Transcript ŽENE, RECITE NE NASILJU - MUP-a

ŽENE, RECITE NE NASILJU!
UDRUGA STOP
MOBBING
predavač:
mr. sc. Daša Poredoš Lavor
POVJERENSTVO ZA
RAVNOPRAVNOST
SPOLOVA SMŽ
Sisak, Hotel Panonija,
utorak, 23. 11. 2010. u 18 h
DRUŠTVO NASILJA - društvo u kojem
nasilje s vremenom postaje prihvatljivo,
poželjno, a potom i legitimno
društveno djelovanje
• nasilje se ne doživljava
jednoznačno kao svaka
ljudska akcija koja izaziva
štetu, trpljenje, bol, patnju ili
smrt
• nasilje kao oblik društvenog
djelovanja kojim se najlakše i
najbrže ostvaruju ciljevi
• neki se oblici nasilja iznimno
brzo i strogo formalno
kažnjavaju, neki su predmet
općeg zgražanja, ali se u
formalnom smislu relativno
blago sankcioniraju ili prolaze
bez formalne sankcije
• ako pojedinačni događaj ostane
nekažnjen, neprimjereno blago
kažnjen ili se svjesno izbjegne
sudska procedura u ime “višeg
cilja”, otvara se širok prostor da
pojedinačni slučaj postane redovita
pojava
• nasilnici i kriminalci postaju
“uspješni poduzetnici” čija
“sposobnost” postaje kriterij
ekonomskog i moralnog društvenog
razvoja
• u isto vrijeme članovi društva koji
su desetljećima stvarali društvena
dobra, uzdajući se u institucionalnu
djelotvornost, pravnu i socijalnu
osjetljivost, preko noći ostaju bez
radnih mjesta, a umjesto sigurnosti i
moralne promocije doživljavaju
poniženje i osiromašenje
JAVNA OSUDA KAO MORALNI
ODGOVOR JAVNOSTI
NE OSTAVITI PROSTORA ZA DVOJBU DA
LI SE ISPLATI NASILJE ILI NE
• nasilje je skup ponašanja koja
teže kontroli nad drugim
osobama uporabom sile,
zastrašivanjem i
manipuliranjem
• uvijek razumijeva zlouporabu
moći u odnosima koji se ne
temelje na jednakosti
• najčešći oblik nasilja je
nasilje u obitelji
• ono najčešće nastaje iz
socijalnopatoloških pojava
kao što su manjkava
komunikacija, alkoholizam,
nezaposlenost, otuđenost,
frustracija - posebno u
suvremenim urbaniziranim
uvjetima života ljudi
PSIHIČKO/EMOTIVNO –
zabrane, prijetnje izravno
žrtvi ili nekoj njoj/njemu
dragoj osobi, uvrijede,
ismijavanje u javnosti,
podcjenjivanje,
omalovažavanje, ucjene,
obezvređivanje, proglašavanje
psihički bolesnom ili
nestabilnom, kontrola
kretanja, izolacija i sl. ...
TJELESNO – svi oblici
tjelesnog zlostavljanja koje
uključuje guranje, šamaranje,
čupanje kose, udaranje
rukama, nogama ili
predmetima, nanošenje
povrijeda različitim vrstama
oružja, što može rezultirati
lakim i/ili teškim tjelesnim
ozljedama ...
SEKSUALNO – obuhvaća
• EKONOMSKO –
tjelesno i psihičko
uključuje uskraćivanje i
seksualno nasilje, a odnosi
oduzimanje financijskih
se na seksualno
sredstava, neplaćanje
uznemiravanje (u obitelji,
alimentacije i sve druge
na radnom mjestu, u školi,
oblike ostavljanja osobe
na fakultetu, na ulici),
bez sredstava za život ...
seksualnu zloupotrebu,
• DUHOVNO –
incest, nedobrovoljne
uskraćivanje prava na
seksualne radnje,
duševni mir, osobni
silovanje, sa silovanjem
religijski odabir, kulturne
izjednačene radnje ...
navike i običaje, ... ,
uskraćivanje osobnog
razvoja i ostvarenja ...
• nasilje rijetko odmah
započinje udarcima
• fizičkom zlostavljanju
prethodi POREMEĆENA
KOMUNIKACIJA, česte
svađe, vrijeđanje, razbijanje
predmeta, emocionalni pritisci,
prijetnje
• pojedini čin nasilja nad
osobom nije slučajni i izolirani
događaj gubitka kontrole sasvim suprotno, to je dio
složenog obrasca ponašanja u
kojem je nasilje sastavni dio
dinamike odnosa
– svakih 10 minuta je jedna
žena izložena tjelesnom
zlostavljanju od strane
muškarca
– preko 80% nasilja nad
ženama vrše njihovi partneri
– značajan broj ubijenih žena
(45%) ubili su njihovi partneri
– na pitanje koliko dugo traje
nasilje, 72% žena odgovara da
to traje više godina
– na pitanje koliko se često
događa nasilje, 52% žena
navodi kako je ono
svakodnevno
• nasilje u partnerskim
vezama (nad ženama ili
muškarcima)
• nasilje nad djecom (često
se tu radi o zapuštanju i
zanemarivanju)
• nasilje među djecom i
mladima – među
vršnjacima ili među
djecom i mladima
različite životne dobi
• nasilje nad starima
• nasilje na radnom mjestu
• kapacitet za nasilje nije
spolno određen
• žene su u mnogo većem broju
žrtve
• nasilje nad muškarcima
moguće je i prisutno je u
hrvatskom društvu i ne
treba ga zanemarivati
NASILJE OD STRANE DRŽAVE I DRUŠTVA
• političko nasilje - npr. nužna pripadnost političkim
opcijama kako bi se opstalo (dobilo posao ili zadržalo
posao)
• nametanje političkog kolektivnog mišljenja pod svaku
cijenu – bez mogućnosti zadržavanja svoga mišljenja
• poticanje pobuna i oružanih sukoba kao oblika rješavanja
problema
Stres i karijera
Sve više žena teži ka uspjehu u karijeri
Današnja "idealna žena" trebala bi biti uspješna
poslovna žena koja gradi svoju karijeru, a o
obitelji brine uz pomoć nekog od članova,
pokazuje istraživanje koje je GfK proveo na
reprezentativnom uzorku od 1.000 ispitanika u
Hrvatskoj(izvor: www.Gfk.hr ,1.7.08.)
Tako naime smatra 40% ispitanika, dok
njih 33% smatra da je "idealna žena" ona
koja je zaposlena, ali radi na manje
odgovornim pozicijama te se samostalno
brine o obitelji.
15% ispitanika smatra da je “idealna”
domaćica/majka koja se prvenstveno
posvetila obiteljskim obavezama...
• Žene su u našem društvu sve više
zaposlene, pa tako sudjeluju u
stvaranju značajnog dijela BDP-a,
postupno postaju menadžerice,
investitorice, politika im skromno
otvara svoja vrata, ranije su već
osigurale i mjesta kao ugledne
sveučilišne profesorice, liječnice
ili pravnice. Sve više ih javno
iskazuje svoje ambicije, zarađuju
više, ali ne isto kao muškarci, sve
više samostalno donose važne
odluke u privatnom i poslovnom
životu te sve više utječu na najveći
broj kupovina za potrebe u
kućanstvu.
Zaposlene žene su sretnije
Različita znanstvena istraživanja
pokazuju, da je ženama važno da
ne ostanu domaćice koje će se
samo brinuti o kuhanju, kući i
djeci već im je za sreću jako bitan
dobar posao.
EU dirigira da žene u Hrvatskoj moraju
činiti 60% zaposlenih do 2010.
godine
Žene zarađuju za četvrtinu manje od
muškaraca
Stres zbog posla i obiteljskih obaveza je prevelik pa žene traže izlaz...
• Veliki broj zaposlenih žena nema
vremena za sebe zbog obaveza, pa
brza rješenja za prividno opuštanje
(ili bijegove) traže u većim
količinama cigareta, kave,
alkoholnih pića, slatkiša,
medikamenata, kompulzivnoj
kupovini ...
• U Velikoj Britaniji i srednji sloj žena
konzumira kokain kao sredstvo za
pokušaj rješenja njihovih problema;
u početku to izgleda idealno i
dostupno jer za samo 25 funti
možete uživati u navali energije i
odličnog raspoloženja
• Kokain povećava mogućnost od
srčanog udara, a dugo konzumiranje
može uništiti jetru i mentalno
zdravlje
Većina zaposlenih svakodnevno pod stresom
• Stresu na radnom mjestu
svakodnevno je izloženo 78 %
zaposlenih, najčešći izvor stresa su
nadređeni, prekovremeni rad i
rokovi, a “uredski bijes” postaje
ozbiljan problem
• Žene češće od muškaraca
smatraju da su pod stresom
• “Bijes” uključuje gubitak kontrole,
vikanje, psovanje, vrijeđanje,
razbacivanje i razbijanje stvari...
• Mobbing – zlostavljanje na radnom
mjestu
MOBBING – emocionalno i moralno zlostavljanje
• neprijateljska i neetička
komunikacija koja je
usmjerena na sistematičan
način od strane jednog ili
više pojedinaca, uglavnom
prema jednom pojedincu,
koji je zbog tog
zlostavljanja stavljen u
poziciju u kojoj je
bespomoćan i u
nemogućnosti da se obrani,
te držan u njoj pomoću
stalnih maltretirajućih
aktivnosti
• žrtva psihičkog
zlostavljanja može postati
bilo koji zaposlenik, bez
obzira na životnu dob,
spol, izgled, socijalni
status, stupanj
obrazovanja, radnu ili
profesionalnu poziciju
• čak i sposoban,
besprijekorno stručan,
marljiv i savjestan
pojedinac
• istraživanja (Kompier,
1999., Jokić-Begić i sur,
2003.) pokazuju da se na
spletkarenje,
potkopavanje i poniženje
s ciljem eliminacije
nepoželjnog iz kolektiva
troši mnogo više energije
nego na sam rad za koji
se prima plaća
Istraživanje portala
www.posao.hr pokazalo je
kako je seksualno
uznemiravanje problem s
kojim se susreću mnogi
zaposlenici na radnim
mjestima, budući da se više
od polovice ispitanika, njih
56%, izjasnilo da je barem
jednom na radnom mjestu
bilo žrtvom seksualnog
uznemiravanja
• Osobe koje se susreću sa
seksualnim uznemiravanjem na
radnom mjestu najčešće su izložene:
nepristojnim šalama i dobacivanju
(30%), neželjenim fizičkim
kontaktima (27%), neželjenim
seksualnim komentarima (22%),
prijetnjama i ucjenama ukoliko ne
pristanu na seksualni odnos (8%) te
uznemirujućim telefonskim
pozivima, sms ili e-mail porukama
(2%).
• uklanjanje diskriminacije žena u području zapošljavanja
• pravo na rad kao neotuđivo pravo svih
ljudskih bića
• pravo na iste mogućnosti zapošljavanja, uključujući
primjenu istih kriterija za izbor u vezi sa zapošljavanjem
• pravo glasa na svim izborima i javnim referendumima,
te da mogu biti izabrane u sva tijela koja se biraju
javnim izborima
• sudjeluju u kreiranju i provedbi vladine politike i
zauzimaju položaje, te obavljaju sve javne dužnosti na
svim razinama vlasti
• sudjeluju u radu nevladinih udruga i udruženja koja se
bave javnim i političkim životom
• mediji imaju ključnu ulogu u suprotstavljanju rodnim
stereotipima
• oni mogu pridonijeti predstavljanju realne slike vještina i
sposobnosti žena i muškaraca u suvremenom društvu
• osvješćivanje treba poticati na svim razinama
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA MOŽE SE POSTIĆI
SAMO AKO POSTOJI NEDVOSMISLENA
POSVEĆENOST OVOM PROBLEMU NA NAJVIŠOJ
POLITIČKOJ RAZINI
Stalna manja zastupljenost žena u političkom
donošenju odluka demokratski je nedostatak
UN KONVENCIJA O UKLANJANJU SVIH OBLIKA
DISKRIMINACIJE ŽENA
Republika Hrvatska je potpisnica ove Konvencije od
9. rujna 1992. godine
Glumica Nicole Kidman predana je svojoj
ulozi veleposlanice dobre volje UN-ovog
Razvojnog fonda za žene
ŠUTNJA NE POMAŽE!
ZATVARANJE OČI NE POMAŽE!
... ZAHVALJUJEM NA PAŽNJI ...