Transcript профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Деятельность факультета повышения квалификации
в сфере дополнительного профессионального образования
http://fpk.ranhigs-nn.ru/
Основные направления деятельности ФПК
Обучение
Информационнометодическое
обеспечение
деятельности
органов власти
Экспертная
деятельность
Оценка персонала
Консалтинг
профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных
гражданских служащих, муниципальных служащих, депутатов
профессиональная переподготовка и повышение квалификации персонала организаций
народного хозяйства
•обобщение и распространение опыта государственного и муниципального управления
через Интернет
•сопровождение деятельности
межмуниципальных методических кабинетов,
Клуба кадровиков территориальных органов федеральных государственных органов
ПФО,
Школы муниципального служащего.
Участие в качестве независимых экспертов в работе комиссий госорганов и органов
МСУ
экспертиза нормативно-правовых актов на предмет соответствия действующему
законодательству
мониторинг и оценка эффективности программ социально-экономического развития
•оценка кадрового потенциала органов государственной власти и местного
самоуправления
•оценка личностно-профессионального и управленческого потенциала кадров органов
государственной власти и местного самоуправления с применением «ИСФРУК»
(«Информационная система формирования резерва управленческих кадров»)
•рекомендации по построению индивидуальных планов профессионального развития
•диагностика персонала организаций народного хозяйства
управленческий консалтинг
консультационное сопровождение социальных проектов
правовой консалтинг (консультирование по правовым вопросам)
2
СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Дополнительные формы
обучения государственных
и
муниципальных служащих
Основные
формы обучения
Клуб кадровиков органов
государственной власти
Школа муниципального
служащего
Проведено
18 «горячих
линий»
Создано
6 кабинетов
(Воскресенский,
Б.Мурашкинский
, Лукояновский ,
Сосновский
районы НО,
г.Муравленко,
Шурышкарский
р-он ЯНАО)
«Горячие линии»
по проблемам
муниципального
управления
Межмуниципальные
методические кабинеты
на базе администраций
муниципальных районов
Повышение
квалификации;
Факультет
повышения
квалификации
Оценка кандидатов в резерв
Информационная система
формирования резерва
управленческих кадров
(ИСФРУК)
Профессиональная
переподготовка
За 5 лет по программам
профессиональной
переподготовки и
повышения квалификации
обучились
7737 государственных и
5065 муниципальных
служащих
3
СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
ФПК ведет обучение по программам профессиональной переподготовки в объеме
свыше 500 учебных часов (6-8 месяцев) с применением дистанционных
образовательных технологий
«Государственное и муниципальное управление» (за последние 5 лет
обучены 1938 государственных и муниципальных служащих)
специализации:
–«Управление персоналом государственной / муниципальной службы»
–«Управление развитием территории»
–«Управление персоналом государственной / муниципальной службы»
–«Управление экономикой региона / муниципального образования»
–«Психология управления»
–«Управление размещением государственных и муниципальных заказов»
«Менеджмент организации» (За
последние 5 лет обучены 300
специалистов организаций народного
хозяйства)
специализации:
«Проектно-логистическое управление в организации»
«Психология управления»
«Управление развитием организации»
«Управление персоналом»
«Управление маркетингом»
«Финансы и кредит»
специализация: «Государственные и
муниципальные финансы»
«Юриспруденция» (за последние 3 года
обучено 199 чел.)
специализация:
- «Правовое обеспечение государственного и муниципального
управления»
- «Правовое обеспечение деятельности кадровой службы
организации»
профессиональная переподготовка
с присвоением дополнительной квалификации
«Менеджер по развитию персонала»
4
СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
ФПК ведет обучение по программам повышения квалификации
в объеме от 18 до 500 учебных часов
«Государственное и муниципальное управление»
(за последние 5 лет обучено 11 138 чел.)
темы программ ПК:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Инновационные подходы в работе с кадровым резервом
государственной и муниципальной службы
Информационные технологии в управлении
Функции подразделений кадровых служб государственных
органов по профилактике коррупционных и иных
правонарушений
Организация работы комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов
Управление государственными и муниципальными заказами
Практика проведения аукционов в электронной форме
Повышение эффективности муниципального управления и др.
«Юриспруденция»
(за последние 5 лет обучено 1477 чел.)
темы программ ПК:
•Правовое обеспечение государственного управления и
государственной гражданской службы
•Институционально – правовое обеспечение государственного и
муниципального управления
•Защита персональных данных: от теории к практике
•Трудовой договор: новые положения ТК РФ, разрешение спорных
ситуаций
«Финансы и кредит»
(за последние 5 лет обучено 1344 чел.)
темы программ ПК:
•Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях и
некоммерческих организациях
•Бюджетная система, бюджетный процесс,
участники бюджетного процесса
•Бухгалтерский учет, анализ и аудит
•Бюджетирование, ориентированное на результат
«Менеджмент организации»
(за последние 5 лет обучено 2182 чел.)
темы программ ПК:
•Кадровый менеджмент в организации
•Развитие управленческого потенциала
руководителя среднего и начального звена
•Производственный менеджмент
•Оценка и управление риском проектов
•Подготовка и проведение деловой презентации
5
КОЛИЧЕСТВО СЛУШАТЕЛЕЙ ФПК, ОБУЧЕННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ
ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ПО ОТНОШЕНИЮ К
ОБЩЕМУ КОЛИЧЕСТВУ СЛУШАТЕЛЕЙ, ЗА ПЕРИОД С 2004 ПО 2012 ГГ.
Год
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Кол-во слушателей ПП
и ПК, всего
1374
1611
2266
2861
4559
2947
2892
2947
3112
2523
Кол-во слушателей ПП
и ПК, обученных с
применением ДОТ
360
479
793
974
1061
1319
1062
1151
1472
1702
% слушателей,
обученных с ДОТ, от
общего количества
слушателей ПП и ПК
26%
30%
35%
35%
23%
45%
37%
40%
46%
67%
6
СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО
технологии
модульного и
блочномодульного
обучения
СОВРЕМЕННЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
проблемнопоисковые
технологии
активные
формы
обучения
деловые игры
проектные
технологии
обучения
Кейс-стади
решение
ситуационных
задач
тренинги
семинарпрактикум
информационные
технологии в
обучении
формирование
управленческих
навыков и
навыков работы
в команде
организационнодеятельностные
игры
дистанционные
образовательные
технологии
компьютерное
моделирование
управленческих
ситуаций
видеоконференции
компьютерное online тестирование
«круглые столы»
формирование навыков
разработки
управленческих
решений, выработки
альтернатив
развитие навыков
использования
информационнокоммуникационных технологий
в профессиональной
деятельности
информационная
система
формирования
резерва
управленческих
кадров
7
Дистанционное
обучение
СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО
Дистанционное обучение интегрируется во
все виды программ ДПО (повышение
квалификации, профессиональная
переподготовка, стажировка, проблемный
семинар)
Обучение по программам ДПО организуется
с частичным применением ДОТ либо с
применением ДОТ в полном объеме
В учебном процессе ФПК применяются
кейс-технологии, сетевые технологии и
телекоммуникационные дистанционные
образовательные технологии, а также их
сочетание
Применение ДОТ в учебном процессе
позволило существенно расширить зону
влияния ФПК на рынке услуг ДПО в
регионах Российской Федерации
По итогам 2012 г. 46%
слушателей обучились на
ФПК по программам с
применением ДОТ
За последние 3 года
проведено 39 программ
с частичным
применением ДОТ и
118 программ с
применением ДОТ в
полном объеме
В настоящее время на
ФПК обучаются
слушатели из 46
субъектов РФ
8
СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО
Одна из наиболее востребованных форм обучения – профессиональная переподготовка и повышение
квалификации с применением ДОТ в полном объеме.
За 2009-2013 гг. обучено 3053 слушателей
Выдача пароля
доступа к СДО
«Прометей»/кейса
учебно-методических
материалов,
рекомендаций по
организации ДО,
календарного плана
обучения
On-line-консультация
по организации
обучения
Дистанционное обучение
изучение электронных учебных пособий;
консультации с преподавателями ФПК
по изучаемым дисциплинам (по e-mail,
форум, чат, Skype, видеотрансляции);
работа с электронной библиотекой ФПК;
дистанционное контрольное тестирование
и выполнение индивидуальных заданий;
мониторинг результатов промежуточного
контроля знаний
Промежуточный
контроль
знаний
слушателя
(тесты и
задания)
Подготовка
к итоговой
аттестации
Итоговый контроль слушателей :
Программы ПК: дистанционно в форме
зачета/экзамена (консультация по итогам
выполнения тестов и заданий);
Программы ПП: итоговый междисциплинарный
экзамен / защита выпускных работ (очно)
9
СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОГРАММАХ ДПО
Видеотрансляции лекций,
семинаров, консультаций для
слушателей ФПК с
использованием Skype технологий, вебинаров
Видео
конференции в
корпоративной
сети РАНХиГС
Визуализация учебного
процесса – одно из
приоритетных
направлений развития
электронного обучения
On-line – консультирование
слушателей с преподавателями
ФПК в соответствии с графиком
консультаций с помощью Skype –
технологий
Видеоматериалы в
структуре ЭУМК:
видеоанонсы
дисциплин ПП
видеоконсультации
по организации
дистанционного
обучения
видеолекции по
основным
дисциплинам ПП и
темам программ ПК
10
ПОДГОТОВКА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ НИУ РАНХиГС, РАБОТАЮЩИХ В СИСТЕМЕ ДПО
 технологии оптимизации поиска информации в сети
Интернет с помощью поисковых, справочных и СПС
Направления
подготовки
педагогических
кадров НИУ
РАНХиГС в части
использования
ДОТ в
программах ДПО
 методика разработки электронных учебных пособий,
тестовых комплексов, блоков ситуационных задач, кейсов
для дистанционного обучения
 практика работы с электронными почтовыми системами
 использование
технических
средств
обучения
(мультимедийные интерактивные доски, гироскопические
пульты управления, мультимедийные проекторы)
 технология проведения видеосеминара,
видеолекции
 методы on-line- общения со слушателями (чат,
Skype-технологии, видеотрансляции, интернетконференции, вебинары)
 особенности и порядок подготовки
видеоматериалов (видеоанонсы дисциплин,
видеоконсультации, видеолекции и др.)
11
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММ ДПО
Электронные
учебные пособия
по программам
ПП и ПК
Мультимедийные
образовательные
презентации
Электронные
рабочие
тетради –
практикумы
База сетевых
ресурсов по всем
дисциплинам ПП и
темам программ ПК
Учебнометодическая
база ФПК
Электронный банк данных
«Из опыта работы органов
государственной власти и
МСУ»
Электронные сборники
аналитических
материалов по
основным темам
программ ПК
Электронные
сборники
научных работ
ППС ФПК
Электронные
методические
рекомендации по
организации
обучения
12
ИНФОРМАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
С 2006 года
Волго-Вятская академия государственной службы является
региональным Учебно-методическим центром Системы
подготовки кадров, поддержки и сопровождения органов
местного самоуправления (в рамках проекта Министерства
регионального развития РФ).
_______________________________________________
–За 5 лет обучены 5065 муниципальных служащих,
–12 преподавателей повысили квалификацию в рамках Системы
13
ИНФОРМАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Межмуниципальные
методические
кабинеты
Информационнометодическое
обеспечение
деятельности
органов власти
Клуб кадровиков
территориальных органов
федеральных государственных
органов ПФО
Школа муниципального
служащего
участие сотрудников и
преподавателей ФПК НИУ
РАНХиГС в качестве независимых
экспертов в работе комиссий
органов власти
С 2007 года работают в 4 районах
Нижегородской области,
и 2 районах ЯНАО
Цель – информационнометодическое сопровождение
деятельности органов МСУ
С 2009 года работает на базе ФПК
Цель – оказание
профессиональной помощи по
управлению персоналом
государственной службы.
Формат работы: HR-мастерская
Участвуют более 30 кадровиков
из 25 госорганов
С 2006 года работает на базе ФПК.
Проведено более 20 заседаний,
в них приняли участие 420
мун.служащих.
Цель – информационнометодическая поддержка
городской и районных
администраций
Формат работы – круглые столы,
специализированные семинары
14
ИНФОРМАЦИОННО- МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
Информационная система
формирования резерва
управленческих кадров (ИСФРУК)
– это инновационное программное
обеспечение для информационного
сопровождения формирования
резерва кадров в органах
государственной власти, местного
самоуправления и других
организаций различных отраслей
народного хозяйства.
Функциональное назначение:
•оценка персонала;
•отбор кандидатов в резерв
управленческих кадров;
•аттестация персонала;
•проведение квалификационного
экзамена;
•определение путей профессионального
и личностного роста;
•формирование управленческой
команды.
- в 2009-2011 гг. - оценка персонала 8 организаций народного хозяйства
- 50% слушателей повышения квалификации и 100% слушателей профпереподготовки прошли процедуру оценки личностнопрофессиональных компетенций с использованием ИСФРУК
-2009 г. - комплексная оценка кандидатов в резерв управленческих кадров Вологодской области по заказу Правительства области
- 2010 г. - комплексная оценка кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Мордовия по заказу Администрации Главы республики
- 2012 г. в рамках Проекта формирования резерва Полномочного представителя Президента РФ в ПФО проведена оценка 118 кандидатов
в резерв управленческих кадров из 14 субъектов ПФО в режиме on-line
-- 2011-2013 гг. - постпрограммная оценка управленческих компетенций 257 участников Президентской программы подготовки кадров
социальной сферы
-2013 г. - оценка резерва управленческих кадров учреждений здравоохранения Нижегородской области
15
- 2013 г. - оценка руководителей учреждений образования Выксунского района Нижегородской области
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДПО
СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ ОРГАНОВ ВЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИЙ Н/Х
В СУБЪЕКТАХ РФ
Органы власти, организации народного хозяйства
ФОРМИРОВАНИЕ
РАССТАНОВКА
Выявление личных качеств:
склонность к характеру
управленческой деятельности,
интеллект,
лидерство,
ответственность и др.
Рекомендации при
назначении на
должность с учетом
категории, специфики
и группы должностей
Оценка
кандидатов
Оценка
кадрового резерва
ОБУЧЕНИЕ
1 этап:
Обучение:
- управлению,
- информационным
технологиям в
управлении
2 этап:
Обучение по
сферам
деятельности
управленческих
кадров
Выбор модульной
программы обучения
Факультет повышения квалификации НИУ РАНХиГС
16
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДПО
Развитие корпоративного обучения управленческих кадров
организаций народного хозяйства
Направление 1
Направление 2
Финансы.
Налоги.Экономика.
Контроллинг
Направление 3
Производство и
качество.
Информационные
технологии в
управлении
Технологии
современного
менеджмента.
Управление
изменениями и
инновациями
Направление 9
Правовое
регулирование
экономической
деятельности
организаций
РЕЗУЛЬТАТ:
высокий
профессионализм
управленческих кадров
организаций народного
хозяйства
Направление 4
Безопасность
деятельности бизнеса
(корпоративная,
информационная,
экономическая,
кадровая)
Направление 5
Логистика.
Управление
логистической
системой
предприятия
Направление 8
Взаимодействие
власти и бизнеса
Антикоррупционна
я составляющая в
деятельности
организации
Направление 7
Технологии и
инструменты
управленческих
коммуникаций.
Командообразова
ние
Направление 6
Управление
персоналом/
Кадровые
технологии
17
Справочная
информация
•
•
•
•
•
Адрес:
603022, г.Н.Новгород, ул.Пушкина, д.8
Нижегородский институт управления – филиал Российской
академии народного хозяйства и государственной службы при
Президенте РФ,
Факультет повышения квалификации
Телефоны: (831)434-08-61, 433-55-75,
Факс: (831)434-48-12
E-mail: [email protected], [email protected]
Сайт:
http://fpk.ranhigs-nn.ru/
18