Transcript Ucesce zena u nauci i tehnologiji 2012

Učešće žena u nauci i tehnologiji:
izazovi, mogućnosti i put napred
Udruženje Jednake mogućnosti
Centar za promociju nauke
Institut Mihajlo Pupin
Beograd, 26. septembar 2012
Agenda
10.30 – 10.45 Okupljanje i registracija učesnika/ca okruglog stola
10.45 – 10.50 Pozdravno obraćanje, najava tema za razgovor i moderiranje okruglog stola – Nada Kovačević
10.50 – 11.00 Pozdrav ispred Centra za promociju nauke - Mr Aleksandra Drecun, direktorka
11.00 – 10.20 Predstavljanje projekta “Učešće žena u nauci i tehnologiji” – Mr Divna Vučković,
podpredsednica udruženja Jednake mogućnosti
11.20 – 11.40 Načini predstavljajna teme u medijima – Nada Kovačević, novinarka
11.40 – 11.50 Svet nauke i mediji – lični primer – dr Vesna Damnjanović, doc, FON
11.50 – 12.30 Diskusija: “viđenja i perspektive“, priprema i usvajanje zaključaka
12.30- 13.00 Zakuska
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
Malo istorije - Ada Bajron
 Prvi računarski algoritam je
napisala Ada Bajron 1842 godine.
 U njenu čast jedan od programskih
jezika dobio je ime Ada
Prve
programerke
 Žene su bile prvi programeri
računara ENIAC, prvog kompjutera
vlade SAD
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
ŠTA JE ZAJEDNIČKO...
 Mašini za sudove
 Laserskom štampaču
 Požarnim stepenicama
 Brisačima stakla
 Zaštitnom prsluku
Izumele su ih su žene!
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
Globalna situacija u IKT sektoru
 Danas srednoškolke koriste računare i Internet u istoj meri kao i dečaci
 Skoro pet puta je manji procenat devojaka koje razmišljaju svoje profesionalne karijere u
oblasti nauke i tehnologije
 Situacija u svetu: u SAD u ‘80-tim godinama 37% mladih žena je diplomiralo na
računarskim naukama, a danas je taj broj pao na 20%.
 Nedostatak visoko kvalifikovanih žena u oblasti IKT-a u Evropi – manje od 20% žena
specijalizovanih za IKT
 Razvijene zemlje predvidjaju alarmantni nedostatak obučenog kadra koji treba da popuni
radna mesta u IKT sektoru.
 EU predvidja da će u narednih 10 godina nedostajati više od 300 000 IKT stručnjaka
 Globalno, taj nedostatak se procenjuje na 1,2 miliona stručnjaka
Izvor: INTERNATIONAL WOMEN’S DAY, High-level Panel debate, ITU headquarters, March 2011
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
IKT sektor u Evropi
 Sektor IKT čini četvrtinu od ukupnog Evropskog rasta
– i stalno se povećava.
 Evropa ima problema da zadovolji zahtev tržišta za kvalifikovanim IKT
osobljem.
 Nedostatk 300.000 kvalifikovanog osoblja u IKT do 2015. god u Evropi
Ovo je zaista veliki izazov za Evropu!!!
 Tokom većina 20. veka, Evropa je bila izvor inovacija, zahvaljujući jednom od
njenih najvrednijih resursa - stručnim i obrazovanim građanima.
 Danas:
– nedostatak kvalifikovanih ljudi u oblasti IKT tehnologija, a
– posebno nedostatak mladih žena.
 Ovo je ozbiljno upozorenje, jer nema napretka bez kvalitetnog kadra!!!
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJI
INSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE
STRUČNJAKINJE/NAUČNICE
Tema:
 Predstavljanje afirmisanih ekspertkinja/naučnica
 Kreiranje drugačijeg pristupa zanimanjima koja se tradicionalno
smatraju teškim i redje se biraju jer njihove prednosti nisu
dovoljno osvetljene
Cilj:
 Promocija pozitivnih primera i gradjenje uzora koji će osnažiti
devojke i mlade žene u donošenju ličnih odluka koje im mogu
dati nova usmerenja
Izlazni rezultat Okruglog stola:
 Zaključci i preporuke
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
ŽENE EKSPERTKINJE U SRBIJI
INSPIRATIVNI PRIMERI KAO UZORI ZA BUDUĆE STRUČNJAKINJE/NAUČNICE
Predstavljanje projekta:
Mr Aleksandra Drecun, direktorka CPN i prof.dr Nataša Gospić, predsednica
Udruženja
Jednake mogućnosti
Inspirativni primeri
Branka Radovanović, direktorka i suvlasnica IT firme PS Tech
Jelena Stojanović, direktorka marketinga, Telekom Srbija
Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut
Dr Vesna Damnjanović, doc, FON
Mr Sofija Spasojević, Institut Mihajlo Pupin, Centar za robotiku
Mr Marija Tomić, Mihajlo Pupin, Centar za robotiku
MSc Ksenija Obradović, Ericsson
Diskusija „Devojčice i svet nauke – viđenja i perspektive“
Priprema i usvajanje zaključaka
Poseta izložbi i Asimo show za devojčice i njihove nastavnice/ke
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
Film sa Okruglog stola
OD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKE
KAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
Svetlana Kisić
Kako i zašto sam pravila odredjene izbore u karijeri
 Prednosti
– Stalni razvoj (plaćaju vas da učite)
– Sloboda odlučivanja
– Radite sa pametnim ljudima
– Bolje razumete stvarnost u kojoj živite
– Putovanja
– Finansijska nezavisnost
– Kontakti
– Možete videti svoj doprinos
– Sinergetski efekat
* Predavač u Beogradskoj poslovnoj školi visokoj školi
* Specijalna savetnica u Ekonomskom institutu u Beogradu
* Član Upravnog odbora UniCredit banke
* Član Upravnog odbora UniCredit leasing
* Predsednica Upravnog odbora Dostignuća mladih u Srbiji
* Predsedavajuća u Ženskoj vladi
OD DEVOJČICE DO NAUČNICE – PUT I PREPREKE
KAKO MOTIVISATI DEVOJČICE ZA IZBOR TEHNIČKIH ZANIMANJA
Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana
Pajić, FON
Iskustva u motivisanju devojaka u odabiru naučnih i tehničkih usmerenja i
zanimanja:
Prof. dr Svetlana Kisić, Viša poslovna škola i Ekonomski institut
Prof. dr Jelica Protić, ETF
Prof. dr Nataša Gospić, Saobraćajni fakultet i predsednica
Udruženja Jednake mogućnosti
Mira Marjanović, Uprava za rodnu ravnopravnost
Predstavnik/ca Uprave za Digitalnu agendu
Ministarstvo Prosvete, nauke i tehnološkog razvoja
Diskusija
Priprema i usvajanje zaključaka
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
Položaj žena i IT sektoru u Srbiji, Prof. dr
Dragana Bečejski – Vujaklija, Ana Pajić, FON
POVOD ZA ISTRAŽIVANJE

Problem nedovoljne zastupljenosti žena u IT je prepoznat, ali je njihov broj i
dalje razočaravajući.

Preovladava percepcija da je reč o tradiocionalno muškim zanimanjima.
HIPOTEZE ISTRAŽIVANJA:

Da li su žene zastupljene u manjem broju u odnosu na muškrace u IT sektoru u
Srbiji?

Da li se IT tržište odnosi drugačije prema inženjerkama informatike nego
inženjerima?
ZAKLJUČAK
 Organizacije različitih tipova se
odnose drugačije prema ženama
u IT sektoru;
 Većina ispitanica veruje da ne
postoji razlika u visini novčane
kompenzacije za posao na istom
hijerahijskom nivou;
 Ima indicija da inženjerke
informatike nemaju jednake
prilike za napredovanje na poslu;
 U IT sektoru nema diskriminacije
na nižim nivoima menadžmenta,
ali kod izbora za više pozicije,
ipak postoji diskriminacija.
Prof dr Jelica Protić
Podaci sa ETF-a
Upis u prvu godinu u periodu od 2006 – 2012:
• EFO 25-34% devojaka
• SI 5-36%
Upis u drugu godinu:
• 20-35% zavisno od smera
Diplomirali od 2007-2011:
• 23% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 6.15 godina (m 7.53) i
prosečnom ocenom 8.43 (m 8.2)
Nove generacije od 2009-2011:
• 27.5% devojaka sa prosečnim vremenom studiranja 4.17 godina (m 4.21) i
prosečnom ocenom 8.69 (m 8.6)
Nastavni kadar – stalno zaposleni
 Redovni profesori:
 Vanredni profesori:
 Docenti
 Asistenti
 Saradnici u nastavi
40M + 1Ž
21М+5Ž
27М+8Ž
35М+15Ž
6М+3Ž
 Nastavnici 16%, saradnici 30% ženskog nastavnog kadra
Uprava ETF-a
 3 žene u upravi ETF-a
 Studenti-prodekani: 7:4 u poslednjih 11 godina
ZAKLJUČCI I AKTIVNOSTI
ZAKLJUČCI
 Broj devojaka koje se odlučuju za naučna i tehnička zanimanja je značajno manji od broja muškaraca
i ima trend opadanja
 Pri izboru zanimanja mladim ljudima je privlačnost profesija na prvom mestu
 Rodni stereotipi imaju veliki uticaj pri izboru karijere i utiču na mogućnosti i napredak u karijeri
 Iako se ženama i muškarcima nudi isti izbor karijere i dalje postoji snažna linija između tipično
muških i ženskih zanimanja
AKTIVNOSTI
 Organizovati Okrugle stolove u Nišu i Novom Sadu, a zatim i u ostalim višokoškolskim centrima u
Srbiji
 Ostvariti saradnju sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i relevantnim institucijama
u cilju osvetljavanja problema i zajedničkih napora da se sprovedu pozitivne akcije
 Sprovesti istraživanje o učešću devojaka na tehničkim fakultetima
 Napraviti brošuru sa inspirativnim primerima žena naučnica/stručnjakinja i kontinualno je širiti kroz
otvoren poziv za slanje ličnih profila
 Kreirati tematski web sajt za postavljanje tematskih materijala
 Snimiti video materijal sa odabranim profilima žena naučnica/stručnjakinja
 Promovisati temu u medijima i približiti je širokoj publici
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED
UČEŠĆE ŽENA U NAUCI I TEHNOLOGIJI: IZAZOVI, MOGUĆNOSTI I PUT NAPRED