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“Facilitadores de Empleo e
Inserción de Valencia SLU”.
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
ORIENTADO A PERSONAS VIH+
DISCAPACITADAS
COMITÉ CIUDADANO ANTI-SIDA DE LA
COMUNIDAD VALENCIANA
COMITÉ CIUDADANO ANTI-SIDA
DE LA C. VALENCIANA
Es una ONG, sin ánimo de lucro que surgió en
1989 como iniciativa de las propias personas
seropositivas. Fue la primera asociación de
VIH/SIDA de la Comunidad Valenciana.
Está declarada de utilidad pública por el
Ministerio del Interior .
Cuenta con el Certificado de la Calidad ISO
9001.
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
PROGRAMAS DIRIGIDOS A PERSONAS QUE VIVEN CON VIH/SIDA
Y/O PERSONAS AFECTADAS
CENTRO DE DIA “EL FARO”
ACTIVIDADES
Acogida
Servicio de Atención Psicológica
Servicio de Atención Social
Comedor Social
Servicio de Fisioterapia
Talleres Ocupacionales
TALLERES OCUPACIONALES
ÁREA DE HABITOS SALUDABLES
ÁREA DE AUTONOCIMIENTO
Y SOCIALIZACION
ÁREA DE ACTIVIDADES
FORMATIVAS Y EDUCATIVAS
SALUD
HABILIDADES SOCIALES
HABILIDADES MANUALES
RELAJACION
EMOCIONES
PSICOMOTRICIDAD
Y DEPORTE
PREVENCION DE ADICCIONES
LECTOESCRITURA
PLANIFICACIÓN DEL OCIO
INTERNET Y COMUNICACIONES
EN LA RED
HUMANIDADES
BUENOS DÍAS
AUTOCONOCIMIENTO
Y SOCIALIZACION
El equipo técnico lo integran una psicóloga, una trabajadora social,
un fisioterapeuta, un terapeuta ocupacional, una educadora social y
una integradora social
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
PROGRAMAS DIRIGIDOS A PERSONAS QUE VIVEN CON VIH/SIDA
Y/O PERSONAS AFECTADAS
VIVIENDA TUTELADA “EL FARO I”
Funciones: Elaboración del plan de tareas, menú y compra semanal
Supervisión de gastos económicos,
Programación semanal de actividades:
Actividad de ocio grupal mensual
Realización de un seguimiento de AVD y Habilidades Sociales
Reunión de residentes
Equipo: 2 educadores y 2 cuidadores
VIVIENDA SUPERVISADA “EL FARO II”
Instrucción y seguimiento de habilidades y destrezas relacionadas con
las AVD Básicas, Instrumentales y avanzadas.
Taller de Ocio y tiempo Libre
Taller de Habilidades Sociales
Asistencia al Servicio de Inserción Laboral (SIL)
Entrevistas con el educador
Equipo: educadora con la colaboración de un/a Educador y la Psicóloga
del Centro de Día “El Faro”,
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
PROGRAMAS DIRIGIDOS A PERSONAS QUE VIVEN CON VIH/SIDA
Y/O PERSONAS AFECTADAS
PROGRAMA “NAYF”
Actividades:
Atención Psicológica
Actividades de Ocio y Tiempo Libre
Atención Social
Apoyo al voluntariado
Prevención en las escuelas
Equipo: educadora
SERVICIO DE ATENCION DOMICILIARIA
Actividades:
Elaboración de Plan de Intervención personalizado
Intervenciones educativas, de acompañamiento y de apoyo
emocional.
Equipo: Terapeuta de ayuda a domicilio, 1 Conductor y 6
voluntarios/as o alumnos/as en prácticas
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
PROGRAMAS DIRIGIDOS A PERSONAS QUE VIVEN CON VIH/SIDA
Y/O PERSONAS AFECTADAS
ATENCION PSICOLOGICA EN HOSPITALES
Actividades:
ADULTOS
Apoyo emocional
Evaluación / Diagnóstico y Tratamiento de trastornos psicológicos
Promoción de la Adherencia terapéutica a los fármacos ARV.
Adquisición de técnicas de afrontamiento
Visitas a planta a pacientes ingresados.
MENORES
Apoyo emocional a embarazadas seropositivas al VIH durante el
embarazo y el post parto
Educación y Apoyo emocional a la familia o cuidador
Acompañamiento emocional al menor en “revelación”
Identificación de las somatizaciones.
Equipo: psicólogo
GRUPO DE AYUDA MUTUA
Equipo: psicólogo responsable de la Atención Psicológica en Hospitales
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
PROGRAMAS DIRIGIDOS A PERSONAS DROGODEPENDIENTES EN
ACTIVO
CENTRO DE ENCUENTRO Y ACOGIDA
“MARITIM”
ACTIVIDADES
Acogida y 1ª entrevista.
Servicio de Nutrición e Higiene.
Atención Social.
Atención Psicológica.
Atención Médico-Sanitaria.
Programa de Intercambio de Jeringuillas y otro material higiénico.
Pruebas de detección serológica.
Talleres de auto-atención y promoción de la salud.
Talleres Grupales
Programa Sense Sostre, intervención para la mejora de la adherencia
terapéutica de las personas con VIH sin techo. Barcelona, Bilbao,
Madrid y Valencia
Programa Global de prevención del VIH en personas usuarias de drogas
por vía parenteral. Bilbao, Zaragoza y Valencia
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
PROGRAMAS DIRIGIDOS A OTRAS ENTIDADES VINCULADAS A LA
LUCHA CONTRA EL SIDA
TRABAJANDO EN POSITIVO: RED DE
TRABAJO SOBRE LA INSERCION LABORAL
Y EL VIH
ACTIVIDADES
Celebración de chats mensuales entre las entidades de la
federación.
Participación en Seminario de Formación y Jornadas
Encuentro Anual entre entidades de la red de trabajo.
Proyecto “Construyendo el futuro de las personas en exclusión
social a través del empleo”. Barcelona, Castellón, Huelva, Las
Palmas de Gran Canarias y Ourense. Subvencionado por IRPF
de la federación.
OFICINAS VIRTUALES CESIDA
Registros trimestrales de usuarios VIH+ en orientación laboral
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
PROGRAMAS DIRIGIDOS A PERSONAS CON DIFICULTADES PARA EL
ACCESO AL EMPLEO Y/O EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL
SERVICIO DE INSERCION LABORAL
ACTIVIDADES.
Información y documentación.
Orientación laboral para la ocupación.
Información sobre formación.
Formación propia
Acciones OPEA (Orientación Profesional para el Empleo y el
Autoempleo).
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
“FACILITADORES DE EMPLEO E INSERCION
DE VALENCIA”
FACILITADORES DE EMPLEO E
INSERCION DE VALENCIA
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
• FORMA JURIDICA:
SOCIEDAD LIMITADA UNIPERSONAL
• DIRIGIDO A:
PERSONAS VIH+ DISCAPACITADAS
• ACTIVIDADES QUE REALIZA:
• MANIPULADOS
• LIMPIEZA INMUEBLES
ORIGEN
Desde 1996 la asociación comenzó programas de orientación
laboral, pero la inserción era muy baja por varios motivos:
- el rechazo social, también laboral, de las personas
seropositivas, que pasaba por un ocultamiento de la situación
médica y por tanto la renuncia a derechos fundamentales
- falta de capacitación laboral de los desempleados por la
poca formacion y experiencia laboral, así como otros problemas
sociofamiliares derivados del consumos de drogas.
- el miedo a perder las prestaciones de PNC sin una seguridad
laboral
- En 1998 se Iniciaron programas de inserción
dentro de la asociación con la creación de
puestos de trabajo en el comedor social (de
cocineros/as) y para la rehabilitación del local
donde hoy se ubica el Centro de Día (de oficial y
peón de albañilería)
- En 2001 se puso en marcha el taller
ocupacional del Centro de Día, donde se
realizaban trabajos de manipulados remunerados.
- En 2004 se comenzó a trabajar la sensibilización
del sector empresarial.
Como estos programas de inserción
empezaron a ser insuficientes, la asociación
trató de generar su proyecto empresarial
sin ánimo de lucro adaptado a las
necesidades de los usuarios y nuestros
posibles clientes
En 2006 el Ciudadano Anti-SIDA de la
Comunidad Valenciana creó “Facilitadores
de empleo e inserción de Valencia”.
La elección de la actividad económica (manipulados y
limpieza) y la forma de Centro Especial de Empleo se
realizó teniendo en cuenta nuestras :
Debilidades: falta de formación y experiencia de
los/as desempleados/as seropositivos atendidos
Fortalezas: los contactos establecidos cinco años con
otras empresas desde el taller ocupacional del Centro de
Día
Oportunidades: como el apoyo económico a fomento de
empleo de discapacitados y la posibilidad de subcontratar
trabajos con mediana y gran empresa para el cumplimiento
de la LISMI
REQUISITOS
•Económicos: 3.000€ para constituir la sociedad
•Materiales: locales con licencia de actividades.
El acondicionamiento del mismo se realizó con las
subvenciones por contratación indefinida a dos peones y
encargada.
•Técnicos: Plan de empresa.
Aunque contamos con el apoyo de un voluntario
economista, este fue el punto más complicado dado que
la actividad propuesta no era rentable.
El logro de que fuera aceptada su creación se debió
principalmente a la negociación con el SERVEF
ASPECTOS MÁS POSITIVOS
DE ESTA EXPERIENCIA
Se ha ofrecido oportunidad laboral, hasta en
momentos de crisis económica y de empleo, a
un colectivo cuyo desempleo supera la media.
Un puesto de trabajo en el que poder “ser
visible” ha mejorado la adaptación
laboral, medida como tiempo de permanencia
en los puestos, así como la satisfacción en los
mismos eventuales.
ASPECTOS MÁS NEGATIVOS
DE ESTA EXPERIENCIA
No ofrece una oportunidad laboral a
personas en riesgo de exclusión social no
discapacitada
Dificultad para gestionar un proyecto
económico con personal formado en el ámbito
social
Baja productividad de las actividades.
Falta de formación para realizar actividades
cualificadas mejor remuneradas
La falta de estabilidad laboral debido a la
baja e inestable facturación
La respuesta de las personas a las que se
apoya desde la entidad ha sido muy positiva
• El tener una oportunidad laboral ha
animado a la búsqueda de empleo,
aumentado el número de usuarios de
servicio de inserción laboral SIL
• El 90% de los usuarios de SIL con
discapacidad forman parte de la bolsa
de empleo
• Ha aumentado el porcentaje inserción
de usuarios del SIL que han logrado un
empleo
DATOS DE INSERCION
Desde que se fundó en junio de 2006, 28
personas han podido acceder a un puesto de
trabajo protegido a partir de esta experiencia.
De estos, 4 no eran seropositivos.
La media de permanencia es de 6 meses.
Hay rotación en los puestos, puesto no se
pueden hacer más contratos indefinidos
De ellos 4 han podido conseguir insertarse
posteriormente un puesto de trabajo, 2 en el
mercado ordinario, 1 en empleo protegido y 1
en un taller de empleo
VALORACION TRABAJADORES
Trimestralmente se realiza una valoración
por parte de los trabajadores sobre su
adaptación y rendimiento, así como sobre
los servicios de apoyo recibidos.
En general estas evaluaciones indican el
apoyo al centro y a la gestión que se realiza
del mismo
RETOS
Iniciamos la experiencia de gestionar una
licitación para el IVAJ
Continuar de forma constante una labor
comercial en búsqueda de clientes
Plan de formación que permita realizar trabajos
más cualificados, con mayor margen de
beneficio, que permita mejorar los salarios.
Tenemos previsto un curso sobre limpieza
de inmuebles dentro del plan sectorial de
formación
Mejorar la inserción en el mercado
ordinario
FUTURO
El futuro de esta experiencia es incierto.
La
excesiva
dependencia
de
subvenciones públicas, los retrasos en los
pagos de las mismas y la dificultad para
obtener créditos bancarios dificulta la
permanencia del proyecto
Creemos que es posible poder implantar esta
experiencia en otras ciudades. El principal consejo
a una entidad que se esté planteando apostar por
iniciativas como ésta sería:
Tener una visión empresarial, buscar una actividad
rentable y un buen plan de empresa para no
depender de las subvenciones públicas
No ser paternalistas. El trabajador ya no es usuario
ni demanda una intervención sobre aspectos de su
vida fuera del tiempo de trabajo.
Saber manejar ante otros usuarios estas diferencias
de trato.
SI QUIERES CONOCERNOS MEJOR:
www.feivneptuno.com
SI QUIERES CONTACTAR CON
NOSOTROS:
[email protected]