Transcript Jeugdzorgwerker C

Timon is een organisatie voor jeugdzorg en (jong)volwassenenzorg.
We richten ons al meer dan 30 jaar op zorg voor gezinnen, jongeren en
jongvolwassenen. Vanaf het eerste uur is de inzet van vrijwilligers verweven in
onze zorgvisie.
Timon werkt van Noord Nederland tot Zeeland, maar met name in de grootstedelijke regio’s Amsterdam,
Rotterdam en Utrecht.
Timon AMV verzorgt opvang van alleenstaande, minderjarige vluchtelingen met kleine woonvormen in o.a. de
provincie Utrecht, Zwolle, Apeldoorn, Ede, de regio Rotterdam en de omgeving van Gouda.
Gedreven door overtuiging
De motivatie en inspiratie van medewerkers van Timon is de christelijke levensovertuiging. Daarbij kan iedere
jongere of ouder, ongeacht (culturele) achtergrond en levensovertuiging, een beroep doen op Timon. Hierbij
hebben we aandacht voor hun diversiteit.
Word jij onze nieuwe collega? Voor onze behandelgroep in Zeist zijn wij op korte termijn op zoek
naar een:
Jeugdzorgwerker C
32 uur per week
Dit ben jij
Je bent een ervaren jeugdzorgwerker met een groot hart. Je weet structuur te bieden aan jongeren van 14-18
jaar die door omstandigheden (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. Op professionele wijze weet jij hulp te
bieden.
Verder beschik je over
 een afgeronde Hbo-opleiding SPH of Social Work;
 registratie in het SKJ of je kunt je daar op korte termijn inschrijven;
 kennis van de sociale kaart (is een pré);
 kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
 ervaring met competentiegericht werken. Verbindend gezag/geweldloos verzet is een pré;
 sociale vaardigheden, gericht op het motiveren en stimuleren van de jeugdigen waarbij gedrag
corrigerend en –controlerend optreden van belang is;
 communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van informatieve contacten met (pleeg)ouders/
familie, scholen, externe instanties e.d.;
 stressbestendigheid en improvisatievermogen, vereist bij interventie in crisissituaties.
Doel van de functie
Als jeugdzorgwerker vang je kwetsbare jongeren op die (tijdelijk) geen woonplek meer hebben. Je biedt in
eerste instantie een veilige omgeving, waarbij je gefocust bent op het zo snel mogelijk herstellen van dagelijkse
routine. Door gesprekken met alle betrokkenen adviseer je in het best passende woon- en
hulpverleningsperspectief en stel je op basis daarvan een plan van aanpak op. Hiertoe verleen je complexe
individuele en/of groepsbegeleiding, zodanig dat de opvoeding en begeleiding optimaal tot zijn recht kan
komen.
Je bereikt dat door
 te fungeren als mentor voor individuele jongeren;
 het adviseren, in samenspraak met relevante betrokkenen, over de best passende hulpverlening en
het opstellen van een plan van aanpak;
 het vertalen van het plan van aanpak in concrete acties;
 ondersteuning te bieden bij de uitvoering van het plan van aanpak, mede uit door het bieden van
individuele en/of groepsbegeleiding;
 de orthopedagogische situatie te borgen door het observeren van de groep, het onderkennen,
interveniëren en begeleiden van het groepsdynamische proces en het opvoeden, begeleiden,
stimuleren en activeren van individuele jongeren;
 het bespreken en registreren van de voortgang en resultaten met het gezin/systeem en overige
betrokkenen. Je bewaakt de voortgang en stelt het plan van aanpak bij waar nodig;
 praktische opvoedingsondersteuning te bieden aan betrokkenen uit de leefomgeving van de jongere
en de jongere te coachen om zijn eigen hulpbronnen aan te boren met het oog op vervolghulp;
 knelpunten te signaleren die de (mogelijke) veiligheid van de jongere in gevaar brengen en op basis
hiervan passende actie te ondernemen. Je reageert adequaat in crisissituaties.
Wij bieden jou
Een zelfstandige baan met veel eigen verantwoordelijkheid in een leuk team.
Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring. Het salaris is volgens de cao Jeugdzorg ingedeeld in schaal 8
en bedraagt minimaal € 2.228,84 en kan oplopen tot maximaal € 3.309,81 bruto per maand bij een fulltime
dienstverband (36 uur). Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%
en 200 uur vakantie per jaar bij een 36-urige werkweek.
Aanvullende informatie
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht.
Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een mannelijke collega.
Contact
Bij Timon werken we met een online sollicitatieformulier. Klik hier om naar het formulier te gaan en te
solliciteren! Graag ontvangen wij je sollicitatie vóór 17 maart 2017.
Gesprekken vinden plaats op maandag 27 maart. Meeloopdiensten zijn gepland op 28, 29 en 30 maart van
16.00 tot 23.00 uur.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Bert van ’t Veer, Gebiedsmanager, tel. 06-39014209
of met Miranda Koops, HR Adviseur, tel. 06-38821470.