Transcript Die Leibniz-Gemeinschaft

Die LeibnizGemeinschaft
Dr. Ricarda Opitz
KoWi: Forschen in Europa
Tübingen, 19. März 2013
Außeruniversitäre Forschung
in Deutschland
Strategische und interdisziplinäre Forschung
Programm-geprägte
Großforschung
Personen-geprägte
Grundlagenforschung
Produkt-geprägte
Anwendungsforschung
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Leibniz auf einen Blick
• 86 Einrichtungen
• 16.500 Mitarbeiter, davon 7.700 Wissenschaftler
• Gesamtetat: 1,4 Mrd. €
• Leibniz-Einrichtungen werden von Bund (50%)
und Ländern (50%) gefördert.
• 18 Infrastruktureinrichtungen
(Zentrale Fachbibliotheken,
Fachinformationszentren, Kristallzüchtung etc.)
• 8 Forschungsmuseen
(Naturgeschichte, Archäologie, Bergbau, Geschichte, Technologie)
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Die Leibniz-Forschungsmuseen
• Deutsches Bergbau-Museum, Bochum
• Deutsches Museum, München
• Deutsches Schiffahrtsmuseum,
Bremerhaven
• Germanisches Nationalmuseum,
Nürnberg
• Museum für Naturkunde, Berlin
• Römisch-Germanisches
Zentralmuseum, Mainz
• Senckenberg Gesellschaft für
Naturforschung, Frankfurt a. M.,
Görlitz und Dresden
• Zoologisches Forschungsmuseum
Alexander Koenig, Bonn
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Governance
• Leibniz-Gemeinschaft ist ein gemeinnütziger Verein.
• Leibniz-Einrichtungen sind rechtlich und wirtschaftlich
eigenständig.
• Geschäftsstelle in Berlin, EU-Büro in Brüssel
• Die Geschäftsstelle unterstützt und koordiniert die Institute u.a.
beim Verfolgen der Ziele des Pakts für Forschung und Entwicklung.
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Standorte und Themen
Sektion A (16 Institute)
Geisteswissenschaften und
Bildungsforschung
Sektion B (18 Institute)
Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften,
Raumwissenschaften
Sektion C (24 Institute)
Lebenswissenschaften
Sektion D (20 Institute)
Mathematik, Natur- und
Ingenieurwissenschaften
Sektion E (9 Institute)
Umweltwissenschaften
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Leibniz-Forschungsverbünde Matrixstruktur
17 Institute
Sektion C: Lebenswissenschaften
Sektion D: Mathematik,
Natur- und
Ingenieurwissenschafte
n
24 Institute
20 Institute
Transdisziplinärer Forschungsverbund 3
Transdisziplinärer Forschungsverbund …
Licht, Materialien und
Modelle
Gesundheit und
Biodiversität
Transdisziplinärer Forschungsverbund 1
Transdisziplinärer Forschungsverbund 2
Sektion E: Umweltwissenschaften
9 Institute
Umwelt und nachhaltige
Entwicklung
Sektion B: Wirtschaftsund
Sozialwissenschaften,
Raumwissenschaften
Wirtschaftliche
Entwicklung,
gesellschaftliche Teilhabe
und soziale Integration
16 Institute
Bildung und kulturelles
Überlieferung
Kernthemen / Kernkompetenzen
Sektion A:
Geisteswissenschaften
und Bildungsforschung
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Leibniz-Forschungsverbünde
Biodiversität
Bildungspotentiale
Gesundes Altern
Interdisziplinäre
Wirkstoffforschungund Biotechnologie
Historische
Authentizität
Science 2.0
Nachhaltige
Lebensmittelerzeugung
und gesunde Ernährung
Krisen einer
globalisierten Welt
Nanosicherheit
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WissenschaftsCampi
• thematisch fokussierte Zusammenarbeit zwischen LeibnizInstituten und Hochschulen
• Tübingen:
Mainz:
Mannheim:
Halle:
Rostock:
Bildung in Informationsumwelten
Byzanz zwischen Orient und Okzident
Mannheim Centre for Competition and Innovation
Pflanzenbasierte Bioökonomie
Phosphorforschung
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Leibniz-Wettbewerb
• Finanzierung: Mittel „Pakt II“, Volumen: 30 Mio. Euro pro Jahr
• internes Wettbewerbsinstrument: Leibniz-Einrichtungen
konkurrieren um Forschungsmittel
• je Einrichtung ein Projektantrag pro Jahr möglich
• Senatsausschuss Wettbewerb (SAW) bewertet die Anträge auf der
Grundlage externer Gutachten
• Senat der Leibniz-Gemeinschaft entscheidet über Förderung
• Mittel für strategische Impulssetzung des Präsidiums
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Förderlinien ab 2013
1. Innovative Vorhaben
2. Nationale und internationale Vernetzung
3. Nachwuchsförderung
4. Frauen für wissenschaftliche Leitungspositionen
5. Wissensvermittlung und Förderung von Ausgründungen
→ Förderlinien beruhen auf Zielen des Pakts für Forschung
und Innovation
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Leibniz-Nachwuchsförderung
• Promovieren in Leibniz-Einrichtungen
• Internationale Leibniz-Graduiertenschulen
• Doktorandenforen
• Leibniz-Nachwuchspreis
• Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen
(Postdoc-Phase)
• Leibniz-DAAD-Research Fellowship für Postdocs
• Leitlinien zur Karriereförderung
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Promovieren in Leibniz-Einrichtungen
• 3.300 Promovierende in Leibniz-Einrichtungen,
davon über 22% internationale Promovierende
• anwendungsbezogenes Arbeiten in
interdisziplinären Teams
• Kooperation mit 73 Universitäten und deren strukturierten
Promotionsprogrammen
• 74% der Promovierenden haben reguläre Anstellungsverträge und
sind damit in die Sozialversicherung integriert
• 8,4 % der Promovierenden sind Stipendiaten
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Internationale LeibnizGraduiertenschulen
• 29 Leibniz-Graduiertenschulen mit strukturierten
Promotionsprogrammen
• Leibniz-Einrichtungen in Kooperation mit den Hochschulen
• intensive Betreuung durch Leibniz-WissenschaftlerInnen und
HochschulprofessorInnen
• Zugang zu internationalen Netzwerken und Tagungen
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Doktorandenforen
• Jährliche Foren innerhalb der Sektionen
• Vernetzung und fachlicher Austausch
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Leibniz-Nachwuchspreis
• für herausragende Promotionen in den Bereichen Geistes- und
Sozialwissenschaften sowie Natur- und Technikwissenschaften,
dotiert mit 3000 Euro
• Preisträgerinnen 2012:
Claudia Dziallas
Leibniz-Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei (IGB),
für ihre Dissertation zum Thema: "Microbial interactions with
cyanobacteria and zooplankton"
Dr. Anja Hanisch
Institut für Zeitgeschichte München-Berlin (IfZ), für ihre
Dissertation zum Thema: "Die DDR im KSZE-Prozess 1972-1985.
Zwischen Ostabhängigkeit, Westabgrenzung und Ausreisebewegung"
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Mentoring-Programm für
Wissenschaftlerinnen (Postdoc-Phase)
• Unterstützung bei der Planung einer wissenschaftlichen Karriere
• Ausbau fachlicher und kommunikativer Kompetenzen
• Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
• Tandembildung und Coaching
• Rahmenveranstaltungen
• Netzwerkbildung
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Leibniz-DAAD Research Fellowships
für Postdocs
• Für exzellente Postdocs aus aller Welt, max. 2 Jahre nach ihrem
Abschluss: 15 Stipendien, je 12 Monate
• Forschungsaufenthalte an den Einrichtungen der LeibnizGemeinschaft.
• Training von Soft Skills, vor allem von Führungs- und
Kommunikationskompetenzen
• Seminare zur professionellen Vortragsgestaltung, zu
Moderationstechniken und Führungstraining
• Finanzierung gemeinsam durch den DAAD und den zentralen
Impulsfonds der Leibniz-Gemeinschaft
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Leitlinien zur Karriereförderung
• für die Arbeitsbedingungen und die Karriereförderung
promovierender und promovierter WissenschaftlerInnen in den
Instituten der Leibniz-Gemeinschaft
• Verantwortung für hervorragende WissenschaftlerInnen
• Fördermaßnahmen
• Förderung von Karrieren in wissenschaftsnahen Bereichen
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Vielen Dank für die
Aufmerksamkeit
Dr. Ricarda Opitz
Leibniz-Gemeinschaft
Chausseestrasse 111
10115 Berlin
[email protected]
www.leibniz-gemeinschaft.de