Transcript Drie organisaties getuigen over hun situatie en oplossingen Een

Drie organisaties getuigen over hun
situatie en oplossingen
Een onderneming
GUNTHER JANSSENS
Delta Lloyd Life
Top 10 Werkgeversinitiatieven (wat
werknemers vinden-Gezonderzoek)
Delta Lloyd, bedrijf in beweging
6 décembre 2016
Delta Lloyd
Project Energy@DeltaLloyd
Samen een gezonde, fitte en dynamische
organisatie verder uitbouwen
• Mens sana in corpore sano
• Integratie van de kernwaarden : Honest (Fairplay), Approchable
(iedereen kan meedoen), We Work Together ( samen 1 doel bereiken)
• Versterken van fierheid en samenhorigheid, cultuurcreatie
• Integratie in KPI’s van de onderneming- cao 90
Sportlessen- Sportzaal (ism onze sportambassadeurs)
Ons werkgeversverhaal
Onze
ambassadeurs –
empowermentbottom-up
initiatieven
• Innovation: autonomie
• Feelgood
― Sport binnen en buiten bedrijf: energy
― Mentaal welzijn: herkennen van burn-out, self-managementsessies
― Gezonde voeding: fruit, verse soep
― Motiverende werkomgeving
• Inspiration
― Diverse inspirerende sprekers of bedrijfsbezoeken
• Suggesties: Eric Domb, Frank Van Massenhove
9
Doe ook binnen wat je
buiten vertelt:
cultuurcreatie
- Intern Gezonderzoek
- Leeftijdstesten 5
december
- Bewegen