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Welche Entscheidungsmechanismen und Transformationsprozesse definieren das Bildungssystem 2030?
Lilienbergforum, Dienstag, 21. Januar 2014 «Arbeitswelt 2030: Was heisst das für unser heutiges und künftigen Bildungssystem?
Dr. Ursula Renold, Leiterin Forschungsbereich Bildungssysteme, KOF, ETH Zürich
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Überblick
Das Bildungssystem heute Megatrends mit Wirkung auf Bildung Transformationsprozesse & Entscheidmechanismen der nächsten 20 Jahre
ETHZ - KOF Dr. Ursula Renold
Wie gut sind die Funktionen eines Bildungswesen erfüllt?
Funktionen im Bildungswesen werden darauf hin analysiert, wie weit es gelingt
, a.
die Individuen zu befähigen, die eigene Biografie, das Verhältnis zur Umwelt und das Leben in der Gemeinschaft selbständig zu gestalten
(individuelle Regulationsfähigkeit)
b.
Die auf dem Arbeitsmarkt benötigten Kompetenzen bereit zu stellen und somit quantitativ und qualitativ das Arbeitskräftevolumen zu sichern, das für Wohlstand und
gesellschaftliche Entwicklung erforderlich ist (Humanressourcen)
c.
Gesellschaftliche Teilhabe, auch unter dem Gesichtspunkt sozialer Kohäsion zu gewährleisten (Chancengleichheit / Equity)
Quelle: Klieme Eckhard, Avenarius Hermann, Baethge Marin, Döbert Hans, Hetmeier Heinz-Werner, Meister-Scheufelen Gisela, Rauschenbach Thomas, Wolter Andrä: Grundkonzeption der Bildungsberichterstattung in Deutschland. In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Bildungs- und Sozialberichterstattung, Beiheft 6-2006, S. 130f.
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Governance-Modell
Staat
(multilevel )
Prozess
Zielsetzung Entscheidmechanism Ressourcenmobilisierung Instrumente & Implementation Feedback-Kultur
Institutionen
(Schulen, Institutionen, Verbände)
Lernende
(Berufslernende, Studierende, Arbeitnehmer)
Outcomes
Kohärenz Inklusivität Anpassungs fähigkeit Effizienz Effektivität Präsentationsname (optional) 17. November 2007 4
Bildungssystem Schweiz
Kein Abschluss ohne Anschluss – Systemsicht ist wichtig!
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Präsentationsname (optional) 17. November 2007 6
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Überblick
Das Bildungssystem heute Megatrends mit Wirkung auf Bildung Transformationsprozesse & Entscheidmechanismen der nächsten 20 Jahre
ETHZ - KOF Dr. Ursula Renold
Megatrend – Globalisierung
• • • • • • Globalisierung ist «Die» Herausforderung im 21. Jh.
Eine Welt – ein Dorf: «
The world is hot, flat and crowded
» (Th. Friedman) Entfernungen und Grenzen sind leicht zu überwinden Multinationale Unternehmen und ihre Arbeitskräfte verändern den «
kulturellen Code
» eines Landes Weltweit sind die gleichen Waren und Essen erhältlich Verständigung zunehmend in einer Sprache:
Englisch
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Bildungspolitik ist längst keine nationale Angelegenheit:
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PISA, TIMSS Bolonga-Reform MOOC Weltbank & Bildungsreformen OECD Reviews …..
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Megatrend – Technologiewandel
• • • • • • • Unglaublich
hohe Geschwindigkeit
Verändert Produkte, Dienstleistungen, Produktions prozesse, Arbeitsformen, Verhaltensweisen….
Der technologisch gesteuerte Student: Yonsei Universität (Samsung’s jüngste Entwicklung «Kiosk»)
MOOCs: massive online open course system
Veränderung von Berufsbildern Ausdifferenzierung von Wissenschaftsdiziplinen Qualifikationsanforderungen: permanente Veränderung relative Veränderung der Kompetenzfelder z.G.
Überdauernder Kompetenzen ETHZ - KOF Dr. Ursula Renold
Megatrends verbunden: Globalisierung – Technologie – Connectivity - Bildung
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MOOCs -Massive Online Open Course
R = G N = multicultural
Technologiewandel
www / ICT / infrastructur
Connectivity
Sozial media
Lifelong learning
K-99 Business
Individualisierung
R = G, N = 1
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MOOC – Massive Online Open Course
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Multiple Level
von Teilnehmenden (Mega-Klassenzimmer) Zahlreiche
Videobeiträge Intelligentes Tutoring
kann im Video integriert sein, ebenso wie Multiplechoice-Fragen und Quiz. Zugang zu ausführlichem und
empfohlenem Material, Literatur
Automatisch generierte
Diskussionsgruppen
Automatisierte
Tests und Examen
Partnerschaften mit
Assessmentzentren oder Prüfungsinstitutionen
Die meisten Kurse führen
nicht direkt zu Kreditpunkten
. Aber der American Council on Education (ACE) zertifiziert einzelne Kurse, die an Studiengänge anrechenbar sind.
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Megatrend – Connectivity
• • • Die
junge Generation
wird von SMS, Youtube, Facebook Twitter und Blogs geprägt. Der
«gebildete Mittelstand»
hat mit sozialen Medien neue Möglichkeiten politisch aktiv zu werden und Demokratisierung einzufordern (Bsp: arabischer Frühling) Digitale Vernetzung führt zu
neuen Arbeits-, Lebens-, Konsum- und Lernformen
, die die Welt verändern ETHZ - KOF Dr. Ursula Renold
Connectivity Scoreboard
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Megatrend – Individualisierung
• • • Trend zur Single-Gesellschaft Selbstverwirklichung, individuell Arbeitszeitmodelle Produktions- und Dienstleistungsprozesse: R=G, N=1 Resources = Global,
Zielgruppe: Individuum
-
Beispiele:
Personifiziertes Tissue Engineering, Cosmetica iPhone Printing on demand Lernzeitmodelle ETHZ - KOF Dr. Ursula Renold
Megatrend – Lifelong learning
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K-99
verändert die Bildungssysteme und –strukturen Bildung und Wissen werden
Schlüsselressourcen
Neue Rahmenbedingungen für knappe Ressource der klugen Köpfe und gegen
Fachkräftemangel Bildung
wird zu vielversprechendem (internationalen)
Business
Durchschnittliche neue Lebenserwartungen, verbunden mit diversen Megatrends führen zum neuen Heraus forderungen für die
alternde Gesellschaft
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Bildungsabschlüsse Schweiz und Soft Skills – Nachfrage seit 1950 bis 2011 Schweiz
Salvisberg, A. : Stellemarkt Monitor Schweiz, Universität Zürich 19
1,6
Megatrend Demografie
0,4 0,2 0 -0,2 -0,4 -0,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 • •
Alternde Gesellschaft = K99 Schrumpfende Erwerbsbevölkerung
Quelle: BFS, SECO, eigene Berechnungen Total 15-64
Was ist das Verständnis eines Bildungssystems im 21. Jahrhundert?
Bildungs formen Lernen, das nicht direkt arbeitsplatz relevant ist Veränderungen: technologisch, Firmen Verhalten, neue betriebliche Anforderungen verlangen neue Qualifikationen arbeitsplatzrelevantes Lernen Curriculum Value Chain CVC
Vor Schule Obligatorische Sekundar Schule Stufe Post-Sekundar Stufe Umschulung, höhere Bildung, Weiterbildung…….
Lebensphasen
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Überblick
Das Bildungssystem heute Megatrends mit Wirkung auf Bildung Transformationsprozesse & Entscheidmechanismen der nächsten 20 Jahre
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Entwicklung des Schweizer Bildungsraum seit 1999 BV Änderungen Europäische Prozesse
CH Bologna-Deklaration
999
unterzeichnet
Totalrevision 1999: Gesundheit-, Soziale Arbeit, Kunst Land- und Forstberufe unter Berufsbildungsartikel Bildungsrahmenartikel zum Bildungsraum Schweiz 2006
Bund und Kantone sorgen gemeinsam….
Gesetzes änderungen Bildungsraum Schweiz:
Koordinations instrumente
Weiterbildungsgesetz Neues Berufsbildungsgesetz
Umfasst alle
nicht-akademischen Berufe
(1930, 1965, 1978,
2002) Teilrevision Fachhochschulgesetz
Integration GSK Berufe, Einführung Bologna-Stufen Bachelor/Master «Passerelle Dubs BM – Uni/ETH)
HFKG Hochschul Konkordat & ZSAV «Bildungssteuerungsgesetz»
(gemeinsame Projekte Bund/Kantone) Entwicklung
Bildungs monitoringprozess
Bund/Kantone Bildungsbericht Schweiz 2006 (Pilot) Bildungsbericht Schweiz 2010 Bildungspolitische Ziele
2000 2004 2005 2008 2009 2011
Bund/Kantone
2012
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Fazit und Thesen
Die Schweiz hat eines der
weltbesten Bildungssysteme
gemessen an den drei Funktionen «Individuelle Regulationsfähigkeit», «Humanressourcen», «soziale Kohäsion». Sie führt Reformen effizient durch.
Die
Bundesverfassung
legt die Grundlage für die
Entscheidungs mechanismen und Transformationsprozesse
. Die Schweiz hat im 2006 die Bildungsverfassungsartikel neu bestimmt und setzt diese um. Das HFKG sowie das HarmoS-Konkordat werden zeigen inwiefern diese neue Bildungsverfassung die erwünschte Wirkung eines verbesserten, koordinierten Bildungsraumes Schweiz einlösen kann. Es ist heute zu früh, um dazu Aussagen zu machen. Die Schweiz ist
international i.S. Bildungswesen
zu wenig präsent und bei internationalen Organisationen wenig einflussreich. Oft übernimmt sie ausländische Reformideen, ohne sie im nationalen Bildungskontext zu reflektieren.
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Welche Entscheidungsmechanismen und Transformationsprozesse definieren das Bildungssystem 2030?
Lilienbergforum, Dienstag, 21. Januar 2014 «Arbeitswelt 2030: Was heisst das für unser heutiges und künftigen Bildungssystem?
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Besten Dank für Ihre Aufmerksamkeit!