Transcript sociale zekerheid en participatie

SOCIALE ZEKERHEID EN PARTICIPATIE
VVD:
GroenLinks:
• Geen uitzonderingen op sollicitatieplicht, taaleis en tegenprestatie.
• Geen generiek aanvullend inkomensbeleid vanuit gemeenten naast de bijstandsuitkering.
• Extra investering in de bijzondere bijstand.
• Bedrijven en organisaties krijgen een quotum voor het in dienst nemen van mensen
met een beperking.
• Behoud sociale werkplaatsen voor wie niet bij een reguliere werkgever terecht kan;
meer beschutte werkplekken (extra budget voor gemeenten).
• Gemeenten mogen experimenteren met nieuwe vormen van sociale zekerheid zoals
een basisinkomen.
PvdA:
• Handhaven harde afspraken over banen voor mensen met een arbeidsbeperking in
reguliere bedrijven en bij de overheid. Als de overheden en bedrijfsleven onvoldoende
presteren, dan gaat de quotumwet in.
• Experimenteerruimte voor gemeenten rond bijstandsuitkering.
• Iedere gemeente moet armoedebeleid voeren, met bijzondere aandacht voor kinderen.
SP:
• Sociale werkvoorzieningen mogen weer nieuwe mensen toelaten.
• Afschaffen kostendelersnorm.
• Landelijk aanvalsplan om armoede te voorkomen en te bestrijden.
CDA:
• Stimuleren werkgevers mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen en
afschaffing gehandicaptenquotum.
SGP:
• Geen gehandicaptenquotum, overheid moet het goede voorbeeld geven.
• Gemeenten verdienen beleidsvrijheid om te bepalen op welke wijze zij de ondersteuning
van mensen met een beperking het meest effectief regelen.
• Geen sollicitatieplicht voor alleenstaande bijstandsgerechtigde ouders.
• Voldoende ruimte voor uitkeringsgerechtigden om mantelzorg en vrijwilligerswerk te
verrichten.
• De gemeente wordt verplicht om bijzondere bijstand te bieden in schrijnende situaties.
50Plus:
• Doorlopen uitkeringen oudere werklozen tot pensioengerechtigde leeftijd.
WAT WIL HET CNV?
PVV:
• Wordt niet expliciet benoemd in het programma.
D66:
• Zorgen dat bestaande regelingen, zoals de no-riskpolis en de jobcoach, blijven bestaan, beter worden gebruikt en werkgevers deze kennen.
• Quotumwet treedt in werking bij niet nakomen afspraak over in dienst nemen mensen met een arbeidshandicap.
• Modernisering bijstand: meer gemeentelijke experimenten met een basisinkomen.
ChristenUnie:
• Meer arbeidsgehandicapten in vaste dienst bij de overheid.
• Structureel extra middelen beschikbaar voor gemeenten voor het realiseren van
‘beschutte werkplekken’.
• Hoger loonkostenvoordeel voor werkgever die mensen met arbeidsbeperking in
dienst neemt.
• Voldoende ondersteuning voor alleenstaande ouders in de bijstand om hun zorgtaken te combineren met scholing en werk.
•
•
•
•
•
•
De kern van het stelsel van de Nederlandse sociale zekerheid is goed. Die kern moet de
overheid koesteren.
De expertise en de bestaande infrastructuur van de SW-bedrijven moet worden gebruikt
om te voorkomen dat mensen met een arbeidsbeperking de aansluiting tot de arbeidsmarkt verliezen.
Voor mensen met een arbeidsbeperking is het belangrijk dat zij ook mee kunnen doen.
Daarom is het van het grootste belang dat de in de banenafspraak afgesproken 125.000
extra banen (100.000 bedrijfsleven, 25.000 overheid) voor deze doelgroep er komen. Als dit
niet lukt, moet alsnog de Quotumwet ingaan.
Voor mensen met een arbeidsbeperking die niet in staat zijn om bij een reguliere werkgever (met loonkostensubsidie) aan de slag te gaan is het belangrijk dat de beloofde 30.000
beschutte werkplekken er komen.
Gemeenten moeten de mogelijkheid krijgen meer maatwerk te leveren aan mensen in de
bijstand. Vaak is sprake van een stapeling aan problematiek die niet alleen met ondersteuning naar werk is op te lossen.
Extra ondersteuning voor (gedeeltelijk)
arbeidsongeschikte jongeren in de bijstand om
een slechte start op de arbeidsmarkt en het uit
beeld raken te voorkomen.