Transcript Wie funktioniert die „Deckelung“?

Zeitarbeit im Wandel
Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeit
(Metall- und Elektroindustrie)
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Wieso ändert sich etwas?
 Tariflücke als „Gerechtigkeitslücke“
 Politisches Ultimatum zur Lösung
 Politische Drohung zum Eingriff
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Wie hätte eine gesetzliche Lösung ausgesehen?
 Politisches Eingreifen hätte zwingend
Equal Treatment zur Folge
Foto: Holger Seeger / pixelio.de
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Wieso nicht „Equal Treatment“?
 Zeitarbeit würde erheblich teurer
 kaum administrierbar
 Verlust der tariflichen Selbständigkeit
Foto: Henrik Georg Vogel/ pixelio.de
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Welche Lösung stattdessen?
 Branchenzuschläge schließen
schrittweise die Tariflücke
 Individuelle Branchenlösungen
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Wo liegen die Vorteile?
 „Befriedung der Zeitarbeit“.
 Image der Zeitarbeit steigt
 Bessere Entlohnungsperspektiven für
Mitarbeiter
 Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte
rückt in den Fokus
 Motivation der Mitarbeiter steigt
Foto: Jens S./ pixelio.de
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Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis?
„Klassisches“ Dreiecks-Verhältnis
Einsatzunternehmen
Arbeitsvertrag
Zeitarbeitnehmer
Entlohnung
Zeitarbeitsunternehmen
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Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis?
Dreiecks-Verhältnis bei Anwendung von Branchenzuschlägen
Einsatzunternehmen
Arbeitsvertrag
Zeitarbeitnehmer
Entlohnung
Zeitarbeitsunternehmen
Branchenzuschläge
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M+E-Industrie: Für wen gilt´s?
Erster Anhaltspunkt ist die Auflistung der
betroffenen Wirtschaftszweige im
Tarifvertrag (§1, Nr. 2 TV BZ ME):
NE-Metallgewinnung und –verarbeitung, Scheideanstalten, Gießereien, Ziehereien, Walzwerke und
Stahlverformung, Schlossereien, Schweißereien,
Schleifereien, Schmieden, Stahl-, Leichtmetallbau und
Metallkonstruktion, Maschinen-, Apparate- und
Werkzeugbau, Automobilindustrie und Fahrzeugbau,
Luft- und Raumfahrtindustrie, Schiffbau, Elektrotechnik,
Elektro- und Elektrotechnikindustrie, Hardwareproduktion, Feinmechanik und Optik, Uhren-Industrie,
Eisen-, Blech- und Metallwaren, Musikinstrumente,
Spiel- und Sportgeräte, Schmuckwaren
Foto: VDMA
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M+E-Industrie: Für wen gilt´s?
 Branchenzuschläge auch in
branchenfremden Hilfs- und
Nebenbetrieben
 bei Handwerksbetrieben keine
Branchenzuschläge
Foto:Jens
VDMA
Foto:
S./ pixelio.de
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Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge?
 Branchenzuschläge schließen Tariflücke
in fünf Schritten binnen neun Monaten
 Zuschläge auf bestehende
Zeitarbeitstarife
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Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge?
50 %
45 %
30 %
Kein Branchenzuschlag
1
20 %
15 %
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten
Tariftabelle iGZ-ETV + TV BZ ME (West)
Entgeltgruppen
Stufe 0
(kein
Branchenzuschlag)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
nach der
nach dem
nach dem
nach dem
nach dem
sechsten
dritten
fünften
siebten
neunten
vollendeten vollendeten vollendeten vollendeten vollendeten
Woche
Monat
Monat
Monat
Monat
+ 15 %
+ 20 %
+ 30 %
+ 45 %
+ 50 %
1
8,19 €
9,42 €
9,83 €
10,65 €
11,88 €
12,29 €
2
8,74 €
10,05 €
10,49 €
11,36 €
12,67 €
13,11 €
3
10,22 €
11,75 €
12,26 €
13,29 €
14,82 € 1
15,33 € 6
4
10,81 €
12,43 €
12,97 €
14,05 €
15,67 €
16,22 €
5
12,21 €
14,04 €
14,65 €
15,87 €
17,70 €
18,32 €
6
13,73 €
15,79 €
16,48 €
17,85 €
19,91 € 2
20,60 € 7
7
16,03 €
18,43 €
19,24 €
20,84 €
23,24 € 3
24,05 € 8
8
17,24 €
19,83 €
20,69 €
22,41 €
25,00 € 4
25,86 € 9
9
18,20 €
20,93 €
21,84 €
23,66 €
26,39 € 5
27,30 € 10
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Tariftabelle iGZ-ETV + TV BZ ME (Ost)
Entgeltgruppen
Stufe 0
(kein
Branchenzuschlag)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
nach der
nach dem
nach dem
nach dem
nach dem
sechsten
dritten
fünften
siebten
neunten
vollendeten vollendeten vollendeten vollendeten vollendeten
Woche
Monat
Monat
Monat
Monat
+ 15 %
+ 20 %
+ 30 %
+ 45 %
+ 50 %
1
7,50 €
8,63 €
9,00 €
9,75 €
10,88 €
11,25 €
2
7,64 €
8,79 €
9,17 €
9,93 €
11,08 €
11,46 €
3
8,93 €
10,27 €
10,72 €
11,61 €
12,95 €
13,40 €
4
9,45 €
10,87 €
11,34 €
12,29 €
13,70 €
14,18 €
5
10,68 €
12,28 €
12,82 €
13,88 €
15,49 €
16,02 €
6
12,00 €
13,80 €
14,40 €
15,60 €
17,40 €
18,00 € 4
7
14,01 €
16,11 €
16,81 €
18,21 €
20,31 € 1
21,02 € 5
8
15,07 €
17,33 €
18,08 €
19,59 €
21,85 € 2
22,61 € 6
9
15,91 €
18,30 €
19,09 €
20,68 €
23,07 € 3
23,87 € 7
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Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne?
 Einsatzdauer auf Null, wenn Einsatz drei
Monate oder länger unterbrochen
Foto: Otelo/ pixelio.de
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Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne?
Einsatzende
Erneuter Einsatz im
M+E-Kundenbetrieb
– neue Berechnung
des BZ!
Unterbrechung länger als
3 Monate
Kein BZ
1
15 %
2
3
Kein BZ
20 %
4
5
6
7
8
9
15%
10
Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten im selben M+E-Kundenbetrieb
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Was tun, wenn kein M+E-Tarif angewandt wird?
Wird im Einsatzbetrieb nicht nach M+ETarif bezahlt, gibt es drei Möglichkeiten:
Foto: Paul-Georg Meister/ pixelio.de
1. Einsatzbetrieb-Entgelt > M+ETarifverträge. => Anwendung der
Branchenzuschläge nach Tabelle
2. Besserstellungsvereinbarung im
Einsatzbetrieb => diese findet
Berücksichtigung.
3. Einsatzbetrieb-Entgelt < M+ETarifverträge. => „Deckelung“ kann
greifen.
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Wie funktioniert die „Deckelung“?
 Tarifentgelt + Branchenzuschlag soll
nicht höher sein als Stundenentgelt
eines vergleichbaren Mitarbeiters im
Einsatzbetrieb
 Vergleichsstundenentgelt ist um einen
10 Prozent-Abschlag zu reduzieren
 Vergleichsstundenentgelt ist vom
Einsatzbetrieb nachzuweisen
Foto: Alexander Hauk/ pixelio.de
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Wie funktioniert die „Deckelung“?
Vergütung
Zeitarbeitnehmer
9,00 €
Nach 6 Wochen 15%
BZ = 9,42 €,
wird auf 9,00 €
gedeckelt.
Vergütung
Stammarbeitnehmer
9,00 €
+ 15%
EG 1
Tarif West
8,19 €
Vergleichsentgelt
10,00 €
90%-Kostenschranke
greift,
Deckelung auf 9,00 €
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Was bedeutet das alles konkret?
 Zeitarbeit wird teurer
 Gehälter der Zeitarbeitskräfte steigt bei
Einsatz in Branchen mit größerer
Tariflücke
 Zeitarbeits-Image verbessert sich
 Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte
rückt in den Blick
 Motivation steigt
 Informationsfluss zwischen
Einsatzbetrieb und
Zeitarbeitsunternehmen
Foto: Albrecht E. Arnold/ pixelio.de
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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