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METTETECI ALLA PROVA - IL CAMBIAMENTO
VA SINDACALMENTE GOVERNATO
UN SINDACATO UTILE SERVE
I 16 Candidati in LISTA per
l’Unione Sindacale di Base (U.S.B.)
Elezioni RSU/RLS Publiacqua SpA 2016
Candidature selezionate democraticamente e in forma partecipata, a mezzo consultazione
online tra le Iscritte e Iscritti USB Publiacqua (28/12/2015)
Si sono espressi il 74,3% delle Iscritte e Iscritti
FAVOREVOLI: 98,18% - CONTRARI:0% - ASTENUTI: 1,82%
1 Balleggi Lucia (Sede Via De Sanctis) - 2 Benedettini Matteo (Sede San Colombano)
- 3 Boddi Gabriele (Sede Villamagna 39 Anconella) - 4 Corazzi Filippo (Sede San
Giovanni VA) - 5 D'Antonio Luciano (Sede Mantignano) 6 Dori Sergio (Sede Prato
Gelso Commerciale) – 7 Marco Gamberi (Sede Borgo S.L.) - 8 Landriscina Sergio
(Sede Villamagna 25) - 9 Lanubile Antonio (Sede Prato Vannetti) – 10 Lanza Antonio
Mario (Sede Via De Sanctis – Distaccati Ingegnerie Toscane – Candidatura
Indipendente) - 11 Lucherini Alessio (Sede Villamagna 25) – 12 Mucci Fabio (Sede
Figline) - 13 Nannucci Lorenzo (Sede Via De Sanctis Commerciale) - 14 Pieraccini
Dania (Sede Mantignano) – 15 Pratesi Pierfrancesco (Sede Via Leopardi) –
16 Romagnoli Filippo (Sede Pontassieve/Aschieto)
RICORDATI CHE PER REGOLAMENTO, SULLA SCHEDA ELETTORALE, POTRAI VOTARE SOLO LA
LISTA e/o POTRAI VOTARE LA LISTA ED ESPRIMERE MASSIMO UNA PREFERENZA
Il cambiamento va sindacalmente governato, sapendo
rappresentare anche le legittime istanze e aspettative delle
Lavoratrici e Lavoratori - Un Sindacato serve per coalizzarsi,
alimentare solidarietà e unità, sottrarsi, tutti insieme, dalla
trappola della solitudine competitiva, terreno gradito delle
controparti datoriali. E quando la Controparte è eccessivamente
ingorda: ci si mobilita uniti e si lotta.
Per le Elezioni RSU/RLS Publiacqua SpA 2016
DAI FORZA AI TUOI DIRITTI – DAI FORZA A U.S.B.
USB Publiacqua www.usbpubliacqua.it
A seguire: le nostre proposte e idee per le Lavoratrici e Lavoratori di Publiacqua
Livello di gradimento, ns. idee e proposte, misurato democraticamente, con ns. Sondaggio
Online “Lo dico a USB” - 5 Febbr. 2016. – Consultabile a link diretto:
http://www.usbpubliacqua.it/spip.php?article3426
USB Publiacqua:
Le nostre proposte, le nostre idee
METTETECI ALLA PROVA – IL CAMBIAMENTO VA SINDACALMENTE
GOVERNATO – UN SINDACATO UTILE SERVE
SALARIO / INQUADRAMENTI / ORARI LAVORO – TEMPI DI VITA / DIGNITA’
1)
BASTA PREMI DI PRODUZIONE CON FALSE PAGELLE/FALSA MERITOCRAZIA OBIETTIVI
UNILATERALI DECISI DALLA DIREZIONE AZIENDALE
2)
A PARITA’ DI LAVORO - PARITA’ DI SALARIO E LIVELLO DI INQUADRAMENTO
NO A DISCRIMINAZIONI DI GENERE – PARI OPPORTUNITA’ UOMO / DONNA
3)
RIDUZIONE ORARIO DI LAVORO – UGUALE PER TUTTI A PARITA’ DI SALARIO
(Lavorare Meno Lavorare Tutti – Attaccare la piaga della disoccupazione giovanile)
4)
MAGGIORI FLESSIBILITA’ ORARIE PER AREA IMPIEGATIZIA e TECNICA AMMINISTRATIVA PER AGEVOLARE TEMPI DI VITA e LAVORO E COLLEGHE/I PENDOLARI (valutando tale
opportunità anche x Area Operativi)
5)
CONTENIMENTO MASSIMO DEI TRASFERIMENTI CHE ALLONTANANO DAL PROPRIO LUOGO
DI RESIDENZA, UTILIZZANDO LE NUOVE TECNOLOGIA DIGITALI, NON SOLO A VANTAGGIO
DELL’AZIENDA – MA ANCHE AL SERVIZIO DELLE LAVORATRICI E LAVORATORI
6)
AGEVOLARE L’ACCESSO AL PART-TIME / ASPETTATIVE e FAR DECOLLARE FORME DI
TELELAVORO PER CHI NE FA VOLONTARIAMENTE RICHIESTA
7)
INTERVENIRE TEMPESTIVAMENTE UNITARIAMENTE COME RSU QUANDO SINGOLI
RESPONSABILI AZIENDALI CALPESTANO DIGNITA’ E DIRITTI FONDAMENTALI DELLE
LAVORATRICI e DEI LAVORATORI, SALVAGUARDANDO UN BUON CLIMA IN AZIENDA . PER I
CASI PIU’ GRAVI RICHIEDERE LA RIMOZIONE DALL’INCARICO DEL RESPONSABILE
SICUREZZA SUL LAVORO
8)
LA SICUREZZA SUL LAVORO DEVE SUPERARE LA LOGICA DEL PRODURRE PROCEDURE e
DISPOSIZIONI CHE RESTANO SULLA CARTA E STENTANO A DIVENTARE PRASSI
DELL’OPERARE QUOTIDIANO – LAVORARE IN SICUREZZA E’ UN DIRITTO – VANNO CREATE
LE REALI CONDIZIONI DI UNA CULTURA DELLA SICUREZZA IN AZIENDA CHE COINVOLGA
TUTTE LE FIGURE AZIENDALI
9)
I GRANDI IMPIANTI DI POTABILIZZAZIONE e DEPURAZIONE DOVE SONO CLASSIFICATI
RISCHI SIGNIFICATIVI (in particolare agenti chimici e esplosioni/incendi) – VANNO
COSTANTEMENTE CURATI IN TERMINI DI MANUTENZIONE e MONITORATI – PRESIDIATI
STABILMENTE DA PERSONALE FORMATO ADEGUATAMENTE ANCHE PER INTERVENIRE IN
CASI DI EMERGENZA. SITI INDUSTRIALI CHE NON VANNO POPOLATI DA PERSONALE NON
ADDETTO ALLA CONDUZIONE DEGLI STESSI (ad esempio: caso Palazzina Anconella Degremont con
Addetti Pianificazione – Sala Dispacciamento – Telecontrollo)
WFM / OPERATIVI / TURNISTI:
PER UN WFM DAL VOLTO UMANO - LE INNOVAZIONI TECNOLOGICHE e di
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NON SIANO A SOLO VANTAGGIO DELLA PROPRIETA’
10) RIVISITARE APPALTONE RINTERNALIZZANDO ATTIVITA’ A SALVAGUARDIA DELLE
PROFESSIONALITA’ ACQUISITE
11) SALVAGUARDARE
LE REALI PROFESSIONALITA’ ACQUISITE SUL TERRITORIO
UTILIZZANDO PERSONALE NELLE ATTIVITA’ ORDINARIE e IN REPERIBILITA’ SUI TERRITORI
DI PROPRIA CONOSCENZA – ATTIVARE FLESSIBILITA’ E INTERVENTI IN TERRITORI DIVERSI
DA QUELLI DI APPARTENENZA SOLO NEI CASI DI EMERGENZA IN AFFIANCAMENTO e
SUPPORTO AI COLLEGHI DELLA AREA TERRITORIALE IN DIFFICOLTA’ – IL TUTTO NEL
RISPETTO DELLE NORME DI SICUREZZA e PREVENZIONE SUL LAVORO - BASTA RIMBALZARE
COME PALLINE DI PIN PONG SUL TERRITORIO CON UNA INFINITA’ DI KILOMETRI
GIORNALIERI SU AUTOMEZZO AZIENDALE IN DOTAZIONE
12)
AREA WFM – RISPETTO LEGISLAZIONE VIGENTE e RECENTE SENTENZA CORTE DI
GIUSTIZIA EUROPEA (Ultimo lavoro per chi fa casa/casa - il rientro effettivo a casa alle ore 17 –
comprensivi tempi vestizione/svestizione – igiene personale)
13)
INTERVENTI IN REGIME DI REPERIBILITA’ PAGATI PER IL REALE TEMPO IMPEGNATO PER
L’INTERVENTO (dal momento ricevuta chiamata al rientro a casa per fine intervento) – NO A REGIMI
FORFETTARI (30 min. + 30 min.) ed A UTILIZZO GEOLOCALIZZAZIONE, NON STRETTAMENTE
LEGATA AD ASPETTI DI SICUREZZA. PER COMPARTO DEPURAZIONE INDENNIZZO UTILIZZO
AUTO PROPRIA (Casa/Sede Az A/R o MEZZO MULETTO AD HOC IN DOTAZIONE) – PER TURNISTI
H24 FASCIA DISPONIBILITA’/REPERIBILITA’ DI 8 ORE E NON 4 ORE COME AD OGGI IN ATTO
14) REPERIBILITA’ – INCREMENTO E UTILIZZO DI UN NUMERO MAGGIORE DI ADDETTI SIA DI Ex
PRIMA CHIAMATA CHE DI Ex SECONDA CHIAMATA – LASCIARE PIENA AUTONOMIA
PROFESSIONALE AL TECNICO
Ex PRIMA CHIAMATA PER ESERCITARE INOLTRE, IN
SERENITA’ RUOLO PREPOSTO ALLA SICUREZZA – SEMPLIFICARE MODALITA’ PER
ACCEDERE A UN CAMBIO TURNO REPERIBILITA’
15) METTERE
FINE AD INTERPRETAZIONI DISCREZIONALI CHE COMPLICANO LA VITA PER
ACCEDERE A UN PVO/PTO o PIANIFICARE ED ACCEDERE A GIORNI DI FERIE
16) UN NO FORTE ALLA SMOBILITAZIONE e/o RIDUZIONE PERSONALE PRESIDIO TURNISTI SU
GRANDI IMPIANTI ACQUE POTABILI e DEPURAZIONE
E SOVRACCARICO COMPITI AREA TURNISTI TELECONTROLLO
(Gli Impianti strategici vanno presidiati per non penalizzare sicurezza e qualità del servizio da garantire alle
Cittadinanze servite)
AREA COMMERCIALE / DISTACCATI INGEGNERIETOSCANE Srl /
AREA QUADRI
17) LE
IMMINENTI INNOVAZIONI TECNOLOGICHE e DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO AL
COMMERCIALE VANNO GOVERNATE SINDACALMENTE, SAPENDO RAPPRESENTARE LE
LEGITTIME ISTANZE DEL PERSONALE E SALVAGUARDIA DELLE PROFESSIONALITA’– I
VANTAGGI DELLA RIORGANIZZAZIONE NON POTRANNO ESSERE AD UNICO VANTAGGIO
DELLA PROPRIETA’ – VANNO EVITATI GLI ERRORI GIA’ COMMESSI IN FASE DI AVVIO WFM
NELLE AREE OPERATIVE – GLI SPORTELLI AL PUBBLICO (Principali e Periferici) DEVONO
ESSERE DOTATI DI ADEGUATO NUMERO DI PERSONALE E SALVAGUARDATI IN TERMINI DI
SICUREZZA
18) UNA RIFLESSIONE IN PROFONDITA’ VA SVILUPPATA INSIEME AI COLLEGHI DISTACCATI AD
INGEGNERIE TOSCANE srl – ESPRIMENDO UN NS PUNTO DI VISTA SUL RUOLO DELLE
AZIENDE DI SCOPO IN VISTA DELLA FINE DELLA CONCESSIONE NEL 2021 e POSSIBILE
SVILUPPO SECONDO INTENTI LEGISLATORE REGIONE TOSCANA AZIENDA UNICA
REGIONALE DEL COMPARTO IDRO POTABILE
TASSATIVA LA SALVAGUARDIA DELLE CONDIZIONI DI MAGGIOR FAVORE – NON
TOLLERABILE QUANTO GIA’ VISTO CON I 42 COLLEGHI EX ESTRA SpA PASSATI A TOSCANA
ENERGIA SpA (sotto Job Act e senza art. 18 – aumento orario lavoro – diminuzione ferie – seri problemi
ricongiungimento contributi pensionistici)
19) DARE
LA POSSIBILITA’ ALL’AREA QUADRI DI COSTITUIRE PROPRIE FORME DI
RAPPRESENTANZA DA INDIVIDUARE E DEFINIRE INSIEME ALLA RSU PER MEGLIO
RAPPRESENTARE LE PROPRIE PECULIARITA’ E AVERE LEVE COLLETTIVE NEI CONFRONTI
DELLA PROPRIETA’
FORME DI LOTTA e MOBILITAZIONE- DIFESA DEI BENI COMUNI
20) ISTITUZIONE DI UNA CASSA DI MUTUO SOCCORSO/FONDO SCIOPERO – DA ALIMENTARE IN
FORMA VOLONTARIA - DA UTILIZZARE PER METTERE IN CAMPO FORME DI LOTTA E
MOBILITAZIONE INCISIVE QUANDO L’AZIENDA CHIUDE ALLE ISTANZE DELLE
LAVORATRICI e LAVORATORI E DELL’INTERA RSU
21) CONTINUARE COERENTEMENTE A IMPEGNARSI E MOBILITARSI INSIEME A TUTTE QUELLE
REALTA’ CHE NEL TERRITORIO SONO ATTIVE IN DIFESA DEI BENI COMUNI E PER L’ACQUA
PUBBLICA (nel rispetto della Sovranità Popolare espressa con il Referendum del 2011) – ADOPERARSI
PER SCONGIURARE UNO SVUOTAMENTO DELLE PROFESSIONALITA’- DELLE LAVORAZIONI
AD ALTO VALORE AGGIUNTO/MIGRAZIONE DI STRUMENTI (in particolare piattaforme
informatiche) VERSO L’AZIONISTA PRIVATO – ASPETTO CHE RENDEREBBE PIU’ COMPLICATO
UN PROCESSO DI RIPUBBLICIZZAZIONE A FINE CONCESSIONE NEL 2021
USB A SEGUITO DEI SUGGERIMENTI PROPOSITIVI EMERSI CON LA CONSULTAZIONE
ONLINE “ LO DICO A USB” , FA PROPRIE LE 2 PROPOSTE DI SEGUITO ELENCATE:
a) ADEGUAMENTO INDENNITA’ GUIDA PER CHI CONDUCE AUTOMEZZI AZIENDALI –
FORME DI ULTERIORI TUTELE ASSICURATIVE/LEGALI IN CASO DI VIOLAZIONI
C.d.S. E DECURTAZIONE PUNTI PATENTE (non imputabili a negligenze gravi)
b) CONCORRERE PER LA RIPRESA OCCUPAZIONALE e RIPRISTINO DEL TURNOVER
(selezioni del personale da assumere con modalità trasparenti, contrastando con nettezza forme clientelari)
Per le Elezioni RSU/RLS Publiacqua SpA 2016
DAI FORZA AI TUOI DIRITTI – DAI FORZA A U.S.B.
CAMBIARE SI PUO’ – UNITI E’ POSSIBILE
METTETECI ALLA PROVA - IL CAMBIAMENTO
VA SINDACALMENTE GOVERNATO
UN SINDACATO UTILE SERVE
I 16 Candidati in LISTA per
l’Unione Sindacale di Base (U.S.B.)
1 Balleggi Lucia (Sede Via De Sanctis) - 2 Benedettini Matteo (Sede San Colombano)
- 3 Boddi Gabriele (Sede Villamagna 39 Anconella) - 4 Corazzi Filippo (Sede San
Giovanni VA) - 5 D'Antonio Luciano (Sede Mantignano) 6 Dori Sergio (Sede Prato
Gelso Commerciale) – 7 Marco Gamberi (Sede Borgo S.L.) - 8 Landriscina Sergio
(Sede Villamagna 25) - 9 Lanubile Antonio (Sede Prato Vannetti) – 10 Lanza Antonio
Mario (Sede Via De Sanctis – Distaccati Ingegnerie Toscane – Candidatura
Indipendente) - 11 Lucherini Alessio (Sede Villamagna 25) – 12 Mucci Fabio (Sede
Figline) - 13 Nannucci Lorenzo (Sede Via De Sanctis Commerciale) - 14 Pieraccini
Dania (Sede Mantignano) – 15 Pratesi Pierfrancesco (Sede Via Leopardi) –
16 Romagnoli Filippo (Sede Pontassieve/Aschieto)
RICORDATI CHE PER REGOLAMENTO, SULLA SCHEDA ELETTORALE, POTRAI VOTARE SOLO LA
LISTA e/o POTRAI VOTARE LA LISTA ED ESPRIMERE MASSIMO UNA PREFERENZA
DAI FORZA AI TUOI DIRITTI
ADERISCI A USB in Publiacqua
Ecco come fare in pochi click:
http://www.usbpubliacqua.it/spip.php?article2
Firenze, Febbraio 2016
www.usbpubliacqua.it – mail [email protected] - Tel. 346/8263053