Transcript Regeling Werktijden en Verlof gemeente Lansingerland 2017

GEMEENTE
lansingerland
Decentrale regelgeving
Overheidsorganisatie
Organisatie die de regeling
vaststelt
Vastgesteld door
Gemeente Lansingerland
Gemeente Lansingerland
College van Burgemeester en Wethouders
Werkgeverscommissie Griffie
Titel regelgeving
Regeling Werktijden en Verlof Gemeente Lansingerland 2017
Citeertitel
Regeling Werktijden en Verlof Gemeente Lansingerland 2017
Type informatie
Regeling
Onderwerp
Personeel en organisatie
Wettelijke grondslag
Ambtenarenwet, art. 125
Gemeentewet, art. 107 tot en met 107e, art. 156 en 160
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst
(CAR-UWO), hoofdstuk 3, 4 en 6
Geen
Opmerkingen
Nieuwe regeling
Betreft (aard van de regeling)
1 januari 2017
Datum inwerkingtreding van
(een versie van) een regeling
16 en 20 december 2016
Datum ondertekening regeling
op @Work
Bekendmaking geplaatst
op gemeentenieuws
op www.overheid.nl (Wet elektronische bekendmaking)
Datum bekendmaking
Kenmerk voorstel
26 december 2016
T16.14703
Pagina 1/4
REGELING WERKTIJDEN EN VERLOF GEMEENTE LANSINGERLAND 2017
Burgemeester en wethouders van Lansingerland, voor zover het ambtenaren van de gemeente Lansingerland
betreft niet zijnde ambtenaren van de griffie, en de Werkgeverscommissie Griffie, voor zover het ambtenaren
van de griffie betreft;
gelet op:
•
Het bepaalde in de hoofdstukken 3, 4 en 6 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Uitwerkingsovereenkomst (UWO);
(CAR) en
•
De bereikte overeenstemming met de ondernemingsraad op 11 november 2016 en in de commissie voor
georganiseerd overleg op 8 december 2016;
besluiten vast te stellen de volgende regeling:
Regeling Werktijden
en Verlof Gemeente Lansingerland 2017
I BEGRIPSBEPALINGEN
ArtikeI4:1:1:1
Voor toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a. Openingstijden: de tijdstippen waarop de ambtenaar toegang heeft tot de gemeentelijke gebouwen en
afdelingen om werkzaamheden te verrichten en de dienstverlening aan de burger te verzorgen;
b. Bereikbaarheidstijden: de tijdstippen waarop burgers en bedrijven persoonlijk of telefonisch directe
toegang hebben tot de gemeentelijke dienstverlening, alsmede de toegang tot de digitale gemeentelijke
dienstverlening;
c.
Dagvenster: de werktijden van maandag tot en met vrijdag van 7:00 tot 22:00 uur bedoeld in artikel 4:2, lid
2 van de CAR-UWO;
d.
Werktijden: de periode tussen vastgelegde tijdstippen waarop de ambtenaar arbeid moet verrichten zoals
bedoeld in artikeI1:1, lid 1, onder n van de CAR-UWO.
Rooster: de voor een afdeling vastgelegde en door de leidinggevende en ambtenaar afgesproken invulling
van de werktijden dan wel de voor een afdeling en/of ambtenaar vastgelegde en eenzijdig door het college
respectievelijk de werkgeverscommissie vastgestelde werktijden gedurende het dagvenster;
Spaarsaldo: het verschil tussen de feitelijke arbeidsduur en de formele arbeidsduur, zoals bedoeld in artikel
1:1, onder g en onder h van de CAR-UWO.
e.
f.
/I WERKTIJDEN
Artikel 4: 1 : 1: 2 - Openingstijden
1.
2.
3.
De openingstijden zoals bedoeld in art. 4: 1: 1: 1, onder a liggen op maandag tot en met vrijdag tussen
7:00 en 19:00 uur. Bij avondvergaderingen, in de regel op dinsdag, woensdag en donderdag, zijn de
openingstijden (volgens de begripsbepaling in de regeling) in het publieksgebouw van 7:00 tot 22:00 uur.
In bijzondere omstandigheden en na overleg met de leidinggevende kan de ambtenaar worden opgedragen
werkzaamheden te verrichten op afwijkende dan de afgesproken werktijden zoals bedoeld in art. 4:2, lid 4
van de CAR-UWO (standaardregeling), dan wel zoals bedoeld in art. 4:4, lid 1 van de CAR-UWO (bijzondere
regeling).
Ten aanzien van door het college respectievelijk de werkgeverscommissie in overleg met de
ondernemingsraad aangewezen functies kunnen afwijkende tijden dan binnen het dagvenster worden
vastgesteld.
Artikel 4: 1: 1 : 3 - Bereikbaarheidstijden
1.
2.
3.
De bereikbaarheidstijden zoals bedoeld in art. 4:1:1:1, onder b liggen op maandag tot en met vrijdag tussen
8:30 en 17:00 uur.
De toegang tot de digitale gemeentelijke dienstverlening geldt 24 uur per dag.
Voor afdelingen die te maken hebben met avond- of weekendopenstellingen kunnen, in overleg met de
ondernemingsraad, per afdeling afwijkende bereikbaarheidstijden worden vastgesteld.
T16.14703
Pagina 2/4
Artikel 4: 1 : 1:4 - Rooster
1. Bij het opstellen van het rooster voor een afdeling wordt rekening gehouden met de door de afdeling te
2.
realiseren dienstverlening en te bereiken resultaten.
Het rooster voor ambtenaren die worden geacht op vaste tijden hun werk te verrichten wordt eenzijdig
3.
door het college vastgesteld.
Het rooster kan worden aangepast indien het dienstbelang dit vereist.
Artikel 4: 1: 1: 5 - Spaarsaldo
1. Opbouw van spaarsaldo is mogelijk binnen het individuele vastgestelde rooster en binnen een bandbreedte
3.
van 32 uur negatief tot 32 uur positief.
Positief spaarsaldo wordt geacht te zijn opgenomen voor het einde van het kalenderjaar, dan wel voor het
moment waarop het dienstverband eindigt.
Negatief spaarsaldo wordt aan het einde van het kalenderjaar, dan wel bij het einde van het dienstverband
4.
5.
verrekend in de eindafrekening.
Gedurende ziekte vindt geen opbouw van spaarsaldo plaats.
De onder lid 1 genoemde bandbreedte geldt bij een deeltijdaanstelling
2.
naar rato.
Artikel 4: 3: 1 : 1 - Aanwijzing functies bijzondere regeling werktijden
1.
Het college respectievelijk de werkgeverscommissie kan functies aanwijzen waarbij de werktijden eenzijdig
door het college kunnen worden vastgesteld, die vallen onder de bijzondere regeling werktijden zoals
bedoeld in artikelen 4:3 tot en met 4:7 van de CAR-UWO.
2. De onder 1 bedoelde functies zijn:
•
Medewerker werkbegeleiding B, werkzaam in het callcenter (afdeling PZ)
•
Medewerker publieksdiensten A, werkzaam in het callcenter (afdeling PZ)
•
Medewerker publieksdiensten A, werkzaam in het servicepunt (afdeling PZ)
•
Medewerker publieksdiensten B, werkzaam in het servicepunt (afdeling PZ)
•
Medewerker informatievoorziening B en C, werkzaam als systeem- en/of netwerkbeheerder (afdeling
•
•
•
•
BIF)
Medewerker facilitaire zaken B, werkzaam als facilitair medewerker (afdeling BIF)
Administratief medewerker C, werkzaam als facilitair medewerker (afdeling BIF)
Medewerker handhaving B, werkzaam als Bijzonder Opsporingsambtenaar (BOA) (afdeling VaH)
Servicemedewerker A en B, werkzaam in het team buitendienst (afdeling BaO)
III VERLOF
ArtikeI6:2:1:1
Van regelmatig en in belangrijke mate, zoals bedoeld in artikel 6:2: 1, vierde lid, is sprake indien de ambtenaar
in een kalenderjaar gemiddeld minimaal 3 uur per week feitelijk volgens rooster op onregelmatige uren werkt
dan wel bereikbaarheidsdienst
heeft.
Artikel 6:2: 1:2 - Collectieve sluitingsdagen
1. Een collectieve sluitingsdag is een, na instemming van de Ondernemingsraad, door of namens het college
2.
vast te stellen verplichte vrije dag.
Jaarlijks kan de secretaris namens het college, na instemming van de Ondernemingsraad, collectieve
sluitingsdagen aanwijzen waarop de gemeentelijke organisatie gesloten is. Collectieve sluitingsdagen
worden in mindering gebracht op het wettelijk verlof, het via het IKB gekochte bovenwettelijke verlof
en/of het spaarverlof van de ambtenaar.
T16.14703
Pagina 3/4
Artikel 6:2:1:3 Overgangsrecht
In het kader van de fusie is in het Bijzonder Georganiseerd Overleg een gefixeerde garantie overeengekomen
met betrekking tot leeftijdsverlof, inhoudende dat:
1.
Ambtenaren die op 31 december 2006 in dienst waren behouden het op dat moment bestaande recht op
leeftijdsverlof en "oud recht", zoals dat in Bergschenhoek voortvloeide uit "bestek 81" en de zogenaamde
"Rietkerkdagen";
2.
De fixatie geldt voor het aantal uren waarop de ambtenaar op 31 december 2006 recht had, voor zover dat
aantal het voor de gemeente Lansingerland vastgestelde verlof recht van 198 uur op jaarbasis en bij
fulltime dienstverband te boven gaat;
De onder 2 genoemde fixatie geldt bij een deeltijdaanstelling naar rato;
Vanaf 1 januari 2007 vindt geen verdere opbouw van leeftijdsverlof plaats;
Op of na 1 januari 2007 in dienst getreden ambtenaren zijn uitgesloten van rechten op de rond het fixeren
van leeftijdsverlof gemaakte afspraken.
3.
4.
5.
Aldus vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van Lansingerland op 20 december 2016,
drs. ing. Ad Eijkenaar
secretaris
drs. Pieter van de Stadt,
burgemeester
issie griffie op 16 december 2016,
Voorzitter
T16.14703
Pagina 4/4