Transcript Att sätta mål - Enköpingshälsan

Enköpingshälsan och Håbohälsans
ledarfrukost 2011-11-16
Att sätta mål
Skillnad på önskemål och ett mål
Att sätta mål
Skillnad på önskemål och ett mål
Jag gör själv
Varför är det så lätt att
misslyckas med sina mål?
Historien om konsten att lyckas med
att sätta och nå sina mål.
Vilka människor blir framgångsrika och vilka blir inte?!
Mål ska vara
Specifika
Mätbara
Accepterade
Realistiska
Tidsbestämda
”Pilen”
FRAMTIDEN
Mål
NULÄGE
Specifikt
Mätbart
Accepterat
Realistiskt
Tidsbestämt
Vad är bra
Vad kan förbättras
Måste alla medarbetare gå åt samma håll?
Hur kan man styra mot målen?
Företaget AB
FRAMTIDEN
NULÄGE
Vad är bra
Vad kan
förbättras
SMART
Mål
Karls pil
Nils pil
Evas pil
Bos pil
Tors pil
Lisas pil
NULÄGE
NULÄGE
Vad ärNULÄGE
bra
Vad ärNULÄGE
bra
Vad ärNULÄGE
bra
Vad är bra
Vad kan Vad är bra
Vad kan
förbättras
Vad kan
förbättras
Vad kan
förbättras
Vad kan
förbättras
förbättras
m fl
FRAMFRAMTIDEN
FRAMTIDEN
FRAMTIDEN
FRAMTIDEN
TIDEN
SMART
SMART
Mål
SMART
Mål
SMART
Mål
SMART
Mål
Mål
Till sist…
• Hur ska vi kunna sätta bra mål?
• Problemet är väl att faktiskt
jobba mot målen?
• Finns det några enkla bra verktyg
att använda?
• Hur kan jag få medarbetarna att
vilja det som är bra för företaget?
Tord Hallberg & Anna-Lena Karlsdotter