Transcript （二） - 江苏理工学院就业指导网

大学生就业指导 （二）
简历制作
江苏技术师范学院
陈 晓
[email protected]
关于简历…
 形式上要整洁、美观；内容上要准确、真实
 【应聘的岗位或求职希望 +基本信息 +教育背景】
最多只能写2页A4纸
 一般要打印出来，字体为五号或小四号
 不建议使用表格、页眉页脚、图片等元素
 有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑
封的简历
HR不希望看到的几种简历：
 1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历
 如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团
队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……
等等
 不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取
得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖
学金等一些事实和数据
 如果成绩好，有奖学金、加入过学生会、获
得过三好、优干、优秀党员之类的信息，一
定要在简历里写出来:1,2
 外企较为看重的是工作经验和能力，因为面
试你的manager学历一般都不低:1,2
 “来自HR的抱怨”
HR不希望看到的几种简历：
 2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专
业课而没有成绩，很少写到个人
 这样的简历只适合从来没有招过大学生的单位
 对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能
力
 如果实在没有什么相关经历，那不妨从不是很相关的经历里面
发掘相关的能力，并且在简历里面体现出来
HR不希望看到的几种简历：
 3、散文式的简历
 看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，
表示态度的词很多
 副词和形容词很多，而事实和数字很少，动词和量
词、名词很少

反例：把所有获奖经历都写上去，从一等奖学金到三等，得一次写一
行 ……
HR不希望看到的几种简历：
 4、装帧精美但内容毫无新意
 如果内容不合要求，也会被扔到一边
 精美装帧的简历一份成本也比较高
HR不希望看到的几种简历：
 5、千篇一律、比较模糊的复印件
 特别是简历上的彩照，经复印之后会很不美观—
“来自HR的抱怨”
 让人觉得对应聘企业和岗位并不重视
 你的简历也很难得到HR的重视
最后的重点：
 一、在递交简历时与面试官的简单而恰当的
交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接
收简历的面试官的简单交谈
 二、即使简历没有被筛选上，对自己非常向
往的岗位也可以去争取面试机会
关于简历投递…
 『从求职网站直接申请』
 到底是在网站上直接点击“申请该职位”？
 还是另将自己的简历发送至招聘广告上公布
的邮箱呢？
 点击“申请该职位”
简历投递





『从求职网站直接申请』的好处：
1. HR不必担心收到垃圾邮件。
2.应聘什么职位一目了然。
3.可以得知你获悉职位的渠道。
4.网站会有自己比较固定的简历格式和风格
简历投递
 『投递简历的信箱』
 处处体现出自己的专业化和职业化
 用自己的私人邮箱
 选择稳定性、可靠性高的邮箱，但最好不要设
“已读回执”的功能
 邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化
 英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字(注册日期、生日等数
字)
√
e.g [email protected]
 superman、littlegirl
×
“来自HR的抱怨”
简历投递
 『邮件的标题』
 如果邮件标题只写了“应聘”或是“求职”或是
“简历”等
 →会被忽略！
 邮件标题要用中文写 ！
 不要用一些奇怪的符号，比如
“~~~”“&”“#”“****”等等
 →会被当做垃圾邮件
简历投递
 『邮件的标题』
 标准的标题是：要申请的职位-姓名-这份职
位要求的工作地点
 例如：人力资源助理-王**-南京
 要申请的职位-姓名-2年工作经验；
 要申请的职位-姓名-某某大学
简历投递
 『申请的职位』
 不要自己随意发挥、创造新名词新岗位
 招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是
“渠道助理”
 招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”……
简历投递
 『申请的职位』
 至少要清楚自己要做什么职位
 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不
相近的职位
 自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么
能由招聘单位帮你决定呢？！
简历投递
 『申请的职位』
 没有在标题或简历中声明自己申请的职位
 只写了“市场相关职位”“软件开发相关职
位”等等
 公司没有这个义务也没有这个时间和精力来
帮你选！
简历投递
 『邮件的形式』
 尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴
上去
 不要正文一个字没有而把简历放在附件
 更不要写“我的简历在我的博客中”然后给
个链接“欢迎点击浏览”-_-!
简历投递
 『邮件的形式』
 写求职信了么？
 目的：告诉一下HR你是谁？你做过的哪些事
情证明你有能力适合这份工作？你非常期待
能得到这份工作…
 不用很长，几行就可以
 “来自HR的抱怨”
简历投递
 为什么不要把简历放在附件中呢？
 1、增加了一个HR阅读简历的时间
 每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便被找到
 有些服务器会直接将带附件的邮件屏蔽，这就更加得不偿失
了
 2、破坏了HR对你的第一印象
 诚意实在是不足
 你不会在工作中认真仔细服从安排
 给HR省点事，就是给自己多点机会
简历投递
 『附件简历』
 1、word 03版就足够了，最好不要word 07或者
pdf。
 2、附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。
 切勿用“我的简历”“简历3”等字眼
 3、公司要求发送其他作品、证明之类的附件，
起好文件名：“作品名称＋姓名”
最后的建议☺
 我们至少应该控制一下自己能够控制的
因素，增加我们自己的机会
 我们每一个人都是金子，不要被动的等
着别人的挖掘，自己就要努力露出地面！