Transcript Sinh hoat Chi bo Truc tuyen Thang 6-2012

TỈNH ỦY ĐỒNG NAI
SINH HOẠT CHI BỘ, ĐẢNG BỘ CƠ SỞ THƯỜNG KỲ
THÁNG 6/2012, CHUYÊN ĐỀ:
TRIỂN KHAI
Kế hoạch của BCH Đảng bộ tỉnh Đồng Nai (khóa IX)
thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XI)
“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"
KẾ HOẠCH
CỦA TỈNH ỦY ĐỒNG NAI
Kế hoạch của BCH Đảng bộ tỉnh Đồng Nai (khóa IX)
thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XI)
“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"
CƠ SỞ
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
NGHỊ QUYẾT 12 (HỘI NGHỊ
TW4 KHÓA XI)
- Chỉ thị 15 của Bộ Chính trị
(24/2/2012 )
- Kế hoạch 08 của Bộ Chính trị
(12/3/2012)
TÌNH HÌNH THỰC TẾ VÀ
QUYẾT TÂM CHÍNH TRỊ VỀ
XÂY DỰNG ĐẢNG Ở ĐẢNG
BỘ ĐỒNG NAI
CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI
I
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ 12:
- Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
- 100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
II
KẾ HOẠCH CỦA TU
1. Đánh giá thực trạng:
- Các đảng bộ: Tự xác định.
- UBKT TU phân tích hồ sơ đảng viên
bị thi hành kỷ luật 2001 – 2011.
- Lấy ý kiến nguyên TUV các khóa (36
đồng chí).
- Điều tra DLXH (2.500 phiếu).
- Lấy ý kiến tổ chức, đoàn thể nhân
dân (hội nghị 11/5/2012).
CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI
I
II
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ
- Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
- 100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
KẾ HOẠCH CỦA TU
1. Đánh giá thực trạng:
2. Xây dựng dự thảo (lần thứ 10),
tiếp thu, tổng hợp ý kiến:
- Các tổ chức đoàn thể nhân dân.
- BTV cấp ủy trực thuộc.
- Các Ban Đảng & VP TW Đảng.
3. Nghị quyết BCH TU (26/5/2012):
- BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị
BCH mở rộng (25-26/5/2012).
CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI
I
II
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ
- Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
- 100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
KẾ HOẠCH CỦA TU
CÁCHgiá
XÂY
DỰNG
KH
1. Đánh
thực
trạng:
CỦA
TU:
2. Xây dựng
dự
thảo (lần thứ 10),
HƯỚNG
tiếp ĐÚNG
thu, tổng
hợp ý kiến:
- Các tổ
chức đoàn
thể nhân dân.
TRÁCH
NHIỆM
- BTV cấp
ủy trực TÂM
thuộc.
QUYẾT
- Các BanTHỰC
Đảng &TẾ
VP TW Đảng
3. Nghị quyết
KHẢ BCH
THI. TU (26/5/2012):
- BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị
BCH mở rộng (25-26/5/2012).
NỘI DUNG
KÊ HOẠCH CỦA TU
I
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH XÂY
DỰNG ĐẢNG
II
MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
VÀ MỤC TIÊU
III
NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC
HIỆN
IV
NHIỆM VỤ CỦA CÁC CẤP ỦY
TRỰC THUỘC TỈNH
1. ĐẠT
ĐƯỢC
- Đạt nhiều kết quả quan trọng
trên cả ba lĩnh vực: chính trị, tư
tưởng và tổ chức.
- Đáp ứng được yêu cầu nhiệm
vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh,
có tác động tích cực đến sự
phát triển kinh tế - xã hội, đảm
bảo quốc phòng - an ninh và
giữ vững ổn định chính trị trên
địa bàn.
- Đa số cán bộ, đảng viên,
được nhân dân tín nhiệm.
2.
HẠN
CHẾ
Tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống trong một bộ phận cán bộ,
đảng viên, kể cả cấp uỷ viên và
người đứng đầu tổ chức đảng,
chính quyền, đoàn thể đang
diễn biến đáng lo ngại:
1. Suy giảm so với trước.
2. Biến đổi so với thực chất.
3.Châm tiến so với yêu cầu.
2.
HẠN
CHẾ
BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ TƯ
TƯỞNG CHÍNH TRỊ:
1. Thiếu trách nhiệm trong thực
hiện nhiệm vụ được giao có xu
hướng ngày càng tăng.
2. Cố ý làm trái các qui định của
Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước.
3. Chấp hành không nghiêm
nghị quyết, chỉ thị của Đảng,
nói không đi đôi với làm;
4. Vi phạm nguyên tắc tập trung
dân chủ.
BIỂU HIỆN SUY THOÁI
VỀ ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
2.
HẠN
CHẾ
(1) Lối sống ích kỷ, cá nhân,
thực dụng, không giữ đúng
chuẩn mực trong các mối
quan hệ xã hội và gia đình.
(2) Tham ô, hối lộ, lãng phí.
(3) Bè phái, cục bộ gây mất
đoàn kết nội .
TÍNH CHẤT
Tập trung chủ yếu:
1. Hành chính, nhà nước (địa
2.
HẠN
CHẾ
chính, xây dựng, tài nguyên môi
trường, giao thông vận tải, quản lý
hành chính, tư pháp, xét xử…);
2. Lĩnh vực công tác đảng;
3. Lực lượng vũ trang (công an).
4. Sản xuất kinh doanh.
TÍNH CHẤT
Cấp ủy viên bị thi hành kỹ luật
ở mức cao, xu hướng tăng:
2.
HẠN
CHẾ
- Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ
luật: 0,6% - 1,65%.
- Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ
luật do suy thoái TTCT, ĐĐ, LS:
85,87% (trong 3.757).
- Cấp ủy viên: 23,53% - 37,63% 31,14% (2011).
TÍNH CHẤT
Biểu hiện đáng lo ngại nhất:
2.
HẠN
CHẾ
Thiếu trách nhiệm, cố ý làm trái,
không chấp hành nghiêm chỉ
thị, nghị quyết của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước.
TÍNH CHẤT
Tác hại:
2.
HẠN
CHẾ
- Ảnh hưởng xấu đến lãnh đạo
của Đảng bộ.
- Làm biến dạng đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước khi đi
vào cuộc sống.
- Suy giảm lòng tin trong đảng bộ
và nhân dân.
CÔNG TÁC CÁN BỘ
2.
HẠN
CHẾ
Còn nhiều bất cập: đánh giá cán
bộ nặng về định tính và khép kín;
công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ
còn hạn chế, nhất là ở tổ chức cơ sở
đảng; công tác luân chuyển còn
chậm; còn hẫng hụt, chắp vá, nhất là
đối với cán bộ cấp xã, cán bộ Mặt
trận Tổ quốc và các đoàn thể; bố trí
CB ở nhiều nơi chưa đúng với
chuyên môn đào tạo, năng lực, sở
trường; chưa phát huy hết khả năng
của cán bộ.
NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
Một số cấp uỷ chưa toàn diện,
2.
HẠN
CHẾ
106/9.095 TCCS yếu kém, CCS
Đảng (1,16%). 54 TCCS Đảng bị thi
hành kỷ luật .
Còn xảy ra tình trạng vi phạm
nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng;
sự đoàn kết, nhất trí chưa tốt; việc
chấp hành và tổ chức thực hiện Điều
lệ Đảng, chỉ thị, nghị quyết của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước
chưa nghiêm, còn vi phạm kỷ cương,
kỷ luật; công tác kiểm tra, giám sát ở
một số cấp uỷ còn buông lỏng hoặc
xem nhẹ.
3.
NGUYÊN
NHÂN
NGUYÊN NHÂN KHÁCH QUAN:
- Mặt trái của cơ chế thị trường .
- Âm mưu diễn biến hòa bình, các thế
lực thù địch;
- Mặt khác, nhiều qui định, chính sách,
văn bản hướng dẫn thực hiện của
Trung ương chậm sửa đổi, điều chỉnh,
bổ sung.
- Chính sách tiền lương chậm đổi mới,
chưa theo kịp thị trường, chưa đảm
bảo đời sống, tinh thần của cán bộ,
đảng viên;
- Cơ chế bảo vệ những người có chính
kiến, người dám đấu tranh bảo vệ lẽ
phải chưa rõ, chưa cụ thể.
NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):
1/. Cán bộ, đảng viên: Thiếu tu dưỡng,
rèn luyện; tự phê bình, phê bình yếu;
chưa tích cực học tập (ích kỷ, cá nhân, thực
dụng)
3.
NGUYÊN
NHÂN
2/. Công tác giáo dục CTTT, bồi dưỡng
lý tưởng, đạo đức cách mạng: Chưa
đúng mức, thiếu chủ động, kém thuyết
phục, thiếu nghiêm túc, chưa sâu, hiệu
quả chưa cao.
3/. Việc đổi mới công tác cán bộ: Chậm,
chưa thật sự phát huy dân chủ, thiếu cụ
thể, chưa đồng bộ, đội ngũ CB CS hạn
chế; một bộ phận lười học – suy nghĩ;
phát triển ĐV mới nặng về số lượng.
3.
NGUYÊN
NHÂN
NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):
4/. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu:
Khả năng tư duy, nhận thức, vận dụng,
cụ thể hóa và thực hiện chủ trương, nghị
quyết của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước của một số cấp uỷ còn
yếu, chưa sát với tình hình thực.
5/. Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành
kỹ luật Đảng: Chất lượng và hiệu quả
chưa cao; khuyết điểm, sai phạm chậm
phát hiện; việc xử còn nể nang, thiếu
cương quyết chưa đủ sức răn đe; vai trò
của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể
chính trị - xã hội chưa phát huy.
1.
MỤC
ĐÍCH
Cụ thể hóa tinh thần nội dung
NQTW4 vào thực tế của Đảng bộ tỉnh;
xác định những hạn chế, yếu kém và
nguyên nhân; đề ra các giải pháp, cách
làm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực
hiện quyết liệt nhằm khắc phục nhanh,
những hạn chế, yếu kém, tạo ra sự
chuyển biến rõ rệt; góp phần xây dựng
Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng
cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
của đảng bộ, củng cố niềm tin, động
viên cán bộ, đảng viên và nhân dân tích
cực thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ
chính trị của Đảng bộ tỉnh.
1
2.
YÊU
CẦU
2
3
Quán triệt sâu rộng. Nhận thức đầy đủ,
sâu sắc. Nắm vững quan điểm. Thống
nhất, đồng thuận. Nghiêm túc. Khách quan.
Toàn diện. Sự thật. Không nể nag né tránh.
Triển khai đồng bộ, toàn diện, khẩn trương
– kiên trì- từng bước vững chắc, rõ lộ trình.
Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo. NQ gắn
trách nhiệm với quyết tâm chính trị cao.
Cấp trên gương mẫu. Kiểm tra, giám sát.
Giải quyết: Công việc hệ trọng, bình tĩnh,
không nóng vội, cực đoan – không trì trệ,
hình thức; đúng nguyên tắc, không sơ hở
để bị lợi dụng, xuyên tạc. Chưa đạt yêu
cầu, sẽ làm lại.
1
2
2.
MỤC
TIÊU
3
Đến cuối năm 2013: Tập trung cao độ, làm
chuyển biến mạnh mẽ, hạn chế đến mức
thấp nhất các biểu hiện suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
2014 – 2015 – tiếp theo: Chủ động, tích
cực ngăn chặn hiệu quả, đẩy lùi thực sự
tình trạng suy thoái; khắc phục rõ nét hạn
chế trong công tác xây dựng Đảng.
Ban chấp hành TU: Phát huy vai trò, trách
nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của
TUV; hàng năm 100% TUV hoàn thành tốt nhiệm
vụ; trong đó tỉ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của
UVBTV cao hơn TUV; 80% TCCS Đảng và trên
80% ĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ.
1.
KIỂM ĐIỂM
TỰ
4
PHÊ
BÌNH,
PHÊ
BÌNH
1/. Làm rõ những yếu kém và
nguyên nhân của nó về xây dựng
Đảng hiện nay; khắc phục, đẩy lùi
tình trạng suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức lối sống của cán
bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp, nhằm
nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của tổ chức đảng và vai
trò tiền phong, gương mẫu của
cán bộ, đảng viên, củng cố niềm
tin của đảng viên và nhân dân với
Đảng.
1.
KIỂM ĐIỂM
TỰ
PHÊ
BÌNH,
PHÊ
BÌNH
2/. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể
lãnh đạo cơ quan, đơn vị và mỗi
cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng
bộ từ tỉnh đến cơ sở đều phải tiến
hành kiểm điểm tự phê bình và
phê bình.
1.
KIỂM ĐIỂM
TỰ
PHÊ
BÌNH,
PHÊ
BÌNH
3/. Tập trung đánh giá, làm rõ tại sao
những hạn chế, khuyết điểm trong công
tác xây dựng Đảng đã được chỉ ra trong
nhiều năm nhưng đến nay chậm được
khắc phục; không nể nang, né tránh, làm
rõ những mặt còn yếu kém; làm rõ
nguyên nhân trở ngại đề ra các biện
pháp khắc phục, sửa chữa thiết thực,
khả thi; thực hiện các giải pháp đồng bộ,
có trọng tâm, trọng điểm, kết hợp “xây
và chống”, “chống để xây”, nói đi đôi với
làm, tập trung giải quyết những vấn đề
bức xúc, trì trệ nhất hiện nay; khắc phục
tư tưởng coi khuyết điểm chỉ là của
người khác, của đơn vị khác.
1.
KIỂM ĐIỂM
TỰ
PHÊ
BÌNH,
PHÊ
BÌNH
4/. Phải thật sự tự giác, trung thực, có dũng
khí, tự thấy, tự nhận khuyết điểm để tự
sửa , phải thật sự cầu thị, khách quan,
với ý thức xây dựng, giúp nhau cùng tiến
bộ, giữ đúng nguyên tắc của Đảng, vừa
có tính thuyết phục, có lý, có tình; phải
thường xuyên, kiên trì, liên tục, không
chủ quan, nóng vội, máy móc; đồng thời
phải kiên quyết xử lý nghiêm những
trường hợp cố tình không tự giác nhận
và sửa chữa khuyết điểm, những trường
hợp cố tình bao che sai phạm, khuyết
điểm, những trường hợp trù dập phê
bình hoặc vu cáo.
(Giao BTVTU XÂY DỰNG KH, ĐÃ CÓ KH)
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
12
1/. Thực hiện đổi mới công tác cán bộ,
đẩy mạnh dân chủ hoá, công khai hóa
tất cả các khâu trong công tác cán bộ: từ
tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào
tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử
dụng và thực hiện chính sách cán bộ
đến giám sát cán bộ sau bầu cử, bổ
nhiệm; quy định rõ quyền hạn, trách
nhiệm của người đứng đầu và các thành
viên trong tập thể lãnh đạo cơ quan sử
dụng cán bộ và cơ quan tham mưu trong
công tác cán bộ.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch –
đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện
nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối
với cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt công
tác luân chuyển để đào tạo; bố trí cán bộ
phù hợp với năng lực chuyên môn. lựa
chọn đúng người đủ tiêu chuẩn, sắp xếp
hợp lý những cán bộ lãnh đạo chủ chốt;
kịp thời thay thế cán bộ yếu kém. Bổ
nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ trì
cấp trên nói chung phải qua chức vụ
lãnh đạo, quản lý chủ trì ở cấp dưới.
Triển khai thực hiện quy hoạch BCH,
BTV và các chức danh nhiệm kỳ 2015 2020 (hoàn thành 2012).
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch –
đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện
-Giao Ban Tổ chức Tỉnh
nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối
hoạch
với uỷ
cán đề
bộ,xuất
đảngquy
viên;;
thực hiện tốt
BTV
trong
công (trình
tác luân
chuyển
để quý
đào tạo; bố trí
cán bộ phù III/2012).
hợp với năng lực chuyên
môn.
lựa Trường
chọn đúng
người
-Giao
Chính
trị đủ tiêu
chuẩn,
hợpđề
lý án
những
tỉnh sắp
xâyxếp
dựng
đổi cán bộ
lãnh đạo chủ chốt; kịp thời thay thế cán
mới và nâng cao chất
bộ yếu kém. Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo,
bồichung phải
quản lượng,
lý chủ trìđào
cấp tạo,
trên nói
dưỡng
cán đạo,
bộ (trong
qua chức
vụ lãnh
quản lý chủ trì ở
IV/2012).
cấp dưới.quý
Triển
khai thực hiện quy
hoạch BCH, BTV và các chức danh
nhiệm kỳ 2015 - 2020 (hoàn thành 2012).
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
3/. Phát huy dân chủ thật sự trong Đảng,
xây dựng quy chế và thực hiện nghiêm
Quy chế chất vấn trong Đảng, Đổi mới
cách lấy phiếu tín nhiệm để đánh giá,
nhận xét cán bộ theo hướng mở rộng
đối tượng tham gia. Những người không
đủ năng lực, không hoàn thành nhiệm
vụ, có tín nhiệm thấp cần được sắp xếp
phù hợp, kịp thời thay thế không chờ hết
nhiệm kỳ, hết tuổi công tác.
(Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, hoàn thành
trong quý I/2013).
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
4/. Xây dựng và thực hiện Quy chế dân
chủ trong Đảng, đổi mới nâng cao chất
lượng sinh hoạt cấp uỷ. Thực hiện các
biện pháp đồng bộ củng cố TCCS Đảng,
chú trọng những địa bàn vùng sâu, vùng
xa, các đảng bộ, chi bộ yếu kém; nâng
cao tính chiến đấu, tính giáo dục, đề cao
tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt
chi bộ; kiện toàn đội ngũ cấp uỷ, bí thư
chi bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát đi
đôi với việc đề cao trách nhiệm quản lý
đảng viên của chi bộ. Đảng viên có
cương vị càng cao càng phải gương
mẫu chấp hành sự quản lý của chi bộ.
(Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, I/2013).
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
5/. Hoàn thiện quy định về chức năng,
nhiệm vụ và phương thức lãnh đạo của
các loại hình tổ chức cơ sở đảng, đặc
biệt coi trọng quan hệ của TCCS đảng
với quần chúng nhân dân; hoàn thiện
một số loại hình tổ chức cơ sở đảng,
vừa tạo ra mô hình tổ chức thống nhất
trong toàn Đảng bộ, vừa có những mô
hình tổ chức phù hợp với những nơi có
tính đặc thù. Trong đó, tiếp tục nghiên
cứu, làm rõ mô hình tổ chức và phương
thức hoạt động của một số loại hình tổ
chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
6/. Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng
viên và chất lượng công tác kết nạp
đảng viên mới. Chú trọng kếp nạp đoàn
viên TNCSHCM; quần chúng ưu tú trong
các đoàn thể chính trị, LLVT ở các thành
phần KT; thí điểm việc kết nạp chủ
doanh nghiệp tư nhân có đủ tiêu chuẩn.
Đẩy mạnh việc xây dựng, củng cố và
phát triển tổ chức đảng (tổ đảng, chi bộ,
đảng bộ) ở những ấp, khu phố, doanh
nghiệp, trường học, bệnh viện chưa có
tổ chức đảng, có ít hoặc chưa có đảng
viên, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng ở
mọi nơi và trên tất cả các lĩnh vực hoạt
động của đời sống xã hội.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
7/. Tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí
một số chức danh cán bộ chủ chốt ở cấp
huyện (Bí thư, Chủ tịch UBND, Trưởng
Công an, Viện trưởng viện kiểm sát,
Chánh án tòa án nhân dân) không phải
là người địa phương; sơ kết thực hiện
thí điểm chủ trương bí thư cấp uỷ đồng
thời là chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp xã.
Xây dựng quy định việc lấy phiếu tín
nhiệm đối với người giữ chức vụ do hội
đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn.
Quy định việc thực hiện lấy phiếu tín
nhiệm hằng năm đối với các chức danh
lãnh đạo các đơn vị trong cơ quan đảng,
nhà nước và đoàn thể.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
7/.- Giao
Tiếp tục
hiện chủ
bố trí
Banthực
Tổ chức
Tỉnhtrương
uỷ:
một
sốcông
chứctác
danh
cán
chủ chốt ở cấp
NQ
cán
bộbộ
(2012);
huyện
(Bíquyền,
thư, Chủ
tịchnhiệm
UBND, Trưởng
thẩm
trách
Công
an,đứng
Viện đầu
trưởng
viện
người
(2013);
kếkiểm sát,
Chánh
án tòa
nhân dân)
hoạch
luânán
chuyển,
điềukhông phải
làđộng
ngườiCB
địa
phương;
sơ điểm
kết thực hiện
(2013);
KH thí
thíbíđiểm
thư tịch
cấp uỷ đồng
thư chủ
đồngtrương
thời làbíChủ
thời
là chủ
tịch
ban nhân
dân cấp xã.
UBND
cấp
xãuỷ
(2012);
qui chế
Xây dựng
định
việc lấy phiếu tín
về tínquy
nhiệm
(I/2013).
nhiệm đối với người giữ chức vụ do hội
đồng
dân bầu
phê chuẩn.
- Giaonhân
UBKTTU:
Qui hoặc
chế kiểm
Quy định
việc thực
hiện lấy phiếu tín
tra, giám
sát (2012).
nhiệm hằng năm đối với các chức danh
lãnh đạo các đơn vị trong cơ quan đảng,
nhà nước và đoàn thể.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
8/. Đẩy mạnh hoạt động giám sát, phản
biện xã hội thông qua đó giúp cho cấp
uỷ, chính quyền các cấp nắm chắc tình
hình cán bộ, đảng viên về phẩm chất
chính trị, đạo đức, lối sống, quan hệ với
dân; phòng ngừa và ngăn chặn những
hành vi tiêu cực, quan liêu, xa dân, thiếu
trách nhiệm với dân; phòng, chống tham
nhũng, quan liêu, lãng phí, làm trong
sạch đội ngũ cán bộ, đảng viên. chỉ đạo
giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc
trong nhân dân.
Giao ban định kỳ BTV, TT cấp ủy – UBND
– UBMTTQ các cấp.
(Giao Ban DVTU hướng dẫn, 2012)
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
9/. Thực hiện nghiêm việc kê khai tài sản
theo quy định của Đảng và Nhà nước;
kê khai tài sản phải trung thực và được
công khai ở nơi công tác và nơi cư trú.
Từng đồng chí uỷ viên ban chấp hành,
ban thường vụ, người đứng đầu cấp uỷ,
người đứng đầu các cấp, các ngành
phải gương mẫu thực hiện. Kiên quyết
xử lý những cán bộ, đảng viên không kê
khai, kê khai không trung thực hoặc né
tránh, chậm kê khai.
(Giao BTCTU: Quy định về công khai,
2012; UBKTTU: theo dõi, kiểm tra
giám sát, đề xuất xử lý, định kỳ hàng
năm).
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
10/. Tăng cường công tác kiểm tra, giám
sát, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử để
nâng cao hiệu quả công tác phòng,
chống tham nhũng, lãng phí. đưa công
tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí
thành một nội dung quan trọng; Trong
các kỳ họp thường kỳ của cấp ủy, tổ
chức đảng phải có nội dung phòng,
chống tham nhũng lãng phí; Bí thư cấp
ủy, người đứng đầu tổ chức đảng, chính
quyền các cấp phải thực sự gương mẫu;
tổng kết toàn diện công tác phòng,
chống tham nhũng, lãng phí, thực hành
tiết kiệm. Kiện toàn, nâng cao hiệu quả
hoạt động của cơ quan phòng, chống
tham nhũng.
10/. Xét xử nghiêm những vụ án tham
nhũng, Tập trung thanh tra, kiểm tra ở
các lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng
như (quản lý, sử dụng đất đai, tài nguyên,
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
khoáng sản; xây dựng cơ bản; quản lý thu, chi
ngân sách và các khoản thu khác ngoài ngân
sách; quản lý tài sản công; thuế; hải quan; cấp
giấy phép dự án, giới thiệu địa điểm đầu tư; hoạt
động cho vay của ngân hàng; công tác tổ chức
cán bộ); chú trọng thanh tra những công
trình dự án có dấu hiệu tiêu cực, dư luận
quan tâm, bức xúc. Định kỳ thanh tra
việc thực hiện các quy định pháp luật về
công vụ, công chức, việc minh bạch tài
sản, thu nhập, việc thực thi công vụ ở
những vị trí trực tiếp giải quyết các yêu
cầu của công dân, tổ chức, doanh
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
11/. Tăng cường kiểm tra tổ chức đảng
và đảng viên (kể cả cấp uỷ viên) khi có
dấu hiệu vi phạm xử lý kịp thời các tổ
chức đảng và đảng viên vi phạm và
chấp hành không nghiêm túc các quy
định của Đảng và Nhà nước về công tác
phòng, chống tham nhũng, lãng phí,
đồng thời đẩy mạnh giám sát việc khắc
phục, sửa chữa những thiếu sót, khuyết
điểm của tổ chức đảng, đảng viên sau
kết luận kiểm tra, thanh tra của tổ chức
có thẩm quyền.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
12/. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách tư pháp,
nâng cao biện pháp nghiệp vụ làm tốt
công tác điều tra, truy tố, xét xử của cơ
quan công an, viện kiểm sát, tòa án
nhân dân; xây dựng và nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ tư pháp, bổ trợ tư
pháp; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng lý
luận chính trị cho cán bộ có chức danh
tư pháp. Tăng cường công tác kiểm tra,
giám sát của các cấp uỷ, tổ chức đảng
và giám sát của Hội đồng nhân dân, Mặt
trận Tổ quốc, các đoàn thể đối với hoạt
động của các cơ quan tư pháp.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
12/. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách tư pháp,
nâng cao biện pháp nghiệp vụ làm tốt
công tác điều tra, truy tố, xét xử của cơ
quan công an, viện kiểm sát, tòa án
nhân dân; xây dựng và nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ tư pháp, bổ trợ tư
pháp; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng lý
luận chính trị cho cán bộ có chức danh
tư pháp. Tăng cường công tác kiểm tra,
giám sát của các cấp uỷ, tổ chức đảng
và giám sát của Hội đồng nhân dân, Mặt
trận Tổ quốc, các đoàn thể đối với hoạt
động của các cơ quan tư pháp.
2.
TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
SH ĐẢNG
12/.- Tiếp
đẩyPhòng
mạnh cải
cách tư pháp,
Giaotục
BCĐ
chống
nâng
caonhũng:
biện pháp
nghiệp
tham
Nội dung
chỉvụ làm tốt
côngđạo
tác nâng
điều tra,
tố,quả
xét xử của cơ
caotruy
hiệu
quan
côngchống
an, viện
sát, tòa án
phồng
thamkiểm
nhũng,
nhân dân; xây
dựng và nâng cao chất
I/2013.
lượng
đội ngũ cán
bộxét,
tư pháp,
- UBKTTU:
Xem
giải bổ trợ tư
pháp;
quan
tâmtốđào
tạo, bức
bồi dưỡng lý
quyết
khiếu
vụ việc
luận chínhxúc,
trị cho
cán bộ có chức danh
IV/2012.
tư pháp.
cường
công tác kiểm tra,
- Ban Tăng
CS UBND
tỉnh:Kiện
giám
của
tổ chức đảng
toànsát
Ban
Chỉcác
đạocấp
và uỷ,
cơ quan
và phòng
giám sát
của Hội
đồng
nhân dân, Mặt
chống
tham
nhũng,
trận Tổ quốc,III/2012
các đoàn thể đối với hoạt
động của các cơ quan tư pháp.
3.
CƠ CHẾ,
CHÍNH 6
SÁCH
1/. Khẩn trương rà soát các cơ chế, chính
sách của Đảng, Nhà nước không còn
phù hợp với tình hình hiện nay đề xuất,
kiến nghị Trung ương và Chính phủ xem
xét ban hành đồng bộ các chính sách để
đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, trọng
tâm là đánh giá cán bộ, xây dựng tiêu
chuẩn cán bộ theo chức danh, tiêu chí
đánh giá cán bộ làm cơ sở cho việc quy
hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, bố
trí, sử dụng đội ngũ cán bộ; xây dựng
quy định rõ thẩm quyền và trách nhiệm
của người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức
đảng và cơ quan, đơn vị.
3.
CƠ CHẾ,
CHÍNH
SÁCH
2/. Thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công
chức, Luật Viên chức và các văn bản
pháp luật có liên quan đến công tác cán
bộ; thường xuyên kiểm tra, giám sát đối
với cán bộ thuộc diện cấp ủy quản lý
trong việc chấp hành các quy định của
Đảng và Nhà nước về cán bộ, công
chức; hàng năm cần có báo cáo kết quả
thực hiện của cán bộ thuộc cấp ủy quản
lý trong việc chấp hành quy định của
Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ,
Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức;
đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch
trong công tác cán bộ; không để cán bộ
và người thân của cán bộ lợi dụng chức
vụ, vị trí công tác để trục lợi.
3.
CƠ CHẾ,
CHÍNH
SÁCH
2/. Thực
hiệnUBND
nghiêmTỈNH:
Luật Cán
- BCS
Về bộ, công
chức,
Luật Viên
và tiêu
các văn bản
qui định
tiêu chức
chuẩn,
pháp luật có liên quan đến công tác cán
chí đánh giá cán bộ công
bộ; thường xuyên kiểm tra, giám sát đối
III/2012.
với cán chức,
bộ thuộc
diện cấp ủy quản lý
UBKTTU:
Thường
trong- việc
chấp hành
các quy định của
Đảng
và kiểm
Nhà nước
về cán
xuyên
tra, giám
sát,bộ, công
chức; hàng năm
cần có báo cáo kết quả
II/2012.
thực hiện của cán bộ thuộc cấp ủy quản
lý trong việc chấp hành quy định của
Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ,
Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức;
đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch
trong công tác cán bộ; không để cán bộ
và người thân của cán bộ lợi dụng chức
vụ, vị trí công tác để trục lợi.
3/. Rà soát và hoàn thiện các quy định để
quản lý, kiểm soát chặt chẽ vốn và tài
sản nhà nước. Tổng rà soát tình hình
quản lý sử dụng tài sản công (đất công, đất
3.
CƠ CHẾ,
CHÍNH
SÁCH
nông - lâm trường quốc doanh, nhà ở công, công
sở, xe công, tài nguyên khoáng sản...). Công
khai minh bạch về kế hoạch phân bổ vốn
đầu tư. Thực hiện giám sát của cơ quan
quản lý nhà nước về vốn và tài sản của
nhà nước đối với các doanh nghiệp nhà
nước thuộc tỉnh; quy định tiêu chuẩn bổ
nhiệm kiểm soát viên, chế độ làm việc,
chính sách tiền lương, tiền thưởng của
kiểm soát viên trong các doanh nghiệp
nhà nước thuộc tỉnh.
3.
CƠ CHẾ,
CHÍNH
SÁCH
4/. Thực hiện nghiêm các quy định của
pháp luật về đấu giá, đấu thầu trong các
lĩnh vực như: quyền sử dụng đất, khai thác tài
nguyên khoáng sản... nhằm hạn chế tiêu
cực, thất thoát, lãng phí trong việc sử
dụng tài sản của nhà nước; phân cấp
thẩm quyền quyết định việc đầu tư công
(sử dụng vốn và tài sản của nhà nước để đầu tư
vào các doanh nghiệp).
(Giao BCS UBND tỉnh chỉ đạo, IV/2012;
HĐND tỉnh giám sát, II/2013)
3.
CƠ CHẾ,
CHÍNH
SÁCH
5/. Tích cực thực hiện cải cách hành chính
nhà nước và cải cách hành chính trong
Đảng. Rà soát, loại bỏ những quy định
không còn phù hợp; sửa đổi, bổ sung
hoặc ban hành mới các quy định theo
hướng đề cao hơn trách nhiệm và quyền
hạn của người đứng đầu trong mối quan
hệ giữa tập thể và cá nhân, vừa phải tôn
trọng nguyên tắc tập trung dân chủ,
vừa phải phát huy vai trò cá nhân người
đứng đầu. Nâng cao nhận thức của các
cấp uỷ, cán bộ, đảng viên về công tác
cải cách hành chính trong Đảng.
3.
CƠ CHẾ,
CHÍNH
SÁCH
6/. Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức các
cơ quan trong hệ thống chính trị kiến
nghị với Trung ương những bất cập
trong tổ chức bộ máy để không còn sự
chồng chéo, bỏ trống hoặc trùng lắp về
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Đến
năm 2015, cơ chế “một cửa liên thông”
được triển khai tại 100% các cơ quan
HC nhà nước; đảm bảo 100% cán bộ,
công chức cấp tỉnh, cấp huyện, xã đạt
chuẩn.
(VP TU: Rà soát, CCHC trong Đảng bộ
I/2013; BCS UBND tỉnh rà soát CCHC
NN, IV/2012)
11
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
1/. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh theo tinh thần Chỉ thị 03 CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính
trị, Kế hoạch số 35 - KH/TU của
BTVTU, thiết thực, hiệu quả. Đồng chí
Bí thư cấp ủy các cấp trực tiếp chỉ
đạo đưa vào sinh hoạt thường xuyên
của tổ chức cơ sở đảng, gắn với thực
hiện quy định những điều đảng viên
không được làm; đưa vàO tiêu chuẩn
đánh giá, bình xét, phân loại đảng
viên, tổ chức cơ sở đảng hàng năm.
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
2/. Cấp uỷ, tổ chức đảng và người đứng
đầu cấp ủy các cấp xem xét, lựa chọn
những vấn đề nổi cộm để bàn biện pháp
khắc phục; kiên quyết đấu tranh chống
mọi biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, cơ
hội, vụ lợi, tiêu cực. Tiếp tục triển khai
việc giảng dạy và học tập tư tưởng và
đạo đức Hồ Chí Minh cho thanh thiếu
niên trong hệ thống giáo dục Từng cấp
xây dựng kế hoạch kiểm tra định kỳ, sơ
kết 06 tháng, 01 năm, cuối năm 2015
tổng kết, phát hiện và biểu dương các
điển hình tiên tiến.
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
3/. Thực hiện nghiêm kỷ luật phát ngôn,
mở rộng các hình thức trao đổi, đối
thoại, thực hiện dân chủ trong công tác
chính trị - tư tưởng. Đổi mới công tác
tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư
tưởng, đạo đức, lối sống kết hợp chặt
chẽ công tác tuyên truyền miệng –
truyền thông đại chúng;; kết hợp giáo
dục chính trị, tư tưởng với giáo dục đạo
đức, nhân cách, lối sống, phát huy vai
trò tiên phong gương mẫu, nêu gương
đảng viên cho quần chúng noi theo.qua
đó vận động nhân dân góp phần xây
dựng Đảng.
(Ban TGTU: Hướng dẫn, quán triệt trong Đảng,
2012; Ban Dân vận TU: Trong các tổ chức đoàn
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
4/. Mỗi cán bộ, đảng viên đều phải xây
dựng chương trình học tập hoặc tự học
tập, nâng cao trình độ LLCT và có trách
nhiệm trực tiếp làm công tác TT. Các cấp
uỷ, đều có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao trình độ LLCT cho CB ĐV tiếp
xúc hoặc đối thoại trực tiếp, nắm tình
hình tư tưởng, tâm trạng của cán bộ,
đảng viên và nhân dân nhất là những
vấn đề bức xúc. Định kỳ các cấp uỷ xây
dựng và thực hiện chương trình cung
cấp thông tin, cập nhật kiến thức mới
cho cấp uỷ, đảng viên, nhất là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm tạo sự
đoàn kết thống nhất trong Đảng.
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
4/. Mỗi
cán Ban
bộ,Tuyên
đảng giáo
viên Tỉnh
đều phải xây
- Giao
dựng
chương
tập hoặc
uỷ tham
mưutrình
Banhọc
Thường
vụ tự học
tập,
nâng
LLCTnội
và có trách
Tỉnh
uỷ cao
quy trình
định độ
những
nhiệm
trực
công
táctài
TT. Các cấp
dung
chỉtiếp
đạolàm
biên
soạn
uỷ,
đềuhướng
có kế hoạch
đào
tạo,
bồi dưỡng
liệu,
dẫn học
tập
cho
nâng
caoviên
trìnhvềđộcông
LLCT
CB ĐV tiếp
đảng
táccho
giáo
xúc dục
hoặclýđối
thoại
trực
luận
chính
trị,tiếp,
tư nắm tình
hình
tư tưởng,
của cán bộ,
tưởng
nhằm tâm
thựctrạng
hiện có
đảng
viên
nhân giải
dân pháp
nhất là những
hiệu
quảvànhững
vấn
đề bức
xúc.
Định
kỳ thành
các cấp uỷ xây
trên.
(Thời
gian
hoàn
dựng và
thựcquý
hiện
chương trình cung
trong
II/2013).
cấp thông tin, cập nhật kiến thức mới
cho cấp uỷ, đảng viên, nhất là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm tạo sự
đoàn kết thống nhất trong Đảng.
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
5/. Tăng cường trách nhiệm của cơ quan
chủ quản, người đứng đầu trong định
hướng và chỉ đạo hoạt động báo chí
đúng tinh thần Nghị quyết số 16-NQ/TW
(khóa X)”. Duy trì và nâng cao chất
lượng giao ban báo chí định kỳ và định
hướng tuyên truyền về công tác báo chí
trên địa bàn tỉnh; chú trọng làm tốt hơn
việc nêu gương những người tốt, việc
tốt; lấy nhân tố tích cực để đẩy lùi tiêu
cực; đồng thời phê phán, đấu tranh với
những biểu hiện sa sút về tư tưởng
chính trị, vô trách nhiệm, vụ lợi cá nhân,
vi phạm những chuẩn mực đạo đức, lối
sống ...
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
6/. Các cấp uỷ, lãnh đạo các cơ quan thông
tin đại chúng trực tiếp chỉ đạo việc giáo
dục nâng cao ý thức xây dựng Đảng,
tinh thần trách nhiệm của cán bộ lãnh
đạo, quản lý và đội ngũ phóng viên, biên
tập viên các báo, tạp chí, nhà xuất bản.
Cấp uỷ các cấp đặc biệt quan tâm xây
dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên
giáo có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo
đức và năng lực; từng bước trang bị các
phương tiện làm việc hiện đại; chấn
chỉnh hoạt động thông tin, tuyên truyền;
quản lý có hiệu quả hoạt động báo chí
theo đúng định hướng của Đảng và Nhà
nước.
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
7/. Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo rà soát,
bổ sung sửa đổi các văn bản quy phạm
pháp luật thực hiện tốt chức năng quản
lý nhà nước về các hoạt động cung cấp
và sử dụng dịch vụ Internet công cộng;
từng bước hiện đại hóa các phương tiện
phục vụ cuộc đấu tranh chống âm mưu
diễn biến hòa bình.
(Giao Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ: chủ trì
phối hợp tham mưu Ban Thường vụ
Tỉnh uỷ chỉ đạo, định hướng ,hoàn
thành trong quý I/2013).
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
8/. Cán bộ chủ chốt và cán bộ dân cử các
cấp phải thường xuyên chủ động nắm
bắt tâm tư, đánh giá, dự báo diễn biến
tư tưởng của cán bộ, đảng viên và nhân
dân để có biện pháp giải quyết kịp thời;
kiên quyết đấu tranh làm thất bại mọi âm
mưu và hoạt động “diễn biến hòa bình”
của các thế lực thù địch; chủ động
phòng ngừa, đấu tranh, phê phán những
biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong nội bộ Đảng; giữ gìn sự đoàn kết,
thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận
trong xã hội.
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
9/. Đoàn Đại biểu Quốc hội tại tỉnh Đồng
Nai và Hội đồng nhân dân các cấp,
ngoài kế hoạch tiếp dân cần xây dựng
kế hoạch gặp gỡ cử tri, nơi có những
vấn đề bức xúc nhiều cử tri quan tâm;
giám sát các cơ quan thực hiện qui định
về thời gian trả lời, giải quyết khiếu nại,
tố cáo của cử tri.
( Đảng đoàn Hội đồng nhân dân tỉnh chủ
trì phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh uỷ,
Đảng đoàn Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam tỉnh xây dựng kế hoạch tiếp
xúc, trao đổi với cử tri, I/2013).
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
10/. Các cấp uỷ đảng, chính quyền căn cứ
tình hình thực tiễn của địa phương, nhất
là tình hình tâm trạng, dư luận xã hội tổ
chức các cuộc tiếp xúc, đối thoại giữa
lãnh đạo cấp ủy, chính quyền với nhân
dân, giải quyết dứt điểm một số vụ việc
cụ thể, không để các phần tử cực đoan
lợi dụng kích động gây mất ổn định
chính trị, an toàn xã hội.
(Ban TGTU: Tham mưu qui định, I/2013;
Ban Dân vận hướng dẫn, kiểm tra, IV,
2012)
4.
GIÁO DỤC
CHÍNH TRỊ
TƯ TƯỞNG
11/. Cấp uỷ, chính quyền các cấp, đặc biệt
là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị,
tổ chức đoàn thể, tổ chức xã hội hàng
tháng tổ chức các đợt sinh hoạt công tác
tư tưởng, chính trị trong cơ quan, đơn vị
mình nhằm chủ động phòng ngừa biểu
hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa trong
nội bộ Đảng, nâng cao nhận thức, củng
cố niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo
của Đảng, động viên cán bộ, công chức,
đảng viên phấn đấu hoàn thành nhiệm
vụ được giao.
(Giao Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ chủ trì
biên soạn tài liệu (Thời gian hoàn
thành trong năm 2012).
1- Đối với các huyện uỷ, thị uỷ và thành uỷ
(3).
2- Đối với Đảng uỷ khối Doanh nghiệp, Đảng
uỷ khối Dân chính Đảng và Đảng ủy Tổng
Công ty Cao su Đồng Nai (2).
3- Đối với Đảng uỷ Quân sự tỉnh (2).
4- Đối với Đảng uỷ Công an tỉnh và Đảng uỷ
Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy (2).
5- Đối với tổ chức cơ sở đảng (3).
5.
NHIỆM VỤ
TCCS
ĐẢNG
1/. Làm rõ những vấn đề còn hạn chế, yếu
kém trong công tác giáo dục, quản lý, rèn
luyện cán bộ, đảng viên, nhất là công tác
giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng lý
tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống cho
cán bộ, đảng viên trẻ đến mức độ nào?
tính định hướng, tính chiến đấu và tính
giáo dục, thuyết phục đến đâu?, trong đó
tập trung làm rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo,
quản lý của tổ chức đảng, việc nêu
gương của cấp uỷ viên trong giáo dục về
đạo đức, lối sống, rèn luyện phẩm chất.
5.
NHIỆM VỤ
TCCS
ĐẢNG
2/. Xác định rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo,
quản lý của tổ chức đảng đối với đảng
viên và cấp uỷ viên trong việc chấp hành
Nghị quyết, chỉ thị của Đảng, quy định
những điều đảng viên không được làm,
trong việc thực hiện quy chế làm việc và
nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng;
chế độ sinh họat đảng, nội dung sinh
họat, phương thức lãnh đạo và phong
cách, lề lối làm việc.
5.
NHIỆM VỤ
TCCS
ĐẢNG
3/. Làm rõ những hạn chế, yếu kém trong
công tác quy hoạch, đánh giá, bố trí cán
bộ; làm rõ nguyên nhân tình trạng một số
cán bộ khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử
chưa đáp ứng với yêu cầu, thiếu năng
lực trong điều hành công việc, trách
nhiệm với công việc chưa cao. Công tác
kiểm tra, giám sát, giáo dục, rèn luyện
đội ngũ cán bộ, đảng viên chưa đến nơi
đến chốn, hiệu quả chưa cao.
5.
NHIỆM VỤ
TCCS
ĐẢNG
Qua rà soát, đánh giá và căn cứ tình
hình thực tế, đề xuất các giải pháp
phù hợp mà tổ chức cơ sở đảng
mình cần tập trung lãnh đạo làm
ngay với lộ trình thời gian cụ thể
nhằm khắc phục những hạn chế,
yếu kém (tỷ lệ đảng viên vi phạm
tư cách phải thi hành kỷ luật; khắc
phục việc bố trí cán bộ chưa đáp
ứng yêu cầu ...) đảm bảo đến cuối
năm 2013 đảng bộ phải giải quyết
cơ bản những hạn chế, yếu kém.
1- Trên cơ sở Kế hoạch của Ban Chấp hành Đảng bộ
tỉnh, các cấp uỷ đảng, các ban cán sự đảng, đảng
đoàn, các ban đảng Tỉnh uỷ, các sở, ban, ngành tập
trung lãnh đạo, chỉ đạo việc học tập quán triệt; tổ
chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ,
đặc điểm tình hình của địa phương, đơn vị theo
đúng tinh thần Chỉ thị số 15 - CT/TW ngày
24/02/2012 của Bộ Chính trị và Kế hoạch của Ban
Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Các đồng chí uỷ viên Ban
Chấp hành Đảng bộ tỉnh, người đứng đầu các cấp
uỷ trực thuộc tỉnh, tổ chức đảng, sở, ban, ngành,
địa phương phải gương mẫu thực hiện và chịu
trách nhiệm trước cấp trên về việc tổ chức thực
hiện Kế hoạch.
2- Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quyết định thành lập bộ
phận thường trực, giúp Ban Chấp hành Đảng bộ
tỉnh trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện kế hoạch.
Giúp việc cho bộ phận thường trực có tổ giúp việc
gồm một số đồng chí lãnh đạo, chuyên viên các ban
đảng tỉnh và Văn phòng Tỉnh uỷ.
Ban Thường vụ Tỉnh uỷ phân công uỷ viên Ban
Thường vụ Tỉnh uỷ phụ trách cụm kiểm tra, đôn đốc
các cấp uỷ trực thuộc tỉnh, các ban cán sự đảng,
đảng đoàn trong quá trình thực hiện kiểm điểm tự
phê bình và phê bình và thực hiện các nhiệm vụ
theo Kế hoạch của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.
3- Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Văn phòng Tỉnh uỷ, các cơ
quan theo chức năng nhiệm vụ được phân công
trong kế hoạch, tập trung thực hiện theo đúng thời
gian quy định; định kỳ báo cáo kết quả cho Ban
Thường vụ Tỉnh uỷ.
4- Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ chủ trì phối hợp với các cơ
quan có liên quan xây dựng kế hoạch, hướng dẫn
việc triển khai, quán triệt Kế hoạch của Tỉnh uỷ cho
cán bộ, đảng viên và đoàn viên, hội viên các đoàn
thể chính trị-xã hội và chỉ đạo các cơ quan báo chí
tuyên truyền, phổ biến nội dung nghị quyết, chỉ thị,
kế hoạch của Tỉnh uỷ và kết quả thực hiện theo tiến
độ chặt chẽ, kịp thời, tránh nhận thức sai lệch, hiểu
nhầm, ngộ nhận; không để các thế lực thù địch,
chống đối lợi dụng kích động, làm mất ổn định
chính trị.
5- Ban Thường vụ Tỉnh uỷ chỉ đạo các cấp uỷ trực
thuộc sơ kết vào cuối năm 2013 gắn với việc sơ kết
giữa nhiệm kỳ nhằm đánh giá rút kinh nghiệm, kịp
thời chấn chỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải
quyết những vấn đề cấp bách trong công tác xây
dựng đảng, cuối năm 2015 tiến hành tổng kết.
CHI BỘ, TỔ CHỨC CS ĐẢNG
LÀM GÌ?
1
HỌC TẬP
KH triển khai thực hiện NQTƯ4 của TU.
(tháng 6/2012)
2
TỔ CHỨC KIỂM ĐIỂM
(theo hướng dẫn Ban TCTU – 6/2012, 3
bước, 3 nội dung, 11/2012)
GẮN VỚI
3
Học tập và làm theo tấm gương đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh
4
GẮN VỚI
NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ CỦA CTY
(XD Đảng, giáo dục thanh niên)