Transcript Empieza Hoy un Mejor Mañana! - Superintendencia de Notariado

ADMINISTRADORA DE RIESGOS
PROFESIONALES
Sistema General de Riesgos Profesionales
Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
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Riesgos Profesionales
El accidente que se produce como consecuencia
directa de la labor desempeñada, y la enfermedad
que haya sido catalogada como profesional por el
Gobierno Nacional
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Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Es también
accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de ordenes del
empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo.
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Enfermedad profesional
Todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de
la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o
del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
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Obligaciones ARP
Establecer las actividades de promoción y
Prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la población trabajadora frente a
los riesgos.
Fijar las prestaciones de atención de la salud de los
trabajadores y las prestaciones económicas por
incapacidad temporal a que haya lugar frente a las
contingencias de accidente de trabajo y enfermedad
profesional.
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Obligaciones ARP
Reconocer y pagar las prestaciones económicas por
incapacidad permanente parcial, invalidez o muerte,
por causa de accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
Establecer el origen de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales y desarrollar los
control de los agentes de riesgo ocupacional.
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Obligaciones empleador
Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social el Comité paritario de salud ocupacional o el
vigía ocupacional correspondiente.
Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo
En materia de salud ocupacional
Informar a la entidad administradora de riesgos
profesionales a la que está afiliado, las novedades
laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de
ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
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Obligaciones empleador
Pago de la totalidad de la cotización de los
trabajadores a su servicio
Procurar el cuidado integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de trabajo
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento
del programa de salud ocupacional de la empresa,
y procurar su financiación
Notificar a la entidad administradora a la que se
encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales
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Obligaciones trabajador
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa
sobre su estado de salud
Colaborar y velar por el cumplimiento de las
obligaciones contraídas por los empleadores
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones
de los P.S.O.E.
Participar en la prevención de los riesgos
profesionales a través del COPASO o VIGÍA
Los pensionados por invalidez deben mantener
actualizada la información sobre domicilio y deben
informar a la A.R.P. el momento en el cual
desaparezca o se modifique la causa por la cual se
otorgó la pensión
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Derechos de los afiliados
Prestaciones asistenciales
Prestaciones económicas
Servicios de prevención
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Prestaciones asistenciales
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o
una enfermedad profesional tendrá derecho, según
sea el caso, a:
Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y
farmacéutica
Servicios de hospitalización
Servicio odontológico
Suministro de medicamentos
Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
Prótesis y órtesis, su reparación
Rehabilitaciones física y profesional
Gastos de traslado, en condiciones normales, que
sean necesarios para la prestación de estos
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servicios.
Prestaciones Económicas
Reconocimiento y pago oportuno de las
prestaciones económicas originadas por:
•
Incapacidad temporal
•
Incapacidad
Parcial
•
Pensión de Invalidez
•
Pensión de Sobrevivientes
•
Auxilio Funerario
Permanente
Servicios de Prevención
Asesoría técnica básica para el diseño del
P.S.O.E
Capacitación básica para el montaje de la
brigada de primeros auxilios
Capacitación a los miembros del COPASO y
VIGÍA
Fomento de estilos de trabajo y de vida
saludables
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Salud Ocupacional
Conjunto de disciplinas que tienen como
finalidad la promoción de la salud en el trabajo
a través del mantenimiento del más alto nivel
de bienestar en los trabajadores, previniendo
alteraciones de la salud por las condiciones de
trabajo, protegiéndolos contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes nocivos.
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¿Qué es el Programa de Salud Ocupacional?
Es el diagnóstico planeación organización ejecución y
evaluación de las actividades tendientes a preservar
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en su sitio de trabajo en forma integral
e interdisciplinaria.
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Salud Ocupacional
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
Metodología dinámica que permite la
identificación, valoración y análisis de los
Factores de riesgo presentes en el ambiente
laboral, facilitando la intervención sobre los
mismos.
PRIORIZACIÓN DE RIESGOS
Es la valoración objetiva de los factores de
riesgo, con el fin de desarrollar acciones de
control, corrección y prevención en orden
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prioritario.
Salud Ocupacional
COMITÉ PARITARIO DE SALUD CUPACIONAL
Organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa.
BRIGADA
Se conforman y capacitan para que apoyen en
caso de una emergencia.
Primeros auxilios
Control de incendios
Evacuación
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Qué hacer en caso de u
Accidente de Trabajo
Durante el accidente
Facilitar que el accidentado reciba los primeros
auxilios.
Remitir, si es del caso, al accidentado a la E.P.S
donde se encuentre afiliado
Realizar el Reporte de Presunto Accidente de Trabajo.
Bogotá 3307000
Resto país 018000111170
Después del AT
La persona responsable del reporte del A.T FURPAT - junto al Comité Paritario realizarán la
investigación de las causas del accidente
diligenciando el formato de investigación y análisis
del Accidente de Trabajo de la empresa.
El Comité Paritario dentro de sus funciones de
vigilancia y control verificará y realizará un
seguimiento a las recomendaciones generadas de
la investigación del accidente de trabajo en sus
reuniones programadas.
Investigación de accidente
Proceso sistemático de determinación y ordenación
de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente,
que se realiza con el objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
Res 1401 Art. 3
Nuestra Compañía
Positiva S.A Compañía de Seguros consolidó el
sistema de aseguramiento público en Colombia;
a partir de la cesión de activos, pasivos y
contratos de la ARP Seguro Social a La Previsora
Vida S.A. (resolución 1293 de agosto 18 de
2008)
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Política de Calidad
Positiva S.A. Compañía de Seguros busca fortalecer prácticas
gerenciales, operativas y administrativas , con un equipo
humano competente que brinde servicios que satisfagan los
requerimientos del cliente, encaminados al cumplimiento de
su función social y al logro de la rentabilidad esperada por
sus accionistas
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Cobertura Nacional
Contamos con atención
en los 32 departamentos.
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Nuestras unidades de negocio
ARP y Seguros de Vida
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
PROFESIONALES
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
Objetivo
Innovar en el desarrollo de Programas y Productos en
Salud Ocupacional que permitan llevar a cabo el
control y el seguimiento de los Riesgos Profesionales
en su entidad.
Campaña Publicitaria
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Exterior
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Interior
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mañana
¡Gracias!