Transcript Materiale, Hanne Gall

FOPS arrangement den 18. maj 2011:
”Den gode proces for medarbejderne ved
virksomhedsoverdragelse”
Sådan har vi gjort
Status
12 års erfaring på godt og ondt !
Over 1.000 medarbejdere virksomhedsoverdraget i
Danmark i 2010
Hvorfor synes vi, at der skal
mere fokus på god VO ?
Lead Facility Services Globally
Udfordringen !
1. VO skal indregnes i tilbudspris og
2. Tildelingskriterier med 60 – 70 % på prisen !
Hvad betyder det ?
Det betyder:
-
At det vindende tilbud er det, hvor man bruger færrest ressourcer til
at lave en succesfuld virksomhedsoverdragelse !
-
At det tilbud, hvor leverandøren sætter 0,- kroner til VO, bliver det
vindende tilbud !
Hvor blev etikken og moralen af ?
Lead Facility Services Globally
Vores løsning
Etablering af partnerskab med kunden omkring:
Vidensdeling
Handlingsplan
Samarbejdsudvalg / Projektgruppe
Materiale med FAQ til de berørte
Møder og opfølgning med medarbejdere
Fællesskab med fagforeningers lokale repræsentanter
Lead Facility Services Globally
Vores behov for medarbejderoplysninger
Lønspecifikation (2 seneste)
Gældende ansættelsesbevis/kontrakt
Anciennitets-, ansættelses- og jubilæumsdato
Aftaler vedrørende pension, gruppelivsforsikring, kritisk
sygdom, sundhedssikring etc.
Gældende overenskomster for personale
Gældende lokalaftaler (dels virksomhed, dels
fagforeninger)
Gældende kutymer herunder afholdelse af mærkedage
Personalepolitik
Lead Facility Services Globally
Før opstart; Plan for information og involvering
Dato
Information om
beslutningen til
medarbejdere
Orientering af
medarbejdere
1 – 2 måneder
Information om
processen
SU-møde
kunde
Styregruppe
kunde/ISS
Fælles
informationsmøde
kunde/ISS
Individuelle
samtaler
ISS
Information om
opstart
Lead Facility Services Globally
Opstartsmøde
ISS
• SU orienteres om beslutning
• Orientering om beslutningen og
processen for opstart, forandring og
overdragelse
• Planlægning af handlingsplan
• Information
• Forandring
• Information om ISS
• Spørgsmål og svar
• Proces – samtaler og information
• Nuværende jobfunktion
• Ønsker om fremtiden
• Et ansigt på ISS
• ISS – virksomhed og værdier
• Ressourcepersoner
• Opstart
Opstart og implementering af ny løsning
Dato
Opstart
Nuværende
arbejde
1 - 3 måneder
Instruktion
og oplæring
• Fælles morgenmøde
• Gennemgang af planer
• Ressourcepersoner
• Ressourcepersoner underviser og
instruerer
• Ressourcepersoner analyserer og
registrerer
• Forbedringer gennemføres
løbende
Forandring
• Forandringsledelse
• Ændring af jobs
Opfølgning
• Evaluering af kvalitet
• Arbejdsforhold og trivsel – nye
ISS`ere
Lead Facility Services Globally
Vores anbefaling
Fokus på god etik og moral
Etablèr partnerskab med kunden
Megen og god kommunikation hele vejen
Stærk planlægning og engageret opfølgning
Hanne Gall
Tlf. 22 85 20 96
[email protected]
Lead Facility Services Globally