Transcript “In Intesa il sindacato sperimenta la rappresentanza dei

First Cisl – Romani: “In Intesa il sindacato sperimenta la rappresentanza dei nuovi
lavori generati dalla multicanalità”.
“In Intesa si avvia una sperimentazione che consente al sindacato di contrattare e
rappresentare il lavoro che cambia per effetto del digitale, della multicanalità e delle
esigenze della clientela. Rappresentare nuove forme di lavoro e creare opportunità per i
giovani che vogliono mettersi alla prova per costruirsi un futuro è una nuova frontiera con
cui il sindacato deve sapersi misurare”: è questo il commento di Giulio Romani, segretario
generale di First Cisl, primo sindacato del settore finanziario italiano, alla sottoscrizione
del protocollo per lo sviluppo sostenibile siglato ieri in Intesa Sanpaolo.
“L’accordo – aggiunge Mauro Incletolli, segretario nazionale First Cisl – consente di tenere
insieme le tutele e le sicurezze del posto fisso abbinate a un ulteriore salario variabile
legato alle masse gestite. Altrettanto importanti sono le previsioni per gli over 60, una
fascia di lavoratori destinata a crescere per effetto della riforma Fornero”.
Il protocollo avvia la sperimentazione di una nuova tipologia di lavoro “misto”, ovvero
un’assunzione a tempo indeterminato con orario part time, cui si somma un contratto di
lavoro autonomo. I due rapporti di lavoro, subordinato e autonomo, saranno coesistenti e
parallelamente eseguiti e dovranno restare indipendenti l’uno rispetto all’altro, anche
attraverso profilature informatiche distinte. Sono previste fino a 400 assunzioni, tenendo
conto delle esigenze del Sud e delle “aree disagiate”. Altre assunzioni sono correlabili alle
adesioni a forme di lavoro part time per una durata di almeno 24 mesi da parte del
personale che maturi i requisiti pensionistici.
L’accordo prevede inoltre flessibilità di orario e uscite incentivate, volontarie e alternative
alla riconversione professionale, per 1.450 lavoratori pensionabili entro il 31 dicembre
2018.
Per gli over 60 vengono sono state concordate previsioni in materia di part time,
trasferimenti, iniziative di volontariato e counseling, che si affiancano a banca del tempo,
smart working e altri strumenti da tempo in uso nel gruppo.
Milano, 2 febbraio 2017
Ufficio stampa First Cisl
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