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VERTENZA PUBLIACQUA - SEMESTRE ROSSO
Lavoratori e Cittadini uniti in difesa dei Beni Comuni e Diritti dei Lavoratori - Parlare alla Città
PUBLIACQUA SpA : AVVELENACI TUTTI
LA NOSTRA SALUTE e SICUREZZA VALGONO PIU’ DEI VOSTRI PROFITTI
Lunedì 12 Dicembre 2016 2 ore di SCIOPERO dalle ore 08,00 alle 10,00
ADDETTE/I PALAZZINA DEGREMONT POTABILIZZATORE ANCONELLA – FIRENZE
SU UN IMPIANTO INDUSTRIALE CHE FA USO DI CHIMICA SPINTA, PER PRODURRE 2300 lt
d’ACQUA POTABILE AL SECONDO, E’ DA FOLLI AVER REALIZZATO UFFICI PER OSPITARE UN
CENTINAIO DI ADDETTI AMMINISTRATIVI e TECNICI CHE NULLA HANNO A CHE VEDERE
CON LA CONDUZIONE OPERATIVA DELL’IMPIANTO
Come dire che la Fiat, il Reparto Marketing lo collocasse nello Stabilimento Verniciatura e Carrozzerie
PREOCCUPATI INOLTRE per ulteriori criticità che potrebbero essere generate dalla riorganizzazione
della Reperibilità e ricaduta su PIANIFICATORI, la vergognosa babele degli inquadramenti, lo
stress per i continui malfunzionamenti dei nuovi applicativi informatici della piattaforma ACEA 2.0
SULLA SICUREZZA I CAMPANELLLI D’ALLARME SONO GIA’ SUONATI TUTTI:
UN INFORTINIO SUL LAVORO AD IMPIEGATO PER CONTAMINAZIONE DA BIOSSIDO DI CLORO – DECINE DI
SEGNALAZIONI DI MALESSERE DEI LAVORATORI PERVENUTE AI DELEGATI ALLA SICUREZZA DEI LAVORATORI
(R.L.S.), RICHIESTE DI INTERVENTO e SEGNALAZIONI AI VV.FF, ASL PISLL, NIL DEI CARABINIERI. NON ULTIMA
l’ABBANDONO SPONTANEO DEGLI IMPIEGATI DELLA PALAZZINA DEGREMONT IL POMERIGGIO DI MERC.
30 NOVEMBRE c.a., SEMPRE PER ESALAZIONI DA BIOSSIDO DI CLORO.
UNA DIREZIONE AZIENDALE MIOPE ED IRRESPONSABILE CHE NON HA INTESO ASCOLTARE LE RICHIESTE
DELL’INTERA RSU e DELEGATI RLS: su un sito industriale con una valutazione rischi importante deve
vedere operare unicamente e in sicurezza i circa 20 Operativi chiamati alla conduzione dell’Impianto.
Addetti, quest’ultimi, addestrati per gestire emergenze ambientali e formati per intervenire su RISCHIO
CHIMICO e dotati dei necessari DPI (dispositivi protezione individuale). Questo detterebbe il buonsenso,
questo ci dice il DL 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
MA VISTO CHE LA FOLLIA DELLA DIREZIONE AZIENDALE NON HA ORMAI LIMITI, NEI PROSSIMI GIORNI
ENTRERANNO IN PIENA PRODUZIONE UNA ULTERIORE BATTERIA DI VASCHE, ADIACENTI E SOTTO LE
FINESTRE DELLA SALA CHE OSPITA GLI IMPIEGATI DELLA PIANIFICAZIONE, INCREMENTANDO
ULTERIORMENTE IL RISCHIO PER CONTAMINAZIONI DA BIOSSIDO DI CLORO E IPOCLORITO.
SI SONO SPESI E SPRECATI MILIONI DI EURO, DEI SOLDI DELLE BOLLETTE DEI CITTADINI, PER GENERARE
QUESTI NUOVI AMBIENTI DI LAVORO A COSI’ ALTO RISCHIO, SENZA DIMENTICARE LE INGENTI RISORSE GIA’
IMPEGNATE QUANDO INIZIALMENTE PARTE DI QUESTI UFFICI IMPIEGATIZI ERANO GIA’ STATI REALIZZATI
PRESSO I LOCALI, CERTAMENTE PIU’ SICURI, IN VIA VILLAMAGNA 25.
GLI STESSI LAVORATORI, CON I PROCESSI AZIENDALI IN ATTO, DI INFORMATIZZAZIONE SPINTA (prima WFM
e oggi ACEA 2.0), POTREBBERO SVOLGERE ANALOGHE FUNZIONI COMODAMENTE DALLE LORO SEDI
AZIENDALI DI PROVENIENZA, SALVAGUARDANDO POTERE D’ACQUISTO DEI SALARI, INUTELE
PENDOLARISMO E INCREMENTO CO2 (ma la SpA la CO2 l’abbatte con la sagra dei Fontanelli Alta Qualità),
POTENDO FACILMENTE EVITARE UN NETTO PEGGIORAMENTO RELATIVAMENTE A TEMPI/LAVORO - TEMPI
DI VITA, DOVE IN PARTICOLARE LE LAVORATRICI NE RISULTANO QUELLE MAGGIORMENTE PENALIZZATE
(nonostante Publiacqua SpA e la stessa Acea SpA all’opinione pubblica comunicano di aderire a meritevoli e
nobili iniziative sociali a sostegno della Condizione Femminile – [ma vogliamo ancora sperare in una diversa
e non mistificante inversione di tendenza, visto che per la prima volta alla guida di Publiacqua Spa è stata
nominata un Amministratore Delegato Donna Ing Emanuela Cartoni].
DIAMO FORZA ALLA NOSTRA RSU - DAI FORZA AI TUOI DIRITTI – CAMBIARE SI PUO’ – UNITI E’ POSSIBILE
Firenze, 5 Dicembre 2016
Unione Sindacale di Base – Lavoro Privato Firenze
Comitato degli Iscritti USB Publiacqua www.usbpubliacqua.it
Segue sul retro dettaglio puntuale di tutte le ragioni dello sciopero
LO SCIOPERO E’ INDETTO:
PER LA SALVAGUARDIA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEGLI ADDETTI, ospitati su un Impianto
Industriale con una VALUTAZIONE RISCHI IMPORTANTE come attestato nel documento aziendale
DVR, non avendo gli stessi nessuna pertinenza per la conduzione dell’Impianto Industriale in
questione.
Conformemente al D.L. 81/2008, tenendo conto delle numerose segnalazioni di malessere dei
Lavoratori, compreso un infortunio già verificatosi per esalazioni di Biossido di Cloro, alle
sollecitazioni dei Delegati alla Sicurezza dei Lavoratori (RLS), formalizzate anche al Servizio PISLL
ASL Firenze e alle richieste dell’intera RSU di Publiacqua, si rivendica la collocazione dei Lavoratori
in ambienti e altre sedi aziendali consone e maggiormente sicure
PER RIVENDICARE CHE L’INNOVAZIONI TECNOLOGICHE INFORMATICHE NON SIANO A SOLO
VANTAGGIO DELLA PROPRIETA’. Condanniamo la scelta della Direzione Aziendale di migrazione
forzata di molte Lavoratrici e Lavoratori dalle proprie sedi periferiche e maggiormente vicine ai
luoghi di residenza, verso la centralizzazione presso la Palazzina Degremont del servizio
Pianificazione e Dispatchment.
Gli attuali applicativi informatici permettono di svolgere pari attività degli Operatori anche dalle
proprie originarie sedi aziendali di appartenenza.
PER METTERE FINE ALLA BABELE DEGLI INQUADRAMENTI ( a parità di lavoro - parità di livello e
salario)
PER CONTRASTARE POSSIBILI E IMMINENTI VOLONTA’ AZIENDALI di scaricare su Addetti
Pianificazione, deficit aziendali e volgari risparmi, su un istituto quale quello della REPERIBILITA’,
indispensabili per garantire sicurezza degli Addetti e continuità del servizio all’ Utenza.
Non possiamo inoltre esimerci dal condannare una Direzione Aziendale che:
- firma intese con la RSU, su avvio sperimentazione Telelavoro e le disattende in toto
- Mostra all’opinione pubblica una propria sensibilità e attenzione SULLA QUESTIONE FEMMINILE
e invece con le proprie scelte organizzative, contribuisce a complicare la vita anche a moltissime
Lavoratrici
- Scarica proprie deficienze organizzative, facendo accrescere le condizioni di stress degli Operatori
( vedi
gravi malfunzionamenti dei nuovi applicativi informatici piattaforma “ACEA 2.0”)
Firenze, 5 Dicembre 2016
Unione Sindacale di Base – Lavoro Privato Federazione Firenze