Transcript ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

กองกำกับกำร 3
กองบังคับกำรตรวจคนเข้ ำเมือง 1
สำนักงำนตรวจคนเข้ ำเมือง
กองกำกับกำร 3 กองบังคับกำรตรวจคนเข้ ำเมือง 1
เป็ นหน่วยงานที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับบริ การ
งานขออยูต่ ่อในราชอาณาจักร งานรับแจ้งที่พกั อาศัย 90 วัน งานขอ
อนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักร งานตรวจลงตรา โดย
ให้บริ การเสร็ จสิ้ น ณ จุดเดียว (One Stop Service) สาหรับกฎหมาย
พิเศษ ดังนี้ กฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายว่าด้วยการปิ โตรเลียม
กฎหมายว่าด้วยการลงทุน กฎหมายว่าด้วยการนิคมอุตสาหกรรม
แห่งประเทศไทย
ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทางาน
One Stop Center Service
ศูนย์ บริกำรวีซ่ำและใบอนุญำตทำงำน
(ONE STOP SERVICE CENTER FOR VISA AND
WORK PERMIT)
ก่อตั้งขึ้นตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรี วา่ ด้วยการจัดตั้ง
ศูนย์บริ การวีซ่าและใบอนุญาตทางาน พ.ศ. 2540 เพื่อการบริ การ และอานวย
ความสะดวกให้แก่คนต่างด้าวซึ่ งเข้ามาลงทุน คนต่างด้าวซึ่ งเป็ นผูบ้ ริ หาร
ผูช้ านาญการ หรื อผูเ้ ชี่ยวชาญซึ่ งเข้ามาทางานในราชอาณาจักร คนต่างด้าวซึ่ ง
เข้ามาทางานในสานักงานผูแ้ ทนของนิติบุคคลต่างประเทศในธุรกิจการค้า
ระหว่างประเทศหรื อสานักงานภูมิภาคของบริ ษทั ข้ามชาติ และคนต่างด้าวซึ่ ง
เข้ามาปฏิบตั ิหน้าที่สื่อมวลชนที่ได้รับอนุญาตจากทางราชการ เพื่อให้บุคคล
ดังกล่าวสามารถขออนุญาตอยูต่ ่อในราชอาณาจักร
รู ปแบบกำรจัดกำรองค์ กำร
วิสัยทัศน์
บริ การอย่างเต็มใจ สร้างสังคมไทยให้มนั่ คง
ดารงความเป็ นผูน้ าอาเซียน
ยุทธศำสตร์
ยุทธศาสตร์ 3S
1. ความมัน่ คงของชาติ คือ เป้ าหมายสูงสุ ด
(Security)
2. บริ การด้วยใจ (Service Mind)
3. ก้าวสู่มาตรฐานสากล (Standard)
ตำแหน่ งเจ้ ำหน้ ำที่ประชำสั มพันธ์
ลักษณะงำนของฝ่ ำยประชำสั มพันธ์
• ให้บตั รคิวการตรวจเอกสารและบัตรคิวการเข้ารับการประมวลเอกสาร
• ตรวจเอกสารเบื้องต้นสาหรับการขออยูต่ ่อในราชอาณาจักรเป็ นการชัว่ คราวซึ่ ง
อยูภ่ ายใต้การส่ งเสริ มการลงทุน (BOI) การนิคมอุตสาหกรรม และกรมเชื้อเพลิง
ตลอดจนตรวจสอบความถูกต้องของแบบฟอร์ มแบบแจ้งอยูเ่ กินกว่า ๙๐ วัน ของ
บุคคลต่างด้าว (FORM FOR ALIEN TO NOTIFYOF STAYING LONGER THAN
90 DAYS) และแบบฟอร์มคาขออนุญาตเพื่อกลับเข้ามาในราชอาณาจักรอีก
(APPLICATION FOR RE-ENTRY PERMIT INTO THE KINGDOM)
• ลงรับหนังสื อจากสานักงานส่ งเสริ มการลงทุน การนิ คม
อุตสาหกรรมและกรมเชื้อเพลิงในสมุดคุมรับหนังสื อ
•
ตอบข้อซักถามจากผูม้ าติดต่อ
• รับโทรศัพท์และตอบข้อซักถามทางโทรศัพท์
• คัดแยกและรวบรวมเอกสารคาร้องที่ได้ดาเนินการเสร็ จสิ้ น
• รักษาความสะอาดและตรวจดูความเรี ยบร้อยบริ เวณเคาน์เตอร์
• สรุ ปจานวนบัตรคิวในแต่ละวันเพื่อรวบรวมเป็ นสถิติ
ประโยชน์ ต่อตนเอง
• มีความรู ้ความเข้าใจในระบบการทางานภายในองค์กรของกองกากับ
การ 3 กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 สานักงานตรวจคนเข้าเมือง
• มีความรู ้ความเข้าใจกระบวนการทางานในแผนกประชาสัมพันธ์
ของกองกากับการ 3 กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 สานักงานตรวจ
คนเข้าเมือง
• มีความรู ้ความเข้าใจในการประสานงานของหน่วยงานต่างๆใน
ศูนย์บริ การวีซ่าและใบอนุญาตทางาน
• ได้รับประสบการณ์จากการปฏิบตั ิงานจริ ง สามารถนาไป
ประยุกต์ใช้กบั การปฏิบตั ิงานในอนาคตและการใช้ชีวิตประจาวันได้
เช่น ทักษะในการติดต่อสื่ อสาร การวางแผนในการทางานการ
ตัดสิ นใจ เป็ นต้น
ประโยชน์ ต่อสถำนประกอบกำร
• ช่วยแบ่งเบาภาระหน้าที่เจ้าหน้าที่ในองค์กรได้ในระดับหนึ่ง
• เป็ นกลไกในการสร้างความร่ วมมือทางวิชาการระหว่างองค์กร
กับมหาวิทยาลัยโดยมีนกั ศึกษาเป็ นสื่ อกลาง
• เป็ นการแลกเปลี่ยนมุมมองความคิดใหม่ๆในการทางานของ
นักศึกษากับองค์กร
• สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กรในด้านการส่ งเสริ มการศึกษา
ประโยชน์ ต่อมหำวิทยำลัย
• สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่มหาวิทยาลัย
• ช่วยให้มหาวิทยาลัยนาข้อเสนอแนะไปปรับปรุ งและแก้ไขใน
ส่ วนที่บกพร่ องให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
• ทาให้นกั ศึกษาที่จบออกไปมีศกั ยภาพในการทางานจริ ง
จุดเด่ น (Strengths หรือ S)
• นักศึกษาเรี ยนรู ้และเข้าใจสิ่ งต่างๆได้อย่างรวดเร็ ว
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถปรับตัวเข้าหาผูอ้ ื่นได้ง่าย
• มีระเบียบวินยั ในการทางาน มีความตรงต่อเวลา และมีความ
รับผิดชอบในหน้าที่
• มีความพร้อมในการรับมือต่อสถานการณ์ต่างๆได้ตลอดเวลา
จุดด้ อย (Weakness หรือ W)
- ขาดความรู ้ความเชี่ยวชาญในการตรวจสอบหนังสื อเดินทาง และ
เอกสารที่มีความจาเป็ นต้องใช้ในการประกอบธุรกรรมในองค์กรใน
ระยะเริ่ มแรก
- ขาดความคล่องแคล่ว และความมัน่ ใจในการใช้ภาษาอังกฤษ
ปัญหำ
• มหาวิทยาลัยยังไม่ให้ความสาคัญกับการบังคับให้นกั ศึกษามี
ความรู ้ทางด้านภาษาอังกฤษเฉพาะสาขามากเท่าที่ควร
• บุคลากรในการประสานงานด้านสหกิจศึกษามีนอ้ ยทาให้การ
ติดต่อสหกิจศึกษาผิดพลาดและล่าช้า
ข้ อเสนอแนะ
• ควรมีการบังคับให้นกั ศึกษาได้เรี ยนรู ้และใช้ภาษาอังกฤษให้
มากกว่าที่เป็ นอยู่ โดยเฉพาะสาขาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศที่มี
โอกาสต้องใช้ภาษาอังกฤษในการประกอบงานในการไปปฏิบตั ิสหกิจ
ศึกษา และการปฏิบตั ิงานในอนาคต
• ควรเพิ่มบุคลากรที่ดูแลเรื่ องสหกิจศึกษาเพื่อให้การติดต่อในทุก
ภาคส่ วนมีประสิ ทธิภาพ และรวดเร็ วมากยิง่ ขึ้น