Transcript ppt

ROLA I FUNKCJE OCENY
OPRACOWAŁ:
MICHAŁ JEMIOŁO
Obowiązkiem nauczyciela jest
stworzenie uczniowi, niezależnie
od poziomu jego rozwoju, takich
warunków, aby mógł odnosić
sukces
na
miarę
swoich
możliwości.
Co mówi rozporządzenia MEN
w sprawie zasad oceniania...
Według rozporządzenia MEN
główną ideą oceniania jest wspieranie
rozwoju ucznia.
CO TO JEST OCENA
SZKOLNA?
OCENA jest to ustosunkowanie
nauczyciela do osiągnięć ucznia.
JAKA POWINNA BYĆ OCENA?
OCENA POWINNA BYĆ:
 Obiektywna
 Niezawodna
 Symptomatyczna
 Prognostyczna
 Uzasadniona
 Jawna
CZEMU MA SŁUŻYĆ
OCENIANIE?
OCENIANIE - proces,
który wspomaga pracę nauczycieli
i rodziców w sprawnym i mądrym
wprowadzaniu w dorosłe życie
młodego pokolenia.
CO POWINNO BYĆ
PRZEDMIOTEM OCENY?
Przedmiotem oceny są:
 wiadomości
 umiejętności i nawyki
 poprawność logicznego myślenia
GŁÓWNE CELE OCENIANIA
Główne cele oceniania:
 Diagnozowanie
 Informacja o efektywności procesu nauczania
 Różnicowanie i klasyfikowanie uczniów
 Upowszechnienie osiągnięć uczniów
 Ewaluacja programów nauczania
ROLE OCENY
Podstawowe role oceny:
 dydaktyczna
 wychowawcza
 społeczna
FUNKCJE OCENY I
KONTROLI W PROCESIE
KSZTAŁCENIA
Funkcje oceny:

selekcyjna

wychowawcza

dydaktyczna

diagnostyczna
Funkcje oceny:
 motywacyjna
 kontrolna
 metodyczna
 informacyjna
NAJBARDZIEJ POŻĄDANE
FUNKCJE OCENIANIA
Pożądane funkcje oceny:
 funkcja instruktażowa
 funkcja motywacyjna
 funkcja afirmacyjna
 funkcja informacyjna
 funkcja diagnostyczna
JAKIE KORZYŚCI DAJE OCENA
NAUCZYCIELOWI?
Ocena szkolna daje nauczycielowi
szerokie możliwości wyrażania własnego
stosunku do osiągnięć lub niepowodzeń
uczniów.
JAKIE KORZYŚCI DAJE
OCENA UCZNIOWI?
Korzyści ucznia wynikające z procesu
oceniania:
 Poznanie własnych możliwości
 Kształtowanie zainteresowań
 Budowanie właściwej motywacji
 Rozwój psychospołeczny
 Nabywanie wiedzy
Jakie cele stawia przed sobą
nowoczesne ocenianie?
Cele nowoczesnego oceniania:
 Diagnozowanie osiągnięć dydaktycznych
 Obserwowanie rozwoju ucznia
 Dostarczanie informacji zwrotnej
 Wspieranie rozwoju
 Rozbudzanie motywacji uczenia się.
Cele nowoczesnego oceniania:
 Uczenie systematyczności, organizacja
uczenia się
 Kształtowanie obrazu samego siebie
 Uświadamianie oceny jako elementu
rzeczywistości
 Uczenie umiejętności oceny, korzystania z
niej
Cele nowoczesnego oceniania:
 Wdrażanie do samooceny
 Sprawdzanie wiadomości i umiejętności
 Przygotowanie do „zdrowej rywalizacji"
 Wdrażanie do przestrzegania norm, zasad
funkcjonujących w różnych organizacjach
Cele nowoczesnego oceniania:
 Rozpoznawanie
uzdolnień,
zainteresowań,
predyspozycji.
 Gromadzenie informacji
 Psychiczne wzmacnianie ucznia (wskazywanie
„mocnych" stron).
 Niwelowanie
zachowań.
stresu,
lęku,
agresywnych
JAK FORMUŁOWAĆ OCENĘ?
Ocenę należy formułować w sposób:
 obiektywny
 jawny
 konstruktywny
 mobilizujący do dalszej pracy
KOMUNIKOWANIE OCENY
Komunikowanie oceny powinno być:
 Uzasadnieniem
 Wyjaśnieniem
 Wskazówką
JAK UNIKAĆ KONFLIKTÓW
PODCZAS OCENIANIA?
Jan Szpet proponuje stosowanie zasad:
 zasada
klarowności i konsekwentnego
stosowania kryteriów przy szczególnych ocenach
 zasada równości uczniów wobec ustalonych
kryteriów
OCENIANIE
NAKIEROWANE NA UCZNIA
Cechy oceniania nakierowanego na ucznia:
o Zasadniczym celem każdego systemu oceniania
uczniów powinno być promowanie rozumnej
nauki.
o
Ocena
powinna
skłaniać
uczniów
do
autentycznego wysiłku, umacniać motywację
i zaangażowanie w zajęciach.
Cechy oceniania nakierowanego na ucznia:
o Ocena powinna uwierzytelnić i odzwierciedlać
uzdolnienia oraz osiągnięcia uczniów w miarę
realizacji programu szkolnego.
o
Oceny powinny być formułowane w klasie w
sposób ciągły, tak, aby dostarczyć świadectwa
indywidualnego rozwoju uczniów na przestrzeni
czasu.
Cechy oceniania nakierowanego na ucznia:
o
Ocenianie powinno opierać się na logicznych,
czytelnych zadaniach, zgodnych z przyjętym
programem i zasobem wiedzy dostarczanym przez
nauczyciela w toku zajęć.
o
Ocenianie powinno być uczciwe i sprawiedliwe
dla wszystkich, bez względu na wcześniejsze
osiągnięcia, wygląd, pochodzenie, poglądy,
zachowanie itp.
Cechy oceniania nakierowanego na ucznia:
o Ocenianie powinno analizować motywacje,
postawy i efektywne reakcje uczniów w stosunku
do programu nauczania, jak również ich zdolności
poznawcze, strategie uczenia się i wiedzę.
o
Ocena powinna uwzględniać prezentacje,
portfolia i rozmaite dokonania uczniów w celu
wszechstronnego zaprezentowania zachowań i
osiągnięć.
Cechy oceniania nakierowanego na ucznia:
o Pomiędzy ocenianą aktywnością ucznia i
wynikiem oceniania powinien istnieć jasny,
zrozumiały i bezpośredni związek.
KODEKS ETYCZNEGO
OCENIANIA SZKOLNEGO
Kodeks etycznego oceniania:
 Powiadom uczniów o celu, dacie,
zakresie programowym i formie planowanej
ewaluacji
osiągnięć
oraz
normach
wymagań, jakie powinni spełnić.
 Nie wybiegaj w sprawdzaniu poza
wiadomości i umiejętności, które uczniowie
mieli okazję opanować w szkole lub poza
szkołą. Upewnij się, że forma zadań jest im
znana i została odpowiednio przećwiczona.
Kodeks etycznego oceniania:
 Unikaj nie sprawdzonych narzędzi
pomiaru oraz narzędzi, co do których masz
istotne wątpliwości, a narzędzia i procedury
standaryzowane stosuj dokładnie według
instrukcji.
 Przeciwdziałaj stresowi egzaminacyjnemu
uczniów, szanuj ich godność i prawa.
Kodeks etycznego oceniania:
 Otocz
opieką
uczniów
mających
szczególne trudności z udziałem w sprawdzaniu
i ocenianiu osiągnięć, nie obniżając wszakże
obiektywizmu ewaluacji. Nie wykluczaj z
egzaminu żadnego ucznia bez ważnego i
jawnego powodu.
 Zapobiegaj nieuczciwości uczniów w toku
sprawdzania i oceniania osiągnięć.
Kodeks etycznego oceniania:
 Ujawnij uczniom reguły punktowania,
obliczania i interpretacji wyników sprawdzania
ich osiągnięć, a także ewentualne odstępstwa od
tych reguł i przyczyny odstępstw.
 Wyniki oceniania przedstawiaj zawsze z
komentarzem na temat sposobu ich uzyskania i z
ostrzeżeniem o ich przybliżonej wiarygodności.
Uczciwie przyznaj się do własnych pomyłek
i rozczarowań.
Kodeks etycznego oceniania:
 Unikaj
czynienia
porównań
na
niekorzyść słabszych uczniów.Przedstawiaj
głównie ich osiągnięcia, a nie brak osiągnięć.
Ogranicz komentarze przed frontem klasy na
temat niepowodzeń poszczególnych uczniów,
zachowaj dyskrecję.
Dziękuję za uwagę!