Transcript 醫院創新管理報告
內部稽核簡介
與本院實務分享
管理中心游景南
91 年 11月 6日
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*導覽居安思危/興利防弊管理工具*
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報告綱要
一、前言
二、內部稽核簡介
三、馬偕醫院內部稽核
四、本院內部稽核沿革
五、本院內部稽核規劃
六、本院內部稽核實務
七、感想/展望
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一、前言(1)
1.企業界與內部稽核
◎因經營規模擴大及業務多角化後,為確保
經營活動的作業績效,能合理達成企業目標並
保障企業資源的安全,建立內部控制制度。
然內部控制制度是否有效持續實施,則由
內部稽核以超然與專業方式查核,故內部稽核
制度在當前之企業環境顯得日漸重要。
◎上市上櫃公司則是法令規定務必提報內部
控制制度,設置內部稽核。
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一、前言(2)
2.臺灣醫療界
◎過去經營規模較小,在組織上無內部稽核部
門。隨著各類型醫院的新設或擴建,加上全民健
康保險實施,使醫院經營壓力日漸沉重。尤其近
年來許多醫院設立分院擴大經營規模,或參與連
鎖經營,故最高經營管理階層者採取適當授權,
並明確內部控制制度。內部控制制度執行狀況則
交由內部稽核予以客觀評核,提供管理階層參考
◎醫院評鑑。
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二、內部稽核簡介(1)
稽核定義
稽核(Audit)一詞,源自拉丁文Audire,
意思是「聽」(to hear),即稽核人員赴現
場停、看、聽,根據觀察的結果,提出報
告。
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二、內部稽核簡介(2)
內部稽核定義
美國內部稽核協會
組織內部一種獨立的功能,檢查及評估組織的
活動,對組織提供服務。
美國會計學會稽核觀念委員會
一個有系統的過程,針對公司的經濟活動與經
濟事項做有關聲明,經過客觀獲取證據,並將
這些證據予以評估,以確定有關聲明符合既定
標準之程度,並將所得的結論傳達給有關利害
關係人。
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二、 內部稽核簡介(3)
上述定義之含義:
a*「內部」指稽核工作之執行,係由一個
組織內部職員在組織內部進行。
b* 「獨立的功能」表明稽核人員之工作執
行及判斷不受到任何限制。
c* 「組織內部」係指授權成立內部稽核功
能之個體。
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二、 內部稽核簡介(4)
上述定義之含義(續):
d*「檢查及評估」描述內部稽核之性質在
於尋找事實,然後就稽核結果加以評估
之過程。
e* 「活動」暗示一個組織的所有各項活動,
均為稽核之範圍。
f* 「對組織提供服務」指明內部稽核之目
的在於使整個組織受益。 「服務」強調
內部稽核為組織組織的幕僚,而非直線
的功能。
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二、 內部稽核簡介(5)
目的
在於檢查公司各項營運活動,以確
保管理資訊的及時可靠,資產免於
遭受浪費、舞弊,經營具有效率,
及公司政策嚴格遵行。
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二、 內部稽核簡介(6)
工作範圍(1)
財務稽核與非財務稽核。
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二、 內部稽核簡介(7)
工作範圍(2)
1.財務稽核資產負債表及損益表
2.營運稽核資源之使用、營運目標達成
3.遵循稽核政策、程序及法令之遵行
4.電腦稽核電腦資訊系統之正確及安全
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二、 內部稽核簡介(8)
工作範圍(2)
5.績效稽核資源使用之經濟、效率及效果
6.管理稽核策略規劃及組織結構
7.專案計劃稽核專案計劃目標之達成
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二、 內部稽核簡介(9)
工作範圍(3)—證管會
1.銷貨及收款循環
2.採購及付款循環
3.生產循環
4.薪工循環
5.融資循環
6.固定資產循環
7.投資循環
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二、 內部稽核簡介(10)
內部控制
目的:在於促進企業組織的有效營運
範疇:涵蓋整個公司的一切作業,並非侷限
於「會計」和「財務」工作,舉凡公司
在計畫、組織、控制等「管理」方面
職能,以及有關「銷售」 「生產」
「採購」 「資材」 「工程」 「人事」
「研究發展」等業務所採行的程序和
標準 。
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二、 內部稽核簡介(11)
內部控制定義
內部會計控制:為保護資產安全,提高會計
資訊之可靠性及完整性之控制。
內部管理控制:為增進經營效率,促使遵行
管理政策,達成預期目標之控制。
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二、 內部稽核簡介(12)
內部控制與內部稽核關係圖
其他控制
管
理
控
制
內部稽核
會計控制
牽制
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二、 內部稽核簡介(13)
控制過程
回饋
A建立衡量標準
B衡量實際績效
D
A
B
回
饋
回
饋
C
達成標準
改善行動
評估績效
E
F
不及標準
回饋
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二、 內部稽核簡介(14)
內部稽核與外部稽核關係圖
項目
範圍
目的
內部稽核
所有企業活動
外部稽核
限於財務有關事項
評核內部控制制度
對財務報表表示意
見
企業職能與單位權責 報表科目內容劃分
依據
不斷稽核循環作業
方式
報告對象 企業最高管理階層
著重點 程序本身/舞弊/防止
再發生
期間性非連續不斷
董事會(股東)
最後結果/改正錯誤
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三、馬偕醫院內部稽核(1)
1.檢查保證資產安全之措施是否適當
保管課物品抽盤及倉儲管理查核
藥劑室藥品電腦帳目查核
檢驗科血庫抽盤及倉儲管理查核
醫儀因意外事故請修狀況查核
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三、馬偕醫院內部稽核(2)
2.檢查會計及業務資訊是否可靠
各單位零用金抽盤查核
社會服務室現金捐獻收入查核
出納課現金收入查核
庶務課收費停車場收入查核
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三、馬偕醫院內部稽核(3)
3.檢查各項資源之運用是否有效率
內視鏡使用率與維修狀況查核
放設線科X光機使用狀況與保養維修查核
xx年度採購之儀器使用率查核
消毒鍋證照期限與使用狀況查核
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三、馬偕醫院內部稽核(4)
4.檢查各項營運活動是否按既定計劃執行,並達
成預定目標
第三期工程大樓施工品質查核
工程計價書作業流程與時效性查核
每日各科門診是否準時開查核
醫師停診作業流程查核
業務課對急診病患安排狀況查核
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三、馬偕醫院內部稽核(5)
5.調查內部控制是否持續有效運作,並提出改善
建議
火災受訊總機故障處理時效查核
工務室重油驗收查核
庶務課救護車出車情況查核
外送檢體訂約價格追蹤查核
工務室維修工時問題追蹤查核
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三、馬偕醫院內部稽核(6)
稽核室
主任
案
件
稽
查
財
務
稽
查
醫儀、醫材
特
殊
交
辦
案
件
工作
人員
1名
醫
儀
利
用
醫
儀
、
醫
材
採
購
1名
業
務
稽
查
藥品
藥
品
庫
存
物品
藥
品
採
購
1名
支
出
與
餘
額
現金
新
增
物
品
一
般
物
品
庫
存
1名
工務
重
大
工
程
底
標
與
驗
收
1名
工
程
合
約
審
查
1名
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四、本院內部稽核沿革(1)
0.1986年
1.1994年底
2.1995年1月
3.1995年2月
4.1995年9月
醫事部
董事會要求成立稽核單位
企劃室規劃
成立稽核室
(行政副院長/管理師)
隸屬院長(彰行字915號)
(行政副院長/管理師)
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四、本院內部稽核沿革(2)
5. 1996年1月
6. 1997年1月
7. 1998年1月
8. 2000年4月
組織扁平化
9. 2000年7月
稽核室(課長級專員)
稽核室(主任專員)
稽核室(主任/專員)
管理中心行政組
(主任專員/專員)
管理中心(高專/專員)
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五、本院稽核規劃(1)
1.參考內部稽核論著2. 觀摩馬偕醫院
3. 考量本院的特色
院長的理念
推動TQM精神
本院營運活動
各管理階層的觀念
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五、本院稽核規劃(2)
本院經濟活動:(83年資料:規劃時依據)
1.收入比率
醫療收入96% 其他收入4%
2.支出比率
薪工支出
38.2%
醫材、藥品、貴重儀器 38%
工程費用
11.6%
其他
12.2%
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五、本院稽核規劃(3)
本院稽核要項結構:
1.收入 業務收入循環稽核
2.支出 薪工循環稽核
醫材、藥品採購循環稽核
貴重儀器採購循環稽核
工程作業稽核
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五、本院稽核規劃(4)
本院稽核要項結構:
3.其他 *規章及相關作業遵循稽核
* 出納現金收支作業稽核
*安全衛生作業稽核
* 指派稽核
4.專案管理稽核
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五、本院稽核規劃(5)
現行本院稽核要項結構:
1.部門營運/管理稽核
2.規章及相關作業遵循稽核
3.指派稽核(含自行接案)
4..政府專案稽核
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六、本院內部稽核實務(1)
稽核流程(以規章稽核流程為例)
1.【擬訂稽核計劃】
2.【擬訂通知稽核電子信件】
3.【說明稽核目的、檢核表作業方法
及約定完成檢核表時效】
4.【受評估單位檢視檢核表的每一條文】
5.【完成的書面檢核表自存】
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六、本院內部稽核實務(2)
6.【檢核表電腦檔傳送管理中心】
7.【管理中心擬訂評估方向】
8.【召開稽核小組研商】
9.【單位訪查通知】
10【執行稽核,完成稽核報告】
11【研討稽核報告】
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六、本院內部稽核實務(3)
12.【稽核報告送院長室】
13.【經批示的稽核報告送受評估單位】
14.【提出改善計劃及完成時效】
15.【管理中心登錄並繼續列管追蹤】
16.【覆核改善執行成效】
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六、本院內部稽核實務(4)
編碼(部門營運/管理稽核作業為例)
A-------XXXX--------XX---------XXXX
↑
代碼
↑
公元年
↑
月
↑
部門或流程代
號(如有編訂)
〈4位數〉 〈2位數〉 〈4位數〉
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六、本院內部稽核實務(5)
編碼(規章稽核)
B-------XXXX--------XX---------XXXX
↑
代碼
↑
公元年
↑
月
↑
部門或流程代
號(如有編訂)
〈4位數〉 〈2位數〉 〈4位數〉
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六、本院內部稽核實務(6)
編碼(指派稽核)
C-------XXXX--------XX---------XXXX
↑
代碼
↑
公元年
↑
月
↑
部門或流程代
號(如有編訂)
〈4位數〉 〈2位數〉 〈4位數〉
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六、本院內部稽核實務(7)
編碼(政府專案稽核)
P-------XXXX--------XX---------XXXX
↑
代碼
↑
公元年
↑
月
↑
部門或流程代
號(如有編訂)
〈4位數〉 〈2位數〉 〈4位數〉
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六、本院內部稽核實務(8)
稽核報告
編號:B-2000-10-E16
出院後補帳辦法
評估報告
(實體資料)
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六、本院內部稽核實務(8)
稽核報告
編號: B-2002-10- N42
N42員工業務交接辦法
評估報告
評估期間:
評估小組:
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壹、 查核目的
規章N42員工業務交接辦法於民國81年10月公佈,民國91年4月第三次修訂,
為瞭解每年度人事異動相關主管、委員會業務交接及業務主辦單位對執行狀況
監督進行評估。
貳、 查核範圍
規章N42員工業務交接辦法及有關實務。
參、查核方法
一、 規章N42員工業務交接辦法檢核表。(附件一)
二、 檢視員工業務交接檔案、固定資產交接檔案、列管財產交接檔案。
三、訪談人事部、財務部、資材部業務主辦。
肆、發現與建議
事實摘要
建議
一、業務主辦單位在檢核表〈附件一〉表示規章
所有條文都合乎時宜與遵循,經逐年稽核 1. 再次鼓勵人事部業務主辦朝向管
「員工 業務交接辦法」,該業務確實都有
理層次、主動發現問題的目標努
進步。
力,不只負責收存交接檔案的作業
但檢視規章內容與實務,發現若干要提醒業
層面;如人事部認為業務主辦的角
務主辦單位注意加以修訂或注意的:
色不及於此,則請人事部安排適當
1. 3a1中No.2醫師交接辦法尚未另行訂定。 主管負責。
2. 3a1 No.3備註欄因組織調整單位名稱已
不同〈會計部→財務部〉。
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肆、發現與建議
事實摘要
建議
2.參考左欄事實摘要 一至
3.a1No.3經管財產單位已增加資訊部 (資訊
類 ),列印經管財產交接清冊的方法也有大幅
五,定期抽檢、檢討並提供
變動:各單位可依管理權限自行列印而不須
報告給主任處理。
向財務部、資材部申請。
4.a1No.3 圖書(列目錄),3a1 No.4 公文、檔
案、文件(列表),3a1 No.5 工作計劃(列表)一
直是本院業務交接較弱的一環,也是可期待
進步較大的空間。
二、1.辦理業務交接的手續單夾雜新舊不同的版 1. 請人事部設法在手續單註
本〈附件二〉
明
修訂日以提醒員工使用最新
2.因手續單上無業務接收人姓名、員工代號
版本。
欄位,資產管
2. 恢復業務接收人姓名,增
理單位需要處理「資產管理交接人基本資料
列員工代號的欄位,使資
異動」時,不能一目了然加以掌握。〈附件
料趨於完整。
二 -1〉
D:\游景南\稽核報告\B9110 O42 員工業務交接.doc
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三、檢視本院主管員工應業務交接 38 筆,實際交接 37 筆
請參考改善,應檢查
(97%),未辦 1 筆為美容科,交接情況歸納如下:
繳回交接手續單,提
1.交接日期明確 30 筆(79%)。
醒確實辦理交接。
2.有上級主管簽核 37 筆(97%)。
3.有上級主管對業務交接完成程度評定 0 筆。
4.業務交接項目有 12 筆(32%)全無記錄,即只留有簽名。
5.固定資產清冊交回財務部 11(9%)。
6.有列管財產交接記錄 8 筆(21%)。
7.資訊財產未規劃故無交接記錄。
四、辦理固定資產與列管財產管理交接偏低的原因:
請人事部依規章 3.
業務交接的手續單上有一「財產盤點承辦人」欄位,其用 交接事項執行。
意在管理獲授權負責盤點承辦人在職務異動或離職時,由人
事部提醒須辦理交接。
今人事部業務主辦衍生解釋主管交接,雖然是財產負責人
異動,而不是財產盤點承辦人異動,故未要求財產經管交
接。〈附件二 -1〉
五、檢視委員會、小組員工業務交接檔案13筆交接情況歸納
如下:
左列情況顯示本院
交接時未準備組織章
程的委員會、小組的
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五、檢視委員會、小組員工業
務交接檔案13筆交接情況歸納
如下:
1.有組織章程7筆(54%)。
2.有會議記錄13筆(100%)。
3.有預算、計劃2筆(15%)。
4.有活動記錄6筆(46%)。
左列情況顯示本院交接
時未準備組織章程的委員
會、小組的情況仍偏高;
有計劃性運作的不到二
成。
建議少數小組要補全組
織章程,讓小組運作有所
依循,因為相對的來說,
無章程就無明確任務功
能,這是陳年現象。
伍、其他
下次將偕同人事部至交接單位抽查交接落實程度。
D:\游景南\稽核報告\B9110 O42 員工業務交接.doc
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七、 感想與展望(1)
感想
創業維艱,待墾園地多
挫折溝通成長
品質諮詢、改善為目的:事半功倍
保持敏感、創新思維(稽核主題/核心業
務/時效管理)
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七、 感想與展望(2)
展望
鼓勵單位規劃建立「內部控制制度」。
「內部控制、內部稽核」規章公告。
管理中心內部合作,擴大興利層面。
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規劃時參考論著
內部稽核理論與實務(內部稽核理論與實
務林炳滄著共532頁)
內部稽核實務研習資料(中華企管)
內部稽核高階研習資料(中華企管)
內部稽核進階研習資料(中華企管)
49
50
Ayu
AYU
AYU
AYU
AYU
AYU
AYU
51
敬
請
指
教
!
謝
謝
聆
聽
,
52