• 마당건설㈜
• ㈜부영
• ㈜테크팩솔루션
• ㈜소원기건
• 신세계건설㈜
• 주류BG
• ㈜토방건설
• 한일건설㈜
• ㈜두산 글로넷사업부
• ㈜트라이브렌즈
• 남광토건㈜
• ㈜두산 전자사업본사
• 동부엔지니어링㈜
• 현대엠코㈜
• ㈜형제건설
• ㈜희구엔지니어링
• 대우자동차판매㈜
• 성보개발㈜
• ㈜한라엔지니어링
• 월드건설㈜
• 롯데쇼핑㈜KKD
• ㈜일호인터네셔널
• ㈜합성마을버스
• ㈜제일기획
• ㈜대청공영
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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<자문사 현황 (2010.10 현재) >
• 두익건설㈜
• ㈜엘마르코리아
• 세석건설㈜
• 산성개발㈜
• 심플렉스인터넷㈜
• 대우조선해양건설㈜
• ㈜광진건업
• 풍성건설㈜
• 현대제철㈜
• 대아공무㈜
• 학선건설㈜
• 천안연암대학
• 보림토건㈜
• 두원이에프씨㈜
• ㈜두형엔지니어링
• ㈜오렌지이엔지
• 대지건설㈜
• ㈜삼우이엔씨
• 남웅건설㈜
• ㈜태영매니지먼트
• ㈜리스피엔씨
• ㈜씨아이피시스템
• 서용거설㈜
• 광혁건설㈜
• ㈜송와기업
• ㈜기창건설
• 대광전기㈜
• 대흥건설㈜
• ㈜태강코퍼레이션
• ㈜신화피앤씨
• 웅진개발㈜
• ㈜두원엔테크
• ㈜남경엔지니어링토건
• 한국해외기술공사
• 태인종합건설㈜
• 신성엔지니어링㈜
• ㈜대원건영
• 한솔이엠이㈜
• ㈜국제전기
• 증산건설㈜
• 세중공영㈜
• ㈜후레씨네코리아
• ㈜포스코에이씨
• 한신공영㈜
• ㈜일진유니스코
Ⅳ.프로젝트수행실적 및 자문사 현황
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<자문사 현황 (2010.10 현재) >
• ㈜영화엔지니어링
• ㈜휴먼텍코리아
• ㈜비엔지컨설턴드
• 보미건설
• 한라건설㈜
• ㈜메디슨서울지점
• 목원씨앤아이㈜
• 에스탱크엔지니어링㈜
• (유)운봉건설
• 알루텍㈜
• ㈜현대계전
• ㈜미동이엔씨
• ㈜엘베스트
• 서울기독대학교
• 대현기공㈜
• ㈜유창플랜트
• 금아건설㈜
• ㈜세원이엔아이
• ㈜임강건설
• 동아건설산업㈜
• 서울종합예술직업학교
• (재)경기바이오센터
• ㈜HK스포테인먼트
• ㈜원플랜트
• ㈜유신건축종합건축사사무소
• ㈜이산코퍼레이션
• 한양전설㈜
• ㈜씨앤엠건설
• 경빈개발공업㈜
• ㈜창조이엔텍
Ⅴ.자문료 제안
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단체협약 지원
비정규직 노무관리 검토
노동부 진정사건 대리
도급 vs 파견 검토
자문료 500,000원
산재, 고용보험료 및 요율 검토
분기1회 노무, 노사 담당자 교육
이슈자료 제공
복수노조 대응 지원
노동자료 이메일 서비스
• 당 법인은 귀사와의 장기적인 관계를 고려하여 현실적인 자문료를 책정하였습니다.
(자문범위 등의 변경을 하시는 경우 자문료는 달라질 수 있습니다.)
• 향후 자문 재계약시는 제공되는 자문 서비스의 범위를 고려하여 재책정하여 진행합니다.
Ⅴ.자문료 제안
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구 분
비 자문사 수수료
자문사 수수료
해고사건
착수금 1개월 급여 + 성공보수 별도
착수금 + 성공보수
산재사건
착수금 최소 200 + 성공보수
착수금 100~200 + 성공보수
출강 교육비
350,000원
300,000원
법인 주최 교육
1인당 150,000 ~ 200,000원
없음
의견서 발송
1건당 500,000원
없음
기타 사건 위임
착수금 200 이상 + 성공보수
착수금 200 이하 + 성공보수
4대보험/급여
아웃소싱
기본 아웃소싱비 20만원 + 인당 1만원
1인~50인 인당 1만원
50인 단가 조정
노동부 진정사건
착수금 1개월 급여 + 성공보수 별도
착수금 + (성공보수)
※ 구성원 소개
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구성원
주요업무 내용 및 연락처
숭실대학교 노사대학원 졸업, 서울대학교ACPMP과정 수료
본사 인사/노사 총괄 자문 책임 노무사
단체교섭 지원 및 노사관계 전략수립, 대응방안 지원
중대재해 발생시 처리방안, 합의, 무과실 입증 자문 및 지원
산재,고용, 임금채권, 장애인고용분담금 정산 및 합법적 절감방안제시
노사관계, 노무관리 및 재해보상 실무교육
공인노무사 전 혜 선
연락처:02)521-5454,010-4309-5735,e-mail:[email protected]
고려대학교 노동대학원 노동법학과
(현) 중앙노동위원회 공익위원
(현) SNB Korea CEO 및 대표 컨설턴트
(현) 서울산업통상진흥원 컨설턴트
(현) 한국노총 자문위원
공인노무사 구 건 서
연락처 : 02)6205-8418, 010-3968-5454, e-mail : [email protected]
※ 구성원 소개
www.ylabor.com
구성원
주요업무 내용 및 연락처
충북대학교 대학원 경영학고과 졸업(경영학 박사)
기업노사관계 / 노동조합 전문 노무사
공인노무사 윤 찬 성
前 오비맥주 노사팀장
前 ㈜하이닉스반도체 노사팀 근무
前대우증권㈜ 근무
연세대학교 경영학과 강의(2008년)
대덕대학교 노동복지학과 강의 노사조정연습
연락처: 02)6205-8417, 010-8208-8836, e-mail:[email protected]
고려대학교 노동대학원 노동법학과
기업인사관리 및 노무관리 담당노무사
노사협력 프로그램 전문지원
인사,노무컨설팅 전문가, 주5일제, 비정규직 제도 컨설팅
노동위원회 해고 / 노동부 임금체불 진정
노동조합업무 및 단체교섭, 쟁의행위 업무전담
근로기준법 및 성희롱 예방교육 전담
공인노무사 김 영 선
연락처: 02)521-8425,010-9389-8425, e-mail:[email protected]
※ 구성원 소개
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구성원
주요업무 내용 및 연락처
고려대학교 노동대학원 노동복지 정책학과 졸업
前 노무법인 다산 책임 노무사
前 한국공인노무사회 연구실장
노동위원회 해고 / 노동부 임금체불사건 전문
집단적 노사관계 대응 전문
공인노무사 강 윤 정
연락처 : 02)6205-8420, 010-8567-8411,e-mail: [email protected]
숙명여자대학교 경제학과 졸업
기업 이사 / 노사 지원 전문
취업규칙 및 단체협약 검토
노동위원회 해고 / 노동부 임금체불사건 전문
노무관리진단 및 노사관계 관련 컨설팅 진행
4대보험 및 임금 아웃소싱, 각종 지원금 관련 업무
성희롱 예방교육 전문강사
공인노무사 이 유 진
연락처: 02)521-8413, 010-9390-8413, e-mail:[email protected]
※ 구성원 소개
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구성원
주요업무 내용 및 연락처
숭실대학교 경영학과 졸업
기업 인사 / 노사 지원 전문
취업규칙 및 단체협약
산재사건
노무관리 진단
4대 보험 및 임금아웃소싱
공인노무사 김 동 환
연락처: 02)521-8426, 010-8580-9956, e-mail:[email protected]
서경대학교 경영학부 회계학과 졸업
기업 인사 / 노사 지원 전문
취업규칙 및 근로계약서 검토
노동부 임금체불사건 전문
노무관리진단 및 근로자 직무만족도 관련 컨설팅 전문
연락처: 02)6205-8416, 010-9389-8414, e-mail:[email protected]
공인노무사 박 진 주
※ 구성원 소개
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구성원
주요업무 내용 및 연락처
숭실대학교 노사관계대학원 노사관계학과 졸업
산업재해, 과로사, 돌연사 등 산재보험 및 보상업무 전문
(재해연구소 운영)
노사관계 지원
채용에서 퇴직까지 노무사문
노동전문 교육강사(노동관계법 및 산재보상보험법 등)
공인노무사 안 말 수
연락처: 02)987-6730, 017-234-2353, [email protected]
부산대학교 경영대학원 경영학 졸업
산업재해, 과로사, 돌연사 등 산재보험 및 보상업무 전문
(재해연구소 운영)
노사관계 지원
채용에서 퇴직까지 노무사문
노동전문 교육강사(노동관계법 및 산재보상보험법 등)
공인노무사 석 병 환
연락처: 051)861-7091, 017-234-2353, e-mail:[email protected]
※ 구성원 소개
www.ylabor.com
구성원
주요업무 내용 및 연락처
창원대학원 경영대학원 경영학 졸업
공인노무사 강 경 철
노사관계 전문 노무사
복수노조 및 노조전임자 지급금지 등 2007년도 노사관계안정화 전략
자문
단체교섭 등 협력, 전 노사관계 자문 및 지원
고용산재 사무조합
산재, 고용보험, 임금채권, 해고 사건 전문
연락처: 055)261-4873, 011-561-4873, e-mail:[email protected]
www.ylabor.com
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