Transcript Fysikaliska faktorer

Arbetsmiljö
140428
Håkan Löfstedt
huvudskyddsombud
Örebro läns läkarförening
019-602 24 76
[email protected]
Vilka faktorer kan förekomma i vår arbetsmiljö?
Kemikalier
- härdplaster, cytostatika, lösningsmedel
Fysikaliska faktorer
- joniserande strålning, buller
Mikrobiologi
- bakterier, virus
Ergonomi
- arbetsställningar, datorarbete
Psykosociala faktorer
- arbetsbelastning, arbetstider, inflytande, trivsel, konflikter, hot, våld
Olycksfallsrisker
- trafik, nålstick, fall
Lagar och föreskrifter
Arbetsmiljölagen (AML) är en ramlag som innehåller allmänna
minimikrav på arbetsmiljön.
Arbetsmiljöförordningen kompletterar AML med bestämmelser
angående skyddsombud, skyldighet att anmäla arbetsskador,
olycksfall, tillbud m.m.
Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS) med allmänna råd
innehåller mer detaljerade föreskrifter om arbetsmiljön.
Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2012:3 Belastningsergonomi
2011:19 Kemiska arbetsmiljörisker
2011:18 Hygieniska gränsvärden
2009:7 Artificiell optisk strålning
2009:2 Arbetsplatsens utformning
2007:5 Gravida och ammande arbetstagare
2005:18 Härdplaster (ändrad i 2012:4)
2005:6 Medicinska kontroller i arbetslivet
2005:5 Cytostatika och andra läkemedel med bestående toxisk effekt (ändrad i 2009:6)
2005:1 Mikrobiologiska arbetsmiljörisker – smitta, toxinpåverkan, överkänslighet
2001:7 Anestesigaser
2001:3 Användning av personlig skyddsutrustning (ändrad i 2009:8 och 2010:11)
2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (ändrad i 2003:4 och 2008:15)
1999:7 Första hjälpen och krisstöd
1998:5 Arbete vid bildskärm
1994:1 Arbetsanpassning och rehabilitering
1993:17 Kränkande särbehandling i arbetslivet
1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
1986:23 Skydd mot blodsmitta
1982:3 Ensamarbete
1980:14 Psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön
Skyddsombudets roll
• Företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor
• Är facklig förtroendeman
• Viktigt att arbetsgivaren underrättas skriftligt när
skyddsombud utsetts
• Har rätt till
- utbildning
- ledighet för uppdraget
- upplysningar och handlingar i ärende
Skyddsombudets roll
• Får inte
- hindras att fullgöra sina arbetsuppgifter
- ges försämrade arbetsförhållanden
- ges försämrade anställningsvillkor
• Kan kräva undersökningar eller åtgärder för att
förbättra arbetsmiljön
• Kan påkalla ingripande av AV
AML 6 kap 6a §
Samverkansgrupp är skyddskommitté
Frågor som ska behandlas är bl a:
•
•
•
•
•
•
•
•
Systematiskt arbetsmiljöarbete/handlingsplan
Arbetstidsfrågor
Sjukfrånvaron
Rapporter om tillbud och arbetsskador
Resultat av medarbetarenkät
Personalekonomiska bokslut
Frågor om arbetsmiljö, skyddsrond och arbetsmiljöutbildning
Planering av nya eller ändrade lokaler, arbetsprocesser,
arbetsmetoder och arbetsorganisation
1
Undersökning
2
4
Uppföljning
Handlingsplan
3
Genomförande
Ytterligare information
• Läkarförbundet
slf.se » ”arbetsliv”
• ÖLL intranät
”verksamhet” » ”personal”
• Prevent
”checklistor”
prevent.se » ”A-Ö” »