Transcript 外貌和能力哪个更重要ppt

假如你是面试官，前一个
是拥有娇好的外貌但能力
不足的求职人，后一个长
相虽不佳但能力较强的情
况下你会选择哪一个作为
公司的成员？
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林无敌，是个刚刚走出校门的金融硕士。成绩
优异、能力超群，可就是找不到体面的工作。
究其原因，主要就是因为她比较抱歉的长相和
落后时代20年的穿着打扮。无敌屡次求职受挫，
开始降低要求，去应聘秘书这个不起眼的职位。
终于无敌等到了面试电话，本以为以自己的实
力可以轻松赢得这个职位，不想和她同场竞争
的是位虽蠢，却格外美丽性感留学生。

在最后，虽然两个人都成为了秘书，可为什么
许多公司在当代社会中会因为外貌的原因而拒
绝学历高的金融硕士？
「现象」六成“学生整形大军”为求
职加分
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一份大学生整形美容心理问题的调研结果显示，
目前大学生已成为整形美容大军中的第二大群体。其
中大约60%的大学生整形人群，是为了增强求职的竞
争力。
记者从整形医院等处了解到，每年临近求职，总
是大学生整形美容的高峰。据介绍，眼睛小、眼睛无
神、脸形不好、塌鼻梁等，都是目前自认的主要求职
障碍。
据不完全统计，到整形医院进行整形的25岁以下
的人群中，以高中生和大学生居多，且学生大军还在
明显增加。除女生外，近年来男大学生前来整形的数
量也直线上升。
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爱美是人天性，以貌取人现象在生活中比比皆是，
不少公司人力资源部选人也不例外。其实，容貌
作为“敲门砖”，会对初入职场求职时有一些影
响。
不可否认，同等学历和优秀背景下，美女找
工作相对比较容易；而在某些特定行业和职位上，
美女凭借外貌上先天优势，也容易赢得更多机会。
但真正进入职场后，容貌和智商并不是互斥，
不能简单地将美女或丑女单一化和妖魔化。
丑女闯职场，是否真前途凶险、暗淡无光？
是否只能是智商和相貌大血拼？现实中，美女和
丑女界定是否有据可依？“天生丑女”还是“工
作丑女”更多？
那么
在社会中人
们对外貌和能力又
是如何看待的？
正方观点——外貌比能力重要

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一个人给人最容易看到的是他的外在形象。即所谓的第
一印象，第一印象总会让人记忆深刻。当人们认识了一个
人的外在形象后，便会通过日常生活和频繁的社会交际来
进一步了解这个人的生活习惯，处事风格，即可得其内在
形象。
一个人实力的好坏需要长时间验证，而一个人的形象
却是在片刻间就能作出判断，在当代社会，对人才要求更
加苛刻，在就业过程中更加注重大学生形象，匆匆一面后
的求职现场，“第一印象”变得格外重要。
因此，形象已成为取得职业的金钥匙和敲门砖，注重
个人形象塑造是当代社会发展的要求。当代学生作为一个
特殊群体，他们面临人生最重大的转折。从校园到社会，
不仅生存环境发生了改变，社会角色也在进行转换，理所
当然，个人形象也要进行适当调整。在当今竞争激烈的人
才市场上，不同的岗位有不同的选人标准，文凭和能力已
不再是万能的敲门砖。
反方观点——能力比外貌重要

就业形象只是摆在我们面前的机会罢了。那应该怎样去把
握机会，是要靠实力，还是要靠形象？答案显而易见，靠实
力。
有的人潇潇洒洒，有的人颠沛流离，有的人飞黄腾达，有
的人穷困潦倒，难道这是因为他们形象的不同决定的吗？说
当一个人有雄厚的实力时，他个人的形象不会是人们关注的
焦点。新东方老总俞敏洪，他自曝在大学时没有一个女生看
好他，但在学习与创业过程中，他一步步积累自己的实力，
如今，他创业成功，在听他讲课时，都会为他的才华鼓掌，
而他在人的心目中是成功的人，一个有实力的人。找工作，
大多数的用人单位看重的是工作能力，用人单位是不会犯买
椟还珠的错误的。
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在职场中， 容貌不能起到左右沉浮作用，
职场成功关乎智慧、能力、机遇等诸多因素。
细细追究，美女与丑女PK结果，倒不见得很
离谱。而如今，国产版丑女林无敌从电 视
上一路走红到生活，丑女俨然已经从职场上
一个生存类型变身为一种生活态度和处世哲
学。
丑女闯职场，是否真前途凶险、暗淡无
光？是否只能是智商和相貌大血拼？现实中，
美女和丑女界定是否有据可依？“天生丑女”
还是“工作丑女”更多？
前途是自己勤劳工作换来，我未
来仍然不是梦

近3000名网友参与了本报在新浪网“职场丑
女”相关调查。调查发现，只有不到10％人认为
自己属于“丑女”，大部分人对自己充满自信，
并 愿意与职场丑女成为朋友。而对职场丑女定义，
参与者认为除外貌平凡，惯于搬弄办公室是非，
不具有职业气质也应算作职场丑女。就“丑女”
职场劣势而 言，46％认为丑女求职时易遭遇歧视，
并且难以得到能抛头露面工作。但公众同时认为
“丑女”亦有优势，比如过半人认为丑女不容易
被列为潜在竞争对手。因 此，在职场专家和企业
看来，只要建立积极自信心态，“丑女”也能纵
横职场。