Lena Heitmann 2013 - Helse Stavanger HF
Download
Report
Transcript Lena Heitmann 2013 - Helse Stavanger HF
Rusdag 2013
Prosjektleder Lena Heitmann
Bakgrunnen for JobbResept.
Metode
Praktisk gjennomføring
Resultat
Fremtid
Tidsaspektet og livskvalitet
Skille mellom symptom- og funksjonsnivå, GAF
Ett gap mellom sysselsetting, og ønsket sysselsetting
Logo
Visjon
"Å øke opplevelsen av mestring og
livskvalitet hos den enkelte. Skape mindre
stigma rundt psykiske lidelser,
og bidra til bedre prognose."
JobbResept; jobb på resept
• Praksisplassprosjekt
• Hovedmålsetting; hjelpe den enkelte deltaker til reell
arbeidserfaring i ordinære bedrifter
• Sekundært; gi økt kunnskap om og toleranse for psykiske
lidelser i samfunnet
• Samarbeidsprosjekt mellom SUS og NAV Rogaland.
• 5 ansatte med helse/sosial faglig bakgrunn, + klinisk
erfaring.
Forskning viser:
• I studier fra Norge og Skandinavia at det er opptil 90 %
arbeidsledighet for mennesker med schizofrenilidelser.
• Et stort gap mellom andelen personer i jobb, og de som
ønsker å komme i jobb.
• Årsaken til den lave sysselsettingsraten ser ikke ut til å
ligge i lidelsen, men i psykologiske terskler, stigma og
samfunnsmessige faktorer.
• På tross av høy forekomst av symptomer, kan og bør
arbeid iverksettes.
Det er en del fordommer
• At mennesker med psykiske lidelser ikke ønsker å jobbe.
• At det å arbeide er for stressende for mennesker med
psykiske lidelser.
Forskning viser også….
• Mange mennesker med alvorlig psykisk lidelse strever
med generalisering, og fleksibel bruk av ervervete
kunnskaper og ferdigheter.
• En konsekvens av dette er at arbeidstrening i en vernet
bedrift ikke nødvendigvis fører til mestring i en annen
bedrift.
•
•
•
•
•
Arbeid som medisin.
Ulike former for arbeidsrehabilitering.
Alle kan jobbe litt.
«50»% jobb = 100% for noen.
Ikke train and place, men, place and train.
Metode
Individual placement and support
(IPS)
•
•
•
•
Fokus er rettet mot det ordinære arbeidsliv, og vanlig betalt arbeid er målet.
Rask etablering av en arbeidsplass etter første henvendelse.
Tett samarbeid mellom rehabiliterings- og behandlingstiltak.
Fokus på individet. Arbeidsplassen må matche deltakerens ønsker og
forutsetninger.
• Kontinuerlig og omfattende kartlegging ved oppstart og senere.
• Tidsubegrenset oppfølging.
• Fokus på økonomiske rettigheter og bistand i forhold til dette.
• (Becker & Drake, 1994)
Avd. Unge Voksne
Psyk.Div. SUS.
ca.1500 pas.årlig i
avd.
Seksjon Gausel
Seksjon Engelsvoll
Seksjon
Rus/Psykiatri
Hvilke alvorlige psykiske
lidelser:
•
•
•
•
•
•
Psykoser
Affektive lidelser
Rus
Dobbeltdiagnoser
Kognitiv svikt, spesielt eksekutiv funksjon er viktig.
Alder: 18-30 år.
Et vanlig forløp i JobbResept
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Fra samfunn.
Opprettes beh.kontakt i Avd.unge
voksne, SUS.
Henvisning til JobbResept
Kartlegging starter, målene settes,
og prosessen mot ordinært arbeid
er i gang.
Jobbsøk og jobbetablering, kontakt
med NAV.
Videreføring til attføringstiltak eller
ut i ordinært arbeid.
Behandlingen vidr.føres til det
kommunale hjelpeapparat.
Til samfunn.
1.
2.
7.
3.
6.
4.
5.
Kartlegging
Motivasjon
Bosituasjon
Sosialt nettverk
Økonomi
Helse (fysisk og psykisk)
Utdanning
Tidligere arbeidserfaring
Interesser og forventninger
Utfordringer/muligheter
Arbeidsønsker – generell utforming og spesifikke stillinger
Jobbsøk
• Alternativ 1:
- Valg av bedrift/skole
- Kontakt med arbeidsgiver
- Info samtale
- Jobbforberedende samtale
- Jobbintervju/Samtale
• Alternativ 2:
- Sjekke ut aktuelle stillingsannonser
- Skrive CV og søknad
- Sende søknad
Jobb
•
•
•
•
•
Individuell tilrettelegging
Tett oppfølging i starten
Jevnlig evalueringsmøter
Kontraktskriving
Fra praksis til ordinær jobb
Eksempel fra virkeligheten
Tidsaspektet
F 20-30: Gj.snittlig 3,52 mnd før de er i arbeid
og 8,5 mnd i prosjektet totalt
F 30-39: 3,4 mnd og 12,8 mnd (totalt i
prosjektet);
F 10-19: 3,75 mnd og 10,1 mnd(totalt i
prosjektet);
F 40-90: 4,9 mnd og 8,3 mnd (totalt i
prosjektet)
Resultater
Ca.40% av alle deltakere har dobbeltdiagnose.
Gjennomsnittsalder 24.5 år, hovedvekt menn.
Av 330 deltakere totalt i prosjektet, er ca. 40 %
avsluttet til arbeid/utdanning
2012, 61% til ordinært arbeid/skole, 30% tilbake
til behandling, 9 % andre årsaker/tiltak.
Diagnostisk inndeling i.f.t
resultater, 2012:
• F20-30. Psykoselidelser. 71% avsluttet til arbeid, 29%
tilbake til behandling.
• F30-40. Affektive lidelser. 58% avsluttet til arbeid, 25%
til annet, 17% tilbake til behandling.
• F40-90. Andre diagnoser. 53% avsluttet til arbeid, 12%
til annet, 35% tilbake til behandling.
• F10-20. Ruslidelser. 65% avsluttet til arbeid, 5% til
annet, 30% tilbake til behandling.
Institusjonsbehandling versus poliklinisk:
Våre hypoteser: rusfri over lengre tid,
struktur, trener på behovsutsettelse,
virksomme hverdagsrutiner.
Det var ikke Nav som hjalp
Peter Norum tilbake i
arbeidslivet
• http://www.nrk.no/nyheter/distrikt/rogaland/nord-jaeren/1.8399450
Spørsmål?
Send en epost til:
[email protected]
eller ring: 51 51 55 58
Takk for oppmerksomheten!